應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍（精選19篇）

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇1

　　職責(zé)：

　　1.定期維護(hù)及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;

　　2.定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;

　　3.海外應(yīng)收對賬，回款催收;

　　4.對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;

　　5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進(jìn)行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

　　6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。

　　2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。

　　3. 設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動是否超過限額。

　　4. 區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請，對于信貸申請的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。

　　5. 負(fù)責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準(zhǔn)或否定給予建議。

　　6. 核對并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7. 根據(jù)房費(fèi)報表和旅行社核對應(yīng)付支票。

　　8. 對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　9. 查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報表，必要時采取適當(dāng)?shù)男袆印?/p>

　　10. 回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。

　　11. 控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。

　　12. 負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。

　　13. 調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。

　　14. 及時處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。

　　15. 檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過限額并及時跟蹤。

　　16. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。

　　17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。

　　任職資格：

　　1.大專(含)以上學(xué)歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度;

　　3.通曉酒店收入核算流程;

　　4.能熟練運(yùn)用Opera,Infrasys,等酒店操作系統(tǒng);

　　5.較強(qiáng)的數(shù)字分析和報告能力;

　　6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　7.具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;

　　8.五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇3

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo);

　　負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無誤信息一致;

　　審核應(yīng)收單據(jù)的核銷，確保應(yīng)收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　督促應(yīng)收模塊會計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;

　　編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的情況下，及時提供給管理層;

　　全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款工作各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進(jìn)工作;

　　負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);

　　五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟練掌握各類財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作;

　　熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識或操作;

　　具備較強(qiáng)的財務(wù)及資金分析能力;

　　熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;

　　具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇4

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核;

　　2)負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護(hù)、審核;

　　3)負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行;

　　4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項(xiàng)考核;

　　5)負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn);

　　6)定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;

　　7)定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致;

　　8)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3)具備一定的財務(wù)知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作;了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4)其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;較強(qiáng)的紀(jì)律性。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇5

　　1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應(yīng)收會計進(jìn)行對賬，確保按照客戶要求及時準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項(xiàng);

　　4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;

　　6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;

　　2. 根據(jù)企業(yè)變化實(shí)時更新相關(guān)制度、操作手冊;

　　3. 完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收報表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);

　　4. 應(yīng)收結(jié)算工作、月末關(guān)賬工作;

　　5. 參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見;

　　6. 半年度對賬工作;

　　7. 下游返利復(fù)核工作;

　　8. 業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;

　　9. 實(shí)地拜訪重點(diǎn)客戶及上門對賬;

　　10. 復(fù)核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對賬、返利等);

　　11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財務(wù)會計或法律相關(guān)專業(yè);

　　2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關(guān)財經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;

　　4. 能力要求：熟練掌握office軟件和Oracle系統(tǒng);

　　5. 其他要求：工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉用友財務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運(yùn)用能力；

　　4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇8

　　1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)收入、應(yīng)收賬務(wù)處理及銷售合同審核;

　　2、負(fù)責(zé)客戶退貨退款的審核及財務(wù)處理;

　　3、核對并確認(rèn)客戶回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作;

　　4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款;

　　5、 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析，對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報告

　　7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)及財務(wù)系統(tǒng)的升級，協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善及執(zhí)行

　　任職資格:

　　1、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上應(yīng)收會計工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng);

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務(wù)用友軟件;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作承壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1. 主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作;

　　2. 負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審;

　　3. 組織應(yīng)收款項(xiàng)對賬工作，定期出具對賬報告;

　　4. 及時預(yù)警逾期、異�？铐�(xiàng)，必要時單獨(dú)立項(xiàng)處理;

　　5. 定期對應(yīng)收款項(xiàng)開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;

　　6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;

　　7. 完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1. 本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景;

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī);

　　4. 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);

　　5. 良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇11

　　1、主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作；

　　2、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審；

　　3、組織應(yīng)收款項(xiàng)對賬工作，定期出具對賬報告；

　　4、及時預(yù)警逾期、異�？铐�(xiàng)，必要時單獨(dú)立項(xiàng)處理；

　　5、定期對應(yīng)收款項(xiàng)開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；

　　6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī)；

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；

　　5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇12

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應(yīng)收會計進(jìn)行對賬，確保按照客戶要求及時準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項(xiàng);

　　4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;

　　6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類專業(yè);

　　2.大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限;

　　3.具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)或財務(wù)會計經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù);

　　4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務(wù)報表;

　　5.有良好的社交能力及溝通技巧;

　　6.執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產(chǎn)品；

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約；

　　3、提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門之間的聯(lián)系；

　　5、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款；

　　6、完成銷售主管交辦的'其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

　　任職要求：

　　1、熟練的電腦操作技能；

　　2、認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識；

　　3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟悉電梯行業(yè)，對電梯知識有一定的了解；

　　5、成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真細(xì)心；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力以及開拓進(jìn)取的精神；

　　7、大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇14

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

　　2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時確認(rèn)，計量，記錄，報告；審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。

　　3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時提供所需要的其他信息。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用財務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。

　　2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。

　　3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力。

　　4、對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的表格處理能力與邏輯分析能力。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進(jìn)對賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào);

　　2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷;

　　3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進(jìn)度做跟蹤;

　　4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用，無法核銷的費(fèi)用當(dāng)月及時做預(yù)提;

　　5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費(fèi)用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié);

　　6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳;

　　7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管;

　　8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看;

　　9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解;

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;

　　12、完成其他臨時交待事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件;

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇16

　　1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進(jìn)對賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)；

　　2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷；

　　3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；

　　4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用，無法核銷的費(fèi)用當(dāng)月及時做預(yù)提；

　　5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費(fèi)用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié)；

　　6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；

　　7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；

　　8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看；

　　9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；

　　12、完成其他臨時交待事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳；

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；

　　3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇17

　　1、在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行

　　2、全面負(fù)責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項(xiàng)管理工作，保障對外開具的發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護(hù)相應(yīng)的管理表格;以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門

　　4、負(fù)責(zé)各個公司稅金計提及指導(dǎo)所有公司稅金申報，以確保及時、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案

　　6、熟悉各項(xiàng)政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇18

　　職責(zé)：

　　1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃;

　　2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問題及時糾正;

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時入賬;

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、財務(wù)會計、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉運(yùn)用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。

應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、 負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上年財會類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;

　　3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學(xué)、法律等相關(guān)知識;

　　4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。