區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（精選31篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶(hù)需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類(lèi)創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

　　3、參與商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶(hù)的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶(hù)合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶(hù)的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營(yíng)方案和推廣工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等，完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)控，提升用戶(hù)活躍度和忠誠(chéng)度。

　　3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，定期拜訪客戶(hù)，維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求，引導(dǎo)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成既定目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶(hù)反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；

　　2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法體系；

　　3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營(yíng)策劃方案；

　　4、優(yōu)秀的英語(yǔ)表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、策劃并制定客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)店鋪及其產(chǎn)品的推廣方案；

　　2、負(fù)責(zé)客戶(hù)天貓店或淘寶店的.運(yùn)營(yíng)推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，幫助客戶(hù)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；

　　3、運(yùn)用淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具對(duì)客戶(hù)的產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行推廣，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量，提升淘寶渠道的銷(xiāo)量。

　　4、提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類(lèi)別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、超級(jí)賣(mài)霸、淘寶直通車(chē)、淘寶客等，并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝?lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣；

　　5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；跟進(jìn)淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動(dòng)的執(zhí)行，制定相應(yīng)的分析報(bào)告并及時(shí)改進(jìn)。配合淘寶網(wǎng)小二力爭(zhēng)*活動(dòng)效果；

　　6、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、2年以上淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)淘寶網(wǎng)網(wǎng)店?duì)I銷(xiāo)工作有較深的認(rèn)識(shí)，能夠通過(guò)淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理；

　　2、精通天貓、淘寶網(wǎng)的游戲規(guī)則，熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷(xiāo)推廣手段，能夠熟練運(yùn)用包括直通車(chē)在內(nèi)的各種淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則，對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力；

　　5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等）；

　　6、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營(yíng)工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3、配合人事部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)考核體系，針對(duì)客戶(hù)反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作；

　　4、規(guī)劃各類(lèi)微商城運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施以及結(jié)果評(píng)估；

　　5、善于調(diào)動(dòng)用戶(hù)參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶(hù)數(shù)量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；

　　7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內(nèi)部員工的工作情況；

　　8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案策劃及相關(guān)報(bào)告編制；

　　2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運(yùn)營(yíng)的視角提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)圖紙；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)作；

　　4、物業(yè)運(yùn)營(yíng)階段工程項(xiàng)目的.跟進(jìn)

　　5、與工程配合能獨(dú)立完成物業(yè)年度預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強(qiáng)，能承受相應(yīng)的工作強(qiáng)度及壓力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

　　2、 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

　　3、 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

　　4、 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　5、 按照年度開(kāi)店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6、 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的'保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

　　7、 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8、 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9、 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10、 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11、 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保落地;

　　12、 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13、 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14、 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15、 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16、 關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

　　17、 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

　　18、 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)參與項(xiàng)目，沉淀用戶(hù)反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動(dòng)，引導(dǎo)用戶(hù)積極參加并分析活動(dòng)效果

　　-熟悉并研究用戶(hù)心理及用戶(hù)行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃

　　-對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)及效果評(píng)估，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)手段的迭代與優(yōu)化

　　職責(zé)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　-對(duì)搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識(shí)，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

　　-良好的'邏輯能力和溝通能力，充滿(mǎn)激情，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

　　-具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類(lèi)創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

　　3、參與商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶(hù)的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶(hù)合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶(hù)的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶(hù)的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略，并落地實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類(lèi)媒體等外部客戶(hù)資源的管理、銜接和合作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶(hù)方的營(yíng)銷(xiāo)、推廣方案。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對(duì)加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線上線下推廣活動(dòng);

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有相關(guān)的客戶(hù)及人脈資源，可獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng);

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有微營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃方案；

　　3、較為豐富的媒體資源，對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解；

　　4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)與能力，有扎實(shí)的文字撰寫(xiě)功底；

　　5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，果敢，創(chuàng)新；

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，開(kāi)展階段性的線上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)；利用線上平臺(tái)推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。

　　定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、國(guó)內(nèi)外同類(lèi)公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)對(duì)比分析。

　　2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢(shì)研究、資本市場(chǎng)政策研究、案例分析，收集整理資本動(dòng)態(tài)。

　　3、參與擬投資、收購(gòu)或合資項(xiàng)目的`盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

　　4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

　　5、參與公司經(jīng)營(yíng)方面工作。

　　6、公司資本運(yùn)作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

　　7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運(yùn)作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購(gòu)、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實(shí)操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書(shū)者優(yōu)先；

　　3、熟悉《公司法》和企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度，通曉企業(yè)并購(gòu)、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強(qiáng)強(qiáng)度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強(qiáng)。

　　5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強(qiáng)接待和交流能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、策劃，溝通和委派店長(zhǎng)關(guān)鍵職責(zé);

　　2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來(lái)支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營(yíng)運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;

　　3、不斷跟進(jìn)訪問(wèn)，確�；锇楸M責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

　　4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)的趨勢(shì)和問(wèn)題;

　　5、通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來(lái)提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門(mén)店管理團(tuán)隊(duì);

　　6、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

　　3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營(yíng)銷(xiāo)思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶(hù)全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶(hù)管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過(guò)一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.專(zhuān)注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

　　3.配合運(yùn)營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4.獨(dú)立完成商務(wù)談判，維護(hù)客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系;

　　5.協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度以及客戶(hù)的日常維護(hù)和需求挖掘。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門(mén)店日常管理和監(jiān)督工作；

　　執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制訂營(yíng)運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　執(zhí)行總部營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大和服務(wù)最優(yōu)；

　　定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門(mén)店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫(kù)存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

　　督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)管理隊(duì)伍；

　　配合實(shí)施公司品牌、市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

　　熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的'客戶(hù)資源和社會(huì)資源。

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿(mǎn)工作熱情和責(zé)任感。

　　善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　學(xué)習(xí)理解能力佳，誠(chéng)懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、誠(chéng)信、自律，服從管理;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)酒水營(yíng)銷(xiāo)和文化推廣有興趣，熟悉市場(chǎng)行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂(lè)于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源;

　　5、為人正直、誠(chéng)實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟、直營(yíng))拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

　　4、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　5、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

　　7、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。

　　8、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶(hù)增長(zhǎng)工具,以拉新為目的,提升用戶(hù)對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶(hù)ltv,持續(xù)降低用戶(hù)使用門(mén)檻,拓展用戶(hù)使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶(hù)轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶(hù)增長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例;

　　4、研究用戶(hù)心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶(hù)分享及推薦路徑,提升用戶(hù)分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳、客戶(hù)維護(hù)等工作;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、協(xié)助開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù);

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

　　4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見(jiàn)，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開(kāi)發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng)；

　　5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言使用，可駐外。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；

　　2、針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；

　　3、建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案；

　　5、對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6、對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；

　　8、協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；

　　9、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定；

　　10、門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。

　　11、詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對(duì)檢查中暴露的`問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；

　　12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

　　14、積極配合公司其余相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

　　16、建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；

　　17、按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

　　18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶(hù)的基本概況，加強(qiáng)與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映;

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的`品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門(mén)全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶(hù)等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。