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酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-21

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇)

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

  1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

  2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

  4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督;

  5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

  6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

  7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

  一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度、完善策劃、演藝工作運(yùn)行機(jī)制。

  二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷策略、確定部門的工作方針、路線。

  三、定期策劃營(yíng)銷推廣活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門組織實(shí)施。

  四、制定公司CI戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。

  五、確定部門的組織體系,人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)方案。報(bào)總經(jīng)理審實(shí)行。

  六、熟悉廣告市場(chǎng),了解各種媒體的效應(yīng)及費(fèi)用,評(píng)估調(diào)整公司的市場(chǎng)滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。

  七、檢查各項(xiàng)技術(shù)工作效果,節(jié)目制作效果及現(xiàn)場(chǎng)氣氛及時(shí)作出指導(dǎo)調(diào)整方案,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  八、嚴(yán)格控制節(jié)目費(fèi)用,策劃費(fèi)用開支,監(jiān)督各種費(fèi)用及物料的`合理使用。

  九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與公司改造方案的制定。

  十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后組織各部門實(shí)施。

  十一、督促各部門不斷營(yíng)造,更新環(huán)境靚點(diǎn)和娛樂(lè)賣點(diǎn)。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

  1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);

  2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);

  3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

  4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍

  其責(zé)任范圍主要是:

  1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

  2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任;

  3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

  10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

  崗位要求

  1、管理規(guī)范、尊重下屬。

  2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

  3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的工作計(jì)劃。

  5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

  6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。

  7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不拉幫結(jié)派。

  8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

  9、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。

  10、保守公司秘密。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負(fù)責(zé)審查評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,并做出工作評(píng)定。

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  10、媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定)。

  11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控,完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才;

  3、根據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),推進(jìn)招商計(jì)劃,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);

  4、負(fù)責(zé)已開業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù),維護(hù)政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);

  6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

  任職資格

  1、年齡33-45歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上,了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過(guò)程,熟悉營(yíng)業(yè)期營(yíng)運(yùn)管理流程及方式,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧;

  3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專業(yè)能力,有招商資源,且有工程物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、作風(fēng)硬朗,雷厲風(fēng)行,以身作則,勤奮敬業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解;

  5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力;

  6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,認(rèn)同集團(tuán),服從大區(qū)派遣。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺(tái);

  3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

  4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)并層級(jí)分解及細(xì)化,帶領(lǐng)各部門實(shí)施達(dá)成;

  5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

  6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營(yíng)銷方案,組織實(shí)施,做好宣傳與推廣;

  7. 帶領(lǐng)各部門加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理,營(yíng)造良好的購(gòu)物氛圍與環(huán)境;

  8. 帶領(lǐng)各部門落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措,貫徹落實(shí)服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);

  9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;

  10. 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取外部政策支持;

  11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施跟進(jìn);

  12. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。

  任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè);

  2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

  3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

  4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí);

  5. 誠(chéng)實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;

  6. 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

  7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、營(yíng)運(yùn)體系建立:

 、俳⒔∪珷I(yíng)運(yùn)管理體系,推動(dòng)公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

 、谥贫ǘ綄(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對(duì)門店進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)反映門店?duì)I運(yùn)狀況,提出合理化建議。

 、劢⑼晟崎T店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

 、芪募男抻喤c完善。

  2、日常營(yíng)運(yùn)管理

  ①制定年度門店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實(shí)完成月度銷售任務(wù)。

 、谑袌(chǎng)推廣、營(yíng)銷活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。

 、蹖(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實(shí)施。

 、茇(fù)責(zé)線上平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

 、葚(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

  3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)

 、俳ǖ昵暗母M(jìn)、統(tǒng)籌。

  ②開業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。

 、蹱I(yíng)運(yùn)問(wèn)題的解決與落實(shí)。

  4、內(nèi)部管理

 、僦贫ú块T年度目標(biāo)與計(jì)劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。

  ②指導(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日?荚u(píng)。

  ③組織開展日常培訓(xùn)工作。

 、軠(zhǔn)確傳達(dá)公司各項(xiàng)精神、方針、決定,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有一線市場(chǎng)親自工作經(jīng)歷。

  3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

  4、具有良好的經(jīng)營(yíng)謀略,對(duì)數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。

  5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

  任職要求:

  1、性格外向、善于協(xié)調(diào),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展敏感,社會(huì)知識(shí)豐富全面,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

  2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)管理流程,具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉大型活動(dòng)組織流程,具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力;

  4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動(dòng)的策劃包裝宣傳等工作;具有一定的.協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力,特別與媒介、贊助商溝通順暢;

  5、撰寫全程策劃方案,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控;

  6、邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰,富有創(chuàng)新意識(shí)和能力;

  7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針及項(xiàng)目實(shí)況,制定招商及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、全面參與項(xiàng)目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓(xùn)、執(zhí)行落地;

  3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、維護(hù)、調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;

  4、維護(hù)好相關(guān)部門公共關(guān)系,保證項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)順暢;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有上進(jìn)心,具有良好的統(tǒng)籌能力和市場(chǎng)觸覺(jué)

  2、有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例

  3、有1個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

  4、熟悉商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營(yíng)管理工作及各項(xiàng)流程,有一定商業(yè)資源

  5、懂工程,會(huì)使用電腦制圖者優(yōu)先

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、 全面負(fù)責(zé)指定地區(qū)的萌寵店的市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理工作,參與制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算,并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

  2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的萌寵店市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,向公司提供準(zhǔn)確的信息反饋及合理化建議;

  3、 掌握所轄地區(qū)的萌寵店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)情況制定具體銷售目標(biāo)、營(yíng)銷方案,跟進(jìn)和分析執(zhí)行結(jié)果,制定改進(jìn)方案;

  4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的加盟商管理,與加盟商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

  5、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理,負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)、營(yíng)運(yùn)的崗位培訓(xùn)、考核及晉升評(píng)估;

  任職要求:

  1、 基本要求:男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,可接受外派;

  2、 品質(zhì)要求:正直、務(wù)實(shí)、勤奮、執(zhí)著,有抗壓能力,積極進(jìn)取,較強(qiáng)的責(zé)任心,喜歡從事萌寵服務(wù)行業(yè)工作;

  3、能力經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上寵物相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的總結(jié)及分析能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定租賃策略,組織開展租賃執(zhí)行工作;

  2、制定租賃項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、年度租賃計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;

  3、組織并實(shí)施公司商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)研究與監(jiān)控;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實(shí)施;

  5、管理項(xiàng)目租賃日常運(yùn)作及協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目的工作;

  6、負(fù)責(zé)公司新獲取商業(yè)項(xiàng)目前期策劃與定位。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),5年以上知名房企商業(yè)管理部門或商業(yè)資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)歷,擁有寫字樓大客戶或商業(yè)項(xiàng)目客戶等招商資源者優(yōu)先;

  2、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力;

  3、熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目招商等操作法律、標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)模式;

  4、具備優(yōu)秀的策劃能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

  5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、了解加油站零售業(yè)務(wù)市場(chǎng),了解車隊(duì)加油管理服務(wù)市場(chǎng);

  2、 通過(guò)公司平臺(tái)拓展合作渠道,結(jié)合公司產(chǎn)品銷售;

  3、 通過(guò)公司電子商務(wù)平臺(tái)及其他渠道做好油站的經(jīng)營(yíng)和互動(dòng)營(yíng)銷,提升合作加油站銷售量;

  4、 推廣公司為商戶、機(jī)構(gòu)定制的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷平臺(tái),車隊(duì)加油定制服務(wù),為車隊(duì)加油提供金融服務(wù)等。

  5、 挖掘和拓展新業(yè)務(wù)合作,負(fù)責(zé)公司車隊(duì)及油站等加油業(yè)務(wù)的拓展及管理;

  6、 按照公司銷售計(jì)劃,完成公司總體銷售目標(biāo)。

  任職要求:

  1、樂(lè)觀自信,綜合素質(zhì)高,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)溝通談判技巧,抗壓能力強(qiáng);

  2、具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,誠(chéng)實(shí)守信,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、敢于挑戰(zhàn)高薪,勇于擔(dān)當(dāng),有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)意識(shí);

  3、對(duì)第三方支付、預(yù)付卡等業(yè)務(wù)有一定了解;

  4、在負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的社會(huì)資源;

  5、大專以上學(xué)歷,三年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

  6、有運(yùn)輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè),以及加油站管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理體系搭建與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項(xiàng)目整體招商策略,拓展招商資源,并對(duì)合作資源庫(kù)進(jìn)行管理維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作,做好公共空間運(yùn)營(yíng)管理及智慧空間運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

  3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

  2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營(yíng)管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn);

  3、品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識(shí),熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;

  4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

  5、富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、制定公司在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)目標(biāo),確保運(yùn)營(yíng)收益;

  2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,組織制定年度及階段性市場(chǎng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)方案,并監(jiān)督實(shí)施;

  3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作,及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;

  4、組織開展后期運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣傳、營(yíng)銷活動(dòng);

  5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,做好客戶儲(chǔ)備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;

  6、熟悉項(xiàng)目相關(guān)管理部門,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類事宜;

  7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),包括商戶銷售情況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等信息,并及時(shí)提出相應(yīng)營(yíng)銷對(duì)策;

  8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作,包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;

  9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

  任職資格:

  1、大專(含同等學(xué)歷)及以上,商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營(yíng)的操作流程,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī);

  4、良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責(zé)任心和敬業(yè)精神;

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位,規(guī)劃,為營(yíng)銷策略提供指導(dǎo)性意見;

  2、項(xiàng)目前期的招商管理;

  3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)管理及招商策略調(diào)整。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè);

  2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、商業(yè)品牌客戶資源豐富,能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理;

  4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;

  5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問(wèn)題能力及溝通能力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)接韓國(guó)醫(yī)美技術(shù),負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作;

  2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊(duì)搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,完善內(nèi)部管理機(jī)制;

  4、全面主持醫(yī)美模塊的'日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

  任職要求:

  1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ);

  2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)美籌建及運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先;

  3、具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作,行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項(xiàng)目包裝推廣、推進(jìn)工作等

  3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營(yíng)銷策略及階段營(yíng)銷方案;

  4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作,提高員工綜合能力和素質(zhì);

  5.建立完善的客戶管理體系;

  6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn),能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前、中、后期的營(yíng)銷管理工作,負(fù)責(zé)策劃組織過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)營(yíng)銷項(xiàng)目并取得較好營(yíng)銷業(yè)績(jī),有全局把控能力;

  2.熟悉國(guó)家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營(yíng)銷的相關(guān)法律法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和服務(wù)營(yíng)銷有深刻的認(rèn)識(shí)。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

  3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

  4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

  5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

  6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;

  7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

  1,負(fù)責(zé)本品牌在天貓,京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制定并實(shí)施,完成店鋪銷售目標(biāo)。

  2,負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作)。

  3,店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證爆款的推廣營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成。

  4,定期分析用戶數(shù)據(jù),根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)展品類。

  5,監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

  1.按公司要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)策劃營(yíng)銷宣傳活動(dòng),各直營(yíng)分店個(gè)性化營(yíng)銷,在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>

  2.根據(jù)公司各直營(yíng)分店?duì)I業(yè)狀況結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施;擬訂下一步營(yíng)銷計(jì)劃,調(diào)整方案。

  3.管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系,與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶建立起良好的關(guān)系。

  4.建立客戶檔案,建立定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度并執(zhí)行。

  5.執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

  6.發(fā)現(xiàn)各加盟店經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題并整改,監(jiān)督實(shí)行情況。

  7.監(jiān)督本部門人員工作情況,并對(duì)本部門人員進(jìn)行管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營(yíng)管理工作;

  8.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容;

  9.制定出已投資項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施;

  10.評(píng)估集團(tuán)已運(yùn)營(yíng)的'餐飲項(xiàng)目,制定有效措施方案解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題;

  11.有效制定公司旗下餐飲項(xiàng)目的整體營(yíng)銷推廣方案和活動(dòng);

  12.常態(tài)評(píng)估分析營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施方案。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

  1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理。

  2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)。

  3.對(duì)農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究,熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

  4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)的高效,完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營(yíng)要求,合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

  5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

  6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理和重大接待工作。

  7.審核投資項(xiàng)目的前期測(cè)算。

  8.組織編制項(xiàng)目的概、預(yù)算和決算。

  9.把控編制材料、設(shè)備采購(gòu)的預(yù)算。

  10.組織項(xiàng)目成本核算,向財(cái)務(wù)部提供分析數(shù)據(jù),并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃,參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等);

  2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊(duì)流程完善及日常管理;

  3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善,負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;

  4、對(duì)公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接,建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;策劃營(yíng)銷推廣、促銷活動(dòng)計(jì)劃、會(huì)員管理計(jì)劃、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等,

  5、分析并把握各種類型的客戶需求,針對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整,規(guī)劃產(chǎn)品組合;

  6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)并接受公司KPI考核。

  職位要求:

  1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)操作;

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

  3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有相關(guān)產(chǎn)品知識(shí);

  4、文字功底深厚,具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力,擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫;

  5、熟悉運(yùn)營(yíng)策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系;

  6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力

  工作職責(zé):

  1、粘合用戶思維、用戶體驗(yàn)的服務(wù)內(nèi)容,不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶體驗(yàn);

  2、具體工作有市場(chǎng)調(diào)研,用戶調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,用戶畫像建立,深度訪談,服務(wù)定價(jià),服務(wù)促銷等;

  3、拓展線上渠道,制定服務(wù)規(guī)范和運(yùn)營(yíng)推廣方案,梳理線下線上結(jié)合的有效機(jī)制,為平臺(tái)進(jìn)行引流和線上渠道的轉(zhuǎn)化;

  4、針對(duì)大健康領(lǐng)域用戶特性,規(guī)劃線上運(yùn)營(yíng)方案,通過(guò)線上運(yùn)營(yíng)激活已有沉默用戶,建立和逐步提高用戶與平臺(tái)的`信任度,讓用戶自主使用、自愿分享,起到擴(kuò)散拉新和熟人轉(zhuǎn)化的目的。

  5、負(fù)責(zé)線上論壇、貼吧、微信、微博、社區(qū)、QQ群、淘寶等渠道的內(nèi)容投放和沉淀。

  6、跨部門溝通以達(dá)到效果;

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,有2年及以上運(yùn)動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、熟悉運(yùn)動(dòng)服務(wù)行業(yè),熟悉喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)用戶習(xí)慣者優(yōu)先;

  5、精通各種營(yíng)銷方法,有廣泛契合的合作資源。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

  一、園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營(yíng)方案,研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶,研究分稅機(jī)制,制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

  4、拓展招商渠道,維護(hù)客戶資源,建立專業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會(huì)及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)及銷售人員隊(duì)伍建設(shè),做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

  二、物業(yè)銷售

  1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo),制定整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)在售項(xiàng)目效益,定期向上級(jí)匯報(bào);

  2、分析市場(chǎng)狀態(tài),客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,合理控制銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

  3、建立完善的客戶管理體系,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;

  三、項(xiàng)目企劃

  1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣,項(xiàng)目招商銷售活動(dòng)組織安排;

  2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略,制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對(duì)廣告效果進(jìn)行評(píng)估。

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳,制定產(chǎn)品手冊(cè)及公司宣傳PPT等素材;對(duì)外公關(guān),維護(hù)并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

  2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

  3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

  4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力,完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

  6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);

  7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)

  8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

  9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢,長(zhǎng)沙,兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營(yíng)支持;

  2、梳理區(qū)域管理流程,制定區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn),各中心中層主管、運(yùn)營(yíng)及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

  3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對(duì)一育兒答疑”,幫助家長(zhǎng)解決育兒?jiǎn)栴},提升品牌口碑,同時(shí)協(xié)助中心銷售簽單, 促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)直接簽單,活動(dòng)收效良好;

  4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議,商討決策區(qū)域階段運(yùn)營(yíng)方案;

  5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

  6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

  7、完成總經(jīng)理和董事長(zhǎng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

  任職要求:

  1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

  4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃,全面主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤管理,包括財(cái)務(wù)預(yù)算,財(cái)務(wù)核算,成本控制、審計(jì)監(jiān)察、稅務(wù)籌劃,資金流通等管理工作;

  3、分析并掌握公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況,資金流動(dòng)狀況,及時(shí)將公司經(jīng)營(yíng)成果向公司管理層匯報(bào);

  4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,對(duì)公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析支持;

  5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作;

  6、組織完成會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表的編制工作,完成年度審計(jì)工作;

  7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定負(fù)責(zé)區(qū)域工作規(guī)劃,確保各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

  2、根據(jù)區(qū)域工作計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,監(jiān)控目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程,并向總經(jīng)理定期匯報(bào);

  3、了解行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司相關(guān)決策提供支持;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃組的管理,貫徹總部發(fā)布的各項(xiàng)政策及管理制度、決議,規(guī)范各校區(qū)規(guī)劃組的工作流程。

  5、協(xié)同總公司市場(chǎng)部,進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā),保障中心所需的市場(chǎng)資源;

  6、了解行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司相關(guān)決策提供支持

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育行業(yè),運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

  2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),善于溝通,具有服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)提升業(yè)績(jī)意識(shí);

  3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠承受較大的工作壓力;

  4、教培行業(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé):

  1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主導(dǎo)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動(dòng)各個(gè)板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳;

  3、處理景區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)鏈條;

  4、參與景區(qū)規(guī)劃建設(shè),依據(jù)景區(qū)特色,對(duì)景區(qū)各類活動(dòng)、招商等工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)作管理;

  5、負(fù)責(zé)景區(qū)管理架構(gòu)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理制度與流程、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和管理。

  任職條件:

  1、具有大中型景區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗連續(xù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);

  2、極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和個(gè)人激情,樂(lè)于參與創(chuàng)業(yè),對(duì)特色小鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有濃厚的興趣;

  3、能統(tǒng)籌全局,解決處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;

  4、具備較強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

  1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂部門年度、月度工作計(jì)劃

  2. 組織制訂、修訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策

  3. 組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格的制定

  4. 協(xié)助上級(jí)制定公司年度招商運(yùn)營(yíng)目標(biāo),分解執(zhí)行年度目標(biāo)

  5. 核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用成本管控

  6. 監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制訂與實(shí)施

  7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

  8. 監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理監(jiān)督

  9. 組織招商運(yùn)營(yíng)策劃管理

  10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷推廣策略及招商策略,并組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理,提升本企業(yè)知名度,塑造企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作,做好企業(yè)形象的宣傳;

  5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作的順利開展。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全盤管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

  3、對(duì)商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營(yíng)具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),具有成功案例者優(yōu)先;

  4、熟練使用Office辦公軟件。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31

  1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

  2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益;

  3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;

  4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;

  5、出具財(cái)務(wù)各類稅務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);

  6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

  7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選28篇)

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位描述:1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào),有效控制賬號(hào)好評(píng)率及ODR指數(shù);3、針對(duì)不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選28篇)

    崗位職責(zé):1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主導(dǎo)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動(dòng)各個(gè)板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳;3、處理景區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)鏈條;4、參與景區(qū)規(guī)劃建...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)(通用32篇)

    1、負(fù)責(zé)組織通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品體系建設(shè),制定經(jīng)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)、市場(chǎng)宣傳推廣;3、組織制訂網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo),指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織開展;4、組織跟蹤民航領(lǐng)域通信市場(chǎng)的發(fā)展變化,收集和...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé)1、電商商品策略的制定:利潤(rùn)款,主推款,形象款,常規(guī)款。2、電商直營(yíng)渠道的建立和運(yùn)營(yíng),天貓,東京,微信等,進(jìn)行店鋪的視覺(jué)優(yōu)化,產(chǎn)品策略優(yōu)化。3、制定每個(gè)階段(月,活動(dòng)節(jié)點(diǎn))電商運(yùn)營(yíng)進(jìn)程,并協(xié)調(diào)資源確保進(jìn)程高效完成。...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)(精選31篇)

    1、同決策層共同訂立市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;2、全面負(fù)責(zé)自建跨境電商平臺(tái)(shopify)的運(yùn)營(yíng)管理工作;3、策劃和擬定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃,階段性計(jì)劃及方案;4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方案、運(yùn)營(yíng)管理體系、推廣方案、資源整合,實(shí)現(xiàn)利...

  • 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職位描述:1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定電商短期及長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略,并且達(dá)成電商階段發(fā)展策略;2、配合公司品牌發(fā)展策略,制定相應(yīng)電商發(fā)展策略,提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場(chǎng)占有率;3、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)品線上銷售;4、組織協(xié)...

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2025(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主導(dǎo)落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動(dòng)各個(gè)板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營(yíng)和對(duì)外宣傳;3、處理景區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)鏈條;4、參與景區(qū)規(guī)劃建...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)有哪些(通用33篇)

    1、 搭建公司新媒體矩陣,形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。2、 以目標(biāo)為導(dǎo)向,構(gòu)建針對(duì)各個(gè)媒介的營(yíng)銷價(jià)值閉環(huán),不斷提升營(yíng)銷轉(zhuǎn)化效果。3、 根據(jù)平臺(tái)需要提出有效的內(nèi)容需求,驅(qū)動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)作部實(shí)現(xiàn)快速迭代。...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)是什么(通用33篇)

    1、全面建設(shè)和管理公司電商團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、淘寶等各大電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,完成公司戰(zhàn)略目標(biāo);3、負(fù)責(zé)整體電商平臺(tái)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系的完善,對(duì)接渠道,爭(zhēng)取資源;4、規(guī)劃和...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)都有哪些(通用31篇)

    1、針對(duì)新媒體和市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司所有的用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等工作;2、制定并完善產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;3、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用...

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)職能(精選29篇)

    1.負(fù)責(zé)根據(jù)2C業(yè)務(wù)年度規(guī)劃、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)、資源情況,制定2C業(yè)務(wù)季度、月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并達(dá)成;2.負(fù)責(zé)推動(dòng)2C平臺(tái)功能的不斷完善,制定2C業(yè)務(wù)解決方案、平臺(tái)規(guī)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、用戶體驗(yàn)跟蹤、投訴或爭(zhēng)議問(wèn)題解決辦法;3.監(jiān)督2C業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及突發(fā)...

  • 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益;3、定期檢查...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作職責(zé)(精選29篇)

    1.負(fù)責(zé)整個(gè)銷售系統(tǒng)的組織管理及招聘渠道開發(fā)和推護(hù)工作2.負(fù)責(zé)線上和線下企劃宣傳活動(dòng)推廣和策劃管理工作3.負(fù)責(zé)年度會(huì)員客戶客情維護(hù)及管理工作;4.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信、微博、今日頭條、一點(diǎn)資訊等社交媒體平臺(tái),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理...

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)范圍(精選30篇)

    1、負(fù)責(zé)制定公司整體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)監(jiān)控優(yōu)化效果,實(shí)時(shí)分析數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化方針...

  • 崗位職責(zé)