銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)（精選3篇）
銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；
2、推動并執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；
3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)并按時達(dá)成；
4、制訂運(yùn)營管理手冊，并輸出業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)等；
5、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉汽車行業(yè)，有集團(tuán)化運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；
3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營意識，大局觀；
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通、團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；
5、有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受較強(qiáng)的'工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺，有機(jī)會成為企業(yè)合伙人
3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制
4、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品
銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)
1.組織與管理銷售團(tuán)隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
2.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
3.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的.任務(wù)目標(biāo)。
4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
5.參與制定和改進(jìn)銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
6.協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理。
7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
8.妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
9.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1.管理分公司整體運(yùn)營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達(dá)標(biāo)超標(biāo)。
2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。
4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。
5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊工作氣氛，關(guān)心員工工作和生活。
6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項工作。
7.調(diào)節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。