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專賣店店長的基本職責(zé)

發(fā)布時間:2024-10-12

專賣店店長的基本職責(zé)(精選29篇)

專賣店店長的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗推廣服務(wù),并達(dá)成銷售目標(biāo)。

  2、開拓潛在客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶群,帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成公司規(guī)定的各項工作。

  3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)

  4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。

  薪資待遇:

  1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

  2、購買廣州社保;

  3、團(tuán)隊活動;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

  2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建,增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

  3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接,帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

  5、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

  崗位要求:

  1、22歲-32歲,有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬

  2、要求形象氣質(zhì)佳

  3、性格外向,善于交往,對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店長的基本職責(zé) 篇3

  職責(zé)

  1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

  2、人員管理——計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

  3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

  4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

  5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

  6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展;

  7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

  8、提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行公司計劃,提升銷售業(yè)績。

  任職資格

  1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;

  2、大學(xué)?茖W(xué)歷以上;

  3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;

  4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

  2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

  3.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。

  4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

  崗位要求:

  1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

  2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1:根據(jù)公司規(guī)劃,帶領(lǐng)門店團(tuán)隊達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)

  2:根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動

  3:根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊的培養(yǎng)提升

  4:根據(jù)需求完成渠道布局,異業(yè)合作的拓展

  5:根據(jù)公司布局,指導(dǎo)團(tuán)隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓

  崗位要求:

  1:形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力

  2:大專及以上學(xué)歷,男女不限

  3:具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗

  4:具備門店零售管理經(jīng)驗,幫團(tuán)隊提升

  5:建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

專賣店店長的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé)

  1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會,提高員工業(yè)務(wù)能力,提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;

  2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié),包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;

  3.為重點推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營銷話術(shù);

  4.學(xué)習(xí)和了解競爭對手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

  5.提高門店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;

  6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);

  7.發(fā)掘并利用營業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢,吸引人流量,帶動店內(nèi)銷售業(yè)績;

  任職要求:

  1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗;

  2.具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者,有連鎖品牌專賣店或大賣場數(shù)碼機(jī)電類柜組長任職經(jīng)驗者為佳;

  3.具備營業(yè)廳店長經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、主持店內(nèi)的日常銷售工作,在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

  3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、做好老客戶服務(wù)工作,不斷開發(fā)新客戶。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的成功欲望;

  2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

  3、尊老愛幼,有孝心,服務(wù)意識強(qiáng)、具有親和力;

  4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)門店管理及運作,完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

  2、控制門店運營費用,負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗收、庫房管理,商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

  3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊;

  4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配,激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通,傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計劃,并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

  6、維護(hù)客情關(guān)系,處理顧客意見、建議及投訴問題。

  7、處理各類銷售表單;

  8、完成上級安排的其他工作。

  任職要求:

  1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,身高158以上,五官端正;

  2、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上店長經(jīng)驗,有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、溝通能力強(qiáng),嫻熟的銷售技巧,有開放的心態(tài),愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

  4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情,敢擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

  2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;

  3、分析并把握各種類型的客戶需求,針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

  4、使用淘寶各項推廣工具進(jìn)行商品推廣,達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

  5、負(fù)責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施;

  6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;

  7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;

  8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

  8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);

  9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭議處理;

  10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;

  11、上級交付的臨時性工作任務(wù)。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

  3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;

  4、其他公司交辦事宜等;

  5、細(xì)心靈巧,責(zé)任心強(qiáng)

  素質(zhì)要求:

  1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練聽說方言;

  3、為人誠懇、踏實,性格開朗,具有團(tuán)隊協(xié)作意識;

  4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心周到;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇11

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)門店管理及運作,完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

  2、控制門店運營費用,負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗收、庫房管理,商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

  3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊;

  4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配,激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通,傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計劃,并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

  6、維護(hù)客情關(guān)系,處理顧客意見、建議及投訴問題。

  7、處理各類銷售表單;

  8、完成上級安排的其他工作。

  二、任職要求、

  1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,身高158以上,五官端正;

  2、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上店長經(jīng)驗,有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、溝通能力強(qiáng),嫻熟的銷售技巧,有開放的心態(tài),愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

  4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情,敢擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇12

  一、職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

  3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;

  4、其他公司交辦事宜等;

  5、細(xì)心靈巧,責(zé)任心強(qiáng)

  二、素質(zhì)要求、

  1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練聽說方言;

  3、為人誠懇、踏實,性格開朗,具有團(tuán)隊協(xié)作意識;

  4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心周到;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇13

  一、工作職責(zé)

  (1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取營業(yè)額。

  (2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。

  (3)銷售工作進(jìn)行分析,確保日常的銷售。

  (4)有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

  (5)定期對店員進(jìn)行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。

  二、人事管理

  (1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

  (2)編排班表,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準(zhǔn)時上班。

  (3)建議人事調(diào)動,紀(jì)律處分,下屬晉升等。

  (4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

  (5)了解公司政策及運作程序,向店員加以解釋,并推動執(zhí)行。

  (6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

  (7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

  (8)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮店員主人翁的精神,及時溝通,達(dá)成共識。

  三、顧客服務(wù)

  (1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

  (2)有效處理顧客投訴及合理要求。

  (3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

  (4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。

  四、店內(nèi)貨品管理

  (1)根據(jù)公司要求,正確陳列貨品。

  (2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

  (3)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。

  五、店鋪運作

  (1)監(jiān)察全店銷售工作。

  (2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序。

  (3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

  (4)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。

  (5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。

  (6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

  (7)負(fù)責(zé)陳列工作,維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列。

  (8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。

  (9) 帶動全體店員,有效提升銷售業(yè)績。

  (10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

  (11) 主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。

  (12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強(qiáng)咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇14

  1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

  2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

  3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

  4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

  5、維持商場良好的顧客服務(wù);

  6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

  7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇15

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤點,人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理;

  2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

  3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營,帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù);

  4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

  5、對店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn);

  6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、22歲-38歲,具備一定的賣場管理經(jīng)驗;

  3、了解手機(jī)零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程;

  4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的.服務(wù)意識;

  5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

  6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力;

  7、能夠熟練使用辦公軟件。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

  2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

  3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具有銷售熱情,有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

  3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

  2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案,完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;

  4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

  5、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作,并及時傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;

  任職要求:

  A、28-40周歲,性別不限;

  B、善于溝通,熱愛銷售,生活有目標(biāo),陽光正氣有激情;

  C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

  3、做好門店各個部門的分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

  7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

  任職資格:

  1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;

  3、精通團(tuán)隊管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

  協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作

  定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

  協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

  任職要求:

  22-32 歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng)

  會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

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專賣店店長的基本職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

  2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

  3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

  4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

  5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;

  6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

  7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

  8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

  9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

  任職要求:

  1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

  4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的基本職責(zé) 篇21

  職責(zé)

  1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

  2、人員管理——計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

  3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

  4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

  5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

  6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展;

  7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

  8、提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。

  任職資格

  1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;

  2、?茖W(xué)歷以上;

  3、1~3年以上管理經(jīng)驗;

  4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

  5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇22

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

  2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,保證準(zhǔn)確性;

  3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點情況,并及時反饋,同時向公司提出增補(bǔ)建議;

  4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實施;

  5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

  7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;

  8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  二、任職要求、

  1、年齡22-35歲,身體健康,高中以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

  4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

  5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)店面管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)目標(biāo);

  2、 負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理,包括且不僅限于貫徹公司政策,店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配,員工出勤率管理,定期執(zhí)行例會 / 晨會,培訓(xùn)及指導(dǎo)員工,考察及評估員工表現(xiàn),協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作 ;

  3、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供專業(yè)的服務(wù),并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;

  4、負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作,并提出對策、建議;

  5、 負(fù)責(zé)店鋪庫存管理工作,包括且不僅限于每日營運銷售情況分析,制定短缺商品補(bǔ)充,確保店內(nèi)商品完整,數(shù)量正確 ;

  6、負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作

  任職資格:

  1、 年齡35歲以下,形象氣質(zhì)佳;

  2、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè);

  3、 具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊管理能力及創(chuàng)新能力;

  4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

  5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識;

  6、 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇24

  一、職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

  3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;

  4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;

  5、收集用戶反饋意見,對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

  6、負(fù)責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。

  二、任職資格:

  1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作,有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

  2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

  3、具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇25

  一、職責(zé)、

  1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

  2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括、銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

  3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

  4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

  5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;

  6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

  7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

  8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

  9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

  二、任職要求、

  1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

  4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的基本職責(zé) 篇26

  一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報,審核直營店上報公司各項報表并簽字確認(rèn)。

  二、第一時間向直營店員工傳達(dá)公司各項政策,認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

  三、合理制定周工作目標(biāo)、計劃、顧客檔案分類(以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理,具體發(fā)送時間可與項目經(jīng)理協(xié)商),在工作總結(jié)中明確完成工作情況,及時分析成敗原因,做出整改方案。

  四、對員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo),培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才,調(diào)動員工的工作積極性。

  五、建立和完善例會工作。

  六、主動與顧客溝通聽取顧客意見,建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的.顧客反饋信息及時上報。

  七、關(guān)注、收集競品店的情況信息,分析并反饋給上級主管。

  八、根據(jù)實際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情,進(jìn)行及時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

  九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

  六、日及節(jié)假日的休息,保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌,鼓舞員工士氣,帶動員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

  十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境:服務(wù)的熱情度和周到度。

  十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境,監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生:做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角,尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

  十二、每周四(下午16:00—17:00)進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。

  十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。

  十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實,特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。

  十五、每天17:00之前與咨詢回訪部門溝通,進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

  十六、遇到疑難問題的處理,包括:不良影響顧客處理。

  十七、統(tǒng)計工作:數(shù)字統(tǒng)計分析:月統(tǒng)計、匯總、活動統(tǒng)計、檔案整理。

  十八、每周三下午(合理制定時間)進(jìn)行直營店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓(xùn)

專賣店店長的基本職責(zé) 篇27

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時的`分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;

  3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

  4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對接;

  5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

  二、任職要求、

  1、年齡、35歲以下,性別不限;

  2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗,1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

  3、性格外向,開朗,親和,富有感染力,善于溝通;

  4、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店長的基本職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護(hù)、開展市場活動。

  2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

  3、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;

  4、微商電商的日常運營

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷以上,營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理能力及責(zé)任心;

  3、有店長工作經(jīng)驗,人脈關(guān)系較廣,有自己的銷售渠道

  4、心靈手巧,懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長的基本職責(zé) 篇29

  1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

  2、主持每天晨會(嚴(yán)格按晨會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

  3、巡視各部門的工作,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

  4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

  5、加強(qiáng)各部門的各項培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

  6、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責(zé)任到人

  7、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令

  8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情,讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行

  9、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo),總結(jié)業(yè)績,檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放

  10、配合人事部對員工進(jìn)行培訓(xùn)講課,監(jiān)督以及管理

  11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)

  12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)

  13、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

  14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

  15、店內(nèi)環(huán)境5S管理,店員形象調(diào)整,樣片更換,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

  16、協(xié)助門市部銷售,隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

  17、培養(yǎng)好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理

  18、指導(dǎo)收銀員工作,引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

  19、對本店營業(yè)額,控制成本,純利潤負(fù)全責(zé)

  20、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財產(chǎn)盤底,盤底單交店長核對,簽字后確認(rèn)財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理,總經(jīng)理依情況處理。

  21、申請采購物品每月26日申請,28日批復(fù),下月10號前發(fā)放。

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