行政的工作職責(zé)概述（通用29篇）

行政的工作職責(zé)概述 篇1

　　1、 全面負責(zé)整個集團公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、 負責(zé)集團公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

　　3、 主持集團公司的文化建設(shè)，對內(nèi)引導(dǎo)和推動員工對企業(yè)文化的認同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 負責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

　　5、 負責(zé)集團的公共事務(wù)活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動的順利開展;

　　6、 擬定本部門的工作計劃并組織實施，負責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。

行政的工作職責(zé)概述 篇2

　　1、制定行政部工作規(guī)劃，以及月度、周別工作目標;

　　2、全面負責(zé)行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;

　　3、重點管理好公司制度，并監(jiān)督落實，嚴格執(zhí)法、公正司法;

　　4、重點管理好公司資產(chǎn)，管控公司費用;

　　5、重點做好接待和形象管理工作;

　　6、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司各個部門;對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位;

　　7、管理好部門人員，推行績效考核。

行政的工作職責(zé)概述 篇3

　　1、行政制度建設(shè)：協(xié)助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導(dǎo)、評估、監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、會務(wù)工作：負責(zé)組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;

　　3、檔案管理：負責(zé)公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負責(zé)辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的年檢、變更管理;

　　5、其他：負責(zé)上級交辦的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇4

　　1、負責(zé)公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;

　　2、負責(zé)行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負責(zé)公司行政用車(派車)及車隊管理工作;

　　4、公司各部門涉及行政工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

　　5、負責(zé)公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負責(zé)公司行政會議的安排與組織;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇5

　　1、負責(zé)依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項管理制度。

　　2、負責(zé)人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負責(zé)工傷處理及勞動關(guān)系管理。

　　4、及時、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時完成上級交辦的各項工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇6

　　1、熱情接待到店所有顧客;接待標準：微笑、迎客口號、引坐、倒水，同時對來訪客戶跟進登記;

　　2、負責(zé)門店客戶管理相關(guān)事務(wù);

　　3、負責(zé)門店系統(tǒng)及財務(wù)管理;

　　4、貨品及耗材管理;

　　5、維護門店的衛(wèi)生環(huán)境;

　　6、監(jiān)督門店員工的打卡，門店會務(wù)管理等

　　7、協(xié)助店長做好店內(nèi)其他管理工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇7

　　1、全面負責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負責(zé)公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇8

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成新辦公室與工廠的選址，搬遷，裝修;

　　2、公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、福利等人員異動，員工社保公積金、檔案的管理工作;

　　3、協(xié)助組織活動，如年度旅游、年會等;

　　4、負責(zé)行政管理工作，包括考勤管理、物資資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、設(shè)施維護、證照辦理、文件保管、辦公申購、費用繳納等各類行政工作。

　　5、要求有比較強的行政事務(wù)管理能力

行政的工作職責(zé)概述 篇9

　　1、負責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；

　　2、負責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工；（上崗率、解聘率）

　　3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

　　（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）

　　4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表；

　　5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）

　　7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進；（培訓(xùn)計劃）

　　8、按公司人力資源計劃，負責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進意見；（招聘記錄表）

　　9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊）

　　10、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）

　　11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇10

　　1、負責(zé)公司保安、保潔、路滑、車隊、食堂后勤團隊的管理;

　　2、來訪接待配合工作的安排;

　　3、控制、審核、分析行政相關(guān)費用;

　　4、及時組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門的其他行政相關(guān)工作;

　　5、完成上級交辦的工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇11

　　1、負責(zé)公司前臺及日常接待的工作

　　2、負責(zé)會議會務(wù)的組織安排及會議記錄紀要的整理發(fā)布

　　3、負責(zé)公司行政后勤類工作

　　4、總經(jīng)理交代的其他臨時事宜

行政的工作職責(zé)概述 篇12

　　1、統(tǒng)籌管理廣州公司行政事務(wù)、制定和健全行政規(guī)章制度及流程，并監(jiān)督實施，規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、助力業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團隊完成集團各項工作目標在屬地的落地執(zhí)行工作;

　　3、負責(zé)組織預(yù)算采購及資產(chǎn)管理工作，合理控制行政相關(guān)費用;

　　4、組織籌劃重要會議及大型活動、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動的順利開展;

行政的工作職責(zé)概述 篇13

　　1、根據(jù)簡歷情況，協(xié)助推進后續(xù)溝通工作、面試安排和參與;

　　2、辦理員工入職和離職手續(xù)(如員工合同、健康證、離職證明等);

　　3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作和相關(guān)會議的召開;

　　4、和外服及勞務(wù)公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;

　　5、負責(zé)考勤系統(tǒng)管理，和薪酬組對接并提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　6、日常辦公用品等采購和管控工作;

　　7、處理員工糾紛并維護員工關(guān)系;

　　8、協(xié)助開展員工活動及節(jié)假日福利發(fā)放;

　　9、完成上級交付的其他任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇14

　　一、負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　二、負責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

　　9、公司培訓(xùn)計劃的匯總與推行。

　　10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的.擬訂。

　　11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

　　12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

　　13、標準成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

　　15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

　　七、負責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政的職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；

　　2、建立公司行政辦公室管理流程和制度體系；

　　3、制定公司各項規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件；

　　4、組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；

　　5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實各項會議記錄；

　　6、收發(fā)各類文件、信函、報刊。

　　人事管理及考評：

　　1、根據(jù) 公司發(fā)展需要，負責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作；

　　2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇；

　　3、落實員工社保及各項福利待遇；

　　4、公司員工考勤統(tǒng)計（人事部），工資核算（公司財務(wù)做）；

　　5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對員工進行獎懲；

　　6、公司員工檔案整理歸類及保管工作。

　　對外公關(guān)：

　　1、 擬寫各種對外的文案與匯報材料；

　　2、 公司各項證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等；

　　3、 起草各種合同范本，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動合同等；

　　4、 負責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、來賓接待等。 辦公室禮儀：

　　1、 辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

　　指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡

　　面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。 服裝：工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。

　　女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

　　2、 辦公室舉止禮儀：

　　站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

　　公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。

　　握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

　　出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

　　遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

　　走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

　　3、 辦公室環(huán)境禮儀：

　　不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。

　　飲水時，如不是接待來賓，應(yīng)使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進入辦公區(qū)，會談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。

　　個人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開自己的辦公座位時，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。

　　下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

　　4、辦公室同事相處禮儀：

　　1、真誠合作

　　同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進步。

　　2、同甘共苦

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　3、公平競爭

　　同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。

　　4、寬以待人

　　同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

行政的工作職責(zé)概述 篇15

　　1.負責(zé)蓋章文件/合同的收發(fā)、登記、審核;

　　2.負責(zé)緊急、異常文件/合同與經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門的溝通事宜;

　　3.負責(zé)公章日常管理:交接、登記、盤點、維護、作廢;

　　4.負責(zé)日常工作報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5.負責(zé)合同歸檔的審核和電子化相關(guān)工作;

行政的工作職責(zé)概述 篇16

　　1、學(xué)習(xí)并理解公司基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容，負責(zé)來訪人員接洽;

　　2、基礎(chǔ)事項登記處理，公司日程采購事宜工作;

　　3、檔案管理，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排及制定每日工作預(yù)約備案;

　　4、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對接客戶工作，配合短途出差需求;

　　5、做好客戶溝通及接待工作;

　　6、完成部門主管交代的其它工作;

　　7、完成上級分配的其他事務(wù)，協(xié)助部門主管的日常工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇17

　　1.1負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作。

　　1.2制訂本部門工作規(guī)劃和部門預(yù)算，定期向總經(jīng)理辦公室匯報，并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門會議。

　　1.3掌握各種費用的收繳情況，保證本部門按期收繳各項管理費用。

　　1.4負責(zé)與客戶之間保持良好的溝通，及時了解客戶的動態(tài)，組織各種聯(lián)誼活動。

　　1.5對物業(yè)部主管的日常工作進行監(jiān)督、檢查。

　　1.6負責(zé)組織并協(xié)調(diào)本部門服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進，以保證本部門的服務(wù)質(zhì)量符合公司標準。

　　1.7組織主持每日工作會議，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。負責(zé)本部門工作計劃的'實施并定期總結(jié)上報。

　　1.8了解其它同等大廈管理水平及相關(guān)信息，提高本部門服務(wù)水平，完善部門工作。

　　1.9負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及實施，提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見。

　　1.10完成物業(yè)總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇18

　　1、負責(zé)對外文件及辦公設(shè)施對接事宜;

　　2、負責(zé)固定資產(chǎn)和文件檔案資料的管理及辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;

　　3、每日訂單導(dǎo)入導(dǎo)出處理。

行政的工作職責(zé)概述 篇19

　　1、負責(zé)辦公環(huán)境維護，水電安全及后勤保障管理

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理

　　3、負責(zé)執(zhí)行公司行政類各項規(guī)章制度

　　4、負責(zé)物業(yè)外聯(lián)事務(wù)

　　5、負責(zé)人員外出及車輛管理

　　6、公司行政文件、資料的檔案管理工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政的工作職責(zé)概述 篇20

　　1、負責(zé)公司行政物資需求提報、采購、入庫、出庫、庫存管理;

　　2、參與行政物資系統(tǒng)對接，提升員工體驗

　　3、每個月按規(guī)定時間進行行政物資盤點，按照庫存補充行政物資;

　　4、每月出具行政物資使用情況報表，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

　　5、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　6、負責(zé)公司裝修、搬遷等物資調(diào)配事宜

　　7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，參與公司外聯(lián)事務(wù)、突發(fā)事件的處理等。

行政的工作職責(zé)概述 篇21

　　1. 協(xié)助建設(shè)、完善會計核算制度與資金管理制度。

　　2. 核查下屬企業(yè)上報財務(wù)報表資料。

　　3. 組織編制、匯總與合并集團財務(wù)報表資料，并制作會計分析報告，對內(nèi)、外部報表使用者提供相應(yīng)材料。

　　4. 對下屬企業(yè)會計核算制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，并結(jié)合檢查結(jié)果提出改進建議。

　　5. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

行政的工作職責(zé)概述 篇22

　　1、各類公文通知、函告的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;

　　3、考勤(含加班費計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;

　　4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;

　　5、會議準備，來人來客接待;

　　6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;

　　7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費、報銷登記初審、上報出納;

　　8、申請采購工作，辦公用品、標準物資保管、發(fā)放;

　　9、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;

　　10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時應(yīng)急性工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇23

　　1、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）

　　3、負責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報； （工作計劃）

　　4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； （考核、獎罰）

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；（檢查單）

　　7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　10、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　行政辦公室部門職責(zé)

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

　　2、負責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達和下情上報，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

　　5、合理計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；

　　6、增強企業(yè)文化內(nèi)涵，加強企業(yè)文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；

　　7、負責(zé)對員工進行遵守勞動紀律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　人事主管崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；

　　2、負責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工；（上崗率、解聘率）

　　3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

　�。ǜ�蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）

　　4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表；

　　5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

　　6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）

　　7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進； （培訓(xùn)計劃）

　　8、按公司人力資源計劃，負責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進意見；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊）

　　10、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）

　　11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。

　　行政文員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司來文、來函、來電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》

　　2、負責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）

　　3、做好各類會議、會務(wù)的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）

　　4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業(yè)良好形象；（接待流程）

　　5、負責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機耗材等物品的請領(lǐng)、保管工作，并進行賬務(wù)登記；（出入庫規(guī)定、發(fā)放記錄）

　　6、負責(zé)總經(jīng)理辦公室、會議室的衛(wèi)生維護工作，始終保持上述辦公場所衛(wèi)生整潔和干凈。

　　資料員崗位職責(zé) 1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）

　　2、負責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）

　　3、負責(zé)建立健全的檔案資料明細臺帳；

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；

　　5、負責(zé)有關(guān)往來文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；

行政的工作職責(zé)概述 篇24

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；

　　2、負責(zé)公司文件的起草、印發(fā)及公司內(nèi)部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；

　　3、負責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；

　　4、注重多方溝通與協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關(guān)系，保證上情下達和下情上報，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用；

　　5、合理計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的'組織工作；

　　6、增強企業(yè)文化內(nèi)涵，加強企業(yè)文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；

　　7、負責(zé)對員工進行遵守勞動紀律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作；

　　8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；

　　9、配合有關(guān)部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇25

　　- 負責(zé)訪客接待、電話接聽/轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā);

　　- 負責(zé)各類檔案的錄入、排版、打印;

　　- 負責(zé)差旅員工酒店預(yù)訂;

　　- 負責(zé)日常文收、資料整理及其它一般行政事務(wù);

　　- 部門交辦的其他工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇26

　　1、員工卡管理：新員工時，員工卡的制作與發(fā)放；日常工卡丟失補辦；員工行政相關(guān)手續(xù)辦理，余額查詢及工卡回收；駐場人員臨時工卡的審核、發(fā)放及回收；工卡配件的采購、發(fā)放及費用結(jié)算；工位座簽的制作與發(fā)放。

　　2、門禁系統(tǒng)日常管理：權(quán)限分組調(diào)整，工卡授權(quán)調(diào)整；簡單問題排查，門禁點位故障的'報修與維修進度跟進。

　　3、消費系統(tǒng)日常管理：日常權(quán)限授權(quán)管理；員工工卡掛失處理；員工餐補導(dǎo)入；日常各類消費結(jié)賬的數(shù)據(jù)審核導(dǎo)出。

　　4、名片制作：確認名片模板更新情況，對接供應(yīng)商調(diào)整樣本；OA名片申請的審批與樣本核對，聯(lián)系供應(yīng)商制作及發(fā)放；相關(guān)費用的結(jié)算。

行政的工作職責(zé)概述 篇27

　　1、行政管理工作 車輛管理：根據(jù)事業(yè)部要求，按時錄入車輛油耗信息、保險、維修情況，及時報銷相關(guān)費用;

　　值班管理：根據(jù)值班管理規(guī)定，按時報送值班表，并匯總反饋值班問題;

　　保潔外包管理：根據(jù)集團、事業(yè)部及公司要求，定期收集外包資料。

　　2、安全、現(xiàn)場、資產(chǎn)管理工作根據(jù)公司5S、安全要求，定期對現(xiàn)場、車輛檢查，為生產(chǎn)提供良好、安全的環(huán)境;部門資產(chǎn)齊全，及時申購、報廢、出售相關(guān)資產(chǎn)。

　　3、對口銷售部總部相關(guān)崗位的各類文件、報表匯總、整理、上報工作。

行政的工作職責(zé)概述 篇28

　　1、負責(zé)來訪人員接待，辦公室行政事務(wù)及辦公設(shè)備的維護與管理;

　　2、負責(zé)廣州分部員工招聘流程對接，員工入離職手續(xù)辦理，及相關(guān)資料文件的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3、負責(zé)核對所在城市各個供應(yīng)商付款情況，每月進行費用預(yù)提、計提、報銷，及按周統(tǒng)計緊急付款進行分析;

　　4、負責(zé)核對員工的績效考核結(jié)果的準確性;

　　5、負責(zé)搭建團隊氛圍、組織團建活動;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常性事務(wù)。

行政的工作職責(zé)概述 篇29

　　1、負責(zé)公司各類行政物資(辦公用品、家具、IT設(shè)備等)采購，控制采購質(zhì)量與成本;

　　2、負責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商，對其評估，并維護現(xiàn)有供應(yīng)商的管理， 為公司不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈接;

　　3、負責(zé)差旅預(yù)定、辦公環(huán)境、車輛、綠植等的管理;

　　4、負責(zé)各類行政臺賬的建立、登記、日常更新及維護;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，完成交付的臨時性工作等。