投資公司行政副總職責（精選7篇）
投資公司行政副總職責 篇1
1、規(guī)劃并完善公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及其他管理;
3、負責規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理;
4、負責組織策劃公司團建、外事接待、慶典活動等，妥善處理各種對外事務;
5、負責企業(yè)文化、員工關懷等工作體系的建立;
6、負責公司重點工作項目推進及其它各項臨時交辦工作。
投資公司行政副總職責 篇2
1、組織制定公司行政管理規(guī)章制定及督促制度的執(zhí)行，建立完善行政管理體系。
2、管理公司的固定資產、后勤采購(基礎設施、辦公用品等)維護、修繕工作;
3、監(jiān)督公司食堂、集體宿舍的管理工作，協(xié)調外部餐廳管理，住宿情況安排;
4、組織保潔、保衛(wèi)工作，保證辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，為應急突發(fā)事件處理提供后勤保障;
5、負責公司水電、房租等日常費用支出清管與管理，并督促各部門控制好此方面支出;
6、協(xié)助進行企業(yè)文化建設，負責公 司會議、活動、接待的總體規(guī)劃和管理工作;做好公司外部關系協(xié)調維護;
7、協(xié)調與公司各職能部門的工作關系處理，協(xié)調和處理公司外部公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要。
投資公司行政副總職責 篇3
1.負責公司行政管理體系搭建，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃、成本控制及預算方案;
2.負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3.負責管理公司重要資質證件，搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
4.負責公司企業(yè)文化建設，組織、協(xié)調各項活動及各類會議;
5.負責孵化器、眾創(chuàng)空間的運營和管理，統(tǒng)籌各項資源開展項目申報工作;
6.負責公司各類行政通知、公文的發(fā)放范圍審批和發(fā)放管理控制，包括起草、發(fā)放、回收、換發(fā)、保存、上傳下達等;
7.負責組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8.負責統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作，對員工日常行為規(guī)范進行管理和監(jiān)督;
9.完成上級交辦的其他工作。
投資公司行政副總職責 篇4
1. 協(xié)助總經(jīng)理日常管理工作，收集、編撰分析報告，召集會議并做會議記錄，按總經(jīng)理要求負責跟蹤未完成項目，執(zhí)行總經(jīng)理布置的特別項目;
2. 制定相關行政工作目標與計劃，完善公司行政管理制度、辦公室安全安保管理制度、辦公室5S管理制度，以及執(zhí)行公司相關的政策;
3. 負責辦公室布局，家具與設備的維護及保養(yǎng)，確保其狀況良好;
4. 負責管理、協(xié)調、監(jiān)督，確保公司行政、后勤的正常運營;
5. 負責與外部業(yè)主、供應商、當?shù)卣块T等進行與行政事務有關事項或總經(jīng)理授權事項的溝通和管理;
6. 負責中國區(qū)管理團隊的差旅預訂和安排，協(xié)助總經(jīng)理的差旅報銷等事宜;
7. 支持公司年會、員工活動、其他展會等活動的組織、安排和管理;
8. 協(xié)助管理日常辦公室物資采購，對成本管理與控制做出專家建議;
9. 參與全國性行政供應商的甄選、溝通及管理。
投資公司行政副總職責 篇5
1.保障學校行政部日常工作運轉，提供管理及服務支持;
2.制定、完善各項行政規(guī)章制度(資產管理、后勤、安全等)，并監(jiān)督其貫徹落實;
3.負責學校辦公用品、固定資產、安全、后勤保障(食堂、清潔和校車)等相關調配，采購和管理;
4.負責行政部預算制定和費用控制，年度、季度計劃的擬定、實施及監(jiān)督;
5.負責學校會議、年會等的組織安排，協(xié)助市場招生部活動安排;
6.與外部組織機構進行溝通協(xié)調，檢查對接等。
投資公司行政副總職責 篇6
1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;
2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;
3、制定餐飲、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程;
4、建立服務質量評價體系;
5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)木S護和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制;
7、對食品質量控制中出現(xiàn)的問題提供技術性建議;
8、對食品處理過程進行成本研究。
投資公司行政副總職責 篇7
(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。
(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。
(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。
(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。