招聘崗位職責(zé)（精選30篇）

招聘崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)招聘渠道的維護和拓展;

　　2、獨立渠道銷售部門的招聘任務(wù);

　　3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的.效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結(jié)果的達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

招聘崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、開展前期定向工作,分析客戶的職位需求,列出目標(biāo)公司和候選人;

　　2、進行目標(biāo)公司候選人的搜尋,并通過電話溝通做初步篩選;

　　3、通過電話初試、研究簡歷等方式篩選需要正式面試的候選人名單;

　　4、做好企業(yè)與個人的溝通,安排并參加對候選人的.正式面試;

　　5、對于推薦給客戶的候選人,整理出候選人評估報告;

　　6、企業(yè)面試候選人時,安排面試并作面試輔導(dǎo)。

　　7、參與項目分配,項目對接,客戶開發(fā),以及團隊的帶領(lǐng)管理等。

　　任職資格:

　　1,本科及以上學(xué)歷;

　　2, 3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,銷售、人資、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3,對獵頭行業(yè)有認識了解;

　　4,有強烈的從事獵頭行業(yè)的愿望;

　　5,有與社會各界高端人士,行業(yè)精英人士打交道的信心與欲望;

　　6,語言表達溝通能力較強、思路清晰.

　　我們提供:

　　1、入職培訓(xùn)、on job training、行業(yè)知識培訓(xùn);

　　2、有競爭力的薪酬模式:無責(zé)任高薪、績效、提成、獎金;

　　3、福利補貼與休假制度:五險一金、通訊補貼、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利、周末雙休;

　　4、和諧的工作環(huán)境、人性化的管理;

　　5、透明化的晉升機制.

招聘崗位職責(zé) 篇3

　　1、公司日常行政事務(wù)，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機公關(guān)的處理。

　　2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，文化活動的組織配合。

　　3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的`招聘錄用

　　4、負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施。

　　5、招聘平臺各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。

　　6、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。

　　7、建立企業(yè)人才簡歷庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

　　8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

　　9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。

　　10、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃；總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料

　　11、通過員工培訓(xùn)，提出合理化建議，建立正確的企業(yè)價值觀和員工價值觀引導(dǎo)糾正。

　　12、至少具備獨立的培訓(xùn)、績效兩項工作晉升崗位。

招聘崗位職責(zé) 篇4

　　服務(wù)咨詢主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗，安全服務(wù)廠商3年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、負責(zé)過信息安全頂層設(shè)計和行業(yè)安全解決方案的編寫、主導(dǎo)開展過大型安全咨詢項目；

　　3、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優(yōu)先；

　　4、具備強烈的進取心，良好的團隊合作精神，抗壓能力強，適應(yīng)一定程度出差；

　　5、提供業(yè)界有競爭力的`薪酬待遇，具體詳談。

招聘崗位職責(zé) 篇5

　　1、結(jié)合會計準則及國家法律法規(guī)，協(xié)助部門負責(zé)人跟進部門各項財務(wù)管理工作;

　　2、負責(zé)財務(wù)動態(tài)管理工作，進行項目前期利潤測算;中期動態(tài)管理的跟進、分析和反饋;后期的動態(tài)管理評價與分析;

　　3、負責(zé)財務(wù)分析工作，地產(chǎn)板塊報表合并，總體利潤分析及各項目利潤分析;

　　4、負責(zé)集團考核費用的管理。進行歸集、分配、分析、反饋;

　　5、負責(zé)控股對外投資幾家合伙企業(yè)的'核算、稅收等業(yè)務(wù)處理。

　　6、各公司年度經(jīng)營指標(biāo)分析

招聘崗位職責(zé) 篇6

　　1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案

　　要求普通話標(biāo)準，聲音甜美，有責(zé)任心，具有一定的.團隊精神

招聘崗位職責(zé) 篇7

　　新媒體運營崗位職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；

　�。�2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；

　�。�3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；

　�。�4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　任職資格：

　�。�1）廣告?zhèn)鞑�、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　（2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；

　　（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　�。�5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；

　　（6）責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；

　　（7）有文字功底，閱讀能力。

招聘崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司下達的銷售、回款任務(wù)，制定每周銷售周報，新客戶開發(fā)計劃，客戶拜訪計劃;

　　2、全面掌握公司產(chǎn)品性能、價格，熟練產(chǎn)品的.操作規(guī)程;

　　3、廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶;

　　4、定期拜訪客戶，并匯集下列資料;

　　5、及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司;

　　6、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。

　　任職資質(zhì):

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，善于協(xié)調(diào)且思維開闊;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

招聘崗位職責(zé) 篇9

　　1. 做賬;

　　2. 負責(zé)公司倉庫及財務(wù)文件資料的輸入、歸類、整理、和保管工作;

　　3. 負責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理;

　　4. 做好資料統(tǒng)計，及其他倉庫、財務(wù)內(nèi)務(wù)工作;

　　5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。

招聘崗位職責(zé) 篇10

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責(zé)展業(yè)王-信貸助手平臺的.用戶的邀請,注冊,審核,認證,充值等工作。

　　2、與平安、宜信、友信等信貸機構(gòu)信貸經(jīng)理建立良好溝通,推廣展業(yè)王平臺。

　　3、積極利用好公司提供資源,促成團隊業(yè)績達標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、良好的溝通能力,親和力強。

　　3、市場營銷,電商,金融專業(yè)或者有銷售客服或助理工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。

招聘崗位職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)保管印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、支票、收據(jù)及其他證券、現(xiàn)金、銀行票據(jù)、網(wǎng)銀鑰匙等，確保公司資產(chǎn)安全;與會計每周核對現(xiàn)金、每月核對銀行存款余額，確保帳實相符;每日登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

　　2、負責(zé)公司員工工資發(fā)放、費用報銷、費用單據(jù)保管、費用統(tǒng)計報表，并定期與會計交接各類原始票據(jù)。

　　3、負責(zé)銀行業(yè)務(wù)事項辦理，員工社保辦理;

　　4、負責(zé)日常行政類事項。

招聘崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;

　　2.負責(zé)社保繳納及商業(yè)保險工作;

　　3.負責(zé)年報、年檢等相關(guān)工作;

　　4.主要負責(zé)公司賬目臺帳等日常工作;

　　5.公司安排的其他事宜等。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先，;

　　2.有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先;

　　3.做事認真負責(zé)，良好的溝通能力，較強的`執(zhí)行能力;

　　4.熟練使用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財物系統(tǒng)有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　財務(wù)會計招聘崗位

招聘崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

　　2、負責(zé)公司辦公、活動用品的采購和管理;

　　3、負責(zé)項目物業(yè)費和其他相關(guān)費用的收繳;

　　4、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行收付日記備查帳;

　　5、完成上級交辦的其它工作。

招聘崗位職責(zé) 篇14

　　1. 發(fā)票的購買、開具、增量等、月末抄稅及清卡等，并登記銷售明細賬

　　2. 銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，網(wǎng)銀付款，承兌匯票等，并登記銀行及承兌明細賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表

　　3. 進項稅發(fā)票的認證

　　4. 編制日常報銷費用的記賬憑證

　　5. 公司統(tǒng)計報表及其他需要報送的報表

　　6. 對公付款及員工日常報銷的票據(jù)審核

　　7. 協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計等事項的辦理

　　8. 登記并維護固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招聘崗位職責(zé) 篇15

　　1、取送票據(jù)、報表報稅。

　　2、對接工商及稅務(wù)，與客戶溝通。

　　3、協(xié)助完成外勤主管其他日常事務(wù)性工作。

　　4、以外出協(xié)調(diào)工作為主。

招聘崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任相關(guān)多項目負責(zé)人;

　　2、對項目組成員工作進行合理分配;

　　3、對項目組進度進行把控;

　　4、對項目組質(zhì)量進行控制;

　　5、完成所交辦的其他工作。

招聘崗位職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;

　　2、負責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;

　　3、負責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;

　　4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果;

　　5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。

　　任職要求：

　　1、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;

　　3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意;

　　4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;

　　5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

招聘崗位職責(zé) 篇18

　　1.檢查項目組(一級)復(fù)核是否按照規(guī)定已經(jīng)完成，內(nèi)容包括審計報告和審計底稿;

　　2.對項目組人員審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)和幫助;

　　3.應(yīng)對和參加外部監(jiān)管部門組織的各類檢查;

　　4.積極與部門經(jīng)理溝通審計報告和底稿中出現(xiàn)的各類問題，并在以后的工作中得以改進。

　　5.其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作;

招聘崗位職責(zé) 篇19

　　一、根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)標(biāo)準和質(zhì)量控制制度，進行全面復(fù)核。

　　1.對審計項目進行質(zhì)量控制和風(fēng)險控制

　　2.復(fù)核審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告

　　3.實施業(yè)務(wù)工作底稿的全面復(fù)核，檢查工作底稿的歸集整理工作

　　二、作為項目負責(zé)人負責(zé)具體審計工作

　　1.負責(zé)審計項目的審計計劃編制、調(diào)整和執(zhí)行

　　2.對項目成員進行調(diào)度和任務(wù)分派

　　3.對審計項目進行指導(dǎo)和監(jiān)督，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問題

　　4.對審計風(fēng)險進行判斷和控制

　　5.監(jiān)督項目成員工作進展情況，控制項目進度

　　6.實施項目詳細復(fù)核，負責(zé)項目的風(fēng)險控制和質(zhì)量控制

　　7.出具審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告，并在業(yè)務(wù)報告上簽章

　　8.進行項目工時統(tǒng)計和有效工時控制;對項目成員進行考核并反饋意見

招聘崗位職責(zé) 篇20

　　1、督促和提醒CPA注會協(xié)議班學(xué)生正常的課程安排;

　　2、進行學(xué)生日常教學(xué)跟蹤及作業(yè)輔導(dǎo)工作;

　　3、及時回訪反饋教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

　　4、答疑學(xué)員的相關(guān)問題，可預(yù)約老師電話答疑;

　　5、對學(xué)員的完課率和測驗成績以及考證通過負責(zé)。

招聘崗位職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)銷售價格主數(shù)據(jù)的審核工作，并根據(jù)SAP、BW系統(tǒng)數(shù)據(jù)，檢查公司銷售價格的執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)錯誤單價及時提出建議處理辦法，保證公司資產(chǎn)安全及銷量數(shù)據(jù)準確性;

　　2、根據(jù)每月收集的銷售方案、合同,在往來帳款主任會計師的指導(dǎo)下，核算當(dāng)月、當(dāng)季度的銷售折扣，確保折扣的及時性、準確性、規(guī)范性，并完成各省區(qū)的拆分表、審批表和折扣解析;

　　3、對涉及折扣計算的所有方案進行分類編號、歸檔、登記，并及時進行折扣的核算及兌現(xiàn)入賬;

　　4、跟蹤客戶折扣使用情況、對開票折扣進行管理，確保公司往來帳款核算清晰、準確;

　　5、負責(zé)集團傳統(tǒng)渠道客戶的發(fā)票管理工作，包括發(fā)票領(lǐng)用、開具、記帳、保管、寄送、稅控機維護等具體工作，保證發(fā)票管理安全、可控、有序開展;

　　6、開展客戶往來賬款的核算管理工作，包括對客戶主數(shù)據(jù)的審核、終止客戶往來賬清查、退款結(jié)算工作，客戶往來帳款余額合理性檢查等，確�？蛻敉鶃韼で逦�、準確;

　　7、負責(zé)發(fā)票和應(yīng)收憑證的整理、歸檔工作，確保所有的單據(jù)憑證的合理保管，為日常的檢查提供有效數(shù)據(jù)。

招聘崗位職責(zé) 篇22

　　1.熟悉醫(yī)療類設(shè)計的相關(guān)規(guī)范要求

　　2.熟悉圖紙設(shè)計，裝潢設(shè)計、接發(fā)郵件、繪制表格、讀取相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息等

　　3.熟練應(yīng)用設(shè)計軟件，有敏銳的審美眼光，系統(tǒng)的設(shè)計思維和品牌理念

　　4.熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

　　素質(zhì)要求:

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

　　2.具有較好的'組織、管理能力;

　　3.具有良好的語言表達能力和溝通能力;

　　4.具有良好的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;

　　5.愛崗敬業(yè)，工作認真負責(zé)，細心且有耐心。

招聘崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)

　　1對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

　　4按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

　　5對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

　　7負責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；

　　9按照稽查檢查標(biāo)準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

　　11詳細記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運

　　14積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

　　16建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

　　17按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；

　　18保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；

招聘崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1月末sap結(jié)賬處理，審核actualvsforecast.vsbudget，根據(jù)bp驗證并釋放標(biāo)準成本

　　25年sp，budget，rollingforecast的滾動預(yù)算工作。

　　3capex預(yù)算與實際的管控，io的建立。固定資產(chǎn)的監(jiān)控與盤點。

　　4協(xié)助公司內(nèi)控管理與流程的實施以符合公司的政策

　　5配合會計師事務(wù)所完成年度會計審計。

　　6與關(guān)聯(lián)公司對帳開票，及時收回貨款，核算載體補差。及時安排月度ap付款計劃

　　7按照合資工廠董事會的要求及時辦理jv合資工廠工商事務(wù)

　　8指導(dǎo)會計助理辦理銀行及稅務(wù)事宜

　　9自覺遵守佛吉亞集團的com&coe(管理規(guī)范和道德規(guī)范)

　　任職要求:

　　minimumeducationlevel最低學(xué)歷:本科

　　專業(yè)要求:會計學(xué)或經(jīng)濟管理類專業(yè)

　　experience經(jīng)驗:3年以上財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少1年以上成本會計實操經(jīng)驗

　　skillsandcompetencies技能和素質(zhì)

　　英語能作為工作語言

　　能使用電腦操作，會操作辦公軟件

　　熟練使用excel中的常用函數(shù)

　　團隊合作意識

　　具有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力

　　對數(shù)字敏感，細節(jié)導(dǎo)向

　　熟練使用sap/erp系統(tǒng)

　　會計招聘崗位

招聘崗位職責(zé) 篇25

　　1、在獨立審計準則、本所具體作業(yè)標(biāo)準和操作規(guī)定的指導(dǎo)下，對本所注冊會計師執(zhí)業(yè)過程及結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和控制;

　　2、擬定業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法、提出考核意見;

　　3、協(xié)助主任會計師推行、健全和完善業(yè)務(wù)工作底稿的三級復(fù)核程序，整肅三級復(fù)核制度和業(yè)務(wù)報告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督審核程序。

招聘崗位職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;

　　2、負責(zé)內(nèi)容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度;

　　3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。

　　4、負責(zé)搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點;

　　5、撰寫市場相關(guān)文案和新聞稿;

　　6、負責(zé)分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年及以上微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣;

　　4、責(zé)任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

　　5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;

　　6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。

招聘崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助客戶經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2、提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的`統(tǒng)計、查詢、管理;

　　3、協(xié)助進行投標(biāo)標(biāo)書、收款、合同等的處理;

　　4、協(xié)助進行客戶關(guān)系的維護;

　　5、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)銷售事務(wù);

　　6、將來發(fā)展為獨立銷售。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷;

　　2、立志從事軟件行業(yè)銷售方向;

　　3、有財務(wù)相關(guān)知識經(jīng)驗;

招聘崗位職責(zé) 篇28

　　1、負責(zé)辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)和銀行(包括網(wǎng)銀業(yè)務(wù))的結(jié)算手續(xù)，并對原始憑證進行審核，保證內(nèi)容完整、準確、合法;

　　2、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始;嚴格執(zhí)行費用報銷的相關(guān)規(guī)定

　　3、負責(zé)公司支票、匯票、發(fā)票開具和儲存管理，及時、詳細登記有關(guān)備查賬

　　4、認真填制有關(guān)的收付會計憑證，費用報銷單等確保準確無誤;負責(zé)記賬憑證編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料

　　5、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)金和銀行存款的余額變動和管理情況，負責(zé)協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作

　　6、做好收款統(tǒng)計工作與客服部門做好核對工作

　　7、完整領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

招聘崗位職責(zé) 篇29

　　1、負責(zé)員工費用報銷的審核，憑證的編制和登賬;

　　2、負責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作;

　　3、確�，F(xiàn)金日清日結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到及時、準確、賬實相符;

　　4、根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的單據(jù)不得隨意付款;

　　5、辦公室基本賬務(wù)的核對

招聘崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1.品牌的產(chǎn)品廣告創(chuàng)意、市場營銷推廣、市場活動的視覺包裝等視覺創(chuàng)意設(shè)計;

　　2.熟悉品牌設(shè)計工作,熟練掌握視覺設(shè)計語言,具有準確的視覺表達能力,能獨立完成標(biāo)志、字體、畫冊、包裝、h5等;

　　3、能獨立完成產(chǎn)品視覺創(chuàng)意,小kv制作;

　　崗位要求:

　　1、熱愛視覺設(shè)計藝術(shù),具備良好的設(shè)計服務(wù)意識和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力;

　　2.設(shè)計風(fēng)格多元化,敢于嘗試前沿創(chuàng)意,對行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢有明銳的洞察力;

　　3.熱衷互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,擁有一定的.的行業(yè)感知能力和創(chuàng)意表現(xiàn)力;

　　4.富有專業(yè)精神和創(chuàng)作激情、責(zé)任心強、用認真負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作;

　　5.有良好的上進心,團隊合作精神,無論部門內(nèi)部或跨部門之間,都能進行密切良好地溝通及合作;

　　6.善于表達設(shè)計理念,具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的抗壓能力,對突發(fā)任務(wù)中有良好的工作狀態(tài)和應(yīng)急能力;

　　7.獨立工作能力、時間觀念強,能同時處理多重任務(wù),并高效按時地完成工作;

　　8.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。