體系崗位職責(zé)（精選22篇）
體系崗位職責(zé) 篇1
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)實驗室質(zhì)量管理體系的日常運行，包括文件管理、記錄管理;
2.負責(zé)實驗室現(xiàn)場的監(jiān)督檢查和各類計劃跟蹤確認;
3.負責(zé)檢測設(shè)備的臺賬和檔案管理，包括新設(shè)備驗收、建檔、設(shè)備計量、設(shè)備標識等;
4.負責(zé)實驗室檢測標準、認證標準及產(chǎn)品標準的更新、確認、輸入等;
5.負責(zé)實驗室檢測報告的合規(guī)性審核;
6.協(xié)助內(nèi)部審核計劃、培訓(xùn)計劃、管理評審計劃的實施以及對內(nèi)審不符合項整改的'跟進等;
7.協(xié)助外部評審相關(guān)材料的準備和評審應(yīng)對工作;
8.其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.食品、化學(xué)、微生物相關(guān)專業(yè);
3.1年以上食品或相關(guān)產(chǎn)品檢測經(jīng)歷，熟悉實驗室檢測工作流程。
體系崗位職責(zé) 篇2
[招聘部門:質(zhì)量部]
職位描述
1、負責(zé)體系策劃與培訓(xùn)、過程識別與文件編制、試運行與評審改進、體系認證與體系維護。
2、負責(zé)體系內(nèi)部評審、外部評審、企業(yè)管理評審等工作。
3、負責(zé)計量器具管理、3c認證、生產(chǎn)一致性審核、過程審核、生產(chǎn)準入審核等工作。
4、負責(zé)質(zhì)量制度流程文件管控、質(zhì)量文件資料的管理等工作。
5、完成上級交辦的其他工作
體系崗位職責(zé) 篇3
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標，建立健全高于iso要求的公司級文件化質(zhì)量體系;
2.負責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計劃，及相應(yīng)文檔的編寫、修訂等工作，并督導(dǎo)實施;
3.建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，嚴格處理與質(zhì)量體系標準不一致事項和不合格品的控制;
4.負責(zé)對各個部門體系運行的有效性，實時進行監(jiān)控;
5.內(nèi)審與管理評審的組織與協(xié)調(diào)，配合外審工作;
6.通過不斷實施的`流程優(yōu)化，使公司體系持續(xù)改進。
任職資格:
1. 具有全面質(zhì)量管理知識，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準;
2. 具有較強的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進經(jīng)驗;
3. 掌握統(tǒng)計方法及qc七大手法的使用;
4. 有較強的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。
體系崗位職責(zé) 篇4
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責(zé)
1、按iso9000/ts16949管理標準和模式建立、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系;
2、組織實施工廠iso9000內(nèi)部審核，核查問題，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;
3、組織實施與iso9000相關(guān)的'質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、參與工廠其它qa事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等。
任職資格
1、相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;英語良好;
2、五年或以上汽車主機廠工作經(jīng)驗，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外iso9000標準及qa工作流程，具質(zhì)量審計(gmp，iso9001，haccp)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件;
4、較強的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強，具備團隊合作精神;
體系崗位職責(zé) 篇5
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標，建立健全文件化的體系。
2.負責(zé)組織制定質(zhì)量手冊，管理標準和技術(shù)標準等質(zhì)量保證體系文件。
3.負責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個系統(tǒng)的.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對各系統(tǒng)的工作按照手冊的規(guī)定進行監(jiān)督和檢查。
4.嚴格處理與質(zhì)量體系標準不一致事項和不合格品的控制，建立和健全內(nèi)
外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。
5.定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進行管理評審工作。
6.定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審。
7.負責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
8.負責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。
9.負責(zé)對各個部門體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。
10.負責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋負責(zé)對內(nèi)審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作。
任職要求:40歲以下，5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗。
體系崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
協(xié)助體系高級工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的'應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進行過程監(jiān)督及效果驗證，促進質(zhì)量管理持續(xù)改進;組織實施管理評審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況，確保質(zhì)量管理體系的改進滿足要求等工作;協(xié)助體系高級工程師對全公司各項質(zhì)量指標實施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進;組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制等工作。
任職要求:
微電子、電子技術(shù)專業(yè)，三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，語言溝通能力，英語讀寫能力，熟練運用各類辦公軟件、品質(zhì)管控手法。
體系崗位職責(zé) 篇7
職位描述：
1、組織體系內(nèi)審、管理評審并復(fù)核跟進，保證評審決策能夠順利實施；
2、組織對體系文件的維護和持續(xù)改進，保證體系正常運行；
3、對各職能部門體系運行狀況進行監(jiān)督并定期向管理者代表匯報，確保體系運行落實到實處；
4、負責(zé)第二方、第三方對公司審核、認證過程的聯(lián)絡(luò)、溝通、接洽安排，對相關(guān)方審核結(jié)果負責(zé)；
5、對文件控制體系進行完善，確保公司文件得到有效控制和管理。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，35歲以下，有iso體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠熟練運用apqp、ppap、msa、spc、fmea工具；
3、工作仔細、認真，溝通能力強；
5、自我激勵，自我完善，具有良好的`溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神。
體系崗位職責(zé) 篇8
[招聘部門:質(zhì)量中心]
職位描述
工作職責(zé):
1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。
2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。
3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標準的升級換版，并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;
4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標準，并根據(jù)公司需要，適時開展認證工作。
5、質(zhì)量管理體系的建立、認證:制定質(zhì)量管理體系建立的計劃，認證計劃的制定，認證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。
6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定，實施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。
任職資格:
1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。
2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。
3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標準的升級換版，并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;
4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標準，并根據(jù)公司需要，適時開展認證工作。
5、質(zhì)量管理體系的建立、認證:制定質(zhì)量管理體系建立的`計劃，認證計劃的制定，認證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。
6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定，實施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。
體系崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、能夠參集團人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計集團整體薪酬框架和策略;
2、能夠與集團管理層對話,參與組織變革項目,牽頭薪酬績效診斷、價值評估與核算等領(lǐng)域的方案設(shè)計與優(yōu)化;
3、搜集市場薪酬信息,進行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實際狀況的薪酬策略,并獨立完成方案匯報;
4、指導(dǎo)集團所屬各行業(yè)公司落實薪酬框架方案,協(xié)助有需求的行業(yè)公司薪酬體系搭建,推動全集團范圍內(nèi)的薪酬管理政策落地。
體系崗位職責(zé) 篇10
職位描述
崗位職責(zé)
1、依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，iso13485等法律法規(guī)及標準的要求維護和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系;
2、依據(jù)法規(guī)、質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、技術(shù)文件等的規(guī)定審核各部門體系的`執(zhí)行情況。
任職要求
1、產(chǎn)品質(zhì)量工程、醫(yī)療器械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、3年藥品或醫(yī)療器械體系工作經(jīng)驗，參與過企業(yè)的內(nèi)、外審工作，有實際從事過醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，對醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，iso13485質(zhì)量體系有較為深刻的認識。
體系崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標并量化，同時分解集團質(zhì)量目標落地各經(jīng)營單元和職能部門，推動各部門制定質(zhì)量目標和計劃并推動落實;
2. 搭建、運營、維護總部的質(zhì)量體系，統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標準;
3. 策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作，保證和促進總部體系的正常運作;
4. 能夠通過內(nèi)外審、專項檢查、巡檢等手段識別總部質(zhì)量短板并推動相關(guān)部門解決改進;
5. 總部重點項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)體系管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;
2.熟悉iso9001:20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運作經(jīng)驗和備審經(jīng)驗;
3. 熟悉通信行業(yè)的研發(fā)、工程、npi、制造、采購、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運作模式，有直接相關(guān)的管理工作經(jīng)驗;
4. 有較強的'流程管理的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)解決問題的思維，有體系系統(tǒng)的推行實施經(jīng)驗更優(yōu);
5. 較突出的溝通、組織及推動協(xié)調(diào)能力、較強的文字功底和演講能力;
6. 較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗，熟悉團隊目標制訂、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和文化建設(shè);
7. 具有良好的英文聽說讀寫能力。
質(zhì)量體系經(jīng)理崗位
體系崗位職責(zé) 篇12
任職要求
性別:不限,年齡:30周歲以上。
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專業(yè)。
語言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語口語佳。
工作要求
1、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標準等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的'專業(yè)技能,以及解決實際問題的能力;
2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,認真細致,團隊協(xié)作能力強;
4. 持有中級以上技術(shù)職稱。
5. 六西格瑪黑帶并有實際統(tǒng)計工具運用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、500強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
體系崗位職責(zé) 篇13
職位描述
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量保障:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行、維護和改進，推進公司和各部門質(zhì)量目標的實現(xiàn);
2.認證審核:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)質(zhì)量管理體系的認證審核工作，接受上級監(jiān)管部門的'日常監(jiān)督管理及公告機構(gòu)的認證審核;
3.質(zhì)量改進:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品實現(xiàn)全過程，通過收集整理質(zhì)量信息，對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行調(diào)查分析提出改進意見，采取糾正和預(yù)防措施，進行質(zhì)量改進;
4.質(zhì)量跟蹤:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)測產(chǎn)品質(zhì)量反饋，監(jiān)測投訴、不良事件等信息，并跟進由此引發(fā)的系列措施;
5.提高員工質(zhì)量意識:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在公司范圍內(nèi)進行質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的質(zhì)量管理意識;
6. 注冊相關(guān):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)配合相關(guān)部門完成國內(nèi)和國際注冊相關(guān)資料的準備工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、22-35歲，身體健康;
2、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、 精通iso13485體系、iso14971體系、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、mdd 93/42 eec指
令等法規(guī)，并能夠指導(dǎo)實踐工作;
4、具有高度的責(zé)任心。工作嚴謹，敬業(yè)，執(zhí)行力強。思維敏捷，善于溝通。能在壓力下工
作;
5、具有團隊合作精神;
優(yōu)先選擇:
1、有微生物檢測相關(guān)證書和化學(xué)檢測證書的優(yōu)先考慮;
2、有純化水、注射用水檢測經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、有g(shù)mp凈化車間環(huán)境監(jiān)控經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、有無菌、植入性醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有計量員證書的優(yōu)先考慮。
體系崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司iso9000質(zhì)量體系的運作;
2、負責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計劃(包括年度內(nèi)部審核計劃);負責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;
3、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審;
4、組織并通過客戶審核和第三方審核(例如:ts16949),負責(zé)跟蹤改善措施的.執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;5年以上工作經(jīng)驗;
2、有帶團隊工作經(jīng)驗;
3、具有iso內(nèi)審員資格;熟悉質(zhì)量工具apqp、ppap、msa、fmea、spc等的運用;
4、具有大中型企業(yè)iso9000體系推行維護工作經(jīng)驗;
5、軟件開發(fā)、芯片、汽車行業(yè)優(yōu)先;
6、英語能基本交流。
體系崗位職責(zé) 篇15
職位描述
崗位職責(zé):
1)負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境管理等各類體系運行、監(jiān)督、持續(xù)改進;
2)負責(zé)實施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;
3)負責(zé)組織過程審核和產(chǎn)品審核;
4)負責(zé)公司的`體系文件管理，實現(xiàn)公司文件管理的標準化;
5) 配合完成第二方(顧客)、第三方(認證公司)審核準備和陪同/組織審核工作;
6) 負責(zé)跟蹤驗證內(nèi)、外部審核不符合項的糾正/預(yù)防措施的制定和驗證;
7)負責(zé)監(jiān)督健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督及異常糾正。
任職條件:
1)大專或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2)2-3年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有體系管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3)熟悉ts16949質(zhì)量體系，數(shù)據(jù)過程控制，過程管理，持續(xù)改進方法等;有6sigma，精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者佳;
4)對質(zhì)量管理體系的建立、維護有實際操作經(jīng)驗，能全面組織把握內(nèi)外部認證、審核工作的進程和管理;
5)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，優(yōu)秀的團隊管理和激勵能力;
體系崗位職責(zé) 篇16
[招聘部門:不限]
職位描述
工作職責(zé):
按計劃實施工廠qos內(nèi)部審核，識別并推進qos在工廠的有效實施;
支持公司級外部審核，包括iso/ts16949外審、3c外審等，協(xié)助外審員順利完成對工廠各部門的審核，并見證其審核結(jié)果;
按計劃完成高風(fēng)險供應(yīng)商審核，識別供應(yīng)商體系改進機會;
跟蹤工廠內(nèi)審和供應(yīng)商審核的所有不符合項的糾正/預(yù)防措施，驗證其有效性并關(guān)閉;
按計劃實施質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);發(fā)起每日質(zhì)量早會，維護早會問題跟蹤表;負責(zé)pic room、sticker room和qcm表的日常維護;
管理層指派的其它事項。
任職資格:
汽車，機械，電氣工程等相關(guān)工科專業(yè)本科或以上;
較強的英語聽、說、讀、寫能力;
四年及以上工作經(jīng)驗，其中包括至少兩年是從事與質(zhì)量管理有關(guān)的工作;熟悉iso9001或iso/ts16949體系審核、熟悉汽車行業(yè)五大核心工具;
具有較強的溝通能力，分析問題、判定問題及解決問題的'能力;具有良好的職業(yè)道德和高誠信度，履行職責(zé)所需的保持充分獨立性與客觀性的能力。
體系崗位職責(zé) 篇17
職位描述
一、崗位資格
1.機電類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉機械產(chǎn)品基本原理、工藝流程，熟悉iso9001、iris等質(zhì)量管理體系知識，能夠獨立進行體系構(gòu)建策劃、體系文件和質(zhì)量報告編寫、內(nèi)審和過程審核開展、二方三方審核組織等工作，有外審員資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。
3.年齡26-40歲，身體健康，男女不限;具有較強的文字表達、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴謹、責(zé)任心和原則性強，能夠承受較大的工作壓力。
二、崗位職責(zé)
1.策劃、建立、維護、改進質(zhì)量管理體系;
2.組織二、三方審核配合工作，跟蹤開口項的關(guān)閉;
3.組織工藝紀律檢查、內(nèi)審、管理評審工作;
4.組織質(zhì)量分析會議;
5.編制質(zhì)量體系文件、質(zhì)量體系運行報告，開展質(zhì)量獎懲;
6.組織、實施各類人員的`體系知識培訓(xùn);
7.運用質(zhì)量數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，制定分析方案，尋求根本原因，引導(dǎo)疏通處理流程;
團委書記職責(zé)宣傳委員職責(zé)宣傳委員職責(zé)
體系崗位職責(zé) 篇18
[招聘部門:質(zhì)量類]
職位描述
工作職責(zé):
◆質(zhì)量管理體系的建立、完善與改進;
◆質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作的計劃與組織、體系不合格項的'跟蹤驗證;
◆質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品質(zhì)量(3c)認證;
◆各種質(zhì)量競賽、質(zhì)量宣傳活動策劃方案制定、項目落實、驗收、評價。
任職要求:
◆大專及以上學(xué)歷，機械、汽車類相關(guān)專業(yè);
◆二年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
◆具備內(nèi)部質(zhì)量體系全過程審核、判斷能力，具有質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格證書。
體系崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;
2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;
3、對體系流程改善訴求和問題點，進行統(tǒng)一的體系分析和改善;
4、推進質(zhì)量意識及能力建設(shè)。
任職要求:
'1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上體系管理或精益推進經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備iso體系知識，且運用達到高級內(nèi)審員的'能力;
4、對體系策劃、組織分析掌握充分;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;
2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;
3、對體系流程改善訴求和問題點，進行統(tǒng)一的體系分析和改善;
4、推進質(zhì)量意識及能力建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上體系管理或精益推進經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備iso體系知識，且運用達到高級內(nèi)審員的能力;
4、對體系策劃、組織分析掌握充分;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'
質(zhì)量體系主任崗位
體系崗位職責(zé) 篇20
職位描述
job description:
1、be responsible for operation and maintenance of iso9001&iso14001&ohsas18001& ts16949 quality and environment management system.
2、be in charge of ul&csa&t-mark & ccc& pse etc. product safety certification.
3、organize related department to implement internal and external audit based on iso standard and system operation requirements and make action plan.
4、take a leader to coordinate relevant department to finish customer audit to plant and organize to take corrective action for audit finding.
5、dealing with product quality complaint from overseas customer together with relevant departments and give customer a quick response.
qualification/experiences needed
1、more than 2 years working experience in related industry
2、understand ts16949 and iso14001 system requirement and apqp， fmea， spc， msa， and ppap processes
3、fluency in written and spoken english with at least passed with cet6
4、good communication and explanation ability.
5、computer proficiency， proficiency in application of various office software like ms office..
6、 in charge of product quality assurance
7、well organized and self-disciplined， hard work， responsible， and a good team player.
8、 can work independently with good problem solving skills.
體系崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、編寫認證所需的專業(yè)資料。
2、指導(dǎo)企業(yè)按步驟準備認證所需的資料
3、幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導(dǎo)企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等
指導(dǎo)企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,了解許可證辦理程序的.;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應(yīng)出差。
5、有過相關(guān)經(jīng)歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮
體系崗位職責(zé) 篇22
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)在相關(guān)部門支持下建立維護質(zhì)量體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、指導(dǎo)書、記錄等);
2. 負責(zé)完成公司內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核等;
3. 負責(zé)不斷優(yōu)化質(zhì)量管理流程，確保公司內(nèi)質(zhì)量體系運行有效;
4. 負責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的管理、培訓(xùn)等工作;
5. 負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對體系日常運作、對不符合項目制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并驗收;
6. 負責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)數(shù)據(jù)的'收集、匯總及上報管理‘
7. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè);
2.了解iso9001質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理5大工具;
3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
4.熟練使用各種審核方式方法及工具;
5.性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.英語六級，英語聽說讀寫熟練，可與外國人溝通交流;
福利待遇
五險一金、帶薪年假、生日禮金、結(jié)婚禮金、
免費班車、免費早&午餐、豐富的員工活動、
森工開發(fā)建設(shè)集團，德國grg，長春合心機械共同為您打造的美好未來!