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薪酬總監(jiān)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-08-25

薪酬總監(jiān)崗位職責(zé)(通用3篇)

薪酬總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

  1.房地產(chǎn)和新興業(yè)務(wù)的薪酬福利體系搭建,激勵(lì)政策制定

  2.主導(dǎo)集團(tuán)重大薪酬福利項(xiàng)目(含中長期激勵(lì))的設(shè)計(jì)落地

  3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要?jiǎng)討B(tài)回顧和優(yōu)化公司年度激勵(lì)機(jī)制

  4.掌握薪酬相關(guān)管理工具和方法論

  5.具備薪酬體系的構(gòu)建,短中長期激勵(lì)設(shè)計(jì)并成功落地經(jīng)驗(yàn)

薪酬總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

  薪酬總監(jiān)崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展需求,設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系,激勵(lì)體系;編制薪酬管理制度,并組織實(shí)施、評(píng)估和完善;

  2.分析市場薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;

  3.制定年度薪酬及福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;

  4.密切注意業(yè)務(wù)的發(fā)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與薪酬有關(guān)的管理問題,必要時(shí)調(diào)整原有的薪酬方案或相關(guān)的管理制度;

  5.依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況、業(yè)務(wù)成果及績效表現(xiàn),負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。

  任職要求:

  1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

  4.熟練掌握績效考核流程、方法,有多種績效考核方法和工具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度,擅長數(shù)據(jù)分析;

  熟悉國家人事政策:熟悉勞動(dòng)法、薪酬、保險(xiǎn)、個(gè)稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程;

  5.邏輯思維能力強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的責(zé)任心,為人正直,抗壓性強(qiáng)。

  薪酬總監(jiān)崗位

薪酬總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項(xiàng)目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。

  2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

  3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目領(lǐng)域的知識(shí)管理和知識(shí)創(chuàng)新。

薪酬總監(jiān)崗位職責(zé)(通用3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 傳媒總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)業(yè)績指標(biāo)制定,明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體營銷策略產(chǎn)出,戰(zhàn)略推廣;3、負(fù)責(zé)媒體銷售策略的制定和實(shí)施,并帶領(lǐng)所管理團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃;4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;5、維護(hù)媒體...

  • 測繪總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司國土三調(diào)、農(nóng)房一體化、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的管理、工作流程制定、驗(yàn)收監(jiān)管;3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量管控;4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、成本管控;5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的...

  • 校區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項(xiàng)目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場;2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成上級(jí)下達(dá)的工作和業(yè)績指標(biāo),并按...

  • 商場總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)商場經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)...

  • 招采總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面負(fù)責(zé)國內(nèi)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略;3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃,并組織...

  • 銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、從事idc、cdn、云計(jì)算、帶寬銷售管理工作,根據(jù)公司制訂計(jì)劃達(dá)成銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率;2、負(fù)責(zé)大客戶的管理與拓展開發(fā),深度跟蹤挖掘客戶需求;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、公司等內(nèi)、外部資源,滿足客戶需求和提升客戶滿意...

  • 調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實(shí)施計(jì)劃和銷售預(yù)測;2、組織和管理銷售團(tuán)隊(duì),完成公司銷售目標(biāo);3、控制銷售費(fèi)用預(yù)算,控制銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下...

  • 市場開總監(jiān)崗位職責(zé)(通用3篇)

    1、對(duì)國內(nèi)外汽車電機(jī)(座椅、尾門、車窗、dct)市場熟悉,有現(xiàn)成銷售渠道及豐富的人脈關(guān)系。2、懂傳統(tǒng)電機(jī)及無刷數(shù)碼電機(jī)工藝設(shè)計(jì)生產(chǎn)技術(shù),能獨(dú)立設(shè)計(jì)、制造產(chǎn)品,較強(qiáng)的動(dòng)手能力,有豐富的'團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。...

  • 醫(yī)院總監(jiān)崗位職責(zé)(通用3篇)

    職責(zé)描述:1.國內(nèi)基因檢測市場相關(guān)數(shù)據(jù)搜集及動(dòng)態(tài)監(jiān)控;2.負(fù)責(zé)公司基因測序產(chǎn)品(試劑盒及技術(shù)平臺(tái))的銷售規(guī)劃與實(shí)施3.開拓并維護(hù)技術(shù)平臺(tái)及ivd產(chǎn)品在醫(yī)院的直銷及代理商渠道,擴(kuò)大市場份額4.競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)調(diào)研及銷售競爭策略制定與實(shí)施5.公司...

  • 信息總監(jiān)工作職責(zé)精編(精選31篇)

    1.組織建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理。2.管理流程的推動(dòng)與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定總部和海外系統(tǒng)實(shí)施流程及執(zhí)行落地,以及與運(yùn)維部流程協(xié)同,并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善。...

  • 化妝總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、分析市場需求,針對(duì)當(dāng)?shù)氐木频攴植记闆r制定出招商洽談?dòng)?jì)劃;2、貫徹執(zhí)行公司的.各種規(guī)章制度;3、協(xié)助擬定和實(shí)施公司新的招商政策和制度;4、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在意向客戶,完成公司下達(dá)的招商加盟任務(wù)指標(biāo);5、代表公司前往加盟地考察、洽談...

  • it部總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    每個(gè)工作的崗位要求都是不一樣的,以下是“房務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您!崗位職責(zé):1、參加酒店組織的公司會(huì)議并組織部門的會(huì)議召開及信息傳達(dá)2、與財(cái)務(wù)部和工程部溝通,做好本部門的固定資產(chǎn)的.清點(diǎn),保養(yǎng)和維護(hù)工作4、與其...

  • 管理總監(jiān)崗位職責(zé)(通用35篇)

    1. 負(fù)責(zé)固收類、股權(quán)類以及權(quán)益投資類產(chǎn)品的`風(fēng)控審核;2. 負(fù)責(zé)對(duì)審核項(xiàng)目出具專業(yè)風(fēng)控意見,參與與項(xiàng)目全流程產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)把控;3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)狀況分析、投融資方案設(shè)計(jì)等;4. 組織團(tuán)隊(duì)定期評(píng)估、分析已投資項(xiàng)目,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目...

  • 總監(jiān)管理崗位職責(zé)(精選27篇)

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化管理相關(guān)規(guī)章制度的建立,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;2.根據(jù)集團(tuán)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,組織制定實(shí)施方案;3.組織各類信息系統(tǒng)的引進(jìn)、推廣,提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效;4.規(guī)劃電子數(shù)據(jù),處理信息流保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營;5....

  • 總監(jiān)崗位職責(zé)(精選34篇)

    1.按照公司的要求,能夠完成年度銷售任務(wù)。2.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)所在區(qū)域客戶關(guān)系,建立客戶檔案,保持客戶對(duì)公司的忠誠度,保持公司業(yè)務(wù)的延續(xù)性。3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)挖掘,進(jìn)行跟進(jìn)。進(jìn)行商務(wù)談判,完成應(yīng)收款等相關(guān)工作。...

  • 崗位職責(zé)