總裁崗位職責(zé)（通用33篇）

總裁崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)一，處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦日常工作事務(wù)

　　1、起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)簽發(fā)文件

　　2、為董事長(zhǎng)接見訪客做好預(yù)約工作

　　3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給董事長(zhǎng)處理

　　4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

　　5、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄

　　6、掌握董事長(zhǎng)的日程安排，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及重要客人房間、車票、機(jī)票的預(yù)定工作

　　7、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄

　　8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作

　　職責(zé)二，正式文件的處理

　　1、起草公司董事會(huì)的會(huì)議材料

　　2、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理

　　3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長(zhǎng)講話稿

　　4、進(jìn)行物品及文檔的管理

　　技能——有一定的文字功底，較好的寫作能力，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定的`英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力;反應(yīng)敏捷、具有良好的理解能力與判斷能力，對(duì)上級(jí)指示能準(zhǔn)確的理解和判斷，并能積極達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);熟悉公司各方面經(jīng)營(yíng)情況，能獨(dú)立處理對(duì)外來(lái)訪接待，并能進(jìn)行有效的溝通和交流，以有效地維護(hù)公司形象。

總裁崗位職責(zé) 篇2

　　從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對(duì)處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，以下是總裁秘書年終個(gè)人總結(jié)。

　　所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

　　組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)，并對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

　　及時(shí)組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。

　　受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。

　　圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

　　處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策。

　　為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況，在實(shí)際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的.建議，征求公司相關(guān)部門的意見;為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。

　　承辦工作是秘書的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬(wàn)緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩;二是先辦上級(jí)和外來(lái)的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé)。

　　出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。

總裁崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行,并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動(dòng),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的'員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí),薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),人力資源管理經(jīng)驗(yàn),

　　行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　3. 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng);

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;

　　5.有很強(qiáng)的抗壓能力。

總裁崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)管理及資金保障；

　　2、制定財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃，組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

　　5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　6、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)核算及報(bào)表管理，審核重要財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告、重大財(cái)務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤(rùn)分配方案；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計(jì)劃安排，保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)�。�

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理，以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作；

　　9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門，投資合作伙伴的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

　　2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理背景，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建立，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力；

　　4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

總裁崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開朗，擅長(zhǎng)溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

總裁崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司國(guó)際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問題;

　　2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)，了解掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋回總裁;

　　3、根據(jù)需要及時(shí)調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問題，客戶投訴等;

　　4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會(huì);

　　5、負(fù)責(zé)或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目銷售，協(xié)助總裁解決相關(guān)問題。

　　6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會(huì)議。

　　7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業(yè)咨訊，特別是國(guó)際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

總裁崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；

　　3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；

　　5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

　　6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實(shí)施計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)價(jià)考核管理，并根據(jù)市場(chǎng)和集團(tuán)的`實(shí)際情況予以調(diào)整和優(yōu)化；

　　3、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)目全生命周期節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項(xiàng)目分項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃及分解計(jì)劃，依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃中確立的主節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際時(shí)間進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)，促使整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、研判項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織編制審核項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)，向總裁提出改進(jìn)建議；

　　5、制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。

　　6、完成總裁交辦的其他工作任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　2、10年以上房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

總裁崗位職責(zé) 篇8

　　1、推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政管理體系制度搭建、運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化，確保公司運(yùn)營(yíng)有序。

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議組織及推動(dòng)工作，跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的督導(dǎo)、實(shí)施;

　　4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;

總裁崗位職責(zé) 篇9

　　1、該崗位向公司總裁直接匯報(bào);

　　2、協(xié)助公司總裁開展連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的'裝飾設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收工作;

　　3、參與、對(duì)接項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審、預(yù)決算、施工建設(shè)管控等工作環(huán)節(jié);

　　4、跟蹤、協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等內(nèi)容相關(guān)的公司內(nèi)外部資源。

總裁崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2。擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

總裁崗位職責(zé) 篇11

　　1.配合上級(jí)主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行，協(xié)助部門主管對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn);

　　2.負(fù)責(zé)總裁辦牽頭的各項(xiàng)管理制度和流程的具體實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進(jìn)等;

　　3.協(xié)助完成對(duì)于各業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核;

　　4.參與公司證券事務(wù)對(duì)接和管理的職能，如信息披露、上市與并購(gòu)等;

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)重大會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)、追蹤和執(zhí)行;

　　6.協(xié)助公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織和配合;

　　7.協(xié)助推動(dòng)公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負(fù)責(zé)總裁辦相關(guān)重要文件的起草、修訂，以及其他重要文件的.審核;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總裁崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)董事長(zhǎng)的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　3、組織實(shí)施經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期召開管理層會(huì)議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)形象。

　　12、由董事長(zhǎng)授權(quán)辦理的其他重要事項(xiàng)。

總裁崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

　　2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管控工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;

　　3.對(duì)于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。

　　任職要求:

　　1.28歲至35歲，國(guó)內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先;

　　4.具有良好的'職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;

　　5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。

　　6.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

　　2.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行線上線下平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管控工作，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);并提出分析意見和改進(jìn)建議;

　　3.對(duì)于新的商業(yè)模式和敏銳，并且以較高的熱忱投入探索。

　　任職要求:

　　1.28歲至35歲，國(guó)內(nèi)知名院校碩士及以上學(xué)歷，海外名校mba畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年以上如麥肯錫、艾美仕、艾意凱等咨詢背景，專做醫(yī)療行業(yè)戰(zhàn)略咨詢?nèi)诉x，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先;

　　4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;

　　5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心;熱愛創(chuàng)新，擁抱變化。

　　6.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥商業(yè)模式感興趣;

總裁崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、崗位職責(zé)、人員優(yōu)化配置；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程；

　　3、協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案；

　　4、組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況；

　　5、參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動(dòng)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域（車間責(zé)任區(qū)以外）、安保等管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；

　　10、依據(jù)5s管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格：

　　學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

　　年齡要求：40—50歲

　　工作要求：

　　1、通曉企業(yè)管理知識(shí)、法律等方面的知識(shí)，薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理，有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　3、 5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司類似工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；

　　4、熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具；

　　5、有很強(qiáng)的抗壓能力。

總裁崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)總裁指示,收集并分析有關(guān)投資信息,為總裁的投資決策提供信息和建議;

　　2.、組織考察投資標(biāo)的,配合投資中心完成項(xiàng)目投資可行性分析;

　　3、負(fù)責(zé)總裁外聯(lián)工作對(duì)接,準(zhǔn)備相關(guān)資料,確�？偛玫�'工作順利開展;

　　4、協(xié)助維護(hù)總裁外部關(guān)系,為總裁解決各項(xiàng)事務(wù)提供可靠的資源。

總裁崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;

　　3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的.綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

　　5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

　　6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

　　8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。

　　任職要求:

　　1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級(jí)履歷有限考慮。

　　2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

　　5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

總裁崗位職責(zé) 篇17

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動(dòng)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

總裁崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、起草公司及總裁所需報(bào)告、文件、講話稿等;

　　2、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料;

　　3、作好公司重要會(huì)議的'記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

　　5、做好重要來(lái)賓的接待工作;

　　6、掌握總裁日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

　　7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;

　　8、完成總裁交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、30歲以下，相貌端莊，身材適中;

　　2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;

　　3、具有良好的文字書寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力，思維縝密，細(xì)致認(rèn)真;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，能能承受一定的工作壓力;

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　6、有韓語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。

總裁崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源；

　　2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作；

　　3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作，對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)行業(yè)有深度的'認(rèn)知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先投資副總裁：上海/北京；投資董事北京薪酬副總裁100—150w董事200—300w

　　崗位職責(zé)：

　　1、把握資本市場(chǎng)和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源；

　　2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作；

　　3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作，對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評(píng)估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)行業(yè)有深度的認(rèn)知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

總裁崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開展督辦與項(xiàng)目推進(jìn)業(yè)務(wù);

　　2、外聯(lián)與政企關(guān)系維護(hù)與對(duì)接;

　　3、對(duì)外合作項(xiàng)目溝通談判與推進(jìn);

　　4、具有較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;

　　5、全日制碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領(lǐng)域佳。

總裁崗位職責(zé) 篇21

　　1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力; 1.在知名地產(chǎn)集團(tuán)有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、采購(gòu)和成本管理、工程管理、營(yíng)銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　3.具有較強(qiáng)的'公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力;

總裁崗位職責(zé) 篇22

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相同崗位任職經(jīng)歷，具有項(xiàng)目全程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉房地產(chǎn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　4、具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力，有大型融資項(xiàng)目全盤操作成功經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷和決策能力。

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相同崗位任職經(jīng)歷，具有項(xiàng)目全程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉房地產(chǎn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　4、具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力，有大型融資項(xiàng)目全盤操作成功經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷和決策能力。

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

總裁崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　2、事業(yè)部整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定;

　　3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;

　　4、核定事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的人才梯隊(duì)建設(shè)、選拔、激勵(lì);

　　6、事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度的效驗(yàn)與改進(jìn)。

總裁崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)開拓業(yè)務(wù)區(qū)域市場(chǎng)，積極跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與信息。

　　2、對(duì)接各地政府及相關(guān)部門，參與項(xiàng)目談判與合同簽訂。

　　3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理中的問題，及時(shí)跟進(jìn)客戶需求并做好項(xiàng)目資金和進(jìn)度管理。

　　4、做好團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊(duì)。

　　5、配合全國(guó)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做好項(xiàng)目“拓、守、延”。

總裁崗位職責(zé) 篇25

　　一、崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;

　　4、主持對(duì)控股目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、上市等事宜;

　　6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　二、任職資格

　　1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;

　　2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(chǎng)(行業(yè)、項(xiàng)目)開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

總裁崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理超市集團(tuán)全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)超市集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)處理各部門工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　任職要求:

　　1、年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2、集團(tuán)化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)管理;

　　2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　3、具有較強(qiáng)的'敬業(yè)精神和開拓意識(shí);

　　4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。

總裁崗位職責(zé) 篇27

　　管理總裁崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、會(huì)議管理

　　1）建立集團(tuán)高效的會(huì)議管理體系，制定、頒布會(huì)議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。

　　2）監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會(huì)議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會(huì)議管理高效、平穩(wěn)運(yùn)行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)提供可靠支持。

　　3）完成集團(tuán)會(huì)議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。

　　4）總裁辦發(fā)起的各類重要會(huì)議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。

　　5）集團(tuán)重要會(huì)議的決議跟蹤、會(huì)議資料和會(huì)議紀(jì)要備案管理。

　　2、制度體系

　　1）統(tǒng)籌集團(tuán)及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團(tuán)制度版本更新標(biāo)準(zhǔn)；

　　2）按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團(tuán)制度年鑒的更新及存檔工作。

　　3、服務(wù)支持

　　1）事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的`日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策；

　　2）文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　3）協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程體系建設(shè)；

　　2、具備較強(qiáng)的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干；

　　管理總裁崗位

總裁崗位職責(zé) 篇28

　　1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計(jì)劃的制定并組織監(jiān)督實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項(xiàng)目可行性研究;

　　6、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及組織完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)。

總裁崗位職責(zé) 篇29

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、設(shè)計(jì)并改善公司采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

　　4、提升采購(gòu)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

　　5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

總裁崗位職責(zé) 篇30

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;

　　3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

　　4、 具備較強(qiáng)的`計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);

　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);

　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問題反饋;

　　4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;

　　5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。

總裁崗位職責(zé) 篇31

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷(985211)，年齡在35歲以內(nèi);

　　2.具有一定的醫(yī)療藥品行業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)教育背景;

　　3.具有大型企業(yè)第一行政運(yùn)營(yíng)秘書助理類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.能夠從運(yùn)營(yíng)管理角度處理總裁日常事物;

　　5.性格沉穩(wěn).

總裁崗位職責(zé) 篇32

　　1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對(duì)集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核，并形成意見；

　　4.對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；

　　5.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的其他工作。

總裁崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客服中心服務(wù)體系及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系的建立,定期總結(jié)工作報(bào)告,分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,制定客戶服務(wù)工作規(guī)劃,建立和完善服務(wù)管理體系和制度,并監(jiān)督落實(shí),保證達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)客服體系搭建及客服梯隊(duì)建設(shè),包括培訓(xùn)、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等;

　　4、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對(duì)部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進(jìn)行收集、整理、分析、匯報(bào);建立客戶分級(jí)的分類管理標(biāo)準(zhǔn);

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題,與銷售及部門保持良好的溝通,做好配合支持工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　【關(guān)于溢米】

　　X年7月,天使輪融資1000萬(wàn)人民幣,投資方為精銳教育;

　　X年3月,A輪融資3000萬(wàn)人民幣,投資方為精銳教育、德暉資本;

　　X年3月,B輪融資1000萬(wàn)美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍(lán)湖資本;

　　X年11月,C輪融資1500萬(wàn)美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍(lán)湖資本。