專賣店店長的基本職責(zé)（精選29篇）

專賣店店長的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗推廣服務(wù)，并達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2、開拓潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶群，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成公司規(guī)定的各項工作。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

　　2、購買廣州社保;

　　3、團(tuán)隊活動;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

　　2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

　　3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

　　5、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

　　崗位要求：

　　1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬

　　2、要求形象氣質(zhì)佳

　　3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店長的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

　　2、人員管理——計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

　　3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

　　4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);

　　8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行公司計劃，提升銷售業(yè)績。

　　任職資格

　　1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

　　2、大學(xué)�？茖W(xué)歷以上;

　　3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗;

　　4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

　　2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

　　3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

　　4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　崗位要求：

　　1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)

　　2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動

　　3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊的培養(yǎng)提升

　　4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

　　5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓

　　崗位要求：

　　1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力

　　2：大專及以上學(xué)歷，男女不限

　　3：具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗

　　4：具備門店零售管理經(jīng)驗，幫團(tuán)隊提升

　　5：建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;

　　2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;

　　3.為重點推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營銷話術(shù);

　　4.學(xué)習(xí)和了解競爭對手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

　　5.提高門店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;

　　6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　7.發(fā)掘并利用營業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引人流量，帶動店內(nèi)銷售業(yè)績;

　　任職要求：

　　1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗;

　　2.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數(shù)碼機(jī)電類柜組長任職經(jīng)驗者為佳;

　　3.具備營業(yè)廳店長經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、主持店內(nèi)的日常銷售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好老客戶服務(wù)工作，不斷開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成功欲望;

　　2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3、尊老愛幼，有孝心，服務(wù)意識強(qiáng)、具有親和力;

　　4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店管理及運作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

　　2、控制門店運營費用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

　　3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊;

　　4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

　　6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

　　7、處理各類銷售表單;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

　　2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;

　　3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

　　4、使用淘寶各項推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

　　5、負(fù)責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施;

　　6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;

　　7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;

　　8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

　　8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭議處理;

　　10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;

　　11、上級交付的臨時性工作任務(wù)。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

　　2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

　　3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;

　　4、其他公司交辦事宜等;

　　5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)

　　素質(zhì)要求：

　　1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;

　　3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇11

　　一、職責(zé)、

　　1、負(fù)責(zé)門店管理及運作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

　　2、控制門店運營費用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

　　3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊;

　　4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

　　6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。

　　7、處理各類銷售表單;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　二、任職要求、

　　1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇12

　　一、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

　　2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

　　3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;

　　4、其他公司交辦事宜等;

　　5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)

　　二、素質(zhì)要求、

　　1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;

　　3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇13

　　一、工作職責(zé)

　　(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

　　(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　(3)銷售工作進(jìn)行分析，確保日常的銷售。

　　(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(5)定期對店員進(jìn)行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　二、人事管理

　　(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

　　(2)編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。

　　(3)建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

　　(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

　　(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。

　　(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

　　(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

　　(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通，達(dá)成共識。

　　三、顧客服務(wù)

　　(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

　　(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

　　(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

　　(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。

　　四、店內(nèi)貨品管理

　　(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。

　　(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

　　(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

　　五、店鋪運作

　　(1)監(jiān)察全店銷售工作。

　　(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。

　　(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

　　(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。

　　(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。

　　(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

　　(7)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列。

　　(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。

　　(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。

　　(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

　　(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

　　(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇14

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

　　3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、維持商場良好的顧客服務(wù);

　　6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；

　　2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；

　　3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營，帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù)；

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；

　　5、對店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；

　　6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗；

　　3、了解手機(jī)零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；

　　4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的.服務(wù)意識；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力；

　　7、能夠熟練使用辦公軟件。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

　　2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;

　　4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作，并及時傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;

　　任職要求：

　　A、28-40周歲，性別不限;

　　B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標(biāo)，陽光正氣有激情;

　　C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團(tuán)隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

　　協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作

　　定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

　　協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

　　任職要求：

　　22-32 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)

　　會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

　　請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

　　2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

　　3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

　　8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

　　9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的基本職責(zé) 篇21

　　職責(zé)

　　1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

　　2、人員管理——計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

　　3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

　　4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);

　　8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。

　　任職資格

　　1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

　　2、�？茖W(xué)歷以上;

　　3、1~3年以上管理經(jīng)驗;

　　4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

　　5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇22

　　一、職責(zé)、

　　1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補(bǔ)建議;

　　4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實施;

　　5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;

　　8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職要求、

　　1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

　　4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會 / 晨會，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作 ;

　　3、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;

　　4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;

　　5、 負(fù)責(zé)店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 ;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作

　　任職資格：

　　1、 年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;

　　2、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè);

　　3、 具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊管理能力及創(chuàng)新能力;

　　4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

　　5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識;

　　6、 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇24

　　一、職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

　　3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;

　　5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

　　6、負(fù)責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。

　　二、任職資格:

　　1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

　　3、具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇25

　　一、職責(zé)、

　　1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

　　2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括、銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

　　3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

　　8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

　　9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

　　二、任職要求、

　　1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的基本職責(zé) 篇26

　　一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項報表并簽字確認(rèn)。

　　二、第一時間向直營店員工傳達(dá)公司各項政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

　　三、合理制定周工作目標(biāo)、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理，具體發(fā)送時間可與項目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。

　　四、對員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才，調(diào)動員工的工作積極性。

　　五、建立和完善例會工作。

　　六、主動與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的.顧客反饋信息及時上報。

　　七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。

　　八、根據(jù)實際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

　　九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

　　六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

　　十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。

　　十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。

　　十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。

　　十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實，特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。

　　十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

　　十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。

　　十七、統(tǒng)計工作：數(shù)字統(tǒng)計分析：月統(tǒng)計、匯總、活動統(tǒng)計、檔案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定時間）進(jìn)行直營店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓(xùn)

專賣店店長的基本職責(zé) 篇27

　　一、職責(zé)、

　　1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時的`分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;

　　5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

　　二、任職要求、

　　1、年齡、35歲以下，性別不限;

　　2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;

　　4、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護(hù)、開展市場活動。

　　2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

　　3、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;

　　4、微商電商的日常運營

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理能力及責(zé)任心;

　　3、有店長工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷售渠道

　　4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長的基本職責(zé) 篇29

　　1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

　　2、主持每天晨會(嚴(yán)格按晨會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

　　3、巡視各部門的工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

　　4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

　　5、加強(qiáng)各部門的各項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

　　6、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責(zé)任到人

　　7、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令

　　8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行

　　9、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo)，總結(jié)業(yè)績，檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放

　　10、配合人事部對員工進(jìn)行培訓(xùn)講課，監(jiān)督以及管理

　　11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)

　　12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)

　　13、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

　　14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

　　15、店內(nèi)環(huán)境5S管理，店員形象調(diào)整，樣片更換，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

　　16、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

　　17、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作，引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理

　　18、指導(dǎo)收銀員工作，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

　　19、對本店營業(yè)額，控制成本，純利潤負(fù)全責(zé)

　　20、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認(rèn)財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理。

　　21、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù)，下月10號前發(fā)放。