房地產銷售經理的具體職責表述（通用31篇）

房地產銷售經理的具體職責表述 篇1

　　崗位職責：

　　1 .負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

　　2.了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作;

　　3.負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務! 任職資格：

　　任職資格：

　　1.全日制大專及以上學歷，年齡20-32周歲之間，熱愛銷售工作;亦接受應屆實習生;

　　2.善于溝通，有較強的語言表達能力;

　　3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸;

　　4.有較強的服務意識。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇2

　　1、在總經理領導下負責銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務安排、合約審核、房屋銷控、業(yè)務指導、工作關系協(xié)調、紀律、調解內部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規(guī)范運作，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度。

　　3、了解公司項目的目標，參與戶型設計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài)，提出合理化的建議。

　　4、負責拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負責，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標準之一。

　　5、負責銷售部員工的招募、選擇、培訓、調配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。

　　6、負責協(xié)調處理項目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作。

　　7、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　8、定期開展部門員工的業(yè)務素質和專業(yè)培訓，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。

　　9、每周、每月主持工作例會，總結工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。

　　10、每月編制部門工資表和傭金結算數(shù)額。

　　11、嚴守公司商業(yè)機密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責任。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇3

　　崗位職責

　　1、對各階段營銷指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保完成各階段營銷目標;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、負責營銷計劃執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、收集市場信息及意見反饋;

　　6、對銷售總監(jiān)和公司負責，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　任職資格

　　1、房地產、市場營銷、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;

　　3、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力;

　　5、具備較強的辦公軟件(Excel)操作能力和營銷策劃案PPT的撰寫能力;

房地產銷售經理的具體職責表述 篇4

　　崗位職責：1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。

　　2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

　　3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。

　　5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的.功能，按照上級要求帶領團隊。

　　7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇5

　　一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業(yè)顧問做好每一天的工作。

　　二、配合營銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調整策略。

　　三、參與制定價格，根據(jù)每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎資料。

　　四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

　　五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調整廣告推廣資料和方式。

　　六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

　　七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

　　八、做好置業(yè)顧問的培訓工作，組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

　　九、主持每周的銷售例會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)/，評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，激勵銷售代表。

　　十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績。

　　十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

　　十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

　　十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務。

　　十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

　　十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關部門，并及時解決問題

　　十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

　　十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動，使現(xiàn)場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

　　十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售。

　　十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇6

　　1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。

　　2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理

　　4、負責區(qū)域市場的調查和監(jiān)控，項目推廣計劃的制定和實施

　　5、銷售各時間節(jié)點廣告內容的審核

　　6、負責價格體系的制定;

　　7、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排，確保銷售計劃的按時完成;

　　8、統(tǒng)計制定數(shù)據(jù)報表、定期對銷售信息和客戶反饋信息及市場做分析;

　　9、協(xié)調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇7

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　2、確保所轄項目的良性運作；

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整；

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調整；

　　6、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇8

　　1、配合項目總監(jiān)，制定銷售目標并協(xié)助項目總監(jiān)報董事會審批，并根據(jù)銷售目標協(xié)助項目總制定相關營銷策略

　　2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任，工作上對項目總監(jiān)負責

　　3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷售部

　　4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

　　5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。

　　6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　7、確保所轄項目的`良性運作；

　　8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整；

　　9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調整；

　　11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇9

　　1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

　　2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用

　　3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

　　4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習慣

　　5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表

　　6、熟悉和精通銷售流程及操作

　　7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

　　8、按時完成每周的周計劃、月計劃

　　9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成

　　10、負責控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

　　11、過期大定及未簽客戶情況分析

　　12、負責各項業(yè)務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）

　　13、各種大、小業(yè)務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作晨會、例會、業(yè)務部例會、經典案例討論會除業(yè)務周會以外的所有與業(yè)務有關的會議

　　14、負責售后服務工作，如：短信祝福、追蹤等

　　15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經理提出調價申請得到批準后，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）

　　16、與各部門和案場置業(yè)顧問進行溝通，要多和置業(yè)顧問談心，幫其確定目標

　　17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

　　18、安排置業(yè)顧問進行市調

　　19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

　　21、確認各種房展會、展覽會的位置

　　22、各類發(fā)包物品質量的驗收

　　23、發(fā)包制作進度的控制

　　24、負責提供給置業(yè)顧問最新的房產信息，并針對其對置業(yè)顧問進行相應的培訓與講解

　　25、在業(yè)務及合同中遇到爭議，負責和開發(fā)商協(xié)調

房地產銷售經理的具體職責表述 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責團隊建設及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

　　2、帶領團隊完成銷售指標;

　　3、負責門店團隊培訓及組織，提高人員整體技能及素質;

　　4、負責門店所有與銷售有關的問題作出決策及解決;

　　5、負責對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，男女不限，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)

　　2、應聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經驗

房地產銷售經理的具體職責表述 篇11

　　1、主要職責：負責每日客戶的接待工作并促成成交。

　　2、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、目標性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。

　　3、當日銷控的核實工作，并在規(guī)定時間內完成客戶的后續(xù)跟進。

　　4、提交日報、周報及月報。

　　6、協(xié)助銷售主管完成部門的.其他工作任務。

　　7、提出本人的業(yè)務培訓需求。

　　8、根據(jù)客戶洽談情況，針對銷售中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇12

　　作為房地產公司的銷售經理，在工作中都是主持公司的哪些運作，完成公司的哪些銷售計劃，有著怎樣的崗位職責呢？

　　1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　10、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

　　12、制定員工的`招聘、教育與培訓計劃。

　　13、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

　　14、負責本部門各項業(yè)務（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。

　　15、(及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

　　16、負責售出單位認購書的簽收與審核。

　　17.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇13

　　1.負責新盤一手房的代理銷售工作，維護線上銷售渠道，及時更新相關房源信息。

　　2.充分了解客戶真實需求，為其匹配合適房源。

　　3.負責客戶的接待，引領客戶實地看房，成功促成交易。

　　4.收集市場信息，維護客戶關系，挖掘潛在客戶。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇14

　　崗位職責

　　1、對公司下達的銷售指標擔負直接職責，工作上對營銷經理負責；

　　2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；

　　3、匯總上報項目階段性銷售總結報告；

　　4、協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；

　　5、協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作；

　　6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；

　　7、完成上級領導安排的其它工作；

　　8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

　　9、負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；

　　10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；

　　11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

　　12、對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；

　　13、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；

　　14、參與項目廣告方案，并提出指導性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析；

　　15、根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案；

　　16、組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出推薦；

　　17、指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；

　　18、定期主持并參加各種營銷會議；

　　19、對項目銷售員工的聘用有推薦權。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇15

　　1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務達成、市場調研、整體策劃建議等，產品定位等，完成集團制定的年度銷售目標;

　　2、負責營銷團隊成員的培訓及管理;

　　3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;

　　4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;?

　　5、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規(guī)律，為公司提供決策支持;

　　6、做好外部的.公關，確保集團在當?shù)刂�名度和品牌的提�?

房地產銷售經理的具體職責表述 篇16

　　1、有房地產銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

　　2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　3、有較強的事業(yè)心，具備良好的領導能力。

　　4、服從公司管理。

　　5、具有團隊招聘能力。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責項目日常營銷管理工作;

　　(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調整策略;

　　(2)市場調研，充分了解當?shù)胤康禺a市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況;

　　(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位;

　　(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播;

　　2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。

　　3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。

　　4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。

　　5、完成領導下達的臨時性的各項任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷及房地產相關專業(yè);

　　2、有3年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產營銷管理流程，有較豐富的營銷現(xiàn)場管理經驗;

　　3、有大型商業(yè)綜合體銷售經驗的優(yōu)先;

　　4、有項目前期、銷售、交付整體經驗的優(yōu)先。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇18

　　【崗位職責】

　　1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況;

　　2、負責公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的關系;

　　3、負責挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務;

　　4、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

　　【任職資格】

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡在20—40周歲;

　　2、誠實守信、能承受較強的工作壓力、具有良好的團隊精神;

　　3、有良好的心態(tài)，有相關銷售工作者優(yōu)先;

　　4、接受應屆畢業(yè)生。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇19

　　1、收集國內外設計制度、標準與規(guī)范,跟蹤了解房地產行業(yè)及建筑、規(guī)劃等方面最新發(fā)展趨勢、動態(tài)和理念;

　　2、按照企業(yè)的規(guī)劃設計理念提出開發(fā)項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規(guī)劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業(yè)設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

　　3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

　　4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

　　5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創(chuàng)新設計水平;

　　6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業(yè)技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

　　7、與開發(fā)公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇20

　　1. 管理所負責項目團隊，指導、監(jiān)控項目部門業(yè)績指標完成

　　2. 負責項目的接洽、談判，做好客戶關系的管理和維護

　　3. 負責項目營銷策略和營銷方案的制定，引導和管理營銷工作方向，確保項目目標完成

　　4. 負責項目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓管理工作

　　5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調，建立與同行間的良好合作關系

　　6. 項目的正常運轉和監(jiān)控，各項突發(fā)情況的處理

房地產銷售經理的具體職責表述 篇21

　　工作職責：

　　1. 通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識(重慶房產交易等相關知識);

　　2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看;

　　3. 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進;

　　4. 與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交;

　　【崗位要求】

　　1. 戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-40歲，不限學歷;

　　2. 有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業(yè)經驗的可以高級別入職;

　　3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神;

　　4. 熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

　　5. 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

　　6. 應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇22

　　1、負責完成、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷售目標，案場所有人員的管理工作。

　　2、負責本案的各個環(huán)節(jié)、標準操作流程、業(yè)務動作的品控、監(jiān)督和修正。

　　3、負責本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護。

　　4、負責所屬個案的請傭結算，尾款結算，以及催款工作，做好本案的財務成本日�？刂婆c預算。

　　5、負責完成涉及本案法務方面各類文書的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

　　6、負責完成客戶分析報告，業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、銷講，提升案場業(yè)務銷售服務。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇23

　　1、協(xié)助銷售助理做好銷售案場的日常管理工作。

　　2、協(xié)助銷售助理完成銷售工作計劃、銷售目標及任務。

　　3、嚴格執(zhí)行銷售管理制度，指導、監(jiān)督置業(yè)顧問的銷售工作。

　　4、主動協(xié)助置業(yè)顧問促進成交。

　　5、完成日�？记�、排班、人員調配工作。

　　6、負責銷控，成交程序的管理，營造現(xiàn)場的銷售氣氛。

　　7、處理客戶投訴。

　　8、完成每日或定期向上級或策劃部提交的事項。

　　9、監(jiān)督置業(yè)顧問當值工作的完成情況，及時向上反饋。

　　10、主持案場例會，調動人員的積極性。

　　11、協(xié)調同事之間的糾紛、爭傭等，潤滑上下級之間和同事之間的關系，增加集體凝聚力。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇24

　　1.對公司下達的銷售指標擔負直接職責，工作上對營銷經理負責;

　　2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務;

　　3.匯總上報項目階段性銷售總結報告;

　　4.協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

　　5.協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;

　　6.負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;

　　7.完成上級領導安排的其它工作;

　　8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

　　9.負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

　　10.安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

　　11.定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

　　12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

　　13.負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案;

　　14.參與項目廣告方案，并提出指導性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析;

　　15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案;

　　16.組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出推薦;

　　17.指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;

　　18.定期主持并參加各種營銷會議;

　　19.對項目銷售員工的聘用有推薦權。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇25

　　工作內容：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇26

　　1、制定年度銷售目標與任務分解。

　　2、制定銷售部的運營管理和工作程序。

　　3、組織制定項目市場營銷策略。

　　4、組織項目市場調研、整體策劃，產品定位。

　　5、完成集團制定的'年度銷售目標。

　　6、負責銷售團隊組建、培訓及管理。

　　7、負責制定市場營銷計劃、推廣并監(jiān)督實。

　　8、負責全程銷售及完成計劃目標。

　　9、負責銷售部各項日常管理工作。

　　10、根據(jù)全年營銷目標分解，達成各項階段性銷售目標。

　　11、負責銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。

　　12、做好銷售部各崗位傭金核算依據(jù)記錄及傭金核算報批工作。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇27

　　崗位職責：

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項目的良性運作;

　　3、制定本項目月度，季度及年度營銷任務與營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調整;

　　6、對公司營銷總監(jiān)負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職資格

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有3年以上商業(yè)類房地產項目案場營銷管理工作經驗，擔任過類似商業(yè)項目銷售管理經驗者優(yōu)先;

　　3、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責公司樓盤的'推介，接待客戶促進成交；

　　2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　5、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

　　任職要求：

　　1、2年以上樓盤銷售工作經驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　2、熟悉當?shù)胤康禺a市場及相關政策法規(guī)，熱愛房產紀經行業(yè)；

　　3、有工作和進取精神；

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

　　5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇29

　　1、全面負責銷售案場，擬定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略，管理銷售過程;

　　2、搭建銷售團隊，并對銷售團隊進行培訓，提升銷售技能和業(yè)績;

　　3、維護并開拓客戶建立經常性聯(lián)系渠道。

房地產銷售經理的具體職責表述 篇30

　　崗位職責：

　　1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老 客戶經營等，促成業(yè)務成交;

　　任職資格：

　　1、�？�(含)以上學歷，男女不限,專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先(接收18屆實習生);

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

房地產銷售經理的具體職責表述 篇31

　　職責：

　　1、熟悉惠莞深在售項目，負責深圳市場潛在購房客戶的拓展與接待;

　　2、負責客戶資料的收集與整理，并及時錄入系統(tǒng)，做好跟進與維護;

　　3、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;

　　4、安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗，并促進成交;

　　5、幫助客戶辦理認購、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進回款;

　　6、負責老業(yè)主的不定期維護，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

　　任職要求：

　　1、18~45歲，高中及以上學歷，具備良好的形象氣質;

　　2、有強烈的責任心、上進心、事業(yè)心;

　　3、有良好的溝通表達能力、人際交往能力、協(xié)調能力;

　　4、勤奮、努力，具備良好的團隊合作意識、執(zhí)行力;

　　5、喜歡銷售工作，結果導向，具備較強的團隊榮譽感、抗壓能力;

　　6、歡迎地產、金融、保險、汽車、教育等行業(yè)銷售精英與學習能力強的應屆畢業(yè)生。