公司行政經(jīng)理職責(zé)（精選7篇）

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1、公司統(tǒng)籌會議活動、辦公環(huán)境管理、日常采購、公務(wù)接待、固定資產(chǎn)及車輛管理、倉儲及禮品庫管理等各類行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與管理;

　　3、負(fù)責(zé)行政管理體系、資產(chǎn)體系搭建與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)辦公室的籌建或租賃，新辦公室裝修事宜統(tǒng)籌跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與大型團(tuán)隊活動籌辦協(xié)助;

　　6、高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，能培養(yǎng)與帶領(lǐng)團(tuán)隊新人。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助CEO完成公司行政事務(wù)工作及行政部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4、會務(wù)安排：做好會前行政事項準(zhǔn)備

　　5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

　　7、做好文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　8、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)開展公司檔案管理工作，包括修訂完善檔案管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)及檢查各部門檔案管理執(zhí)行情況，接收、登記造冊、整理及保管公司檔案，檔案日常借閱管理等工作;

　　2、負(fù)責(zé)開展公司行政類規(guī)章制度的擬定，完善及實施工作;

　　3、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作(撰寫活動策劃文案，組織、協(xié)調(diào)、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務(wù)、員工慰問及各類文體運動等活動);

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立及維護(hù)公司外部公共關(guān)系，如政府機(jī)關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會、合作單位等的友好聯(lián)系，做好公司對外宣傳相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常訪客接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作，如營業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性工作，如辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)本部門工作相關(guān)的所有文檔(紙質(zhì)檔原件、復(fù)印件、電子檔)的收集、整理、移交及保管工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　1 戰(zhàn)略規(guī)劃的支持

　　1.1 協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大的企業(yè)管理決策提供建議和信息支持;

　　1.2 根據(jù)控股集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團(tuán)管理體系并實施;

　　2 制度管理

　　2.1 負(fù)責(zé)行政中心各模塊的規(guī)章制度的建立、修訂和執(zhí)行，并組織好制度的培訓(xùn)工作;

　　2.2 負(fù)責(zé)公司管理制度、公文的管理;

　　3 行政事務(wù)管理

　　3.1 協(xié)助總監(jiān)對于集團(tuán)管理層決定事項的督辦、檢查、落實、反饋及專項共工作的組織實施;

　　3.2 配合公司做好行政管理中心年度預(yù)算，及部門成員的職業(yè)規(guī)劃，并組織有效實施;

　　3.3 協(xié)助總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;

　　3.4 負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)、工作計劃的擬定、綜合性資料的匯總和文稿的編寫;

　　3.5 負(fù)責(zé)重要會議、重大活動、各類會議的組織服務(wù)管理，并做好跟蹤落實;

　　4 公共關(guān)系和企業(yè)文化管理

　　4.1 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)管理、公關(guān)關(guān)系、內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好來賓接待工作和綜合事務(wù)處理;

　　4.2 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的制定并實施;以及企業(yè)愿景、使命、核心價值觀的推廣宣傳;

　　4.3 核定集團(tuán)年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃;

　　5 未盡事宜，完成上級安排的其他工作。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)制度流程建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政運營機(jī)制和規(guī)則的梳理與落地，制定和實施各項規(guī)章制度、流程;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)運營相關(guān)工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、通知等各類公文函件的擬定;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要會議的組織實施、紀(jì)要整理和指令跟蹤落實;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門年度工作計劃與部門預(yù)算;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　1.全面主持公司行政管理、資產(chǎn)管理、安全管理、后勤管理等工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)組織制訂行政部工作計劃，規(guī)范與優(yōu)化行政工作各項管理流程。

　　4.負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)部門人員需求申報、調(diào)薪、請假審批、績效考核等工作。

　　6.本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

　　7.負(fù)責(zé)審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用、食堂費用、員工春節(jié)往返探親車費、話費等各類費用。

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

　　9.負(fù)責(zé)公司各種大型會議、活動的協(xié)調(diào)及管理工作并提供服務(wù)支持工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司對外接待工作和各類公關(guān)活動，與政府部門保持良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳工作，提升公司美譽(yù)度。

　　11.負(fù)責(zé)公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。

　　12.負(fù)責(zé)公司各類榮譽(yù)申報、協(xié)助參與各類協(xié)會日常工作。

　　13.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的投資管理、政府優(yōu)惠政策的爭取、有關(guān)土地房屋等權(quán)證的辦理。

　　14.負(fù)責(zé)部門工作創(chuàng)新的組織實施工作。

　　15.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

公司行政經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的`合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

　　13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。