戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)（精選3篇）
戰(zhàn)略副總崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.公司頂層設(shè)計及組織戰(zhàn)略規(guī)劃并推動其有效實施。
2.公司完成戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略指標(biāo)分解。
3.公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)的布局規(guī)劃。
任職要求:
學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷，原則上國內(nèi)畢業(yè)院校須為“211”、“985”院校。
專業(yè):戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)。
技能要求:具備頂層設(shè)計能力，有戰(zhàn)略規(guī)劃、分解能力，
外語水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)600分或同等及以上水平。
工作經(jīng)驗:大型航空企業(yè)戰(zhàn)略管控經(jīng)歷從業(yè)8年以上，部門總監(jiān)以上級別，具備公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗;有公司裂變發(fā)展期的經(jīng)驗、背景，有航空行業(yè)相關(guān)的'成長經(jīng)歷;
個性素質(zhì):具備快速學(xué)習(xí)、快速執(zhí)行和抗壓能力等。
戰(zhàn)略副總崗位職責(zé) 篇2
1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;
2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實際以及行業(yè)標(biāo)桿實踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。
3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;
4、戰(zhàn)略實施;監(jiān)控。組織實施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;
5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。
戰(zhàn)略副總崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)門店餐飲部的經(jīng)營,貫徹執(zhí)行門店的`經(jīng)營流程,定期分析改進(jìn)餐飲部毛利水平,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),控制損耗;
2、協(xié)助總部餐飲研發(fā)部門,負(fù)責(zé)新品落地,保證生產(chǎn)質(zhì)量,協(xié)助app運營部門及市場部門的促銷和市場推廣;
3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施。
任職要求:
1、3年以上連鎖餐飲、酒店餐飲全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,新零售門店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、自我驅(qū)動能力以及快速學(xué)習(xí)能力;
3、工作踏實,能承擔(dān)較大的工作壓力。