財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé)（精選3篇）
財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)金蝶云產(chǎn)品中財(cái)務(wù)相關(guān)功能的需求分析。
任職要求:
(1)熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),具有財(cái)務(wù)專業(yè)背景;
(2)熟悉office等常用辦公軟件;
(3)具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域軟件實(shí)施交付或需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)熟悉sap、oracle、金蝶或者用友等軟件產(chǎn)品者優(yōu)先;
(5)至少三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算、ERP業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審查、總分類賬與各明細(xì)賬的核對(duì)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作，確保財(cái)務(wù)核算合規(guī)、合法;做好事前準(zhǔn)備、結(jié)賬期間的跟蹤和事后的總結(jié);
2、完成稅務(wù)申報(bào)，及維護(hù)稅務(wù)關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)管理，通過財(cái)務(wù)管理手段控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)效益，降低運(yùn)營成本，控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
4、積極完成因工作需要或集團(tuán)安排的其他工作內(nèi)容。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求分析崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一.負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析與業(yè)務(wù)分析,把用戶的需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求:
1. 負(fù)責(zé)客戶(及內(nèi)部)需求調(diào)研及需求反饋的分析,需求挖掘、業(yè)務(wù)流程梳理;
2. 系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等;
3. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等;
二.負(fù)責(zé)需求文檔編寫與原型設(shè)計(jì),以指導(dǎo)后面系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作:
1. 編寫系統(tǒng)需求文文件;
2. 進(jìn)行系統(tǒng)原型設(shè)計(jì);
3.進(jìn)行系統(tǒng)需求評(píng)審;
4.需求進(jìn)度跟蹤,協(xié)助項(xiàng)目管理管理需求進(jìn)度;
三.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與上線實(shí)施,指導(dǎo)用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試及上線前相關(guān)培訓(xùn)工作:
1. 系統(tǒng)上線后的問題溝通
2. 配合測(cè)試人員編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊(cè)編寫等。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,3年以上系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有兩個(gè)以上大型軟件項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 敏銳的業(yè)務(wù)需求分析和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模能力,熟悉相關(guān)UML等相關(guān)建模工具。 具有良好的方案編寫能力,獨(dú)立完成需求文檔和技術(shù)文檔;
3. 善于溝通,較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員的觀點(diǎn),達(dá)成共識(shí);
4. 具有項(xiàng)目管理及產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)用戶的需求設(shè)計(jì)解決方案;
5. 有財(cái)務(wù)CRM系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。