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體系建設(shè)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-05

體系建設(shè)崗位職責(zé)(精選3篇)

體系建設(shè)崗位職責(zé) 篇1

  工作職責(zé):

  1)依據(jù)iatf16949及客戶特殊要求,針對(duì)總部/研究院/新制造基地,建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系;

  2)幫助研究院,制造基地等,進(jìn)行客戶審廠前準(zhǔn)備工作。

  任職要求:

  1)大學(xué)本科及以上畢業(yè),工科背景 ;

  2)主導(dǎo)一家及以上企業(yè)的iatf16949體系建立及認(rèn)證通過;

  3)6年以上汽車或知名零部件企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷;

  4)熟悉歐美或日系等主機(jī)廠的`質(zhì)量體系特殊要求,例如;日產(chǎn)ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通過歐美或日系客戶審核及批量供貨的經(jīng)歷。

體系建設(shè)崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、 梳理項(xiàng)目管理流程,建立項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)及監(jiān)督項(xiàng)目組執(zhí)行;

  2、 根據(jù)公司不同發(fā)展階段,總結(jié)提煉合適的方法論及項(xiàng)目管理體系,為項(xiàng)目提供專業(yè)的實(shí)施輔導(dǎo),管理及優(yōu)化方法、工具、模板、文檔等;

  3、 收集和整理項(xiàng)目實(shí)踐、建立保存項(xiàng)目歷史資料庫,構(gòu)建有價(jià)值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項(xiàng)目管理成熟度;

  4、實(shí)時(shí)向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題并推進(jìn)解決;

  5、牽頭或參加基于大數(shù)據(jù)的'項(xiàng)目管理平臺(tái)建設(shè),以及項(xiàng)目管理生態(tài)圈的建設(shè);

  6、跨部門工作,組織并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、流程制定、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。確認(rèn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的milestone和各個(gè)項(xiàng)目的可交付性;

  7、在項(xiàng)目管理和跟進(jìn)過程中,提前預(yù)警發(fā)現(xiàn)的問題,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理制定規(guī)劃,協(xié)調(diào)資源,有效溝通,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),2年以上知名公司pmo工作經(jīng)驗(yàn);擁有pmp或pgmp/pfmp等專業(yè)認(rèn)證;

  2、具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

  3、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;

  4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;

  5、具有獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作的能力,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

體系建設(shè)崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè),推動(dòng)供應(yīng)商管理平臺(tái)的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核,持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺(tái)功能:

  1、主導(dǎo)推動(dòng)供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評(píng)估、合作、績效管理、分級(jí)、退出等管理流程制度),修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單,并制訂成冊(cè)(供應(yīng)商管理手冊(cè));

  2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)供應(yīng)商管理平臺(tái)框架和模塊功能,推動(dòng)、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺(tái)((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理,供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)報(bào)告集成等);

  3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作,持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則,并會(huì)同法務(wù)對(duì)供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

  4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商),持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善,對(duì)異常提出整改要求,違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)、問責(zé)及處罰

  任職要求:

  學(xué)歷要求:大;蛞陨蠈W(xué)歷。

  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購、計(jì)劃質(zhì)量管理流程體系,以及獨(dú)立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

  綜合素質(zhì):較強(qiáng)的`邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力,良好的文本和報(bào)告撰寫、解讀功底。

  性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。

體系建設(shè)崗位職責(zé)(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 體系崗位職責(zé)十五篇

    職責(zé)描述:1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;2、 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行各類原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)等工作;3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)與分析工作,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)提出...

  • 薪酬體系崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、能夠參集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,深入研究并設(shè)計(jì)集團(tuán)整體薪酬框架和策略;2、能夠與集團(tuán)管理層對(duì)話,參與組織變革項(xiàng)目,牽頭薪酬績效診斷、價(jià)值評(píng)估與核算等領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化;3、搜集市場薪酬信息,進(jìn)行薪資調(diào)查研究,制定符合企業(yè)實(shí)際...

  • 體系認(rèn)證崗位職責(zé)(精選10篇)

    崗位職責(zé):1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實(shí)施及保持,對(duì)質(zhì)量管理、檢驗(yàn)和計(jì)量理化工作負(fù)責(zé)。2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會(huì)議、質(zhì)量工作會(huì)議,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。...

  • 體系建設(shè)崗位職責(zé)(通用4篇)

    職責(zé)描述:主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè),推動(dòng)供應(yīng)商管理平臺(tái)的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核,持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺(tái)功能:1、主導(dǎo)推動(dòng)供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評(píng)估、合...

  • 體系經(jīng)理崗位職責(zé)(精選11篇)

    質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.根據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標(biāo)并量化,同時(shí)分解集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)落地各經(jīng)營單元和職能部門,推動(dòng)各部門制定質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);2.搭建、運(yùn)營、維護(hù)總部的質(zhì)量體系,統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);3.策劃和組...

  • 體系審核員崗位職責(zé)(通用3篇)

    1. 執(zhí)行食品安全管理體系審核;2. 評(píng)估客戶的糾正及預(yù)防措施,撰寫審核報(bào)告;3. 熟悉食品企業(yè)管理運(yùn)作,有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的更優(yōu);4. 吃苦耐勞,愿意出差者優(yōu)先,主要在當(dāng)?shù)馗浇鞘虚g出差;5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,獨(dú)立工作能力和承壓能力。...

  • 質(zhì)量體系崗位職責(zé)(精選32篇)

    [招聘部門:不限]職位描述工作職責(zé):按計(jì)劃實(shí)施工廠qos內(nèi)部審核,識(shí)別并推進(jìn)qos在工廠的有效實(shí)施;支持公司級(jí)外部審核,包括iso/ts16949外審、3c外審等,協(xié)助外審員順利完成對(duì)工廠各部門的審核,并見證其審核結(jié)果;按計(jì)劃完成高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商審核...

  • 體系經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:職責(zé)描述:1.在咨詢公司的支持下,建立與維護(hù)集團(tuán)的管理體系架構(gòu);2.結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀,與各業(yè)務(wù)和職能部門溝通,協(xié)助相關(guān)部門調(diào)研和擬定業(yè)務(wù)流程;3.監(jiān)督公司流程制度的制定與執(zhí)行情況;4.設(shè)定流程績效指標(biāo)并進(jìn)行相應(yīng)的考核分...

  • 質(zhì)量體系崗位職責(zé)(精選24篇)

    [招聘部門:不限]職位描述1、 根據(jù)公司ts體系要求,組織編制工廠ts的管理細(xì)則并進(jìn)行發(fā)布2、 配合公司qehs部完成工廠的質(zhì)量體系審核;3、 編制并組織實(shí)施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計(jì)劃;4、 配合顧客對(duì)工廠進(jìn)行二方審核;5、 配合有資質(zhì)的`認(rèn)證機(jī)...

  • 體系主管崗位職責(zé)(精選18篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)量內(nèi)審、外審問題整改的跟進(jìn)落實(shí);2、及時(shí)維護(hù)及更新體系文件,確保體系得到正確的運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)配合第二方第三方審核所需文件及各部門所需文件記錄;4、負(fù)責(zé)sc的申請(qǐng)及更新。...

  • 體系內(nèi)審員崗位職責(zé)(通用5篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確?蛻魧徍、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過;2.參與研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts...

  • 崗位職責(zé)