配送主管崗位職責（精選30篇）

配送主管崗位職責 篇1

　　崗位描述：

　　1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常；

　　2、與三方供應(yīng)商對接配送員日常的入離職及崗位職責描述崗位要求，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合；

　　3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要第一時間進行上報；

　　4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果；

　　5、對本門店的配送考核指標kpi完成結(jié)果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求；

　　6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調(diào)整；

　　7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運營管理；

　　8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進行。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、物流配送行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；

　　4、較強的學(xué)習能力及抗壓能力；

　　5、有過20人及以上團隊管理經(jīng)驗。

配送主管崗位職責 篇2

　　1、在鋼材配送基地副經(jīng)理、基地運營主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責作業(yè)班組的行政管理和生產(chǎn)指揮，領(lǐng)導(dǎo)全體隊員認真貫徹執(zhí)行國家政策、法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實施細則。

　　2、努力搞好生產(chǎn)管理，按照鋼材基地下達的生產(chǎn)任務(wù)，安全有效、質(zhì)量良好地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、參加基地、杜塢車站交班會和裝卸點名會，掌握全面生產(chǎn)情況，及時傳達上級命令，提示、規(guī)定、督促檢查各項制度的執(zhí)行情況，作業(yè)隊各工種的崗位責任制，加強兩紀一化的考核，定期召開會議，研究解決生產(chǎn)生活問題。

　　4、每日按時匯報生產(chǎn)情況，選擇最優(yōu)的卸車方案，總結(jié)班組先進作業(yè)經(jīng)驗及存在問題。

　　5、努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)、不斷提高管理水平，組織開展技術(shù)革新，提高機械化作業(yè)水平，積極開展勞動競賽，表彰好人好事，打擊歪風邪氣，杜絕野蠻裝卸，不斷提高裝卸水質(zhì)量，努力兌現(xiàn)基地“優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書”。

　　6、關(guān)心現(xiàn)場裝卸員工生活，逐步改善勞動保護和生活設(shè)施，管好、用好裝卸機械設(shè)備和工具備品，

　　7、負責主持裝卸機械、工傷事故、裝卸責任貨運事故及嚴重違章、事苗的調(diào)查、統(tǒng)計、分析會，及時匯報情況，并采取有力措施杜絕事故、事苗的發(fā)生。

　　8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

配送主管崗位職責 篇3

　　1.根據(jù)訂單，科學(xué)估算進貨作業(yè)量與送貨作業(yè)量，制定相應(yīng)的配送計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　2.根據(jù)配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;

　　3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;

　　4.與其他部門或者客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;

　　5.優(yōu)化配送路線，選擇最佳的配送路線和安排相應(yīng)的配送人員;

　　6.按照配送產(chǎn)品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;

　　7.跟蹤發(fā)運貨物在途狀態(tài)及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息;

　　8.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修等工作。

　　配送主管應(yīng)具備的能力

　　1.具備物流配送業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，掌握配送業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能;

　　2.具備物流配送能力，能有效運用各種方法和技巧，及時將貨物運送到位;

　　3.具有分析能力，能對配送業(yè)務(wù)中的問題從不同的方面進行分析，指出問題所在并提出解決方法;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備一定的管理能力。

　　配送主管任職條件

　　1.物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上物流、倉儲等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上配送管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉物流配送行業(yè)相關(guān)知識和工作流程;

　　4.具備良好的分析和解決問題的能力;

　　5.工作認真、細致，具有責任心。

　　配送主管職業(yè)發(fā)展

　　配送主管一般是由接單員、配送員等發(fā)展而來，配送主管的職業(yè)發(fā)展方向是配送經(jīng)理。成為配送經(jīng)理，配送主管需要具備專業(yè)的物流配送知識外，還需要具有談判能力和決策能力，不斷的學(xué)習和積累管理經(jīng)驗，才能成為配送經(jīng)理。

　　配送主管收入

　　配送主管的月收入一般在3000-8000元之間，工作經(jīng)驗豐富，能力強的配送主管年收入能達到10萬以上。不斷的積累工作經(jīng)驗，具有大公司工作的經(jīng)歷，晉升成為配送經(jīng)理后，收入會增加。求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。

配送主管崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設(shè)的方向;

　　2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎(chǔ)資料需求進行調(diào)研和推進;

　　3. 對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;

　　4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;

　　5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);

　　6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。

　　崗位要求:

　　1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；

　　4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；

　　5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應(yīng)出差。

配送主管崗位職責 篇5

　　1、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常;

　　2、與三方供應(yīng)商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合;

　　3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要時間進行上報;

　　4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果;

　　5、對本門店的配送考核指標KPI完成結(jié)果負責，推動配送管理組快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;

　　6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調(diào)整;

　　7、負責本門店的社會眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運營管理;

　　8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進行

配送主管崗位職責 篇6

　　1.監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果

　　2.協(xié)調(diào)店鋪調(diào)撥及提貨點調(diào)撥

　　3.調(diào)度安排車輛及人員，保證運輸準確、及時、安全

配送主管崗位職責 篇7

　　負責配送業(yè)務(wù)的日常運營及協(xié)調(diào)管理工作。

　　負責物流配送日常工作的溝通協(xié)調(diào)。

　　負責根據(jù)客戶需求、業(yè)務(wù)特點制定相關(guān)物流方案并實施。

　　負責配送業(yè)務(wù)管理工作的落實和優(yōu)化，不斷提升運作效率。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成公司交辦的其他工作。

配送主管崗位職責 篇8

　　1、第三方配送供應(yīng)商的管理，監(jiān)督達成所設(shè)定的各項KPI指標(配送時效、響應(yīng)速度、成本管控、客戶體驗管理等)

　　2、定期制作各項配送管理報表，并根據(jù)管理報表進行配送運作;

　　合理有效的控制配送成本;

　　3、及時處理配送原因的客訴，跟進處理結(jié)果和改善措施;

　　4、完成主管交辦的其它工作事項。

配送主管崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)部門管理需要，協(xié)助上級建全并完善配送相關(guān)規(guī)章制度，確保部門管理的'規(guī)范化。

　　2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，管理第三方物流承運商，保障第三方物流運輸服務(wù)質(zhì)量及控制物流成本。

　　3、根據(jù)第三方物流承運商管理需求，審核及分析第三方產(chǎn)生的物流費用，控制物流運輸成本。

　　4、根據(jù)公司配送業(yè)務(wù)需要，安排訂單貨物運輸，保障訂單及時送達。

　　5、根據(jù)客戶訂單發(fā)貨需求，協(xié)調(diào)各單位開展運輸工作，確保訂單發(fā)貨按時完成。

　　6、在權(quán)限范圍內(nèi)，審核相關(guān)文件及流程，以達到運輸工作的規(guī)范性及科學(xué)性。

　　7、依據(jù)下屬管理的需要，安排下屬按照工作計劃開展各項工作，并對其工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督考核，確保下屬有效履行工作職責。

配送主管崗位職責 篇10

　　1、門店到家業(yè)務(wù)，物流產(chǎn)品模型搭建投用，衍生服務(wù)設(shè)計;

　　2、采取有效措施，優(yōu)化現(xiàn)有物流模式，降低運營成本;

　　3、日常管理，包含物流運營質(zhì)量，承運商考核等。

配送主管崗位職責 篇11

　　1.規(guī)劃整個物流系統(tǒng)的規(guī)劃，物流實體活動的規(guī)劃等；

　　2.制定預(yù)算

　　3.制定標準流程：根據(jù)產(chǎn)品工藝流程制定出標準的物流流程；

　　4.培訓(xùn)：根據(jù)物流流程培訓(xùn)物流人員；

　　5.控制：物流流程中質(zhì)量等的控制；

　　6.監(jiān)控：產(chǎn)品從物流部門接到定單一直到交付給花店，進行實時監(jiān)控，合理地安排配送時間；

　　7.評價：對各種考核評估來達成物流中心的效率管理，并制訂良好的'營運決策及方針；

　　8.需求確定：根據(jù)以前的定單以及現(xiàn)階段的定單做需求分析；

　　9.協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)花店各種工作，對緊急定單、突發(fā)情況的協(xié)調(diào)等。

配送主管崗位職責 篇12

　　1、全面負責公司物流配送工作，確保配送工作的順暢運作;

　　2、根據(jù)銷售需求及客戶訂單及時、準確地完成配送工作;

　　3、檢查物流調(diào)度的合理性，控制物流運營成本;

　　4、負責物流車輛調(diào)度、派車計劃調(diào)整工作;

　　5、對于產(chǎn)品發(fā)貨及客戶退貨進行全程追蹤處理;

　　6、每月物流公司對賬單的核對，及物流費用支付的申請;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

配送主管崗位職責 篇13

　　1. 負責管理運輸團隊，包括司機、跟車工和車輛;

　　2. 負責維護和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

　　3. 日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化;

　　4. 日常管理報表制作和匯報;

　　5. 負責運輸成本的分析和管控。

配送主管崗位職責 篇14

　　1、負責大件物流的配送調(diào)度、安全、時效及成本的管控;

　　2、承運商資源的拓展及考核管理;

　　3、車輛異常情況的處理;

　　4、配送線路的規(guī)劃;

　　5、根據(jù)作業(yè)情況，安排日常配送計劃。

配送主管崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時完成月度結(jié)賬處理;

　　2、參與并負責公司財務(wù)報表及管理報表的編制工作;

　　3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的`財務(wù)分析報告;

　　4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計和各項檢查工作;

　　5、負責整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

配送主管崗位職責 篇16

　　1、負責調(diào)度組人員的日常管理。

　　2、建立和完善車輛管理制度。

　　3、負責排線、車輛的規(guī)劃及布置。

　　4、確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。

　　5、及時與上游環(huán)節(jié)溝通當日業(yè)務(wù)量及異常事項。

配送主管崗位職責 篇17

　　1、 負責中轉(zhuǎn)部、配送部各項管理工作，并對工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障配送中心日常操作順暢有效;

　　2、負責冷運零擔末端提送貨，冷運到店配送等營運操作整體規(guī)劃與安排，提升收派效能;

　　3、現(xiàn)場管理：挖掘現(xiàn)場問題并推動改善;

　　4、人才培養(yǎng)與技能培訓(xùn)體系搭建;

　　5、指標管控：操作規(guī)范性、成本、效率、質(zhì)量;

　　6、異常升級與需求收集、上報;

　　7、上級安排的臨時性工作;

配送主管崗位職責 篇18

　　1、統(tǒng)籌安排物流部車輛提貨送貨工作，確保提送貨工作及時準確完成;

　　2、辦理車輛相關(guān)費用購買，做好車輛保養(yǎng)和維修工作;

　　3、以“客戶至上”的工作理念做好配送服務(wù)工作;

　　4、統(tǒng)計配送的各項數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化成本和提升工作效率。

配送主管崗位職責 篇19

　　1.根據(jù)訂單，科學(xué)估算配送作業(yè)量，制定相應(yīng)的配送計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　2.根據(jù)配送計劃進行具體的工作安排;

　　3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員;

　　4.優(yōu)化配送路線，選擇的配送路線和安排相應(yīng)的配送人員;

　　5.跟蹤配送時效，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息;

　　6.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度,維護等工作。

配送主管崗位職責 篇20

　　1、負責區(qū)&縣的配送業(yè)務(wù)管理和運營管理;

　　2、負責區(qū)&縣的倉庫管理;

　　3、負責司機、配送員人員人員管理;

　　4、負責車輛的管理(維修、保養(yǎng)、日常檢查等);

　　5、負責客戶對接和投訴的處理;

　　6、負責按照公司要求進行運維管理;有投標經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

配送主管崗位職責 篇21

　　1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司各項政策實施及督促管理站點騎手;

　　2、做好站點運營，騎手招聘、管理和事務(wù)處理;

　　3、配送異常問題根基及處理，確保配送時效及配送質(zhì)量;

　　4、站點騎手培訓(xùn)/早會/日常工作指導(dǎo);

　　5、站點每日數(shù)據(jù)匯總分析，優(yōu)化站點數(shù)據(jù)，完成考核指標。

配送主管崗位職責 篇22

　　1、負責承運商調(diào)配，根據(jù)出貨量、品類、配送點等安排運輸計劃，合理選擇車型、優(yōu)化路線，節(jié)約成本，跟蹤記錄配送各節(jié)點情況，及時處理并報備異常情況;

　　2、負責承運商司機的日常管理，技能培訓(xùn)，安全行車培訓(xùn)等;

　　3、參與制定、修改、迭代運作方案等;

　　4、負責各種有效票據(jù)的妥善保存、傳遞及數(shù)據(jù)匯總工作的監(jiān)督管理;

　　5、維護客戶關(guān)系，完成每月工作指標;

　　6、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它具體事務(wù)。

配送主管崗位職責 篇23

　　1.負責全屋定制的產(chǎn)品售后部門日常事務(wù)管理工作

　　2.負責售后產(chǎn)品技術(shù)支持。包括測量服務(wù)，安裝，配送服務(wù)及相關(guān)問題處理

　　3.引導(dǎo)客戶正確認識公司的售后政策和流程，協(xié)助門店進行當?shù)氐氖酆蠓��?wù)體系建設(shè)

配送主管崗位職責 篇24

　　1，負責制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施，流程，并負責實施中的指導(dǎo)和監(jiān)督;制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準，不斷進行總結(jié)和完善;

　　2，制定配送應(yīng)急處理預(yù)案進行配送事故的調(diào)查和處理;

　　3，制定年度物流計劃級費用預(yù)算工作，各項成本效率運力需求，配送路線審核。

配送主管崗位職責 篇25

　　1、負責站區(qū)配送員的貨物分配;

　　2、做好站區(qū)管理工作;

　　3、站點日常行政工作的完成以及異常事件的處理;

　　4、負責內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)。

配送主管崗位職責 篇26

　　1、倉儲日常管理工作，流程制定、團隊的建設(shè)管理;

　　2、每日報表制作發(fā)送管理，成本效益分析管理;

　　3、工作量飽和度評估分析，設(shè)備使用分配管理;

　　4、客戶每月對帳、跟進財務(wù)開票，帳款回收跟進;

配送主管崗位職責 篇27

　　1.負責平臺日常出貨和收貨;

　　2.負責平臺配送安排，依據(jù)每日到貨明細安排接貨、交貨、入庫、簽核回單;

　　3.負責對客戶因品質(zhì)問題退貨的產(chǎn)品進行質(zhì)檢和返工;

　　4.負責每日對客戶平臺的庫存進行盤點和上報;

　　5.對平臺產(chǎn)生的費用登記好臺賬和數(shù)據(jù)提報

配送主管崗位職責 篇28

　　1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

　　2、了解客戶經(jīng)營動態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程;?

　　3、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況;?4、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作;?5、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。?6、負責貨款簽收，確認，現(xiàn)金足額繳存，做到日清日結(jié);

　　7、協(xié)助保管隨車證件，做好車輛日常保養(yǎng)和維護工作;

　　8、做好物流線路規(guī)劃，發(fā)貨前物品的清點，整理工作，確保數(shù)量準確無誤。出現(xiàn)差錯及時反饋部門領(lǐng)島;

　　9、送貨員在日常工作中，應(yīng)收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領(lǐng)導(dǎo);

　　10、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算;

　　11、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;

配送主管崗位職責 篇29

　　1.負責倉儲物流部的日常管理工作，現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督與管理工作;

　　2.負責物品按單備貨，安排同城、物流、直營店物流配送;

　　3.負責作業(yè)標準化的制定，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程并確保其有效實施;

　　4.負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見;

　　5.負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢討與改善;

　　6.負責作業(yè)數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)包括:進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率)的收集與分析，并制定相關(guān)的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性;

　　7.制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

　　8.對產(chǎn)品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關(guān)處理方案并作破損責任判定及相應(yīng)認購;

　　9.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜;

　　10.負責庫房設(shè)備及車輛的定期保養(yǎng)、安全隱患排查工作。

配送主管崗位職責 篇30

　　1.根據(jù)訂單，科學(xué)估算農(nóng)副產(chǎn)品進貨作業(yè)量與送貨作業(yè)量，制定相應(yīng)的配送計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　2.根據(jù)配送計劃進行具體的進貨和送貨安排;

　　3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員，安排人員備好、理好需要進行配送的貨物;

　　4.與其他部門或者客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好貨物的交接、驗收、出入庫工作;

　　5.優(yōu)化配送路線，選擇合適的配送路線和安排相應(yīng)的配送人員;

　　6.按照配送產(chǎn)品的特點，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線的運送貨物;

　　7.跟蹤發(fā)運貨物在途狀態(tài)及實際抵達時間，確認收貨情況并及時反饋相關(guān)信息。