項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編（精選32篇）

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作，編制工程施工計(jì)劃書(shū)，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過(guò)程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施；

　　2、組織工程建設(shè)招標(biāo)，牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證工程進(jìn)度；

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，組織質(zhì)量檢查，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過(guò)程管理，簽署工程款撥付意見(jiàn)，執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)公司的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)工程竣工后，項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接；

　　7、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

　　崗位要求：

　　1、35-45歲。

　　2、工民建、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35歲以上；中級(jí)以上職稱(chēng)，二級(jí)以上注冊(cè)職業(yè)資格證優(yōu)先；

　　3、5年以上大型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目的.經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目前期策劃和后期配合具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　6、能有效組織和控制設(shè)計(jì)（包括設(shè)計(jì)單位、商業(yè)顧問(wèn)）、施工進(jìn)度、質(zhì)量；

　　7、熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法；

　　8、熟悉房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)及施工以及現(xiàn)行施工規(guī)范和條例；

　　9、具備很強(qiáng)的建筑施工技術(shù)把關(guān)能力，熟悉成本控制、合同管理及較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神；

　　10、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，正直、誠(chéng)信、公正；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。

　　職位描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;；

　　5、制定并建立安裝工程管理制度，包括工程招投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核制度等；

　　6、負(fù)責(zé)各類(lèi)工程報(bào)表編制，參與審核各項(xiàng)目工期計(jì)劃和施工圖審核。

　　7、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);

　　8、完成公司或上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建，道路橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，安裝施工經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)工作崗位，對(duì)工程的管理、質(zhì)量、施工工藝、成本控制、進(jìn)度計(jì)劃等具備良好管理能力；

　　3、掌握本行業(yè)知識(shí)、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、工程安裝工作和工程材料的選用。

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作；

　　5、人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有優(yōu)秀的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇2

　　職責(zé)描述：

　　職位: 生產(chǎn)經(jīng)理（兼工程項(xiàng)目經(jīng)理）直接匯報(bào)給總經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：常州經(jīng)開(kāi)區(qū)（公司新廠所在地，離常州火車(chē)站15分鐘車(chē)程）

　　1）主要職責(zé)

　　- 公司在經(jīng)開(kāi)區(qū)投資新建項(xiàng)目從籌建到竣工驗(yàn)收的整個(gè)項(xiàng)目管理和跟蹤；

　　- 新項(xiàng)目建筑面積約4000m2;

　　- 在項(xiàng)目管理的同時(shí)參與協(xié)助公司生產(chǎn)部和研發(fā)部的工作；

　　- 參與研發(fā)專(zhuān)用于糧油行業(yè)的數(shù)控拉絲設(shè)備;

　　- 項(xiàng)目建成投產(chǎn)后將轉(zhuǎn)入營(yíng)運(yùn)管理崗位。

　　2）崗位要求

　　a) 學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求

　　- 機(jī)械制造或機(jī)電一體化大專(zhuān)以上學(xué)歷（含統(tǒng)招大專(zhuān)）；

　　- 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)熟練，能夠進(jìn)行口語(yǔ)的基本交流（口語(yǔ)不是必須滿(mǎn)足的條件）

　　b) 技能和經(jīng)驗(yàn)要求

　　- 具備新廠建設(shè)和廠房搬遷的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　- 具備一定的EHS和規(guī)劃建設(shè)及審批流程的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　- 在歐美外資企業(yè)的機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理崗位不低于連續(xù)三年的工作經(jīng)歷

　　c) 領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力

　　- 思維開(kāi)放，主動(dòng)溝通；

　　- 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　- 具備項(xiàng)目管理的推動(dòng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和管控經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇3

　　1、了解項(xiàng)目管理的背景情況

　　成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的大部分困難來(lái)自于項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機(jī)制，促進(jìn)了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場(chǎng)的效率。但是，它們還迫使項(xiàng)目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外，是在一種臨時(shí)性的環(huán)境中運(yùn)作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，而是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構(gòu)成了一種附件的困難。項(xiàng)目游離于組織原有的等級(jí)結(jié)構(gòu)之外。

　　2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的沖突是必然的

　　項(xiàng)目由于其臨時(shí)性特征，項(xiàng)目成員一般會(huì)來(lái)自各個(gè)職能部門(mén)，不同的人帶來(lái)不同的思想和工作方式，因此工作進(jìn)程中出現(xiàn)沖突是必然的。當(dāng)發(fā)生沖突的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理可能會(huì)犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤就是不對(duì)其本質(zhì)進(jìn)行分析，就立刻把它壓制下去。

　　一旦項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)沖突的本質(zhì)進(jìn)行了分析，就可以正確運(yùn)用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問(wèn)題。無(wú)論選擇那種方法都不應(yīng)該倉(cāng)促地對(duì)沖突采取措施，因?yàn)楸M管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時(shí)過(guò)境遷，這些問(wèn)題還會(huì)滋生出來(lái)。這種重復(fù)爆發(fā)必然會(huì)在項(xiàng)目的生命期中發(fā)生，而且會(huì)造成比當(dāng)初更為嚴(yán)重的后果。

　　3、相關(guān)干系人和情況和需求是不可忽視的

　　項(xiàng)目管理是一種平衡活動(dòng)。它要求項(xiàng)目經(jīng)理在各相關(guān)利害干系人所提出的種類(lèi)繁多而又相互沖突的要求之間進(jìn)行周旋。項(xiàng)目經(jīng)理可以使用的最佳方法就是在項(xiàng)目的早期進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的評(píng)估，并明確各個(gè)主要利害干系人的情況和要求。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益持有各方進(jìn)行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關(guān)系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項(xiàng)目的成功。

　　項(xiàng)目經(jīng)理要牢記：盡量滿(mǎn)足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項(xiàng)目不可能使所有各方都得到完全滿(mǎn)意，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該維持一種融洽的關(guān)系，以盡可能地減少工作中的外界干預(yù)。

　　4、項(xiàng)目組織中是有政治性的

　　人是生存在一個(gè)政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關(guān)資源分配的各種重要決策都需要進(jìn)行討價(jià)還價(jià)和利益交換。想要獲取成功的項(xiàng)目經(jīng)理就必須學(xué)會(huì)利用政治系統(tǒng)，要求項(xiàng)目經(jīng)理熟練掌握談判技能，并運(yùn)用各種對(duì)他人施加影響的技能，以謀求自身項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任何一個(gè)可能會(huì)帶來(lái)組織變革的項(xiàng)目都會(huì)引起人們的恐慌，因?yàn)閷��?lái)可能在關(guān)鍵部門(mén)和人員之間發(fā)生改組權(quán)利結(jié)構(gòu)的行動(dòng)、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)。成功的項(xiàng)目經(jīng)理都能夠發(fā)揮個(gè)人的聲望、權(quán)威和影響力，同各個(gè)主要的利害干系人保持積極的關(guān)系，保證所需資源的供應(yīng)，并滿(mǎn)足客戶(hù)的各種要求。

　　5、項(xiàng)目經(jīng)理要身先士卒，勇往直前

　　項(xiàng)目管理是一種“以領(lǐng)導(dǎo)為主體”的工作。成效顯著的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)人即使在面臨大量外部的或者不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題的情況下，也能大大促進(jìn)項(xiàng)目的成功實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的核心，他們幫助團(tuán)隊(duì)凝聚起來(lái)，因此項(xiàng)目經(jīng)理的工作就是在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，有求下屬?gòu)母鱾�(gè)角度和各種可能去考慮問(wèn)題，并協(xié)助他們做出合理決策，項(xiàng)目經(jīng)理在做這些工作的時(shí)候，需要具備直接參與的能力。

　　6、理解成功的含義

　　項(xiàng)目是否成功，已經(jīng)不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說(shuō)，過(guò)去那種按照預(yù)算、進(jìn)度和績(jī)效三種標(biāo)準(zhǔn)衡量項(xiàng)目的做法已經(jīng)不合適了。在當(dāng)代商業(yè)社會(huì)，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度的重視程度日益加深，項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是四個(gè)衡量指標(biāo)，而客戶(hù)滿(mǎn)意度在某種程度上講，是最重要的。

　　7、建立并維持團(tuán)結(jié)緊密的團(tuán)隊(duì)

　　很多項(xiàng)目都是跨職能團(tuán)隊(duì)的。建立并保持一種誠(chéng)摯的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，并且各個(gè)團(tuán)體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項(xiàng)目經(jīng)理的全部工作。為了有效地對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和支持，項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演多種角色，激勵(lì)者、教練、啦啦隊(duì)長(zhǎng)、和事佬、沖突調(diào)節(jié)員等，所有這些職責(zé)都非常有助于建立并維護(hù)一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)。

　　8、熱情和絕望是有感染力的

　　項(xiàng)目經(jīng)理往往要承擔(dān)微型公告欄的職責(zé)，他們需要建立一種代表當(dāng)前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項(xiàng)目的成敗不僅僅會(huì)影響項(xiàng)目經(jīng)理，而且會(huì)影響項(xiàng)目成員。團(tuán)隊(duì)整體都會(huì)從項(xiàng)目經(jīng)理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演一個(gè)重要的角色就是激勵(lì)者和鼓動(dòng)者。

　　9、向前看

　　我們永遠(yuǎn)不要滿(mǎn)足于項(xiàng)目的現(xiàn)狀。研究表明，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的首要因素就是卻凡解決問(wèn)題的機(jī)制。保持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光可能對(duì)某些項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無(wú)法控制未來(lái)，但我們能夠積極地對(duì)其做出回應(yīng)。

　　10、記住自己的使命

　　永遠(yuǎn)不要迷失對(duì)項(xiàng)目自身目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理作為一面旗幟，其目標(biāo)是將團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度和激勵(lì)因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進(jìn)程中的各項(xiàng)煩瑣小事，終日忙于日常工作。

　　無(wú)論項(xiàng)目經(jīng)理使用何種技術(shù)手段，他都必須保持所有團(tuán)隊(duì)成員對(duì)整體目標(biāo)的清醒認(rèn)識(shí)。

　　11、謹(jǐn)慎利用時(shí)間，不要讓時(shí)間牽著鼻子走

　　時(shí)間是一種寶貴的商品。富有效率的時(shí)間管理是項(xiàng)目經(jīng)理的必修課程。只有對(duì)日常工作進(jìn)行了積極的計(jì)劃，并嚴(yán)格按照時(shí)間預(yù)算執(zhí)行，才能使項(xiàng)目高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

　　12、計(jì)劃、計(jì)劃、計(jì)劃

　　富有效果地進(jìn)行項(xiàng)目管理工作的一個(gè)重要準(zhǔn)則就是盡可能在第一時(shí)間對(duì)各類(lèi)事項(xiàng)做出正確的處理，這些事項(xiàng)把包括進(jìn)度安排、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容和制定預(yù)算。那些沒(méi)有進(jìn)行計(jì)劃的人實(shí)際上是為失敗而制定計(jì)劃，這是公認(rèn)的一條整理。

　　1.

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇4

　　職責(zé)：

　　1、編制項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)做出統(tǒng)籌安排，做好項(xiàng)目預(yù)算，確定項(xiàng)目目標(biāo)及交付時(shí)間表;

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的交付管理，包括項(xiàng)目交付的進(jìn)度、成本、質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面，確保相關(guān)軟硬件及時(shí)按質(zhì)完成交付使用;

　　3、負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，合理評(píng)估并制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備的安裝調(diào)試，對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　【任職要求】

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊、電子、自動(dòng)控制等專(zhuān)業(yè)，

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息化及物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)及應(yīng)用;

　　3、有安防監(jiān)控、石化、交通管理等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT制作能力、集成項(xiàng)目管理能力;

　　5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的分析、解決問(wèn)題能力，以及客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　6、能接受省內(nèi)短期出差。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇5

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)海外epc工程總包項(xiàng)目的項(xiàng)目交付管理和團(tuán)隊(duì)管理。項(xiàng)目管理主要包括:團(tuán)隊(duì)組建、合同移交、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、采購(gòu)管理、項(xiàng)目施工管理、驗(yàn)收投運(yùn)、變更管理、收款付款管理等。團(tuán)隊(duì)管理主要包括:項(xiàng)目月度報(bào)告、周例會(huì)、員工工作計(jì)劃、績(jī)效管理等。確保項(xiàng)目安全、高質(zhì)、高效的完工驗(yàn)收投運(yùn)。達(dá)成質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算利潤(rùn)。幫助項(xiàng)目組成員發(fā)展成長(zhǎng),促進(jìn)組織整體能力提升。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,電氣、工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上技術(shù)、市場(chǎng)和項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上海外電站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:了解pmp項(xiàng)目管理知識(shí)。掌握電力總包工程項(xiàng)目管理的基本流程和方法,熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,熟悉電力工程項(xiàng)目管理質(zhì)量要求和常見(jiàn)的工程方案,熟悉常見(jiàn)的變電站或電力線路設(shè)備功能及技術(shù)要求。有溝通管理能力和合同法律基本概念,英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面語(yǔ)熟練

　　能力素質(zhì):開(kāi)朗,樂(lè)觀,樂(lè)于溝通。能夠長(zhǎng)駐海外,能夠跨文化溝通和生活,具備在壓力下工作的能力。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇6

　　1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。

　　2.建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與地方主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開(kāi)的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;代表總承包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);主持工地總分包例會(huì)，解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。

　　3.主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施。

　　4依據(jù)“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的要求，科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，并依據(jù)合同約定主持專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目分包。對(duì)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。代表總承包簽署分包工程款支付申請(qǐng)單，以及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書(shū)。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持審定月度成本分析報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。

　　6.督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門(mén)，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及索賠事宜。

　　7.接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門(mén)的審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報(bào)告工作。

　　8.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審，參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行項(xiàng)目交付任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目目標(biāo)；

　　2、合理調(diào)動(dòng)公司、客戶(hù)、第三方等多方資源完成項(xiàng)目工作，解決問(wèn)題；

　　3、制定合理溝通機(jī)制，保障項(xiàng)目各方協(xié)同工作；

　　4、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，保證項(xiàng)目質(zhì)量，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理規(guī)范交付項(xiàng)目文檔；

　　6、承擔(dān)項(xiàng)目需求調(diào)研工作，參與項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，完整交付70萬(wàn)以上項(xiàng)目的案例，實(shí)施過(guò)金蝶、用友產(chǎn)品者優(yōu)先；

　　2、熟悉項(xiàng)目實(shí)施、組織及項(xiàng)目管理工作；

　　3、善于溝通和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力，有“遇到問(wèn)題解決問(wèn)題”的精神；

　　5、軟件類(lèi)、管理類(lèi)、項(xiàng)目類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的規(guī)劃與資源協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理;進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋;負(fù)責(zé)需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)的工作關(guān)系;

　　5、對(duì)全國(guó)所有分公司相應(yīng)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

　　6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┻^(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;

　　8、編寫(xiě)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握華為、�？�、大華等主流視頻供應(yīng)商產(chǎn)品和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù);

　　5、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

　　6、具備強(qiáng)弱電相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)優(yōu)先;

　　6、具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力;

　　7、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施組織協(xié)調(diào)能力;

　　8、具有良好的項(xiàng)目實(shí)施方案編寫(xiě)能力;

　　9、具有良好的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。

　　2、參加現(xiàn)場(chǎng)工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)、安裝等專(zhuān)業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,完成現(xiàn)場(chǎng)工程施工日志的準(zhǔn)確記錄;負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并作好巡查記錄;對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié),監(jiān)督相關(guān)項(xiàng)目整改;

　　3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成;

　　4、配合相關(guān)圖紙交底和圖紙審核工作的開(kāi)展;

　　5、負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并具備相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)知識(shí),持有工程師及以上資格證書(shū);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)、制造企業(yè)完整裝修項(xiàng)目工作經(jīng)歷

　　3、熟悉專(zhuān)業(yè)材料市場(chǎng)行情,了解工程施工技術(shù)及規(guī)范;

　　4、熟練掌握繪圖辦公軟件

　　5、品德優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具備一定的計(jì)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;

　　6、有裝飾工程管理經(jīng)驗(yàn),能單獨(dú)完成幾項(xiàng)項(xiàng)目。

　　7、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。

　　8、溝通能力好,能合理處理工程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　9、了解成本預(yù)算,對(duì)項(xiàng)目成本控制有一定的掌握。

　　10、持有二級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先錄用。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇10

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃表,編制各施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)報(bào)表;

　　2、做好現(xiàn)場(chǎng)施工人員的日常管理和統(tǒng)籌安排工作,以保證工程安全,保質(zhì),按期完成;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　5、負(fù)責(zé)接受物料的接收與點(diǎn)貨;

　　6、做好現(xiàn)場(chǎng)文件資料的管理;

　　7、做好項(xiàng)目管理的其它工作等等。

　　職位要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練運(yùn)用cad及其他計(jì)算機(jī)工作軟件;

　　3、3年以上大型項(xiàng)目外墻及裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)證件優(yōu)先考慮;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;

　　5、有外墻涂料施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目組,提出項(xiàng)目組的資源申請(qǐng),協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題;

　　4、負(fù)責(zé)合理安排項(xiàng)目組成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿(mǎn)度;

　　5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員及客戶(hù)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo),技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)定期用戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果;

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和5年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目能力;

　　3、有電子政務(wù)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　4、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案、售前技術(shù)方案文檔、項(xiàng)目階段匯報(bào)文檔;

　　5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書(shū);

　　6、具有良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀;

　　7、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,工作勤奮,善于思考問(wèn)題;

　　8、有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇12

　　一、對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，制定本項(xiàng)目工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施。

　　三、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包、聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。

　　四、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工制度和管理，適時(shí)組織上崗安全教育。

　　五、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底工作的實(shí)施。

　　六、分解、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查、發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，組織制定措施，及時(shí)解決。

　　七、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織、配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制度的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)區(qū)域軟件項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作;

　　2. 帶領(lǐng)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研，制定實(shí)施方案，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶(hù)提供日常業(yè)務(wù)支持;

　　3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　4. 參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。

　　任職要求：

　　1. 大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉windows 20xx服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝配置、熟悉SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)產(chǎn)品、工具;能熟練進(jìn)行產(chǎn)品安裝、配置、維護(hù);

　　3. 良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力、獨(dú)立工作能力、演講能力和管理能力;高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施方案和培訓(xùn);

　　4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力;

　　5.有PMP證書(shū)或大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織協(xié)調(diào)工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工及技術(shù)工作;

　　3、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部的管理;

　　4、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)一定攜帶個(gè)人相關(guān)證件及業(yè)績(jī)證明資料原件。

　　5、正規(guī)院校建筑裝飾相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，必須持有建造師證或工程師證，面試時(shí)要攜帶文憑和建造師原件;

　　6、大型裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年，有星級(jí)酒店施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　7、能熟練運(yùn)用制圖及相關(guān)辦公軟件;

　　8、懂施工成本及造價(jià)，具有較強(qiáng)的成本控制和經(jīng)濟(jì)意識(shí);

　　9、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作抗壓能力;

　　10、重視團(tuán)隊(duì)合作，具有合伙人意識(shí)，愿與企業(yè)共成長(zhǎng);

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇15

　　摘要：

　　IT行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了幾十年，但如何成為一個(gè)優(yōu)秀的IT項(xiàng)目經(jīng)理?這個(gè)問(wèn)題還在困擾著很多人。本文結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究，針對(duì)中國(guó)國(guó)情，論述了IT項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)知識(shí)體系的重要性，指出了IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)體系和個(gè)性特征。

　　一、PMBOK與項(xiàng)目管理能力的關(guān)系

　　有一種觀念在我國(guó)非常流行：項(xiàng)目經(jīng)理是干出來(lái)的，不是考出來(lái)的;PMBOK是老外整出來(lái)的東西，內(nèi)容根本就是花架子，不適合國(guó)情，拿PMP純粹是糊弄人，耽擱時(shí)間。其實(shí)還有很多類(lèi)似的觀點(diǎn)在廣泛傳播，比如大學(xué)生無(wú)用論，MBA無(wú)用論，其根本就是沒(méi)有辨清知識(shí)體系與能力之間的關(guān)系，而不明真相，缺少判斷力的人只看結(jié)果，讓這些似是而非的錯(cuò)誤觀念到處傳播，到處發(fā)毒。這種毒對(duì)年輕人毒害尤其大!

　　項(xiàng)目管理也是管理，管理的對(duì)象主要包括兩個(gè)：人和事，主要是人。雖然有東西方文化差異，但是人性是相通的，尤其是現(xiàn)在全球化日益深入的情況下，在同一個(gè)項(xiàng)目中同時(shí)存在東西方文化和不同國(guó)籍組員的情況日益普遍，而管理思想深層次折射的是文化。對(duì)于刻意突出“西方管理不適合中國(guó)土壤”的人，除了要以“語(yǔ)不驚人死不休”的表達(dá)方式來(lái)體現(xiàn)他的真知灼見(jiàn)外，同時(shí)也反映了這些人某些層面的淺�。河玫赜蚝腿后w來(lái)表述必然會(huì)以偏概全!

　　獲得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，這跟一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生拿到學(xué)士學(xué)位，對(duì)大學(xué)某一專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系有了全面了解，但畢業(yè)后卻不一定就能成為該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才一樣：知道不一定能做到!

　　學(xué)習(xí)知識(shí)，需要的是記憶和分析能力，主要是記憶;而每個(gè)人的實(shí)際能力卻跟個(gè)人的天賦有很大關(guān)系。掌握PMBOK，明白項(xiàng)目管理該做些什么，其中的方法論也具體指導(dǎo)你某些事該怎么做，但真正的管理項(xiàng)目，卻需要根據(jù)實(shí)際情況靈活判斷該采用哪些知識(shí)、哪些方法來(lái)處理。再舉個(gè)大家更熟悉的例子，一個(gè)學(xué)習(xí)了PMBOK并獲得PMP的人，就好比一個(gè)精讀并熟記了“葵花寶典”的書(shū)生，能否成為“東方不敗”，這一方面要靠自己的天賦，另一方面真的需要苦練，甚至揮刀自宮的酷刑(得摒棄自己性格中的某些缺陷，比如一個(gè)自由散漫的人一定得學(xué)會(huì)自律，才可能成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理)。

　　PMBOK包含5大過(guò)程，9大知識(shí)領(lǐng)域，集成了全球項(xiàng)目經(jīng)理人豐富的最佳實(shí)踐，稱(chēng)之為《項(xiàng)目管理的“葵花寶典”》毫不夸張。最為關(guān)鍵的是，PMBOK在不斷更新完善，新的最佳實(shí)踐和知識(shí)在不斷對(duì)其充實(shí)。PMI的認(rèn)證體系根據(jù)項(xiàng)目管理崗位，管理能力和管理范圍的不同需要進(jìn)行了分級(jí)：CPMP(項(xiàng)目經(jīng)理助理)、PMP(項(xiàng)目經(jīng)理)、PgMP(高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)。不同的工作崗位需要不同的知識(shí)體系。據(jù)最新獲得的消息，PMBOK在今后的版本中很有可能根據(jù)行業(yè)不同分出不同行業(yè)的PMBOK，我們將會(huì)看到建筑行業(yè)的PMBOK，IT行業(yè)的PMBOK，制造業(yè)的PMBOK……，這是集體智慧的結(jié)晶，并且在不斷融入新的智慧!

　　知道了不一定能做到，但是根本不知道，你認(rèn)為能做到么?

　　二、IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)體系

　　比較流行的觀念是，IT項(xiàng)目經(jīng)理需要三方面的知識(shí)：IT專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)。這是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)戰(zhàn)斗在一線的項(xiàng)目經(jīng)理的普遍要求，尤其是軟件項(xiàng)目的PM。

　　什么樣的人才適合項(xiàng)目管理的職責(zé)?“從理論上，具體到特定的項(xiàng)目任務(wù)，誰(shuí)更有可能取得項(xiàng)目成功，誰(shuí)就應(yīng)該承擔(dān)項(xiàng)目管理的職責(zé)�！边@是一個(gè)相當(dāng)騎墻的答案，但說(shuō)出了本質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理的任命，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的知識(shí)體系，完全是由具體項(xiàng)目任務(wù)決定的。

　　對(duì)于單個(gè)的中小軟件項(xiàng)目，國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是以1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理+N(0~12)個(gè)開(kāi)發(fā)人員這樣的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任命組建，而為了壓縮成本，多數(shù)開(kāi)發(fā)人員都是剛畢業(yè)或者有短暫開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的年輕技術(shù)人員，項(xiàng)目所需的知識(shí)要求，可能多數(shù)都集中在了項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人身上。而多數(shù)這樣的項(xiàng)目經(jīng)理，從公司的角度，要求的是經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)1個(gè)或幾個(gè)同類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，是編程高手，懂一些系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的知識(shí)即可，而對(duì)管理的要求，只要你能帶好幾個(gè)人干活就行。

　　這是普遍現(xiàn)象，也有把項(xiàng)目做成功的，但失敗率很高，失敗的項(xiàng)目問(wèn)題出在什么地方?如果說(shuō)責(zé)任，可以說(shuō)是企業(yè)任命錯(cuò)誤，也可以說(shuō)項(xiàng)目經(jīng)理本人能力不足。但作為個(gè)人，項(xiàng)目經(jīng)理如果不能認(rèn)識(shí)到自己的不足，那注定不可能有進(jìn)步和提升。

　　因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，IT項(xiàng)目所需知識(shí)差異很大，但可以總括為軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、美術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)。其中軟件知識(shí)領(lǐng)域會(huì)包含操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、編程(語(yǔ)言、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式)、軟件工程等。

　　而管理知識(shí)，沒(méi)學(xué)過(guò)項(xiàng)目管理的軟件專(zhuān)業(yè)人士多數(shù)都熟悉軟件工程，其中有很多管理思想，但是軟件工程的管理不同于項(xiàng)目管理，有哪些差異請(qǐng)參閱喬?hào)|的文章《IT產(chǎn)品管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系》。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇16

　　1.承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試產(chǎn)跟進(jìn)，分析現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工裝的合理性;

　　3.編制各種技術(shù)及工藝文件包括研發(fā)資料，產(chǎn)品測(cè)試數(shù)據(jù)及技術(shù)文檔;

　　4.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決其他部門(mén)在產(chǎn)品生產(chǎn)與檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

　　5.根據(jù)項(xiàng)目需要修改或完善產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　6.協(xié)助制度項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和定義研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)出;

　　7.監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能夠按計(jì)劃、按時(shí)間執(zhí)行并完成;

　　8.代表項(xiàng)目組協(xié)調(diào)和其他職能部門(mén)(生產(chǎn)、質(zhì)量、注冊(cè)等)的工作;

　　9.能夠前瞻性的預(yù)估項(xiàng)目中的主要潛在風(fēng)險(xiǎn)并制訂風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇17

　　職責(zé)：

　　1、承擔(dān)所屬產(chǎn)品重點(diǎn)項(xiàng)目交付

　　2、完成對(duì)所屬產(chǎn)品項(xiàng)目的過(guò)程控制

　　3、組織本小組成員產(chǎn)品交付能力提升(包含參加廠商認(rèn)證考試)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售催收本小組項(xiàng)目的進(jìn)度回款。

　　5、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品系列的新人培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、 熟悉ERP流程及相關(guān)知識(shí)

　　2、 對(duì)于ERP1、2有具有較深理解;

　　3、 具有較強(qiáng)溝通能力 ;

　　4、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ;

　　5、 有成功實(shí)施案例;

　　6、有帶團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熟悉用友軟件者優(yōu)先;

　　7、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇18

　　職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前技術(shù)支持，能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目需求調(diào)研、方案交流及設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，協(xié)助市場(chǎng)人員完成項(xiàng)目合同的簽訂;

　　2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)生命周期的管理工作，對(duì)工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心部分具體實(shí)施;管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并積極配合對(duì)項(xiàng)目成員的績(jī)效評(píng)估;

　　4、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，做好上下游溝通管理。與客戶(hù)建立和保持良好關(guān)系，及時(shí)提出解決問(wèn)題的方法，并為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún);

　　5、 定期提交項(xiàng)目各類(lèi)客戶(hù)報(bào)告以及日常工作報(bào)告，負(fù)責(zé)整理所有項(xiàng)目資料，項(xiàng)目交付結(jié)束時(shí)統(tǒng)一提交客戶(hù)和公司存檔;

　　6、 其完成領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、電子工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、 3年以上相關(guān)弱電、安防、樓宇智能化、綜合布線等系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)支持、工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，單個(gè)項(xiàng)目金額不低于500萬(wàn)。熟悉網(wǎng)絡(luò)、通信、安全、安防、存儲(chǔ)、容災(zāi)、虛擬產(chǎn)品等IT硬件、平臺(tái)軟件產(chǎn)品及相關(guān)廠商，深入了解IT產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)行情熟悉，熟悉云計(jì)算產(chǎn)品優(yōu)先;

　　3、 熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)整個(gè)工作流程，熟悉工程項(xiàng)目施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范并能夠獨(dú)立編寫(xiě)工程報(bào)驗(yàn)資料。

　　4、 良好的文檔能力，能熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Visio、MSproject、Offices等軟件，編制項(xiàng)目相關(guān)材料及匯報(bào)文檔;

　　5、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能承受較大的工作壓力;

　　6、 獲取項(xiàng)目經(jīng)理/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師/PMP證書(shū)優(yōu)先。有大型項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇19

　　1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的全過(guò)程運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，包括材料設(shè)備的選型、分包的確定、組織協(xié)調(diào)分包單位進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底;

　　3、制定施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明生產(chǎn)等計(jì)劃及規(guī)章并組織實(shí)施;

　　4、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門(mén)，分包單位等各方面的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、建立施工項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理，預(yù)算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施;

　　6、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理，及時(shí)辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇20

　　渠道分銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理禮尚信息上海禮尚信息科技有限公司，上海禮尚信息科技，尚展電商，禮尚信息，禮尚崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的分銷(xiāo)政策，制定分銷(xiāo)價(jià)格，拓展有價(jià)值、有潛力的新型平臺(tái)和渠道

　　2、在新型平臺(tái)和渠道內(nèi)進(jìn)行分銷(xiāo)商篩選、招募和維護(hù)

　　3、管理及維護(hù)已合作的渠道，協(xié)助分銷(xiāo)商做好訂貨、代發(fā)、退換貨等事宜，確保每個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)正確、高效

　　4、及時(shí)解決渠道沖突和需求，熟練掌握渠道產(chǎn)品方向，定期與合作渠道溝通，建立深度合作

　　5、根據(jù)公司產(chǎn)品和銷(xiāo)售政策，開(kāi)發(fā)、評(píng)估合作渠道的潛在需求，保持良好溝通，提高合作深度及滿(mǎn)意度，進(jìn)一步提升渠道業(yè)務(wù)量

　　6、做好市場(chǎng)信息及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息收集、反饋工作，建立自己的渠道網(wǎng)絡(luò)

　　7、組織對(duì)分銷(xiāo)商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷(xiāo)商對(duì)產(chǎn)品和渠道的營(yíng)銷(xiāo)的技能，協(xié)助分銷(xiāo)商策劃市場(chǎng)活動(dòng)

　　8、整理并分析分銷(xiāo)數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)分銷(xiāo)策略和方法做出調(diào)整部署。

　　9、管理及指導(dǎo)分銷(xiāo)專(zhuān)員的工作，帶領(lǐng)分銷(xiāo)專(zhuān)員完成銷(xiāo)售指標(biāo)

　　任職要求：

　　1、熟悉淘寶、天貓、京東等基礎(chǔ)大平臺(tái)，有淘外平臺(tái)拓展及合作經(jīng)驗(yàn)

　　2、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致，能吃苦，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作

　　3、兩年以上線上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有線上渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有分銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

　　5、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)平臺(tái)及和渠道分銷(xiāo)的操作流程

　　6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇21

　　與產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，為客戶(hù)提供關(guān)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施服務(wù);

　　針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在客戶(hù)實(shí)施過(guò)程中能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求并能加以實(shí)現(xiàn);

　　在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)客戶(hù)的企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議和解決方案，及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資料解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和用戶(hù)體驗(yàn);

　　按照客戶(hù)要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫(xiě)，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等;

　　與客戶(hù)方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量;

　　協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)改善和加強(qiáng)產(chǎn)品功能，部分客服及銷(xiāo)售的支持工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇22

　　1、負(fù)責(zé)軟件集成項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過(guò)程，確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　2、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門(mén)等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目分包單位的管理、溝通、協(xié)調(diào)，確保分包項(xiàng)目按要求實(shí)施;

　　4、項(xiàng)目實(shí)施方案、業(yè)務(wù)解決方案、客戶(hù)化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核，并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫(xiě)，把控項(xiàng)目編碼質(zhì)量;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇23

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程、管理;

　　2、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;

　　4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;

　　5、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，獲取客戶(hù)反饋，引導(dǎo)客戶(hù)需求;

　　2、主導(dǎo)項(xiàng)目需求調(diào)研和需求書(shū)的編寫(xiě);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)分解，有效的對(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)行工作量評(píng)估;

　　5、進(jìn)行項(xiàng)目整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和搭建;

　　6、了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)資源調(diào)度，管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議并進(jìn)行匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有政府相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)公安行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的管理者優(yōu)先;

　　2、對(duì)大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的產(chǎn)品有深入的理解;

　　3、具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)規(guī)范;

　　4、有獨(dú)立且完整的產(chǎn)品策劃、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇25

　　負(fù)責(zé)環(huán)境項(xiàng)目跟進(jìn)，起草分析總結(jié)報(bào)告;

　　協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理共同或獨(dú)立地完成環(huán)境咨詢(xún)、調(diào)查、評(píng)估等技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、報(bào)告等工作;

　　負(fù)責(zé)落實(shí)環(huán)境技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，包括VOC減排方案、污染源普查、環(huán)境合規(guī)性審核或評(píng)估、竣工驗(yàn)收、排污許可證、場(chǎng)地環(huán)境調(diào)查、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保管家等;

　　與客戶(hù)、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，給予技術(shù)支持，確保項(xiàng)目的順利且有效完成;

　　根據(jù)項(xiàng)目需要，收集統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)行狀況信息，并及時(shí)反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇26

　　1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作，與公司內(nèi)部及客戶(hù)保持良好互動(dòng)，確保按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目交付及回款;

　　2、參與項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)評(píng)審工作，如訂單/合同的評(píng)審，溝通圖紙問(wèn)題、優(yōu)化可行性評(píng)估等;

　　3、把握項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度、工作方式，促進(jìn)項(xiàng)目成員不斷提高工作效率和質(zhì)量。

　　4、管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作落實(shí)執(zhí)行情況，并參與部分重要節(jié)點(diǎn)的具體工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇27

　　1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下，全面主持現(xiàn)場(chǎng)的物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　2、對(duì)公司負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào)。

　　4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

　　6、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。

　　7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)的'收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

　　8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

　　10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。

　　11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果。

　　12、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇28

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)、廣告投放等執(zhí)行項(xiàng)目;

　　2、負(fù)責(zé)明確項(xiàng)目需求，統(tǒng)籌項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目結(jié)案及項(xiàng)目?jī)?yōu)化等工作;

　　3、參與制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略和呈現(xiàn)策劃方案;

　　4、優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)范，協(xié)助客戶(hù)維護(hù)，提供專(zhuān)業(yè)高效的解決方案與服務(wù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)、標(biāo)書(shū)制作、合同及收款等工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇29

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)工前的施工準(zhǔn)備工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制;

　　3、協(xié)調(diào)業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、過(guò)控單位等工作關(guān)系;

　　4、執(zhí)行施工組織方案，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;

　　5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理及組織項(xiàng)目各種專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇30

　　1、就項(xiàng)目?jī)?nèi)容與客戶(hù)方全面對(duì)接;

　　2、依照項(xiàng)目管理要求，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組織帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目工作，監(jiān)控和督促項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施;

　　3、定期組織召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，按項(xiàng)目進(jìn)度總結(jié)項(xiàng)目成果，確保項(xiàng)目“按時(shí)間、按規(guī)范、按預(yù)算”進(jìn)行;

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇31

　　1 從項(xiàng)目組成員獲取需求文檔需求并進(jìn)行分析;

　　2 根據(jù)需求分析結(jié)果制定測(cè)試計(jì)劃和客戶(hù)特殊認(rèn)證策略;

　　3 將相關(guān)測(cè)試計(jì)劃和文檔輸出給項(xiàng)目組，輸出測(cè)試用例;

　　4 大運(yùn)營(yíng)商需求分析及測(cè)試關(guān)鍵點(diǎn)(針對(duì)北美、Orange、VDF等大運(yùn)營(yíng)商);

　　5 準(zhǔn)備測(cè)試需要的資源;

　　6 測(cè)試過(guò)程和狀態(tài)管理, 輸出測(cè)試結(jié)果和報(bào)告;

　　7 跟蹤end user反饋的問(wèn)題;

　　8. 釋放各階段的生產(chǎn)軟件;

　　9. 客戶(hù)認(rèn)證管理(僅適用于大客戶(hù)定制項(xiàng)目);

　　10. 客戶(hù)化定制軟件的測(cè)試發(fā)布和TA的跟蹤;

　　11. APP上架發(fā)布;

　　12. 持續(xù)安排測(cè)試，維護(hù)軟件的更新;

　　13. 持續(xù)的維護(hù)PR，總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)匯編 篇32

　　職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

　　1、電力、電氣工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上電力項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉電力epc工程項(xiàng)目管理的流程、方法、質(zhì)量要求、工程方案等；

　　4、英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面熟練，能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；

　　5、能適應(yīng)海外工作，短期或長(zhǎng)期出差；

　　6、經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。