房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責（精選28篇）

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇1

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司營銷副總經(jīng)理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇2

　　1、負責完成、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷售目標，案場所有人員的管理工作。

　　2、負責本案的各個環(huán)節(jié)、標準操作流程、業(yè)務動作的品控、監(jiān)督和修正。

　　3、負責本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護。

　　4、負責所屬個案的請傭結(jié)算，尾款結(jié)算，以及催款工作，做好本案的財務成本日�？刂婆c預算。

　　5、負責完成涉及本案法務方面各類文書的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

　　6、負責完成客戶分析報告，業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、銷講，提升案場業(yè)務銷售服務。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇3

　　1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。

　　2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理

　　4、負責區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控，項目推廣計劃的制定和實施

　　5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核

　　6、負責價格體系的制定;

　　7、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排，確保銷售計劃的按時完成;

　　8、統(tǒng)計制定數(shù)據(jù)報表、定期對銷售信息和客戶反饋信息及市場做分析;

　　9、協(xié)調(diào)其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇4

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責團隊建設及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

　　2、帶領團隊完成銷售指標;

　　3、負責門店團隊培訓及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

　　4、負責門店所有與銷售有關的問題作出決策及解決;

　　5、負責對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，男女不限，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)

　　2、應聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇6

　　1. 根據(jù)公司提供的資源開發(fā)新客戶，維護老客戶并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系;

　　2. 與客戶在售樓部現(xiàn)場洽談、成交事宜;

　　3. 了解客戶需求，為客戶為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關服務;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇7

　　1.根據(jù)總監(jiān)制定的銷售方針，全面、具體地負責協(xié)助管理案場的銷售工作;

　　2.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　3.管理團隊，完成下屬員工的帶教工作;

　　4.建立和維護與開發(fā)商的良好關系，保持和開發(fā)客源;

　　5.協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6.對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào);

　　7.銷售相關數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理，銷售回款。

　　8.完成事業(yè)部/營業(yè)部總經(jīng)理臨時交辦的其他工作;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇8

　　崗位職責：

　　1. 負責美國等海外房地產(chǎn)項目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;

　　2. 準確理解和匹配客戶需求，提供相應的房產(chǎn)項目推薦并制定投資建議報告;

　　3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關的法律法規(guī)，貸款政策，交接房屋，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務咨詢與輔助;

　　4.以一對一VIP模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務;

　　5.切實做好現(xiàn)有客戶維持，積極實現(xiàn)再銷售;

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售工作，有較強的社交和溝通能力，抗壓能力，有良好的學習能力;

　　2.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神，有明確的目標;

　　3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，渠道豐富者優(yōu)先。

　　4.男女不限，具有一定的英語水平。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇9

　　1、負責項目日常營銷管理工作；

　　(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略；

　　(2)市場調(diào)研，充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況；

　　(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位；

　　(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播；

　　2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

　　3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

　　4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。

　　5、完成領導下達的臨時性的各項任務。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;

　　2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　3、負責客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;

　　4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

　　5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。

　　任職資格：

　　1. 年齡20以上，大專及以上學歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當放寬學歷;

　　2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務意識優(yōu)先考慮;

　　3. 溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極，樂觀開朗。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇11

　　1、配合項目總監(jiān)，制定銷售目標并協(xié)助項目總監(jiān)報董事會審批，并根據(jù)銷售目標協(xié)助項目總制定相關營銷策略

　　2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對項目總監(jiān)負責

　　3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷售部

　　4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

　　5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結(jié)構(gòu)建議等方案討論，并提出合理化建議。

　　6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　7、確保所轄項目的`良性運作；

　　8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

　　9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；

　　11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇12

　　職責描述:

　　1、收集國內(nèi)外設計制度、標準與規(guī)范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

　　2、按照企業(yè)的規(guī)劃設計理念提出開發(fā)項目的設計任務和要求,負責考察境內(nèi)外設計單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

　　3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

　　4、負責完善設計指引,加強對設計單位的'事先指導和控制,總結(jié)設計經(jīng)驗,推行標準化設計,不斷改進設計質(zhì)量;

　　5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結(jié)經(jīng)驗,提高創(chuàng)新設計水平;

　　6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內(nèi)部專業(yè)技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

　　7、與開發(fā)公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

　　任職要求:

　　有甲級設計院3年以上工作經(jīng)驗,且能依項目需求在華東地區(qū)駐點工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇13

　　1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

　　2、能夠根據(jù)相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

　　3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、幫助內(nèi)場專員成交，給予工作上的`指導培養(yǎng)。

　　6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　7. 有帶團隊的能力，經(jīng)歷和凝聚力。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 從基層做起，用業(yè)績說話

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司營銷副總經(jīng)理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷

　　2、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責項目日常營銷管理工作;

　　(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略;

　　(2)市場調(diào)研，充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;

　　(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位;

　　(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播;

　　2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

　　3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

　　4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。

　　5、完成領導下達的臨時性的各項任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷及房地產(chǎn)相關專業(yè);

　　2、有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷管理流程，有較豐富的營銷現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　3、有大型商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、有項目前期、銷售、交付整體經(jīng)驗的優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇17

　　1、有房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　3、有較強的事業(yè)心，具備良好的領導能力。

　　4、服從公司管理。

　　5、具有團隊招聘能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇18

　　職責

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務成交;

　　4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

　　5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限制;

　　2、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力;

　　4、具有良好的團隊精神意識，形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇19

　　1、主要職責：負責每日客戶的接待工作并促成成交。

　　2、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、目標性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。

　　3、當日銷控的核實工作，并在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶的后續(xù)跟進。

　　4、提交日報、周報及月報。

　　6、協(xié)助銷售主管完成部門的.其他工作任務。

　　7、提出本人的業(yè)務培訓需求。

　　8、根據(jù)客戶洽談情況，針對銷售中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇20

　　崗位職責：

　　1 .負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

　　2.了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作;

　　3.負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務! 任職資格：

　　任職資格：

　　1.全日制大專及以上學歷，年齡20-32周歲之間，熱愛銷售工作;亦接受應屆實習生;

　　2.善于溝通，有較強的語言表達能力;

　　3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;

　　4.有較強的服務意識。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇21

　　1、協(xié)助銷售助理做好銷售案場的日常管理工作。

　　2、協(xié)助銷售助理完成銷售工作計劃、銷售目標及任務。

　　3、嚴格執(zhí)行銷售管理制度，指導、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作。

　　4、主動協(xié)助置業(yè)顧問促進成交。

　　5、完成日�？记凇⑴虐�、人員調(diào)配工作。

　　6、負責銷控，成交程序的管理，營造現(xiàn)場的銷售氣氛。

　　7、處理客戶投訴。

　　8、完成每日或定期向上級或策劃部提交的事項。

　　9、監(jiān)督置業(yè)顧問當值工作的完成情況，及時向上反饋。

　　10、主持案場例會，調(diào)動人員的積極性。

　　11、協(xié)調(diào)同事之間的糾紛、爭傭等，潤滑上下級之間和同事之間的關系，增加集體凝聚力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇22

　　1、負責公司的經(jīng)營管理，對公司業(yè)績和效率負責;

　　(1)制定公司的階段性的目標，以及實現(xiàn)目標的計劃，并組織落實;

　　(2)分析業(yè)績指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。

　　2、指定年度，季度，月度銷售計劃，并帶領團隊完成銷售任務;

　　(1)負責公司的團隊建設，對團隊的戰(zhàn)斗力和人效負責;

　　(2)公司的銷售團隊管理，做好公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的.追蹤、聯(lián)系；

　　3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　5、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職要求：

　　1、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　2、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)；

　　3、有工作激情和進取精神；

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

　　5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇24

　　1、直接對公司總經(jīng)理負責；

　　2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　4、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

　　8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議、在授權范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作。

　　10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　11、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。

　　12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作；

　　16、董事長交辦的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇25

　　崗位職責

　　1、負責建設、優(yōu)化部門組織和營銷隊伍;

　　2、協(xié)助上級領導開展各項工作;

　　3、負責銷售計劃的分解落實工作;

　　4、負責部門員工的銷售培訓、考核與管理工作;

　　5、其他關聯(lián)工作。

　　任職條件

　　1、營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、三年以上綜合類項目銷售經(jīng)驗，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

　　3、持有C1駕照，會駕駛

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老 客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;

　　任職資格：

　　1、�？�(含)以上學歷，男女不限,專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先(接收18屆實習生);

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇27

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品及價格策略，

　　2、負責制定區(qū)域階段性銷售計劃及目標，

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售方面的制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，

　　4、對本項目區(qū)域內(nèi)推廣活動提建議，

　　5、負責做好銷售案場的監(jiān)督管理工作，

　　6、對銷售主管及置業(yè)顧問進行績效評估及業(yè)務指導，

　　7、定期了解市場及對重點客戶進行電話聯(lián)系。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責 篇28

　　崗位職責：1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

　　2、識別客戶需求，供給適宜產(chǎn)品，進行價格談判。

　　3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。

　　5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的.功能，按照上級要求帶領團隊。

　　7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。