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財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文

發(fā)布時(shí)間:2024-10-09

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文(精選22篇)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇1

  崗位職責(zé):

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;

  2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營管理的建議;

  3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;

  4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  任職要求:

  1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)熟練使用SAP優(yōu)先考慮;

  3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;

  4、具備會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)及以上職稱;

  5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;

  6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

  7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇2

  崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用,完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定,完成部門預(yù)算工作,建立數(shù)據(jù)安全使用制度,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持;

  2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求,制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程;

  3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商,推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度;

  4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編,組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員,并予以培訓(xùn)和績效考核;

  5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃,包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作;

  6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施;

  7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供可視化結(jié)論和決策支持,復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收;

  8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求,并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用,研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議;

  9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

  招聘要求:

  1、學(xué)歷要求本科及以上,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)工程師資格;

  2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具;

  4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;

  5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能;

  6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇3

  既然財(cái)務(wù)主管是公司的一個(gè)中層以上的管理人員,除了做好財(cái)務(wù)工作外,還要管理好部門的財(cái)務(wù)人員,要協(xié)調(diào)好與其它部門的工作。以下具體介紹財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé):

  第一條制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

  財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實(shí)際情況,主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

  第二條組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作。

  財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財(cái)經(jīng)法律和政策,遵守會(huì)計(jì)法規(guī),嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門,制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

  第三條做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手。

  財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手,充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要參與經(jīng)營決策,主持制訂和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

  第四條加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。

  企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng),按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

  第五條保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤。

  財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng),督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù),做到按期

  完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。

  第六條負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

  財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容,財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要根據(jù)管理部門決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

  第七條搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。

  建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇4

  崗位職責(zé)

  統(tǒng)計(jì)以后要參與場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲(chǔ),工資核算,參與管理等;

  要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排;

  工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400、績效獎(jiǎng)金。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇5

  職責(zé)描述:

  1、每日及時(shí)根據(jù)出納日?qǐng)?bào)表編制銷售憑證,根據(jù)其他收入類原始憑證編制記賬憑證。

  2、及時(shí)審核出納所做費(fèi)用類憑證。

  3、按照公司要求賬務(wù)處理真實(shí)、可靠、明晰,杜絕假賬、錯(cuò)帳,合理規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  4、每月1日對(duì)賣品部倉庫進(jìn)行監(jiān)盤,與相關(guān)部門責(zé)任人進(jìn)行賬目核對(duì),處理盤盈盤虧情況。

  5、負(fù)責(zé)公司兌換券的領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作,妥善保管兌換券。

  6、每月底與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核對(duì)各種兌換券的領(lǐng)用及回款情況。

  7、督促相關(guān)業(yè)務(wù)員對(duì)欠款單位的款項(xiàng)進(jìn)行催繳回收,超過規(guī)定期限的及時(shí)向影城總經(jīng)理匯報(bào)。

  8、負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票,并妥善保管公司全部發(fā)票,將發(fā)票記賬聯(lián)貼入相關(guān)憑證之中。

  9、每月合理編制次月資金預(yù)算申請(qǐng)表和本月資金預(yù)算使用表,按照規(guī)定時(shí)間上交公司,以便公司及時(shí)核撥預(yù)算款。

  10、每月根據(jù)公司的要求提供各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù),及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析上交影城總經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)部門。

  11、與出納一起將每月的憑證進(jìn)行整理裝訂,并妥善保存。

  12、每月及時(shí)向稅務(wù)部門繳納稅款,杜絕滯納金的產(chǎn)生。

  13、建立單位往來明細(xì)賬,每月底與營運(yùn)部核對(duì)賣品貨款往來,與市場(chǎng)部核對(duì)印刷費(fèi)往來。

  14、監(jiān)督出納每日及時(shí)將營業(yè)款存入銀行,不定期對(duì)出納的備用金進(jìn)行盤點(diǎn)。

  15、監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

  16、配合公司有關(guān)部門,完善公司內(nèi)部工作流程,并建立健全有關(guān)管理制度。

  17、對(duì)影城進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)營銷活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審核并出具書面財(cái)務(wù)意見;

  18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷和知識(shí):全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先

  2、1-3年出納和財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀且有半年以上的出納工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可,熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉使用財(cái)務(wù)軟件。

  3、職業(yè)素養(yǎng):工作仔細(xì),樂于奉獻(xiàn),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇6

  崗位職責(zé)

  1、銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì),產(chǎn)品成本核算;

  2、定期盤點(diǎn)、編制成本明細(xì)表及匯總表;

  3、審核報(bào)銷的單據(jù),對(duì)審核的單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;

  4、進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)工作,與采購部核對(duì)訂單;

  5、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

  職位要求

  1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP、DRP供應(yīng)鏈系統(tǒng),有外貿(mào)、制造零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟練操作Office辦公軟件,重點(diǎn)熟練操作使用excel;

  4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng),精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本核算知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件;

  5、有良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇7

  崗位職責(zé):

  1、財(cái)務(wù)主管/副經(jīng)理職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)美景工程公司的全盤財(cái)務(wù)工作

  2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃

  3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的制定與分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題及時(shí)匯報(bào)解決

  4、負(fù)責(zé)采購審核、各項(xiàng)費(fèi)用審核、賬務(wù)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作

  5、負(fù)責(zé)管理公司各項(xiàng)應(yīng)收與應(yīng)付工作

  6、負(fù)責(zé)配合審計(jì)工作的開展

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)

  2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年管理經(jīng)驗(yàn)

  3、有工程施工類財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

  4、財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)經(jīng)營和業(yè)務(wù)有較好的理解

  5、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的財(cái)務(wù)職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇8

  一、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理工作。

  二、嚴(yán)格按照總公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理。

  三、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,及時(shí)按公司要求報(bào)送真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料。

  四、按時(shí)與業(yè)主辦理工程價(jià)款的結(jié)算和撥付,按照資金使用計(jì)劃足額上交公司的管理費(fèi)。

  五、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

  六、對(duì)本工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)金收支、成本核算認(rèn)真把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)重大問題應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。

  七、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料計(jì)算本工程項(xiàng)目的經(jīng)營成果,并向公司出具真實(shí)完整的考核資料。

  八、保管好有關(guān)會(huì)計(jì)檔案資料。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇9

  1、負(fù)責(zé)分子公司全面財(cái)務(wù)工作及團(tuán)隊(duì)組建;

  2、疏理及搭建所負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)流程;

  3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤肿庸绢A(yù)算,包括現(xiàn)金預(yù)算和年度預(yù)算

  4、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門、稅局、工商關(guān)系

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、所負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及上報(bào)

  提供總部要求的其他工作及完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事。

  任職要求:

  1、學(xué)歷專業(yè):本科會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)

  2、知識(shí):中級(jí)會(huì)計(jì)師資格

  3、技能:擅長稅務(wù)、核算、分析、預(yù)算

  4、經(jīng)驗(yàn):5年以上

  5、勝任素質(zhì):具備集團(tuán)連鎖經(jīng)營財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、其中有租車、汽車維修優(yōu)先

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇10

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)復(fù)核、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)工作,與稅務(wù)、審計(jì)等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通;

  3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制及分析,協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作;

  4、負(fù)責(zé)與事業(yè)部助理保持良好溝通,協(xié)調(diào)事業(yè)部員工財(cái)務(wù)工作問題;

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求

  1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,3年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用U8軟件;

  2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收相關(guān)法規(guī),有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、有項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、黨員優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇11

  認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)不真實(shí),不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確,不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充;

  對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度,財(cái)務(wù)制度規(guī)定的手指,應(yīng)拒絕入賬,對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)予以退回;

  設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè),及時(shí)應(yīng)與內(nèi)賬會(huì)計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記賬的對(duì)賬工作,定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作;

  負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助相關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作;

  上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政銀行、稅務(wù)等部門來本企業(yè)了解情況或檢查工作時(shí),要協(xié)助有關(guān)部門提供相關(guān)資料,如實(shí)反映情況;

  及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿賬冊(cè)、文件資料、會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔工作,并妥善保管,非得批準(zhǔn),不得銷毀;

  嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得隨意查閱各種賬目資料,不得向無關(guān)人員透露財(cái)務(wù)情況;

  會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,要與接任人員辦好交接工作,并有財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交;

  及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔和保管工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇12

  職責(zé)描述

  崗位職責(zé)

  1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

  2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

  3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

  4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

  5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

  任職資格

  1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇13

  崗位職責(zé):

  1、全日制財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或四年以上類似管理職位經(jīng)驗(yàn),從事軟件,醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

  3、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

  4、熟悉上?萍紙@區(qū)特有的稅收減、免、退等政策及貸款相應(yīng)政策優(yōu)先;

  5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇14

  崗位描述:

  1、熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及政策;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)單主體公司會(huì)計(jì)核算的憑證符合,科目的設(shè)置,保證核算組憑證處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

  3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、月末記帳、結(jié)帳的完整性和準(zhǔn)確性;

  4、保證每月按時(shí)結(jié)賬;

  5、負(fù)責(zé)月末編制合并報(bào)表;

  6、內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接,資料準(zhǔn)備等。

  崗位要求

  1、 211/985院校本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

  2、 3—5年會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、持有CPA/ACCA/AICPA其中一專業(yè)證書;

  4、有事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇15

  崗位職責(zé):

  1、日常會(huì)計(jì)核算及月末結(jié)賬和報(bào)表編制;

  2、每月納稅申報(bào),合理規(guī)劃公司稅負(fù);

  3、編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,對(duì)重大偏差進(jìn)行分析及提出改進(jìn)意見;

  4、客戶和供應(yīng)商往來對(duì)賬結(jié)算及賬務(wù)清理;

  5、銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報(bào)及計(jì)劃編制;

  6、合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)助理及出納工作的監(jiān)督、檢查;

  8、有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  招聘要求:

  1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

  2、年齡25—35歲,三年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn);

  3、善于學(xué)習(xí),勤奮踏實(shí),忠于職守;

  4、有會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇16

  1、隸屬總部崗位,需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;

  2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立,協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;

  2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;

  3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào),編寫盡調(diào)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;

  4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交到的其他事宜。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇17

  崗位職責(zé):

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

  2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;

  3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

  4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

  5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。

  任職資格:

  1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

  2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

  4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇18

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)日常核算工作,包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等;

  2.根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對(duì)接;

  3.檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動(dòng),按月編制reconciliation等底稿;

  4.與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接, 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

  5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

  任職資格:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先;

  3.具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;

  4.工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);

  5.有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇19

  崗位職責(zé)

  1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

  2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

  3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

  4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

  5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

  任職資格

  1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇20

  崗位職責(zé):

  1.參與月度和季度財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)準(zhǔn)備工作;

  2.負(fù)責(zé)與外部審計(jì)師對(duì)接工作,及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料,進(jìn)行業(yè)財(cái)核對(duì);

  3.向管理層及其他報(bào)表使用者提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)支持;

  4.協(xié)助核算同事解決財(cái)務(wù)處理中的相關(guān)問題,并跟進(jìn)公司新業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2.證書:持有AICPA,CICPA,ACCA(AICPA是必須項(xiàng));

  3.熟悉上市公司財(cái)報(bào)披露要求,能獨(dú)立編寫美股或港股財(cái)務(wù)報(bào)告。

  4.三年及以上四大審計(jì)+2年inhouse財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先);

  5.熟練使用EXCEL等軟件進(jìn)行大批量數(shù)據(jù)處理;

  6.具備良好的英文讀寫能力;

  7.具有良好的學(xué)習(xí)潛力、溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神;

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇21

  工作職責(zé)

  1、建立財(cái)務(wù)組織體系,建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理;

  2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制;

  3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);

  4、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì)工作;

  5、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理;

  6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

  任職條件

  年齡30到45歲,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

  專業(yè)要求

  1、五年以上商場(chǎng)、購物中心財(cái)務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉國際、國內(nèi)會(huì)計(jì)政策和環(huán)境。能夠開展國際、國內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。

  3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和投融資分析的能力;

  4、管理能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能承受較大工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力;

  5、堅(jiān)持原則,客觀公正,具有良好的職業(yè)操守

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文 篇22

  1、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度,監(jiān)督公司并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性,發(fā)揮監(jiān)督作用;

  2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理,督促銷售回收資金,提高資金回籠速度;

  3、合理控制各項(xiàng)應(yīng)付開支,為公司節(jié)約成本支出;

  4、協(xié)助推動(dòng)公司全面預(yù)算,并嚴(yán)格監(jiān)督及控管預(yù)算執(zhí)行,根據(jù)預(yù)算執(zhí)行差異分析及解析差異原因,并提出改善意見與解決方案;

  5、督促資產(chǎn)管理部門加強(qiáng)資產(chǎn)管理,有效掌握公司資產(chǎn)的使用和變動(dòng)情況,確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;

  6、熟悉出口退稅賬務(wù);了解最新稅收政策,督促納稅申報(bào)工作,督促納稅申報(bào)工作的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。

  7、收集每月的進(jìn)、銷項(xiàng)抵扣聯(lián)發(fā)票,做好納稅申報(bào),按月裝訂成冊(cè);

  8、每月出口貨物的單證收齊工作;做好每月的各項(xiàng)稅種的納稅申報(bào)工作;

  9、配合外部公司做好政府補(bǔ)助的相關(guān)基礎(chǔ)資料的收集;

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文(精選22篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)(精選26篇)

    一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策,遵守《會(huì)計(jì)法》,熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,具體領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校財(cái)會(huì)工作。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況建立和健全經(jīng)費(fèi)管理制度。二、組織制訂本校事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃并具體實(shí)施。...

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    職責(zé)描述:財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理;其核算職能是對(duì)公司的項(xiàng)目及生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算;其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長、總經(jīng)理反...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)集錦(通用31篇)

    一、崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算管理制度、流程、細(xì)則、并組織落實(shí);2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、往來事項(xiàng)、資產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,參與實(shí)物資產(chǎn)的盤點(diǎn)、報(bào)廢、清理工作;3、負(fù)責(zé)資金營運(yùn)管理、投融資管理、稅務(wù)管理;4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)稅事務(wù)管理...

  • 財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)(精選35篇)

    崗位描述:1、熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及政策;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)單主體公司會(huì)計(jì)核算的憑證符合,科目的設(shè)置,保證核算組憑證處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、月末記帳、結(jié)帳的完整性和準(zhǔn)確性...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)(精選34篇)

    工作職責(zé)1、建立財(cái)務(wù)組織體系,建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理;2、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制;3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);4、定期...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文(通用33篇)

    崗位職責(zé):1、日常會(huì)計(jì)核算及月末結(jié)賬和報(bào)表編制;2、每月納稅申報(bào),合理規(guī)劃公司稅負(fù);3、編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,對(duì)重大偏差進(jìn)行分析及提出改進(jìn)意見;4、客戶和供應(yīng)商往來對(duì)賬結(jié)算及賬務(wù)清理;5、銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報(bào)及計(jì)劃編制;6、合...

  • 財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)十二篇

    1、主要負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的核算,往來核對(duì),及全盤財(cái)務(wù)處理。2、辦理外貿(mào)會(huì)計(jì)退稅;3、操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目,處理外貿(mào)會(huì)計(jì),獨(dú)立完成企業(yè)整套的財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算,申報(bào)出口退稅,外匯申報(bào),匯算清繳等;4、按時(shí)完成報(bào)稅,...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)十篇

    崗位職責(zé):1、審核、核算固定資產(chǎn)相關(guān)立項(xiàng)、合同、費(fèi)用;2、準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)的初始計(jì)量,定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn),履行資產(chǎn)的清理和報(bào)廢流程,確保賬實(shí)相符;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求,出具各類資產(chǎn)的可行性分析報(bào)告;4、熟悉了解國家財(cái)經(jīng)政策...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)集錦(通用24篇)

    1、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核,及費(fèi)用核算,月底出具各種費(fèi)用報(bào)表;2、參與制訂工廠年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;3、負(fù)責(zé)工廠重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;4、定期檢查、分析工廠財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范文(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核,及費(fèi)用核算,月底出具各種費(fèi)用報(bào)表;2、參與制訂工廠年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;3、負(fù)責(zé)工廠重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;4、定期檢查、分析工廠財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范例(精選30篇)

    1、隸屬總部崗位,需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立,協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào),編寫盡調(diào)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;...

  • 財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)(通用28篇)

    1、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度,監(jiān)督公司并控制各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性,發(fā)揮監(jiān)督作用;2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理,督促銷售回收資金,提高資金回籠速度;3、合理控制各項(xiàng)應(yīng)付開支,為公司節(jié)約成本支出;4、協(xié)助推動(dòng)公司全面預(yù)算,并嚴(yán)格監(jiān)督及控管...

  • 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、隸屬總部崗位,需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立,協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào),編寫盡調(diào)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;...

  • 財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核,及費(fèi)用核算,月底出具各種費(fèi)用報(bào)表;2、參與制訂工廠年度預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整;3、負(fù)責(zé)工廠重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;4、定期檢查、分析工廠財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果...

  • 崗位職責(zé)