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銷售部職責(zé)職能

發(fā)布時間:2024-07-19

銷售部職責(zé)職能(精選33篇)

銷售部職責(zé)職能 篇1

  1. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。

  2. 負(fù)責(zé)填寫工作日志,銷售日報(bào)及銷控表的核對和填制,銷售統(tǒng)計(jì)工作。

  3. 負(fù)責(zé)每日的記帳。

  4. 負(fù)責(zé)復(fù)審每日簽約的合同,認(rèn)購單,保留單。

  5. 負(fù)責(zé)銷售部的排班及考勤管理,記錄。

  6. 負(fù)責(zé)會議的記錄,文稿撰寫等文秘工作。

  7. 負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理。

  8. 配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

  9. 在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

  10. 定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。

  11. 根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

銷售部職責(zé)職能 篇2

  1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

  2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

  3.整合、優(yōu)化市場資源配置,提升營銷體系的運(yùn)行效率。

  4.建立穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),能有力地將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

  5.建立先進(jìn)的客戶管理和開發(fā)手段,開拓市場,擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。

  6.組織收集競爭對手的產(chǎn)品在市場上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場調(diào)查報(bào)告并交上級主管領(lǐng)導(dǎo)。

  7.營銷部門員工績效考評及費(fèi)用管理與控制。

  8.銷售合同簽訂、履行與管理。

  9.組織售后工作。

  10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  11.商務(wù)談判。

  12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。

  13.直接上級交辦的其他工作。

銷售部職責(zé)職能 篇3

  1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門日常行政事務(wù)。

  2.管理本部門業(yè)務(wù)案、行政公文等。

  3.協(xié)助其他崗位進(jìn)行行業(yè)資料收集、業(yè)務(wù)資料收集、統(tǒng)計(jì)分析。

  4.協(xié)助其他崗位進(jìn)行各類營銷活動的準(zhǔn)備工作。

  5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

銷售部職責(zé)職能 篇4

  1.負(fù)責(zé)直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建、調(diào)整以及完善。

  2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

  3.核心渠道的拓展、維護(hù)以及管理。

  4.建立直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。

  5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關(guān)市場活動。

銷售部職責(zé)職能 篇5

  1.利用網(wǎng)絡(luò)條件,推廣銷售公司專利產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)盈利。

  2.根據(jù)公司條件和需要,制定新穎的網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略實(shí)施方案。

  3.對公司制定的銷售任務(wù)能保證完成。

  4.為公司高質(zhì)量提供網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)齊詢和建議。

  5.對自己制定的營銷方案和計(jì)劃的實(shí)施有較好效果,并且可以監(jiān)督。

銷售部職責(zé)職能 篇6

  一、職位名稱:銷售代表

  二、工作關(guān)系:直屬所在部門,對本部門部長負(fù)責(zé)

  三、本崗人員:黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......

  四、銷售代表的崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的.市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

  2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

  3.制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

  4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

  5.協(xié)助銷售部長制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。

  6.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤。

  7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

  8.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。

  9.接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

  保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽(yù)度和客戶滿意度。

銷售部職責(zé)職能 篇7

  一、概述

  銷售部主要負(fù)責(zé)成都花園項(xiàng)目的銷售工作,它直面社會和客戶,是公司形象展示的窗口,是實(shí)現(xiàn)公司最終利潤的主要部門。

  銷售部人員配置應(yīng)完美而規(guī)范,各崗位人員應(yīng)明確崗位,職責(zé)各司其職,各盡所能。

  二、部門職能

  負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的對外銷售工作:

  1.負(fù)責(zé)銷售接待工作。

  2.負(fù)責(zé)銷售合同的簽署并配合財(cái)務(wù)部做好資金回收工作。

  3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理銀行按揭、房屋產(chǎn)權(quán)登記及辦證手續(xù)。

  4.負(fù)責(zé)未入住客戶退房、換房工作。協(xié)助物業(yè)公司辦理入住手續(xù),做好已入住客戶退房、換房工作。

  5.負(fù)責(zé)對外廣告,銷售用品的制作、質(zhì)量管理及合同審定工作。

  三、部門機(jī)構(gòu)

  銷售經(jīng)理

  (保潔2)(保安2)外勤1內(nèi)勤1名1名

  置業(yè)顧問13名

  四、崗位職責(zé)

  銷售經(jīng)理的崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)銷售部日常管理工作,直接對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)銷售部與其他各部門的協(xié)調(diào)工作。

  3.負(fù)責(zé)安排銷售部員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工作關(guān)系,并對本部門職員的業(yè)績考核和獎懲升降(級)提供意見。

  4.組建銷售隊(duì)伍,撰寫培訓(xùn)計(jì)劃并對置業(yè)顧問進(jìn)行崗位培訓(xùn)及直接管理。

  5.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的場面控制,處理突發(fā)事件,解決客戶投訴。

  6.負(fù)責(zé)銷售合同的審核及簽署。

  7.積極配合策劃公司,并接受策劃公司的監(jiān)理和監(jiān)督。

  8.負(fù)責(zé)對外宣傳及銷售用品的制作及合同審查。

  9.具有高度的.責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng),嚴(yán)守國家法律和公司的各項(xiàng)制度,具有良好的品德和敬業(yè)精神。

  10.努力學(xué)習(xí)與項(xiàng)目和工作相關(guān)的專業(yè)知識,熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī),及時有效地搜集房地產(chǎn)市場的有關(guān)信息,對公司的發(fā)展及決策提供意見及建議。

  11.參與項(xiàng)目建設(shè)前期認(rèn)證、設(shè)計(jì)、規(guī)劃及初設(shè)方案的講座并提出相應(yīng)建議。

  12.宣揚(yáng)公司精神和宗旨,保持儀表整潔,維護(hù)公司形象和項(xiàng)目形象。

  13.嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)禁外傳。

  14.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和價格政策,不得擅自更改公司制定的政策,以維護(hù)公司和客戶利益不受損害。

  15.同客戶培養(yǎng)并建立良好人際關(guān)系。

銷售部職責(zé)職能 篇8

  1、 按要求進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研,并填報(bào)樓盤信息資料表;

  2、 負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場客戶的接待,做好客戶登記,反饋意見的收集、整理及上報(bào);

  3、 按計(jì)劃完成銷售任務(wù),每天填寫工作日志,每周及每月進(jìn)行工作總結(jié)并上報(bào),及時提出問題及建議;

  4、 做好售后服務(wù)工作,進(jìn)行客戶的維護(hù)及跟蹤服務(wù);

  5、 接受崗位培訓(xùn)及考核;

  6、 注重儀容儀表及禮儀禮節(jié),維護(hù)公司形象;

  7、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售部職責(zé)職能 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

  2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位工作職責(zé)。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計(jì)劃。

  4、負(fù)責(zé)訂貨計(jì)劃的評審及確認(rèn),銷售計(jì)劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。

  5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

  6、客戶計(jì)劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。

  7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的安排及管理。

  8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。

  9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時向總經(jīng)理匯報(bào)銷售工作情況。

  11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售部職責(zé)職能 篇10

  1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定,及部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(銷售、合同、催款等)的完成。

  2、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。

  3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售中、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

  4、負(fù)責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

  5、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的`簽收及審核。

  6、制定實(shí)施銷售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。

  7、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

  8、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

  9、負(fù)責(zé)對售樓員進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實(shí)際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部職責(zé)職能 篇11

  1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理;

  2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,完善與推進(jìn)執(zhí)行工作;

  4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)公司評審程序,服務(wù)控制程序,顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

  6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的`完成;

  7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

  1、市場開發(fā)無調(diào)查報(bào)告,一年無新市場一次一項(xiàng)考核50元。

  2、達(dá)不到一年一個新用戶,分析、調(diào)查不準(zhǔn)確,無書面分析報(bào)告,給公司造成損失的,一次一項(xiàng)考核10元。

  3、顧客意見、建議不聞不問,一次考核50元。

  4、銷售臺帳、電話記錄不健全,一次考核50元。

  5、售后服務(wù)不及時,無記錄,臺帳不健全顧客不滿意,一次一項(xiàng)考核50元。

  6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,一次考核20元。

銷售部職責(zé)職能 篇12

  一、職位名稱:

  銷售內(nèi)勤

  二、工作關(guān)系:

  直屬所在部門,對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)

  三、本崗人員:

  戶景格(道改)、冀慎菊(常規(guī)、中石油)

  四、銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé)

 。ㄒ唬N售內(nèi)勤工作劃分

  1.戶景格負(fù)責(zé)巴陵石化、茂名石化SBS產(chǎn)品管理、及外采產(chǎn)品管理(包括助溶劑)。協(xié)助姜新強(qiáng)、張維慶、黃猛的業(yè)務(wù)內(nèi)容(簽訂合同管理、訂單管理、開具發(fā)貨委托書、負(fù)責(zé)運(yùn)輸、開發(fā)票、落實(shí)貨款、并通知相關(guān)人員追蹤貨款和發(fā)票是否到達(dá)。)

  2.冀慎菊負(fù)責(zé)中石油及燕山石化產(chǎn)品、及外采產(chǎn)品管理(包括橡膠粉)、常規(guī)客戶的銷售。協(xié)助李超、高付濤、的業(yè)務(wù)內(nèi)容(簽訂合同管理、訂單管理、開具發(fā)貨委托書、負(fù)責(zé)運(yùn)輸、開發(fā)票、落實(shí)貨款、并通知相關(guān)人員追蹤貨款和發(fā)票是否到達(dá)。)

  3.銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)各自相對應(yīng)的片區(qū)經(jīng)理的運(yùn)輸回單及核對、設(shè)備合同、加工合同的管理跟蹤。并通知相關(guān)片區(qū)經(jīng)理。

 。ǘ、銷售內(nèi)勤工作職責(zé)

  1.制定電話銷售計(jì)劃,掌握電話銷售技巧,電話訪問客戶,維護(hù)好與客戶間的良好關(guān)系。完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)電話接聽及信息記錄,向客戶正確報(bào)價,達(dá)成銷售。準(zhǔn)確開好出庫單,并做好信息傳遞工作確?钸M(jìn)貨出;

  3.配合銷售人員主動向客戶介紹本公司產(chǎn)品及服務(wù)的相關(guān)信息,并提供相應(yīng)的介紹資料;

  4.協(xié)助銷售合同或訂單的簽訂和處理工作,做好合同臺帳的登記、管理;負(fù)責(zé)組織進(jìn)行合同評審工作,對評審中出現(xiàn)的重大問題協(xié)調(diào)各部門解決;

  5.按照分類原則,負(fù)責(zé)《客戶檔案》的建立,根據(jù)《客戶檔案》和銷售交易情況,準(zhǔn)確開據(jù)所需發(fā)票,及時安排郵寄,并落實(shí)購貨發(fā)票的及時到達(dá)。

  6.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售訂單及預(yù)計(jì)銷售計(jì)劃,及時安排生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃并傳遞銷售訂單到生產(chǎn)部;

  7.負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)工作,做好顧客滿意度調(diào)查工作,對顧客反饋意見和投訴信息及時按要求進(jìn)行妥善處理,并反饋給顧客以使顧客滿意;

  8.根據(jù)倉庫庫存及銷售情況,準(zhǔn)確辦理款項(xiàng),開據(jù)發(fā)貨單,本著經(jīng)濟(jì)、安全、高效的原則,聯(lián)系物流及時發(fā)貨,積極進(jìn)行貨物跟單,確保安全及時地到達(dá)客戶處;

  9.負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)及銷售運(yùn)費(fèi)的錄入、記賬、統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并按月將相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送到財(cái)務(wù)部門及銷售總經(jīng)理處。

  10.負(fù)責(zé)每月月初與財(cái)務(wù)進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對,保證財(cái)務(wù)與銷售數(shù)據(jù)相符。積極配合銷售人員進(jìn)行公司應(yīng)收款的催收,根據(jù)客戶信譽(yù)狀況,妥善處理催款事宜;及時負(fù)責(zé)與各倉庫進(jìn)行入庫管理,定期進(jìn)行貨物盤點(diǎn)工作。

  11.負(fù)責(zé)各中轉(zhuǎn)庫發(fā)貨及相關(guān)費(fèi)用的控制,及時核對并掌握中轉(zhuǎn)庫庫存情況,及時補(bǔ)貨以保證客戶所需;

  12.對銷售物流的各種單據(jù)記錄(如發(fā)貨單、合同臺賬、運(yùn)單等),按要求及時進(jìn)行分類、整理、歸檔。

  13.積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好營銷保障及公司日常管理工作,并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通。

  14.做好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

銷售部職責(zé)職能 篇13

  1、負(fù)責(zé)接待淘寶、天貓商家代運(yùn)營方面的咨詢。

  2、負(fù)責(zé)在線上和線下接待商家有關(guān)代運(yùn)營方面的咨詢,談單,合同的洽談、擬定、和最終確定。

  3、部門內(nèi)員工協(xié)作完成銷售業(yè)績。

  4、制定銷售目標(biāo),監(jiān)督并帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo)。

  5、根據(jù)上級的要求按時保質(zhì)的完成銷售報(bào)告。

  6、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

銷售部職責(zé)職能 篇14

  1、制定銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;

  2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);

  3、根據(jù)市場銷售的`不同情況,及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

  4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

  5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

  6、每月制定銷售分析報(bào)告

  7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃

  8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評估

  9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵的制度

銷售部職責(zé)職能 篇15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)每周晚上5:00上交公司報(bào)表及庫存量,如遇特殊情況可事先打招呼。

  2、負(fù)責(zé)庫存車輛的帳面管理,及時進(jìn)出庫。

  3、每月月底制定下月車型訂單并報(bào)送相關(guān)責(zé)任人,訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字,公司蓋章后,方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。

  4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的錄入,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

  5、每月底負(fù)責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作

銷售部職責(zé)職能 篇16

  崗位職責(zé)

  全面負(fù)責(zé)宴會和會議、展示會等的推銷、預(yù)訂工作。

  1、制定宴會銷售的市場推銷計(jì)劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施。

  2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作。

  3、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作。

  4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段。

  5、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格。

  6、與其它部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。

  7、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實(shí)施獎懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)。

  素質(zhì)要求

  基本素質(zhì):具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德,要有犧牲精神,忠于事業(yè),心胸開闊。

  自然條件:身體健康,儀表端莊大方,性格外向,氣質(zhì)高雅,年齡25歲以上。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

  文化程度:大專畢業(yè)或旅游專業(yè)畢業(yè)。

  外語水平:高級英語水平,并能熟練應(yīng)用。

  工作經(jīng)驗(yàn):在餐飲部工作5年以上并有5年餐飲部宴會銷售經(jīng)驗(yàn),通曉對外銷售的促銷策略和產(chǎn)品價格策略,了解客源市場的需求狀況,熟悉客源國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、風(fēng)俗常識和涉外禮儀、禮節(jié)。能制定促銷計(jì)劃、能熟練操作辦公自動化系統(tǒng)。特殊要求:信息來源廣泛,熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況,同客戶保持良好的人際關(guān)系;工作中具有較強(qiáng)的.判斷能力、應(yīng)變能力和談判能力,并有協(xié)調(diào)下屬工作的能力,能調(diào)動銷售人員的積極性,形成團(tuán)體氣氛。有一定的文學(xué)水平,擅于書寫廣告,有公關(guān)能力,沒有家庭負(fù)擔(dān),有能力主持酒會。

銷售部職責(zé)職能 篇17

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)wtw在線儀表、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的推廣、客戶跟進(jìn)。

  2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。

  4、完成項(xiàng)目的策劃與推廣,建立和維護(hù)良好的.客戶關(guān)系。

  5、對新用戶進(jìn)行報(bào)價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關(guān)系建立與維系。

  6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)。

  2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗(yàn),有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

  3.具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。

  4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應(yīng)出差者為佳。

  5.具有自我約束及獨(dú)立工作的能力。

  6.具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、堅(jiān)韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機(jī)會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

銷售部職責(zé)職能 篇18

  1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

  2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長期發(fā)展計(jì)劃;

  3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善;

  4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

  5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;

  6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性,工作計(jì)劃檢查;

  7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

  8、參與公司經(jīng)理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團(tuán)隊(duì)活動;

  9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的.組織及編制,部門費(fèi)用使用控制管理;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

銷售部職責(zé)職能 篇19

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃,進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運(yùn)行,并適時完善,確保營銷活動完成;

  2.根據(jù)銷售計(jì)劃協(xié)助生產(chǎn)實(shí)施,過程維護(hù);

  3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實(shí)物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗(yàn)、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作;

  4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理,信息傳遞及落實(shí)反饋;

  5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù);

  職位要求:

  1.市場營銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

  2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

  3.具備一定的.市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),

  4.有責(zé)任心,良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

  5.良好的語言表達(dá)能力;良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

銷售部職責(zé)職能 篇20

  1、每天早上開早會必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌;

  2、監(jiān)督好儀容儀表,禮貌禮儀;

  3、組織好每天10點(diǎn)的培訓(xùn);

  4、配合銷售經(jīng)理,管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營;

  5、負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍;

  6、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

  7、匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進(jìn)行分級與分類;

  8、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行績效考核;

  9、安排好銷售顧問每天工作和交車調(diào)車事宜;

  10、協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

  11、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

  12、協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動,貫徹實(shí)施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn),及時進(jìn)行活動信息反饋。

  13、協(xié)助處理客戶需求;

銷售部職責(zé)職能 篇21

  職責(zé)描述:

  1、擬定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,并保證銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

  2、銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

  3、分析商品銷售、毛利及改善對策;

  4、對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理;

  5、開發(fā)新商品及淘汰滯銷品;

  6、擬定新市場開拓方案及計(jì)劃;

  7、規(guī)劃和布置商品展示;

  8、開發(fā)大客戶和投標(biāo)項(xiàng)目;

  9、調(diào)查和分析競爭對手的商品結(jié)構(gòu)和競爭力,制定相應(yīng)對策;

  10、處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的爭議,提高客戶滿意度。

  任職要求:

  1、市場營銷、國際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、至少3年以上的'機(jī)械市場銷售工作經(jīng)驗(yàn);

  3、責(zé)任心強(qiáng),具備較好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

  5、熟練運(yùn)用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差。

銷售部職責(zé)職能 篇22

  1 負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù),規(guī)范對外活動。

  2 負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。

  3 負(fù)責(zé)營銷過程的控制,負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。

  4 負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。

  5 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。

  6 監(jiān)督合同的登記,領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。

  7 負(fù)責(zé)合同的信用評價。

  8 負(fù)責(zé)定期召開營銷會議,檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。

  9 負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。

  10 管理和提升整個銷售隊(duì)伍。

  11 負(fù)責(zé)與物流的接口。

  12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。

銷售部職責(zé)職能 篇23

  1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫;

  2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉基地供應(yīng)鏈采購;

  3、獨(dú)立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進(jìn)出口貿(mào)易渠道;

  4、組織展開市場運(yùn)作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;建立供應(yīng)體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計(jì)劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應(yīng)商履約行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的`合作關(guān)系;

  5、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

  6、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

銷售部職責(zé)職能 篇24

  1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

  2、收集有關(guān)競品的信息,掌握當(dāng)?shù)仄【剖袌龅膭討B(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

  3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

  4、確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

  5、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

  6、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

  7、管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。制定每月、季度、年度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實(shí)施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督。

  8、建立各級顧客資料檔案,保持與顧客之間的雙向溝通。做好客戶拜訪記錄,迅速、高效、禮貌的解決客戶問題,客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。

  9、合理進(jìn)行銷售部的預(yù)算控制。

  10、制訂銷售人員的行動計(jì)劃,并予以檢查控制,充分調(diào)動工作積極性。負(fù)責(zé)銷售部業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核工作。

  11、定期收集并整理市場信息,定期把市場信息報(bào)備公司。

  12、預(yù)測市場危機(jī),統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng)。

  13、做好銷售服務(wù)工作,促進(jìn)、維系公司與客戶間的關(guān)系。

  14、根據(jù)市場實(shí)際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝裝潢等方面提出合理化建議。

  15、及時掌握市場動態(tài),分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,合理的開發(fā)新客源、新市場。

  16、嚴(yán)守職業(yè)道德,不泄露客戶資料,做好保密工作。

  17、做好與各部門做好協(xié)調(diào)、溝通工作。

銷售部職責(zé)職能 篇25

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行天貓/京東市場和行業(yè)情況的調(diào)研分析;

  2、負(fù)責(zé)天貓/京東各店年度銷售目標(biāo)制定和季度、月度銷售目標(biāo)的分解,推動銷售目標(biāo)達(dá)成,并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)天貓/京東各店銷售管理工作,根據(jù)天貓店鋪特點(diǎn)及市場調(diào)研情況,合理進(jìn)行店鋪產(chǎn)品規(guī)劃布局,協(xié)助各店長策劃制定營銷活動方案并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理;

  5、負(fù)責(zé)跨部門工作的溝通及協(xié)調(diào);

  6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

銷售部職責(zé)職能 篇26

  1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理、

  2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施、

  3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,完善與推進(jìn)執(zhí)行工作、

  4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)、

  5、負(fù)責(zé)公司評審程序,服務(wù)控制程序,顧客滿意度調(diào)查程序體系的'貫徹和執(zhí)行。

  6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成、

  7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

銷售部職責(zé)職能 篇27

  銷售部長(渠道招商) 巴龍集團(tuán) 巴龍國際集團(tuán)有限公司,巴龍,巴龍國際集團(tuán),巴龍集團(tuán),巴龍 任職要求:

  1、28歲以內(nèi),全國統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。市場營銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有肉類,水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗(yàn),了解用戶需求;有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理和操盤經(jīng)驗(yàn),有電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌;善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力、突出的創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,決策能力高,對食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強(qiáng)或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感 , 思維清晰而有條理;

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫;

  2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉基地供應(yīng)鏈采購;

  4、獨(dú)立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進(jìn)出口貿(mào)易渠道;

  3、組織展開市場運(yùn)作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;建立供應(yīng)體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計(jì)劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應(yīng)商履約行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 ;

  4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

  5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

  薪資10k-15k+ 績效+年終獎

銷售部職責(zé)職能 篇28

  一、銷售部崗位職責(zé)

  (一)正確掌握市場

  1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

  2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

  3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

  (二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。

  1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃。

  1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

  2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

  3、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

  (三)管理銷售活動

  1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

  2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。

  3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作

銷售部職責(zé)職能 篇29

  一、崗位名稱:

  銷售部部長

  二、崗位工作內(nèi)容:

  負(fù)責(zé)部內(nèi)的基礎(chǔ)工作、銷售計(jì)劃、市場信息,投標(biāo)管理。

  三、崗位職責(zé):

  1、基礎(chǔ)工作

  (1)、管理機(jī)構(gòu)和管理制度健全,各崗位責(zé)任,任務(wù)明確。

 。2)、基礎(chǔ)資料齊全,檔案資料完整。

 。3)、建立和完善各類崗位人員的工作程序,校準(zhǔn)及考核辦法。

 。4)、建立用戶網(wǎng)絡(luò),市場信息,銷售信息,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確,有價值的資料。

 。5)、組織好本部門的培訓(xùn)工作。

  2、銷售計(jì)劃

  (1)、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo)和市場調(diào)查與預(yù)測分析資料,編制公司年、季銷售計(jì)劃(草案),其計(jì)劃必須具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。

 。2)、根據(jù)市場變化,負(fù)責(zé)提出書面調(diào)整建議或分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷售計(jì)劃提供資料。

 。3)按銷售計(jì)劃組織好產(chǎn)品的銷售工作,并采取相應(yīng)的措施,以確保銷售計(jì)劃的完成和合同兌現(xiàn)率。

  3、市場分析

 。1)、運(yùn)用市場調(diào)查的方法,廣泛收集國內(nèi)外市場需求信息,掌握用戶的資料情況,予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料,以及同行業(yè)競爭對手的資料。

  (2)、對市場信息分類篩選,對有價值的信息組織跟蹤,責(zé)任落實(shí)到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔

 。3)、要建立與用戶聯(lián)系制度,主動向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料,讓用戶認(rèn)識公司的能力、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。

  4、投標(biāo)管理

  (1)、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對招標(biāo)文件學(xué)習(xí)和研究,澄清文件后,必須再次組織研究,并及時準(zhǔn)確做出相應(yīng)反映。

 。2)、負(fù)責(zé)對投標(biāo)書商務(wù)部分的編制和匯總工作,做到證明文件齊全,格式規(guī)范,投標(biāo)書質(zhì)量居上游水平。

銷售部職責(zé)職能 篇30

  職位描述:

  1、 協(xié)助總裁對公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)協(xié)調(diào),本職位主要職責(zé)是對外業(yè)務(wù);

  2、協(xié)助總裁制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,跟蹤公司經(jīng)營情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  3、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總裁的.各項(xiàng)指示安排及管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

  4、合理安排、提醒總裁的日常工作和出差事務(wù);

  5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),媒體接待等;

  6、完成總裁交辦的其他事項(xiàng) 。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力;

  2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有工作熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任感和進(jìn)取心,在大型企業(yè)工作過者優(yōu)先;

  4、保密意識強(qiáng),能夠保守公司的相關(guān)機(jī)密,并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度;

  5、具有良好的道德品質(zhì)和較好的個人形象;

  6、能適應(yīng)出差、應(yīng)酬等社交活動,有駕照者優(yōu)先。

銷售部職責(zé)職能 篇31

  1.0目的為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán),做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。

  2.0適用范圍適用公司銷售主管崗位。

  3.0基本信息

  3.1崗位名稱:銷售部主管、銷售部直接負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。

  3.2所屬部門:銷售部

  3.3直接上級:廠長

  3.4直接下級:銷售員

  3.5工作匯報(bào):廠長,總經(jīng)理

  3.6工作接替:銷售員

  3.7可晉升崗位:無

  3.8可調(diào)動崗位:無

  4.0職責(zé)

  4.1全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。

  4.2制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

  4.3制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計(jì)劃,促銷方案

  4.4組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

  4.5分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報(bào),開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

  4.6參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

  4.7審查客戶資料,提供報(bào)價、合同評審,簽訂合同。

  4.8跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時的服務(wù)。

  4.9監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。

  4.10制定發(fā)貨計(jì)劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。

  4.11負(fù)責(zé)對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的`問題,尋找最佳解決方案。

  4.12及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

  4.13負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

  4.14監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項(xiàng)工作。

  4.15負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

  4.16做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

  4.17定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

  4.18主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

  4.19其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

  4.20接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  5.0權(quán)力

  5.1對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)。

  5.2有開發(fā)、篩選客戶的權(quán)力。

  5.3有對下屬實(shí)施獎懲,崗位調(diào)配的建議權(quán)和任免的提議權(quán)。

  5.4對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。業(yè)務(wù)技能和業(yè)績有考核權(quán)。

  5.5有要求其他部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。

  5.6有其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。

  6.0責(zé)任

  6.1對本部門的工作秩序、人員行為紀(jì)律負(fù)責(zé)。

  6.2對客戶資料檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)。

  6.3對本部銷售計(jì)劃和目標(biāo)的達(dá)成率負(fù)責(zé)。

  6.4對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)。

  6.5對及時發(fā)貨、及時回收貨款負(fù)責(zé)。

  6.6對客戶投訴、意見反饋問題的及時解決和預(yù)防負(fù)責(zé)。

  6.7對所掌管公司秘密的安全性負(fù)責(zé)。

  6.8對其他相關(guān)制度文件規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。

銷售部職責(zé)職能 篇32

  一、職位名稱:網(wǎng)絡(luò)銷售代表

  二、工作關(guān)系:直屬所在部門,對本部門部長負(fù)責(zé)

  三、本崗人員:王林

  四、網(wǎng)絡(luò)銷售代表的崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售的相關(guān)工作,通過阿里巴巴、百度等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行公司的產(chǎn)品宣傳、展示及推廣工作。對百度上的留言進(jìn)行回復(fù)或根據(jù)片區(qū)分配給業(yè)務(wù)員由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)聯(lián)系。

  2.公司收費(fèi)網(wǎng)站的維護(hù)及信息的發(fā)布收集,網(wǎng)絡(luò)銷售信息及資料的收集、整理。

  a、及時將有利于提高公司形象和知名度的一些相關(guān)信息在公司自己的網(wǎng)站上發(fā)布,例如我公司的中標(biāo)信息,客戶考察的照片、參加的展會宣傳圖片、公司的科研成果等方面。

  b、將各個網(wǎng)站上的留言信息及時收集和整理記錄,并告知相關(guān)區(qū)域的經(jīng)理和部長。

  c、在公司現(xiàn)有收費(fèi)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,如果有更好的信息收集網(wǎng)站,則向該網(wǎng)站咨詢費(fèi)用等信息,并將該信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  d、負(fù)責(zé)將公司相關(guān)人員從施工現(xiàn)場帶回的現(xiàn)場圖片及時有選擇的發(fā)布到公司網(wǎng)站上。

  3.雜志廣告每期及時更新新設(shè)備圖片和產(chǎn)品信息,并向雜志社提供他們所需的資料。

  4.每期雜志來到以后把與我們公司相關(guān)的設(shè)備方面或者改性瀝青技術(shù)等方面的文章掃描下來存檔以便以后查閱。

  5.負(fù)責(zé)會議的信息搜集及合同簽訂,會費(fèi)辦理,會議所收集資料的建檔管理工作。

銷售部職責(zé)職能 篇33

  一年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作、有一定溝通能力和協(xié)調(diào)能力2、具有良好的職業(yè)道德,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。3、熟練使用各種辦公軟件,具有良好的計(jì)劃、溝通、應(yīng)變能力。4、熟悉房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)工作流程、熟悉房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)工作流程。

銷售部職責(zé)職能(精選33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 銷售部職責(zé)職能(精選33篇)

    1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。3.整合、優(yōu)化市場資源配置,提升營銷體系的運(yùn)行效率。...

  • 銷售部部門崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑,每天統(tǒng)計(jì)銷量、價格;2、及時準(zhǔn)確的匯總銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),按照報(bào)表制度規(guī)定的'報(bào)出時間、報(bào)送地點(diǎn)和報(bào)送方式報(bào)出報(bào)表;3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。...

  • [熱]銷售部崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、市場開發(fā)無調(diào)查報(bào)告,一年無新市場一次一項(xiàng)考核50元。2、達(dá)不到一年一個新用戶,分析、調(diào)查不準(zhǔn)確,無書面分析報(bào)告,給公司造成損失的,一次一項(xiàng)考核10元。3、顧客意見、建議不聞不問,一次考核50元。...

  • 熱銷售部崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、商品銷售工作,包括:開店及店面運(yùn)營管理;2、物流、倉儲管理;數(shù)據(jù)分析、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及貨品管理工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷。2、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差及外派工作。...

  • 銷售部業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā);2、有效做好客戶的跟進(jìn)及管理工作3、 負(fù)責(zé)搜集、反饋市場信息;4、 及時準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議,并能處理一般問題 ;5、 依據(jù)客戶要求,清晰、完整的向生產(chǎn)部提供客戶訂貨信息;...

  • 銷售部崗位職責(zé)集合(通用28篇)

    一、銷售部崗位職責(zé)(一)正確掌握市場1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。...

  • 銷售部崗位職責(zé)(精選31篇)

    (一)正確掌握市場1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。...

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    一、職位名稱:銷售代表二、工作關(guān)系:直屬所在部門,對本部門部長負(fù)責(zé)三、本崗人員:黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......四、銷售代表的崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的.市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。...

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    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)輔助各team進(jìn)行的日常工作。具體包括供應(yīng)商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類外付款項(xiàng)支付等財(cái)務(wù)法務(wù)流程。...

  • 銷售部崗位職責(zé)匯編(通用32篇)

    一、崗位職責(zé)要求:1.愛崗敬業(yè),熟悉銷售業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)的管理。2.搞好客戶聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、建立暢通的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。3.較好的協(xié)助質(zhì)量部門做好售后服務(wù)工作。...

  • 銷售部總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)搭建并完善銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常工作;2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;3、負(fù)責(zé)公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實(shí)施策劃等方面的管理工作;4、引導(dǎo)和控制市場銷售...

  • 銷售部總經(jīng)理職責(zé)(通用5篇)

    1、監(jiān)督管理負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道經(jīng)銷商制定、實(shí)施及達(dá)成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域中央空調(diào)大中小工程項(xiàng)目的操作及關(guān)系協(xié)調(diào);3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場中央空調(diào)經(jīng)銷商開發(fā)、培訓(xùn)、管理;4、公司自營中央空調(diào)工程項(xiàng)目的協(xié)同配合。...

  • 銷售部負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選6篇)

    1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約客戶,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)和提供科技項(xiàng)目規(guī)劃;2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);3、根據(jù)客戶需求,為客戶制定個性化的科技咨詢方案...

  • 4s店銷售部崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、每天早上開早會必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌;2、監(jiān)督好儀容儀表,禮貌禮儀;3、組織好每天10點(diǎn)的培訓(xùn);4、配合銷售經(jīng)理,管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營;5、負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍;6、跟蹤和控制...

  • 銷售部崗位職責(zé)的表述(精選29篇)

    1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團(tuán)隊(duì)和個人的銷售計(jì)劃和目標(biāo);2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;4、開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍;5、維護(hù)老客戶,挖掘客戶最大潛力,定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)...

  • 崗位職責(zé)