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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦

發(fā)布時間:2024-06-28

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦(通用32篇)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇1

  1. 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

  2. 制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

  3. 協(xié)助和參與項目銷售策劃。

  4. 培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

  5. 擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

  6. 對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

  7. 及時提交銷售報表,匯報所收集的`信息、意見及出現(xiàn)的問題。

  8. 負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇2

  作為房地產(chǎn)公司的銷售經(jīng)理,在工作中都是主持公司的哪些運作,完成公司的哪些銷售計劃,有著怎樣的崗位職責(zé)呢?

  1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

  2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

  3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

  4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

  6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

  7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

  8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

  9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

  10、提請聘任或者解聘本部門員工。

  11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

  12、制定員工的`招聘、教育與培訓(xùn)計劃。

  13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

  14、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

  15、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

  16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

  17.參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

  18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇3

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的'商機挖掘及合作洽談;

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進;

  4、根據(jù)要求,做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作;

  5、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

  6、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇4

  1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,落實執(zhí)行。

  2、能夠根據(jù)相應(yīng)的項目情況制定工作計劃,對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

  4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓(xùn)、提高銷售技巧。

  5、幫助內(nèi)場專員成交,給予工作上的`指導(dǎo)培養(yǎng)。

  6、配合項目總監(jiān),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

  7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

  8、售樓處日常管理具體工作,包括檢查考勤、排班,督促清潔工作等。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇5

  崗位職責(zé):1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

  2、識別客戶需求,供給適宜產(chǎn)品,進行價格談判。

  3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。

  5、定期進行團隊銷售技巧培訓(xùn)。

  6、在公司起到承上啟下的.功能,按照上級要求帶領(lǐng)團隊。

  7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇6

  1、了解客戶的相關(guān)背景情況,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其設(shè)計切實可行的購房方案;

  2、維護公司房源系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);

  3、陪同客戶看房,并幫助客戶了解房源信息;

  4、促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成,及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

  5、面對面銷售工作,參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇7

  1、主要職責(zé):負(fù)責(zé)每日客戶的接待工作并促成成交。

  2、每日例會需向主管匯報當(dāng)日來電來訪客戶情況、目標(biāo)性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。

  3、當(dāng)日銷控的核實工作,并在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶的后續(xù)跟進。

  4、提交日報、周報及月報。

  6、協(xié)助銷售主管完成部門的.其他工作任務(wù)。

  7、提出本人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求。

  8、根據(jù)客戶洽談情況,針對銷售中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇8

  1. 管理所負(fù)責(zé)項目團隊,指導(dǎo)、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標(biāo)完成

  2. 負(fù)責(zé)項目的接洽、談判,做好客戶關(guān)系的管理和維護

  3. 負(fù)責(zé)項目營銷策略和營銷方案的制定,引導(dǎo)和管理營銷工作方向,確保項目目標(biāo)完成

  4. 負(fù)責(zé)項目成本管控,案場在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作

  5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào),建立與同行間的良好合作關(guān)系

  6. 項目的正常運轉(zhuǎn)和監(jiān)控,各項突發(fā)情況的處理

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇9

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

  7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇10

  1、負(fù)責(zé)項目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作,2、負(fù)責(zé)制定部門各種管理規(guī)章制度、流程,3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門內(nèi)各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行,4、負(fù)責(zé)客服工作,5、負(fù)責(zé)制定銷售培訓(xùn)計劃,提高銷售人員的'素質(zhì),6、負(fù)責(zé)整理部門日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關(guān)部門,7、負(fù)責(zé)部分重要客戶招商及銷售的洽談工作,8、銷售部會議的組織,部門人員工作的督導(dǎo)。

  9、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核及晉升事宜

  10、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇11

  崗位職責(zé)

  1、對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接職責(zé),工作上對營銷經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部,督導(dǎo)其完成任務(wù);

  3、匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

  4、協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

  5、協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

  6、負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

  8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

  9、負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

  10、安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

  11、定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控;

  12、對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

  13、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案;

  14、參與項目廣告方案,并提出指導(dǎo)性推薦,跟蹤發(fā)布及效果分析;

  15、根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案;

  16、組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出推薦;

  17、指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

  18、定期主持并參加各種營銷會議;

  19、對項目銷售員工的聘用有推薦權(quán)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇12

  1、團隊建設(shè)

 。1)協(xié)助銷售部總監(jiān)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

 。2)通過創(chuàng)造良好的`銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

 。3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

  (4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

  (5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;

 。6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

  2、業(yè)務(wù)管理

  (1)參與前期項目策劃思路的確定;

  (2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃;

 。3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

 。4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;

  3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;

  4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。

  5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;

  6、督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

  7、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  8、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

  9、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇13

  崗位職責(zé):

  1、本科以上學(xué)歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè);建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系;

  2、制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標(biāo)管理,確保事業(yè)計劃有效達成;

  3、指導(dǎo)設(shè)備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓(xùn),確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達成;

  4、對新設(shè)備進行技術(shù)評審,并組織人員跟進設(shè)備制造及安裝調(diào)試,確保新設(shè)備的可靠性,并按計劃順利導(dǎo)入;

  5、新車型導(dǎo)入時,組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善,確保新車型按計劃順利導(dǎo)入;

  6、建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制,確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運行。

  崗位要求:

  1、從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗;

  2、相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗;

  3、有整車廠沖壓設(shè)備的選型、建設(shè)經(jīng)驗,有效地控制項目建設(shè)計劃,能夠及時處理遇到的問題;

  4、具有團隊精神和較強的`組織協(xié)調(diào)能力;

  5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇14

  崗位職責(zé):

  1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

  2、確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目月度,季度及年度營銷任務(wù)與營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

  6、對公司營銷總監(jiān)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

  任職資格

  1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項目案場營銷管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過類似商業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);

  4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇15

  崗位職責(zé)

  1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

  2、確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

  6、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

  任職資格

  1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

  3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;

  4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);

  5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇16

  1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。

  2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

  3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

  4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

  6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

  7、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

  8、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

  9、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

  10、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。

  11、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

  12、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

  13、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

  14、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

  15、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇17

  1、收集國內(nèi)外設(shè)計制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

  2、按照企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計理念提出開發(fā)項目的設(shè)計任務(wù)和要求,負(fù)責(zé)考察境內(nèi)外設(shè)計單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設(shè)計合約,會同有關(guān)部門開展項目設(shè)計招標(biāo)活動;

  3、組織進行項目設(shè)計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設(shè)計評審會并提出對設(shè)計方案的修改意見;

  4、負(fù)責(zé)完善設(shè)計指引,加強對設(shè)計單位的事先指導(dǎo)和控制,總結(jié)設(shè)計經(jīng)驗,推行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,不斷改進設(shè)計質(zhì)量;

  5、組織設(shè)計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設(shè)備、設(shè)計、藝術(shù)等方面的展覽,不斷借鑒和總結(jié)經(jīng)驗,提高創(chuàng)新設(shè)計水平;

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)健全和維護設(shè)計資料,組織部門內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流與溝通,保證部門設(shè)計資料的及時更新與共享;

  7、與開發(fā)公司所有設(shè)計相關(guān)工作及其他公司之指派工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇18

  1.對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接職責(zé),工作上對營銷經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部,督導(dǎo)其完成任務(wù);

  3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

  4.協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

  5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

  6.負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

  7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

  8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

  9.負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

  10.安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

  11.定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控;

  12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

  13.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案;

  14.參與項目廣告方案,并提出指導(dǎo)性推薦,跟蹤發(fā)布及效果分析;

  15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案;

  16.組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出推薦;

  17.指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

  18.定期主持并參加各種營銷會議;

  19.對項目銷售員工的聘用有推薦權(quán)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇19

  【崗位職責(zé)】

  1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況;

  2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

  3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù);

  4、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

  【任職資格】

  1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡在20—40周歲;

  2、誠實守信、能承受較強的工作壓力、具有良好的團隊精神;

  3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;

  4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇20

  職責(zé)

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,落實并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

  2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

  3、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

  4、開展銷售代表的培訓(xùn),以確保有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

  5、維護并開拓更多客戶渠道,建立、保持長期良好的客戶聯(lián)系。

  任職資格

  1.國內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

  2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

  3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力,有一定的管理水平,目標(biāo)感強,良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇21

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

  5、公平、廣闊的晉升空間,成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。

  任職資格:

  1. 年齡20以上,大專及以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;

  2. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;

  3. 溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂觀開朗。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇22

  1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務(wù)達成、市場調(diào)研、整體策劃建議等,產(chǎn)品定位等,完成集團制定的年度銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)營銷團隊成員的培訓(xùn)及管理;

  3、制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

  4、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理;?

  5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

  6、做好外部的.公關(guān),確保集團在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇23

  1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品及價格策略,

  2、負(fù)責(zé)制定區(qū)域階段性銷售計劃及目標(biāo),

  3、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售方面的制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,

  4、對本項目區(qū)域內(nèi)推廣活動提建議,

  5、負(fù)責(zé)做好銷售案場的監(jiān)督管理工作,

  6、對銷售主管及置業(yè)顧問進行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo),

  7、定期了解市場及對重點客戶進行電話聯(lián)系。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇24

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)美國等海外房地產(chǎn)項目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;

  2. 準(zhǔn)確理解和匹配客戶需求,提供相應(yīng)的房產(chǎn)項目推薦并制定投資建議報告;

  3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關(guān)的法律法規(guī),貸款政策,交接房屋,售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)咨詢與輔助;

  4.以一對一VIP模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務(wù);

  5.切實做好現(xiàn)有客戶維持,積極實現(xiàn)再銷售;

  任職要求:

  1.熱愛銷售工作,有較強的社交和溝通能力,抗壓能力,有良好的學(xué)習(xí)能力;

  2.具有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神,有明確的目標(biāo);

  3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,渠道豐富者優(yōu)先。

  4.男女不限,具有一定的英語水平。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇25

  1、大專以上學(xué)歷,五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。

  3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。

  4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

  6、較強的團隊管理能力;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇26

  負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

  (1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

  (2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

  (3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

  (4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫忙員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

  (5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;

  (6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

  2、業(yè)務(wù)管理

  (1)參與前期項目策劃思路的確定;

  (2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃;

  (3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

  (4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

  3、思考并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;

  4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系;

  5、督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

  6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

  8、配合公司其他部門的工作,為其帶給市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

  9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇27

  1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

  2、負(fù)責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

  3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

  4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

  5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表

  6、熟悉和精通銷售流程及操作

  7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

  8、按時完成每周的周計劃、月計劃

  9、每月及時下達本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

  10、負(fù)責(zé)控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

  11、過期大定及未簽客戶情況分析

  12、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)推廣活動(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

  13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作晨會、例會、業(yè)務(wù)部例會、經(jīng)典案例討論會除業(yè)務(wù)周會以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會議

  14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,如:短信祝福、追蹤等

  15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準(zhǔn)后,制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表(調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期)

  16、與各部門和案場置業(yè)顧問進行溝通,要多和置業(yè)顧問談心,幫其確定目標(biāo)

  17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

  18、安排置業(yè)顧問進行市調(diào)

  19、對案場的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

  21、確認(rèn)各種房展會、展覽會的位置

  22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

  23、發(fā)包制作進度的控制

  24、負(fù)責(zé)提供給置業(yè)顧問最新的房產(chǎn)信息,并針對其對置業(yè)顧問進行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

  25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議,負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇28

  一、制定銷售管理制度,建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場,并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每一天的工作。

  二、配合營銷總監(jiān)和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

  三、參與制定價格,根據(jù)每套單位的具體特點,做好性價比分析,為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

  四、參與制定促銷政策,促成每一單交易的達成,推動銷售工作的正常開展。

  五、參與確定廣告推廣策略,根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

  六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會,做好對項目的展示與宣傳。

  七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

  八、做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

  九、主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)/,評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵銷售代表。

  十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業(yè)績。

  十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù),保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤,保障公司利益。

  十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,帶給解決推薦。

  十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作,為其他部門帶給周到的服務(wù)。

  十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù),加快資金流入。

  十五、檢查售樓處狀況,并將異常狀況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題

  十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān),根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

  十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。

  十八、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售。

  十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇29

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  7. 有帶團隊的能力,經(jīng)歷和凝聚力。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5. 從基層做起,用業(yè)績說話

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇30

  1、負(fù)責(zé)項目日常營銷管理工作;

  (1)銷售策略,根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略;

  (2)市場調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;

  (3)項目分析,根據(jù)項目特點,做好項目準(zhǔn)確定位;

  (4)品牌推廣,對項目的宣傳推廣,提升項目的知名度和美譽度,推動公司的品牌傳播;

  2、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

  3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議,保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

  4、做好與合作公司的溝通,管理營銷團隊,加強和各部門之間的合作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性的各項任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇31

  1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  3、組建銷售隊伍,管理和培訓(xùn)銷售人員;

  4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  5、項目年度銷售目標(biāo)和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦 篇32

  1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

  2、確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)狀況調(diào)整;

  6、進行銷售培訓(xùn),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)集錦(通用32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    崗位職責(zé):1 .負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2.了解客戶需求,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作;3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)! 任職資格...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的基本工作職責(zé)(通用30篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目日常營銷管理工作;(1)銷售策略,根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略;(2)市場調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;(3)項目分析,根據(jù)項目特點,做好項目準(zhǔn)確定位;(4)品牌推廣,對項目的宣傳推...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理有哪些主要崗位職責(zé)呢(精選32篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場銷售管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2、擬定項目銷售各項規(guī)章制度及各項工作規(guī)范及流程3、制定完善的項目銷售計劃(年度、月度銷售計劃)4、參與制作調(diào)整銷售策劃報告,及時收集反饋與報告有關(guān)的信息。...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的日常職責(zé)是什么呢(精選29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)(精選28篇)

    1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;2、確保所轄項目的良性運作;3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;6、對公司營銷副總經(jīng)...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(精選23篇)

    1、全面負(fù)責(zé)銷售案場,擬定銷售計劃,執(zhí)行銷售策略,管理銷售過程;2、搭建銷售團隊,并對銷售團隊進行培訓(xùn),提升銷售技能和業(yè)績;3、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。...

  • 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作職責(zé)(通用30篇)

    作為房地產(chǎn)公司的銷售經(jīng)理,在工作中都是主持公司的哪些運作,完成公司的哪些銷售計劃,有著怎樣的崗位職責(zé)呢?1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。...

  • 崗位職責(zé)