招聘人崗位職責(zé)（通用7篇）

招聘人崗位職責(zé) 篇1

　　招聘專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司。

　　樂途匯崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;

　　7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;

　　9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

　　職位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);

　　4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。

招聘人崗位職責(zé) 篇2

　　人事招聘專員上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團(tuán))有限公司

　　杉欣職責(zé)描述:

　　1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

　　2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;

　　3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;

　　5、對(duì)人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查;

　　6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,進(jìn)行工作分析,編制及及時(shí)更新職位說明書;

　　7、人事各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與工作匯報(bào);

　　8、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

　　3、擁有操作校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

　　5、熟悉計(jì)算機(jī),熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個(gè)性,能承受較大的壓力。

招聘人崗位職責(zé) 篇3

　　人事招聘主管仁恒置地集團(tuán)仁恒股權(quán)投資管理(上海)有限公司,仁恒置地集團(tuán)。

　　仁恒職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,進(jìn)行簡歷搜索,人選面試安排;

　　2.優(yōu)化招聘流程,職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查;

　　3.開拓、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化招聘渠道,并建立融洽關(guān)系;

　　任職要求:

　　1.全日制本科學(xué)歷或以上學(xué)歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.具備2-3年以上招聘工作經(jīng),地產(chǎn)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,思維敏捷人際交往廣良好的溝通技巧

招聘人崗位職責(zé) 篇4

　　總公司-人力資源部-招聘培訓(xùn)崗利安人壽利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司,利安人壽。

　　利安職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)招聘安排,篩選簡歷,組織、實(shí)施面試;

　　2、參與各類招聘活動(dòng);

　　3、培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì);

　　4、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源運(yùn)作規(guī)范與流程,熟練使用辦公軟件;

　　3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和合作能力;

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,耐心細(xì)致,原則性強(qiáng)。

招聘人崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目視覺效果的實(shí)際執(zhí)行及延展;

　　2、承擔(dān)有關(guān)平面視覺表現(xiàn)與制作執(zhí)行,并對(duì)相關(guān)圖片、插畫、色彩等設(shè)計(jì)編排;

　　3、能夠抓住方案設(shè)計(jì)理念,協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)完成品牌與地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);

　　4、獨(dú)立創(chuàng)作作品,確保完稿質(zhì)量;

　　5、參與項(xiàng)目創(chuàng)意會(huì)討論,表達(dá)視覺創(chuàng)作思路;

　　6、其它與視覺有關(guān)的創(chuàng)意工作。

　　任職要求:

　　1、有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成上級(jí)交待的各項(xiàng)創(chuàng)作任務(wù),吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉ps、cdr、ai等相關(guān)圖形及圖像處理軟件;

　　2、對(duì)品牌廣告或地產(chǎn)廣告有獨(dú)到見解和創(chuàng)新熱情;

　　3、具備設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備開闊發(fā)散的思維能力,對(duì)設(shè)計(jì)制作有清晰的設(shè)計(jì)思路;

　　4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有工作熱誠,勤學(xué)上進(jìn);

　　5、責(zé)任感強(qiáng),工作積極,善于溝通。

　　6、中專以上學(xué)歷,專業(yè)系統(tǒng)的美術(shù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,或有意從事設(shè)計(jì)專業(yè)人仕;

招聘人崗位職責(zé) 篇6

　　研究人員(pi)招聘北京協(xié)同創(chuàng)新研究院北京協(xié)同創(chuàng)新研究院。有意應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料電子版打包發(fā)送至,我們將及時(shí)處理,薪資面議,該招聘信息長期有效。

　　一、崗位職責(zé):

　　1.與國際國內(nèi)領(lǐng)先的科學(xué)家合作或獨(dú)立從事有產(chǎn)業(yè)化前景的先進(jìn)技術(shù)研發(fā),創(chuàng)造高水平的成果并推動(dòng)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室課題申報(bào)以及技術(shù)開發(fā)管理工作;

　　3.為專業(yè)學(xué)位研究生授課、指導(dǎo)科研及論文,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才;

　　4.與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界、企業(yè)界建立密切聯(lián)系,聚集人才培養(yǎng)、科研與產(chǎn)業(yè)化資源。

　　二、應(yīng)聘條件:

　　1.具有博士學(xué)位,具備下列專業(yè)領(lǐng)域之一的教育及工作背景:

　　(1)結(jié)構(gòu)仿真、材料仿真、機(jī)器人、精密制造方向領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);

　　(2)儲(chǔ)能電池材料、電解液、正負(fù)極材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);

　　(3)柔性電子領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);

　　(4)生物技術(shù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

　　2.具有相關(guān)領(lǐng)域全面、深厚的專業(yè)知識(shí),并具有較寬的知識(shí)面,創(chuàng)新精神突出;

　　3.作為項(xiàng)目主持人,承擔(dān)過大型的研究課題并在材料應(yīng)用研究領(lǐng)域有所建樹;

　　4.有完整參與研發(fā)、轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化全過程經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　三、待遇與發(fā)展:

　　1.研究院提供具有國際競爭力的薪酬及項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、舒適的辦公條件和一流的公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái);

　　2.項(xiàng)目轉(zhuǎn)化可享受技術(shù)轉(zhuǎn)移收益并視情況成立企業(yè);

　　3.符合條件的項(xiàng)目,研究院可提供研發(fā)資金及產(chǎn)業(yè)化投資等方面資源;

　　4.符合要求的人才,研究院可辦理北京市人才引進(jìn)。

　　四、應(yīng)聘需提交材料:

　　1.個(gè)人描述;

　　2.詳細(xì)的個(gè)人簡歷;

　　3.受聘后的工作目標(biāo)及設(shè)想。

招聘人崗位職責(zé) 篇7

　　人事招聘助理北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本。

　　源石創(chuàng)世崗位職責(zé):

　　1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息;

　　2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;

　　3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

　　4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

　　5.其它人力資源支持工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3.抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

　　4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。