區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(精選32篇)
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇1
職責:
1、根據(jù)各業(yè)務板塊的招生節(jié)奏,制定區(qū)域招生方案,確保在各分校落地執(zhí)行,最終完成招生目標。
2、協(xié)助開展和維護學校渠道工作;
3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關、項目合作等市場工作開展;
4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析,為區(qū)域分校提供相關市場指引。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經驗,有教育培訓行業(yè)市場工作經驗優(yōu)先考慮;
2、擁有較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析、計劃組織實施能力;
3、具有較強的溝通和協(xié)調能力,善于跨部門、跨區(qū)域溝通;
4、具有高度的工作熱情和責任心,較強的觀察力和應變能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇2
職責:
1、根據(jù)公司整體的經營策略與市場定位,結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓,幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升。
3、開拓市場,挖掘目標用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系,不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產安全,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲,大專以上學歷,6年以上銷售工作經歷,3年以上銷售團隊管理經驗,有相關行業(yè)經驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質,擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強的責任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務能力,品質端正。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇3
職責:
(1)根據(jù)部門總監(jiān)/總經理下達的目標任務,按計劃完成業(yè)績目標及任務
(2)負責客戶拓展,完成發(fā)現(xiàn)需求、客戶跟蹤、商務洽談、合約簽訂等過程
(3)具體負責所屬客戶關系的維系,拜訪、關懷、售前、售中、售后的全過程一戰(zhàn)式組織服務支撐
(4)參與團隊的規(guī)劃和組建,具體負責銷售組的業(yè)務指導和銷售支持,對區(qū)域市場負責,對團隊業(yè)績負責
【任職要求】
(1)2年以上銷售管理工作經驗,熟悉產品銷售管理的系統(tǒng)和程序流程
(2)強有力的領導力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;
(3)具備強大的解決和分析問題的能力,高水平的計劃擬定和組織能力;
(4)曾任職銷售團隊的領導,取得優(yōu)秀業(yè)績。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇4
職責:
1、協(xié)助城市總經理的經營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向;
2、制定區(qū)域經營管理目標,成本目標和利潤目標,審核確定區(qū)域分配制度;
3、整合企業(yè)內部信息和同行競爭對手外部信息,進行綜合分析,協(xié)調企業(yè)的經營發(fā)展;
4、.激勵團隊,督促銷售團隊完成業(yè)績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;
5、熟悉相關法律法規(guī),熟悉房地產行業(yè)相關政策,趨勢以及發(fā)展方向;
6、控制業(yè)務風險,處理突發(fā)事件及重大糾紛;
7、配合公司進行區(qū)域的拓展,團隊的組建和管理;
8、城市總經理安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗,20xx年以上房產工作經驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經驗);
2、認同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上,性格熱情、嚴謹、善于溝通;
3、具備人脈關系或市場判斷力,具備一定的項目策劃和產品定位能力 ;
4、具備較強的房地產市場調研和分析能力,對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;
5、行業(yè)內資源較豐富,能有效地開展區(qū)域拓展;
5、為人正直坦誠,業(yè)績優(yōu)異,事業(yè)心和責任心強,精力充沛,工作有激情;
6、帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇5
職責:
1、負責營銷團隊的組建和日常管理,帶領團隊完成公司目標;
2、對團隊業(yè)績負責,指標分解,輔助員工達成目標;
3、負責團隊成員有效培訓和輔導,培養(yǎng)能夠獨當一面的成員;
4、負責企業(yè)客戶有效維護;
5、定期檢查、監(jiān)督團隊的銷售目標完成情況,保證團隊目標的達成
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上市場營銷工作經驗,對市場營銷有深刻認知;
2、2年以上銷售管理經驗,對互聯(lián)網有強烈的好奇心,善于學習;
3、善溝通、親和力強,吃苦耐勞,良好的承壓能力;
4、高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;
5、有TMC(商旅),OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經驗,或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網渠道拓展管理經驗優(yōu)先。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇6
1、負責西南區(qū)域店鋪管理、業(yè)績達成、人員培養(yǎng)、貨品管理以及商場對接;
2、負責西南區(qū)域的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、銷售計劃控制和檢討;
4、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
5、具有專業(yè)的服裝、鞋類商品知識及很強的數(shù)據(jù)分析能力。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇7
1、管理銷售團隊,完成所轄地區(qū)的銷售業(yè)績目標;
2、帶領團隊重點挖掘新客戶,開拓新市場,增加產品銷售范圍;
3、負責老客戶的維護和新項目的挖掘;
4、負責客戶需求的處理,根據(jù)客戶要求提供方案等;
5、負責協(xié)調、監(jiān)督售前和售后服務的技術資源,充分了解客戶的要求;
6、負責售前客戶追蹤、售中客戶關系維護、售后尋找新機會;
7、負責本地區(qū)的客戶滿意度調查,及時上報自己不能解決的問題;
8、負責與客戶間在財務與商務上的協(xié)調溝通工作;
9、完成部門經理安排的其他協(xié)助工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇8
1、建立并完善品牌體系;負責品牌有VESPA、標志旗下的摩托車品牌、進口比亞喬
2、制定年度品牌策略與實施規(guī)劃;
3、規(guī)范公司品牌形象的使用,監(jiān)督、指導相關部門涉及品牌使用部分的工作;
4、負責區(qū)域銷售團隊的業(yè)務管理,目標制定分解下達,績效考核,執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關系維護;
5、負責與區(qū)域內代理廠商的業(yè)務溝通,收集與分析;行業(yè)發(fā)展政策及客戶的最新行業(yè)需求;
6、公司及高層參與社會活動的評估、策劃與執(zhí)行;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇9
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總部下達年度經營指標,制定營銷戰(zhàn)略與實施方案;
2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略和實施方案,牽頭制定營銷部年度工作計劃并進行管控;
3、負責審核營銷部費用預算;
4、 負責組織市場推廣相關工作的開展;
5、負責營銷部各項費用的監(jiān)管及調控;
6、 負責營銷部內部績效考核;
7、 負責重大招投標工作,重點產品、項目的策劃和推進;
8、負責營銷部重大事項的協(xié)調處理工作;
9、牽頭進行重點客戶關系及渠道建設;
10、負責營銷部部門管理、團隊建設;
11、 完成公司安排的其他工作完成上級領導交辦的其他任務。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇10
1.負責管理北京區(qū)域產品區(qū)域銷售;
2.維護/開發(fā)所在區(qū)域市場(用戶、渠道)與商代建立良好的合作關系;
3.有一定SI渠道資源及拓展新渠道能力,完成公司下達所在區(qū)域銷售指標。
4.負責北京區(qū)辦事處日常工作及人員管理。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇11
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇12
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略、組織制度、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織華北市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司的銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向、領導團隊建設。
3.建立健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步。
4.依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售規(guī)劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。
5.制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作,并塑造企業(yè)形象。
6.制定和貫徹企業(yè)的產品策略和政策。
7.培訓市場營銷人員,建立和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司年度銷售計劃,市場營銷任務。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇13
1、制定并向上報批銷售團隊構架與規(guī)劃;
2、管轄區(qū)域內員工的帶教工作;
3、對銷售經理進行內部培訓指導及外部培訓組織;
4、對銷售經理團隊進行激勵及績效管理;
5、任免店長,并主導店長團隊建設;
6、店長、導購團隊培訓內容及培訓實施的組織;
7、編寫針對店長導購團隊關于銷售部分的'培訓課程進行培訓。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇14
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊,達成部門銷量目標。
3、負責本部門人員的入職、離職等的審批,部門員工的培訓、激勵、考核等。
5、審核與制定相關銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
6、激勵與指導下屬員工的工作,幫助其完成一定的工作目標。
7、負責部門相關合同、費用等的審核。
8、參與公司的管理層會議,參與公司的決策。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇15
職責:
1、負責收集客戶和市場信息,開發(fā)潛在客戶,制定業(yè)務計劃并及時跟進實施;
2、聯(lián)系意向客戶、進行客戶拜訪,推薦公司項目服務,進行商務談判并推動雙方合作達成;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
4、團隊的建立與日常管理;
5、與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
區(qū)域負責人崗位要求:
1、,年齡在25-35之間;
2、有良好的素質、修養(yǎng)、品味;
3、有較強的溝通能力,為人大方得體,處事干練認真,善于溝通,形象好,氣質佳;
4、具有較強的市場分析,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;
6、熟練的駕駛技術,適應出差。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇16
1、制定團隊的銷售戰(zhàn)略、進行銷售預測;
2、控制銷售費用與銷售目標的平衡發(fā)展;
3、組織與管理團隊,營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍,完成團隊年度銷售目標。具體指:招募、培訓、激勵、考核下屬員工,激勵其工作斗志、培訓其掌握產品知識和銷售技能,協(xié)助其完成下達的任務指標;
4、協(xié)助下屬員工開發(fā)代理渠道,通過與代理商協(xié)作,全力完成所負責區(qū)域的銷售任務;
5、根據(jù)市場需要拜訪終端客戶,對公司產品進行推廣和銷售;
6、妥當處理客戶投訴事件;接待客戶的來訪。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇17
職責:
1、 負責制定所在區(qū)域品牌營銷策略和銷售目標,負責區(qū)域公司的管理工作;
2、 負責完成銷售任務,實現(xiàn)公司的決策和戰(zhàn)略,對總公司的整體績效完成提供保障;
3、 建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
4、 負責開發(fā)和維護重要渠道客戶,建立完善客戶體系,從而提升市場銷量及市場競爭力;
5、 負責提交月度、季度、年度銷售報告,分析市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用管控、團隊建設等,為公司管理提供有效的數(shù)據(jù)支持;
6、 完成領導安排的其它工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上經驗;
2、工作主動、勤力、認真、細心,具團隊合作精神;
3、具有很強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力及談判能力
4、有酒店行業(yè)材料、燈具、調光系統(tǒng)銷售經驗優(yōu)先;
5、能接受頻繁出差。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇18
職責
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略與銷售方針,制定銷售計劃和銷售策略,并落地實施;
2、了解競爭對手動向,掌握行業(yè)動態(tài),對市場進行調研,并及時反饋給公司;
3、針對目標行業(yè)和市場,深度挖掘客戶信息,重點開拓大客戶與渠道;
4、建立客戶信息臺賬,及時進行跟進,通過各種方式形成銷售機會;
5、負責銷售談判,協(xié)調資源,對客戶進行跟進,推進項目落地;
6、根據(jù)銷售指標,按時完成銷售業(yè)績,并在銷售過程中把控成本;
7、負責團隊管理,輔導并激勵下屬努力提升業(yè)績,并對團隊業(yè)績負責。
任職要求:
1、本科以上學歷,八年以上銷售及銷售團隊管理經驗;
2、具有云存儲、大數(shù)據(jù)等行業(yè)銷售經驗;
3、具有行業(yè)銷售成功案例;
4、有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強;
6、具有互聯(lián)網、通訊、金融、醫(yī)療等行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇19
職責:
1、收集分析代理經銷渠道信息
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢
3、尋找并管理渠道合作者,審查合作者的資格
4、全面負責渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰等工作
5、負責渠道合作者的培訓組織,售前售后技術支持的安排
6、負責渠道管理成本的分析、控制,以及渠道管理持續(xù)改進工作
任職資格:
1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷,(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮)
2、2-3年以上相關工作經驗
3、具有較強的洞察力和良好的人際關系處理能力
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調能力
5、具有較強的計劃、控制能力
6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇20
1、開發(fā)和評估所轄地區(qū)重點行業(yè)的潛在客戶;
2、制定可行的客戶維護和開拓方案,提高客戶滿意度,確保完成團隊既定目標;
3、參與重點客戶的開拓,關系維持;
4、支持品牌推廣部在本地區(qū)舉辦的市場活動;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇21
1、協(xié)助總經理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進整體目標計劃的達成。
2、對下屬的日常工作的培訓、指導、監(jiān)督、檢查。
3、對下屬進行有效激勵,達成所負責團隊的銷售目標。
4、根據(jù)現(xiàn)有的銷售考核方案至少對4名大區(qū)經理進行每月一次的績效輔導面談工作。
5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實施。
6、理解并推行銷售部團隊踐行公司以稻盛和夫的企業(yè)文化管理體制。
7、對銷售部日常管理流程進行規(guī)范化及落實到位。
8、負責制定、提出有利于促進產品銷售的方案和建議。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇22
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、拓展合作伙伴等銷售渠道;
3、協(xié)助公司及當?shù)睾献骰锇殚_拓市場及政府關系的維護;
4、組織并逐步實現(xiàn)本地化服務;
5、完成公司安排的其他任務。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇23
職責:
1. 全面負責區(qū)域內運營商及相關行業(yè)的市場開發(fā)、項目洽談和執(zhí)行;
2. 保持與客戶的良好合作關系,搜索多方面的合作機會,定期與客戶進行項目跟蹤、評估;
3. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要組建并完善業(yè)務團隊,對區(qū)域指標、費用全面決策;
4. 負責區(qū)域市場信息收集分析,定期向公司匯報,為公司營銷戰(zhàn)略提供建議。
崗位要求:
1. 專科以上學歷,5年以上工作經驗,不少于1年以上的區(qū)域負責人資歷,有運營商市場前端或延保行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;
3. 有上進心和學習精神,抗壓能力強,適應創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏和成長要求。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇24
1、在銷售部主管領導下負責具體銷售工作。
2、努力完成公司下達的銷售定額。
3、銷售主管休息或不在銷售中心日確認各銷售人員當日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
5、負責對銷售人員的日常管理。
6、及時收集置業(yè)顧問填寫的'各種資料及日常工作匯報。
7、對銷售主管交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
8、做到以身作則,給現(xiàn)場員工樹立好榜樣;
9、及時完成有關表格的填報,幫到規(guī)范化;
10、督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,及時追蹤客戶等;
11、能夠應付現(xiàn)場客戶提出的有關問題;
12、協(xié)助經理對業(yè)務員進行培訓。
13、現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督
14、文件資料的保存,整理,歸檔
15、完成銷售主管交辦的臨時性任務。代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。
16、完成銷售經理交辦的臨時性任務。
17、對銷售經理交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇25
1、負責制定區(qū)域內項目總體和分階段的市場定位、銷售方針、策略和實施方案及市場推廣并有效執(zhí)行,對目標達成承擔責任;
2、負責區(qū)域內市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
3、根據(jù)當期可售資源及前期銷售情況,整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進完成項目營銷計劃并組織實施;
4、負責渠道合作與渠道管理,銷售的相關活動設計、分析研究渠道模式,探索渠道銷售新方式;
5、負責集團內項目聯(lián)動銷售工作;
6、負責部門內日常管理及其他工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇26
職責:
1、 在公司規(guī)定的責權范圍內實現(xiàn)所承擔的新渠道(汽車4S經銷商或集團)開發(fā)目標;
2、 了解所負責地區(qū)汽車經銷商分布情況,指導銷售顧問完成銷售目標,建立成熟的銷售團隊;
3、 定期收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息,并向分總提出建設性意見;
4、 定期收集客戶反饋意見,客戶滿意度,客戶質量;
5、 完成領導委派的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有3-5年以上汽車后市場行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
3、有很強的拓展渠道能力具有穩(wěn)定的客戶關系和穩(wěn)定成熟的渠道關系資源;
4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識,能夠順利開展銷售工作;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇27
1.負責分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護裝備、公路工程等產品的市場開發(fā)、客戶管理和銷售團隊的管理工作。
2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標,組織編制銷售計劃并組織貫徹實施。
3.掌握產品市場的動態(tài),組織分析營銷對策,適時掌控銷售進度,保證銷售計劃的`順利完成。
4.對外協(xié)調客戶關系,建立和維護長期穩(wěn)定的良好客戶協(xié)作關系。
5.負責重大項目營銷管理和落實工作。
6.組織銷售團隊負責銷售款回籠,負責客戶拖欠款催收組織工作。
7.組織團隊提高營銷效率,監(jiān)督銷售費用的使用。
8.負責團隊建設工作,提升營銷團隊員工銷售技能,建立激勵機制及良好的團隊氛圍,打造高效營銷團隊。
9.完成公司下達的其他目標。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇28
1、所轄區(qū)域業(yè)績目標達成;
2、銷售分析、銷售布局規(guī)劃;
3、人員的招聘、培訓、培育及發(fā)展;
4、對產品在營業(yè)區(qū)的客戶開發(fā)負全責,嚴格市場盤價管理,定期檢核市場,并要掌控經銷商產品流向,把握市場售賣的更廣泛渠道的開發(fā),督促業(yè)務分銷渠道互補作業(yè)的有效性,時時掌握業(yè)績的增長點及機會點;
5、完成上級主管交辦的其他工作;
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇29
職責:
1、向區(qū)域用戶銷售ERP、CRM、APP軟件,包括項目推動、商務談判、合同簽訂和回款;
2、進行區(qū)域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進,完成銷售任務;
3、建立并維護客戶關系,尋找目標客戶,對潛在客戶進行搜索、匯總、拓展;
4、根據(jù)客戶需求和市場變化,持續(xù)改進銷售方法。
任職要求:
1、?埔陨蠈W歷,兩年以上軟件銷售工作經驗,銷售業(yè)績優(yōu)良;
2、具備ERP、CRM、APP軟件銷售經驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力,有一定的方案演講能力;
4、抗壓能力強,適應出差。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇30
1、負責公司產品的推廣及渠道銷售;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇31
1、目標管理:根據(jù)事業(yè)部目標,分解省級年度、季度、月度目標,并制定年度、季度、月度的銷售、回款和市場開拓計劃,確保省級目標的實現(xiàn);
2、市場拓展:負責區(qū)域內行業(yè)、市場和競爭對手相關信息的分析并制定出競爭戰(zhàn)略,樹立公司品牌,擴大市場占有率;
3、客戶關系:負責良好地維護固有客戶關系,并積極建立新的客戶關系,提升客戶滿意度;
4、商務事宜:參與銷售價格決策,審核投標文件、技術方案等重要商務文件;組織完成重大項目投標、合同簽訂并促進合同結算、應收賬款回收;
5、售后維護:負責計劃并監(jiān)督完成各項項目工程、協(xié)助工程管理部完成工程交付,為客戶提供及時、高效、高質的服務
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責 篇32
1、負責省區(qū)的業(yè)務拓展、客戶開發(fā)、銷售運作,完成預定的銷售指標;
2、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,規(guī)范人員的操作模式;
3、組織策劃省區(qū)市場的客戶開發(fā)執(zhí)行及客戶維系,提升品牌形象;
4、根據(jù)銷售預算做好銷售費用的使用和管控;