網(wǎng)電銷崗位職責(zé)（通用3篇）
網(wǎng)電銷崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行產(chǎn)品宣傳和銷售。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，有網(wǎng)絡(luò)電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，用于面對挑戰(zhàn)；
3、良好的溝通及表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的`能力；
4、良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
網(wǎng)電銷崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團隊的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實施，對團隊目標(biāo)與經(jīng)營結(jié)果負責(zé)；
2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團隊成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險發(fā)生；
3、負責(zé)團隊的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團隊文化管理，提高團隊技能與士氣，促進目標(biāo)高效達成；
4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計劃，提升團隊管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才；團隊建設(shè)與管理，提高團隊凝聚力和團隊氛圍，管控流失率；
5、負責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險家庭保障方案的實現(xiàn)方法論，形成團隊技能，促進團隊向為家庭提供保障方案咨詢服務(wù)的方向轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，保險行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗不少于3年，管理過至少80人以上的營銷顧問團隊；
2、成熟的`顧問座席電銷團隊經(jīng)營能力，擁抱行業(yè)趨勢的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，強目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向；
4、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。
網(wǎng)電銷崗位職責(zé) 篇3
崗位要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負責(zé)電話銷售團隊的業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升；
2、負責(zé)電銷團隊的員工培訓(xùn)、績效考核、激勵及團隊組建，達成公司目標(biāo)；
3、通過數(shù)據(jù)報表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進方法，優(yōu)化工作流程，提升團隊業(yè)績；
4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團隊工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限(經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬限制)；
2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗，至少3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識，善于進行團隊激勵；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識有較強的數(shù)據(jù)分析能力。