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人事行政副總崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-07-08

人事行政副總崗位職責(zé)(精選3篇)

人事行政副總崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、制定公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃;

  2、根據(jù)公司實際情況完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;

  3、全面負責(zé)制定人力資源工作計劃,并監(jiān)督各項工作落實到位,促使人力資源各模塊達成目標(biāo);

  4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,

  5、發(fā)展人力資源團隊,為各模塊工作提供指導(dǎo),及時妥善處理公司管理過程中重大人力資源問題;

  6、控制人力資源成本,提升產(chǎn)出效率,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

  任職要求:

  1. 30—45歲,人力資源及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗,并擔(dān)任人力資源部負責(zé)人5年以上,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗為佳;

  3.熟知國家相關(guān)政策、法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;

  4.較強強的計劃性和執(zhí)行力,具親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

  5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

人事行政副總崗位職責(zé) 篇2

  崗位職能:

  1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

  2.擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

  崗位要求:

  1.備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

  2.本科學(xué)歷

人事行政副總崗位職責(zé) 篇3

  1.負責(zé)公司合同的日常管理,與公司法務(wù)確保合同的合法性;

  2.協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;

  3.負責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;

  4.及時掌握合同履行、變更、終止情況,并與相關(guān)部門溝通,做好合同相關(guān)風(fēng)險防控。

  5.公司資質(zhì)申報、審核及管理

  6.其他公司臨時性事務(wù)

人事行政副總崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政副總崗位職責(zé)(通用24篇)

    1、 負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;2、 負責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;4、 協(xié)助建立...

  • 行政副總助理崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1.協(xié)助副總開展各項工作,處理日常事務(wù);2.負責(zé)執(zhí)行副總有關(guān)文件的起草、修改,整理各類文件、報告、總結(jié)及其他材料,并負責(zé)文件的督辦、處理及反饋;確保公司上下、內(nèi)外各類文件和事務(wù)流轉(zhuǎn)順暢;3.對副總交辦的'事項進行督辦,并及...

  • 人力行政副總的崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,具體分管項目開發(fā)部、綜合辦公室、采購部等相關(guān)工作;協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計劃;2、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;參與...

  • 行政副總崗位職責(zé)十篇

    1、負責(zé)公司常規(guī)行政類工作,如資料管理、會務(wù)管理、訪客接待。2、負責(zé)公司內(nèi)外部接待工作。3、對接市場銷售。4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。...

  • 人事行政副總崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、制定公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃;2、根據(jù)公司實際情況完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;3、全面負責(zé)制定人力資源工作計劃,并監(jiān)督各項工作落實到...

  • 行政副總助理崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1.協(xié)助副總開展各項工作,處理日常事務(wù);2.負責(zé)執(zhí)行副總有關(guān)文件的起草、修改,整理各類文件、報告、總結(jié)及其他材料,并負責(zé)文件的督辦、處理及反饋;確保公司上下、內(nèi)外各類文件和事務(wù)流轉(zhuǎn)順暢;3.對副總交辦的'事項進行督辦,并及...

  • 行政副總職責(zé)要求(通用8篇)

    1、負責(zé)集團辦公室及行政的全面工作,監(jiān)督維護正常秩序;2 、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門的正常運營工作進行管理,并負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi) 部各部門工作關(guān)系;3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議,負責(zé)記錄、整理各類重要會議的 紀要,跟蹤和督...

  • 行政副總監(jiān)崗位職責(zé)(精選5篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要協(xié)助制定各種公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),策劃、組織、推廣及實施公共關(guān)系管理工作。2、負責(zé)集團對外公共資源關(guān)系的建立,搞好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào),并整理成公共資源信息庫。...

  • 行政副總崗位職責(zé)(精選12篇)

    1、 參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系及流程,并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。2、 負責(zé)總部行政工作如:低值易耗、固定資產(chǎn)、檔案、食堂、宿舍、行政服務(wù)等,協(xié)調(diào)并支持總部其他部門與各項目公司辦公...

  • 行政副總崗位職責(zé)(精選18篇)

    1、組織定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃;2、組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;4、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力;5、審核、控公...

  • 行政副總崗位職責(zé)(精選16篇)

    1、牽頭并開展大型、常規(guī)接待工作;2、公司行政事務(wù)管理及后勤管理;3、辦公環(huán)境管理及相關(guān)制度執(zhí)行4、完成公司內(nèi)部其它行政工作事項。...

  • 行政副總崗位職責(zé)(精選10篇)

    1、負責(zé)辦公空間規(guī)劃及管理體系建設(shè),包括配置標(biāo)準(zhǔn)、功能布局及使用管理、流程優(yōu)化等。2、辦公設(shè)備體系建設(shè),包括設(shè)備選型及使用管理等。3、會務(wù)管理:會議室規(guī)劃及建設(shè)、智能會議設(shè)備選型及系統(tǒng)建設(shè)、會務(wù)接待體系建設(shè)及落實會務(wù)接待工作...

  • 行政副總職責(zé)要求(精選12篇)

    1、行政管理:參與集團行政管理體系、制度、授權(quán)等管理建設(shè)及行政預(yù)算編寫工作;2、會議活動:組織、協(xié)調(diào)集團年會、員工活動及各類會議的開展和舉行;3、工商管理:負責(zé)集團工商年檢、年報等日常維護工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需要辦理公司設(shè)立、工商變...

  • 行政副總監(jiān)崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、負責(zé)公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系,形成良好的政企關(guān)系;2、掌握最新政策和信息,組織制定合適的對策及解決方案,為公司運營及業(yè)務(wù)拓展提供支撐;3、建立健全集團總部法務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)...

  • 行政副總崗位職責(zé)(精選15篇)

    1、負責(zé)公司常規(guī)行政類工作,如資料管理、會務(wù)管理、訪客接待。2、負責(zé)公司內(nèi)外部接待工作。3、對接市場銷售。4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。...

  • 崗位職責(zé)