投資公司行政副總職責（精選7篇）
投資公司行政副總職責 篇1
1、規(guī)劃并完善公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及其他管理;
3、負責規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理;
4、負責組織策劃公司團建、外事接待、慶典活動等，妥善處理各種對外事務;
5、負責企業(yè)文化、員工關懷等工作體系的建立;
6、負責公司重點工作項目推進及其它各項臨時交辦工作。
投資公司行政副總職責 篇2
1、組織制定公司行政管理規(guī)章制定及督促制度的執(zhí)行，建立完善行政管理體系。
2、管理公司的固定資產、后勤采購(基礎設施、辦公用品等)維護、修繕工作;
3、監(jiān)督公司食堂、集體宿舍的管理工作，協(xié)調外部餐廳管理，住宿情況安排;
4、組織保潔、保衛(wèi)工作，保證辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，為應急突發(fā)事件處理提供后勤保障;
5、負責公司水電、房租等日常費用支出清管與管理，并督促各部門控制好此方面支出;
6、協(xié)助進行企業(yè)文化建設，負責公 司會議、活動、接待的總體規(guī)劃和管理工作;做好公司外部關系協(xié)調維護;
7、協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理公司外部公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要。
投資公司行政副總職責 篇3
1.負責公司行政管理體系搭建，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃、成本控制及預算方案;
2.負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3.負責管理公司重要資質證件，搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
4.負責公司企業(yè)文化建設，組織、協(xié)調各項活動及各類會議;
5.負責孵化器、眾創(chuàng)空間的運營和管理，統(tǒng)籌各項資源開展項目申報工作;
6.負責公司各類行政通知、公文的發(fā)放范圍審批和發(fā)放管理控制，包括起草、發(fā)放、回收、換發(fā)、保存、上傳下達等;
7.負責組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8.負責統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作，對員工日常行為規(guī)范進行管理和監(jiān)督;
9.完成上級交辦的其他工作。
投資公司行政副總職責 篇4
1. 協(xié)助總經理日常管理工作，收集、編撰分析報告，召集會議并做會議記錄，按總經理要求負責跟蹤未完成項目，執(zhí)行總經理布置的特別項目;
2. 制定相關行政工作目標與計劃，完善公司行政管理制度、辦公室安全安保管理制度、辦公室5S管理制度，以及執(zhí)行公司相關的政策;
3. 負責辦公室布局，家具與設備的維護及保養(yǎng)，確保其狀況良好;
4. 負責管理、協(xié)調、監(jiān)督，確保公司行政、后勤的正常運營;
5. 負責與外部業(yè)主、供應商、當地政府部門等進行與行政事務有關事項或總經理授權事項的溝通和管理;
6. 負責中國區(qū)管理團隊的差旅預訂和安排，協(xié)助總經理的差旅報銷等事宜;
7. 支持公司年會、員工活動、其他展會等活動的組織、安排和管理;
8. 協(xié)助管理日常辦公室物資采購，對成本管理與控制做出專家建議;
9. 參與全國性行政供應商的甄選、溝通及管理。
投資公司行政副總職責 篇5
1.保障學校行政部日常工作運轉，提供管理及服務支持;
2.制定、完善各項行政規(guī)章制度(資產管理、后勤、安全等)，并監(jiān)督其貫徹落實;
3.負責學校辦公用品、固定資產、安全、后勤保障(食堂、清潔和校車)等相關調配，采購和管理;
4.負責行政部預算制定和費用控制，年度、季度計劃的擬定、實施及監(jiān)督;
5.負責學校會議、年會等的組織安排，協(xié)助市場招生部活動安排;
6.與外部組織機構進行溝通協(xié)調，檢查對接等。
投資公司行政副總職責 篇6
1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;
2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;
3、制定餐飲、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程;
4、建立服務質量評價體系;
5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制;
7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;
8、對食品處理過程進行成本研究。
投資公司行政副總職責 篇7
(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。
(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。
(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。
(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。