商超主管崗位職責(zé)（精選3篇）
商超主管崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；
3、根據(jù)公司目標(biāo)完成開發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；
4、負責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團隊；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；
4、具有良好的銷售和談判技巧；
5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；
7、能接受出差；
商超主管崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)
1.遵守公司各項規(guī)章制度，負責(zé)對公司管理辦法的研究和提出改進意見。
2.根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標(biāo)，組織實施并完成公司下達的經(jīng)營任務(wù)。
3.定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。
4.拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。維護好與門店的關(guān)系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。
5 .做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。
6.每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務(wù)，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。
7.監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。
8.負責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。
9.做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
10 .做好新市場的開發(fā)，維護新產(chǎn)品形象及推廣，促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。
11.及時儲備后備人員，對其進行指導(dǎo)培訓(xùn)。
12 .認真總結(jié)促銷活動效果，上交市場計劃。
13.提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真完成各項任務(wù)。
商超主管崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導(dǎo)；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務(wù)滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營管理情況；
4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負責(zé)渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負責(zé)維護渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、
任職要求：
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運；
3、具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、