區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé)（精選17篇）

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷團隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團隊完成公司目標(biāo);

　　2、對團隊業(yè)績負(fù)責(zé)，指標(biāo)分解，輔助員工達成目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)團隊成員有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)能夠獨當(dāng)一面的成員;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶有效維護;

　　5、定期檢查、監(jiān)督團隊的銷售目標(biāo)完成情況，保證團隊目標(biāo)的達成

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知;

　　2、2年以上銷售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈的好奇心，善于學(xué)習(xí);

　　3、善溝通、親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力;

　　4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊;

　　5、有TMC(商旅)，OTA(線上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

　　4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1、25-38歲，大專以上學(xué)歷，6年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。

　　2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責(zé)任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的招生節(jié)奏，制定區(qū)域招生方案，確保在各分校落地執(zhí)行，最終完成招生目標(biāo)。

　　2、協(xié)助開展和維護學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關(guān)、項目合作等市場工作開展;

　　4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，為區(qū)域分校提供相關(guān)市場指引。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析、計劃組織實施能力;

　　3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于跨部門、跨區(qū)域溝通;

　　4、具有高度的工作熱情和責(zé)任心，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助城市總經(jīng)理的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向;

　　2、制定區(qū)域經(jīng)營管理目標(biāo)，成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)，審核確定區(qū)域分配制度;

　　3、整合企業(yè)內(nèi)部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展;

　　4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo);公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

　　5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策，趨勢以及發(fā)展方向;

　　6、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，處理突發(fā)事件及重大糾紛;

　　7、配合公司進行區(qū)域的拓展，團隊的組建和管理;

　　8、城市總經(jīng)理安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗，20xx年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(必須具備二手房銷售經(jīng)驗);

　　2、認(rèn)同企業(yè)文化。敬業(yè)、誠實、向上，性格熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通;

　　3、具備人脈關(guān)系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產(chǎn)品定位能力 ;

　　4、具備較強的房地產(chǎn)市場調(diào)研和分析能力，對市場發(fā)展的變化有敏銳的洞察力;

　　5、行業(yè)內(nèi)資源較豐富，能有效地開展區(qū)域拓展;

　　5、為人正直坦誠，業(yè)績優(yōu)異，事業(yè)心和責(zé)任心強，精力充沛，工作有激情;

　　6、帶團隊入職者優(yōu)先考慮。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　(1)根據(jù)部門總監(jiān)/總經(jīng)理下達的目標(biāo)任務(wù)，按計劃完成業(yè)績目標(biāo)及任務(wù)

　　(2)負(fù)責(zé)客戶拓展，完成發(fā)現(xiàn)需求、客戶跟蹤、商務(wù)洽談、合約簽訂等過程

　　(3)具體負(fù)責(zé)所屬客戶關(guān)系的維系，拜訪、關(guān)懷、售前、售中、售后的全過程一戰(zhàn)式組織服務(wù)支撐

　　(4)參與團隊的規(guī)劃和組建，具體負(fù)責(zé)銷售組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和銷售支持，對區(qū)域市場負(fù)責(zé)，對團隊業(yè)績負(fù)責(zé)

　　【任職要求】

　　(1)2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品銷售管理的系統(tǒng)和程序流程

　　(2)強有力的領(lǐng)導(dǎo)力和銷售團隊管理技能和卓越的溝通技巧;

　　(3)具備強大的解決和分析問題的能力，高水平的計劃擬定和組織能力;

　　(4)曾任職銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)，取得優(yōu)秀業(yè)績。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇6

　　1.根據(jù)各自的年度銷售任務(wù)制定年度、季度及月度銷售計劃，并定期提交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統(tǒng)計；

　　2.所屬片區(qū)老客戶維護、新客戶開發(fā)及維護工作；

　　3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結(jié)果的跟蹤；

　　4.重大客戶《市場推廣方案》的制定、修訂，準(zhǔn)確掌握、主動跟進所負(fù)責(zé)客戶的付款情況，對于貨款及時回收；

　　5.協(xié)助市場部對所屬區(qū)域市場進行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的收集、整理并提供分析報告；

　　6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負(fù)責(zé)；

　　7.對公司產(chǎn)品在所轄的客戶市場占有率的不斷提升負(fù)責(zé)。

　　8.銷售費用的有效控制；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、專項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶資料及項目信息，持續(xù)開拓項目資源，并建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

　　2、維護和開拓銷售渠道和新客戶，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃和目標(biāo);

　　3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　4、負(fù)責(zé)組織的營銷運作，包括計劃、組織、進度控制及協(xié)調(diào);

　　5、建立和管理營銷團隊，并進行培訓(xùn)、考核和激勵;

　　6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有;

　　7、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　8、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷相關(guān)專科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷售經(jīng)驗，有建筑工程類營銷或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;

　　4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場，熟悉燈具參數(shù)、性能;

　　5、敏銳的市場洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責(zé)任心，具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6、學(xué)習(xí)能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng)新精神;

　　7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

　　8、抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司年度營銷策略，制定大片區(qū)市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實實施。

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷售項目的銷售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標(biāo)達成。

　　3.負(fù)責(zé)核心客戶高層關(guān)系的開發(fā)和維護。

　　4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實施。

　　5.制定區(qū)域性營銷策略，對所轄區(qū)域銷售計劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)。

　　6.審核所轄各區(qū)域市場、銷售、管理等費用預(yù)算及支出和報銷。

　　7.審核所轄各區(qū)域提交的營銷策略方案。并對方案的預(yù)算控制、投放效果、客戶跟進、業(yè)績關(guān)系等進行分析。

　　8.制定所轄區(qū)域客戶服務(wù)流程，監(jiān)督客戶運維機制的落實，致力于可持續(xù)性的客戶滿意度建設(shè)。

　　9.負(fù)責(zé)跨部門合作工作項目的組織協(xié)調(diào)，所轄區(qū)域營銷管理會議的組織召開。

　　10.負(fù)責(zé)與區(qū)域市場發(fā)展和成長相關(guān)的其他社會資源和人脈關(guān)系系統(tǒng)(運營商、教育等)的建立和維護。

　　11.參與營銷中心重大決策的討論，并提出建議。

　　12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。

　　管理職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設(shè)計和制定;

　　2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實;

　　3.組織制定區(qū)域年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)費用管控;

　　4.負(fù)責(zé)部門的團隊建設(shè)、組織管理，績效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵、評價下屬員工等;

　　5.負(fù)責(zé)公司理念、文化、政策在部門內(nèi)部的宣傳、貫徹、落實。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇9

　　1.開展行業(yè)信息化市場調(diào)研和需求調(diào)研，把握市場動態(tài)；

　　2.策劃企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的市場推廣方案及宣傳資料；

　　3.統(tǒng)籌市場推廣方案的執(zhí)行、評估和修正；

　　4.負(fù)責(zé)重點市場和重點項目開發(fā)和跟蹤；

　　5.培訓(xùn)和支持市場人員開展工作。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)達成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)客戶，建立區(qū)域內(nèi)客戶資源與人脈體系;

　　3、負(fù)責(zé)針對意向客戶進行商機挖掘;

　　4、負(fù)責(zé)銷售工作的推進的全過程，并能夠?qū)�客戶需求進行方案演示與商務(wù)溝通;

　　5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬;

　　2、2年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)相關(guān)工作經(jīng)驗，有OA銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉或了解企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)(SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);

　　4、對銷售工作有較高的工作熱情和堅韌的銷售意愿，勤奮踏實，銷售工作體系執(zhí)行能力強;

　　5、有較強溝通和表達能力,有較好的行業(yè)理解能力，理解客戶需求和項目推進能力強;

　　6、具備良好的演講、談判技巧 ，能獨立制作PPT，并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;

　　2、核查工作目標(biāo)達成情況，分析未達成原因及彌補方法

　　3、根據(jù)銷售計劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

　　4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實現(xiàn);

　　5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進行貨物調(diào)配工作

　　6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作

　　7、根據(jù)市場推廣計劃，做好試驗示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

　　8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作

　　9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存

　　10、根據(jù)市場推廣情況，進行新客戶開發(fā)

　　11、大客戶、基地客戶拜訪

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇12

　　1.按要求進行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)項目前期接洽和后期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計及評審，參與售前競標(biāo)，包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)等售前工作，監(jiān)督項目全流程進度；

　　4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；

　　5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；

　　6.完成銷售團隊的搭建與建設(shè)，銷售團隊的培訓(xùn)與發(fā)展，銷售團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成；

　　7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進步；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計劃并及時跟進實施;

　　2、聯(lián)系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務(wù)，進行商務(wù)談判并推動雙方合作達成;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　4、團隊的建立與日常管理;

　　5、與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位要求:

　　1、，年齡在25-35之間;

　　2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味;

　　3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;

　　4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)，制定所轄區(qū)域的銷售計劃方案，帶領(lǐng)負(fù)責(zé)區(qū)域完成全年銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售隊伍建設(shè)、培訓(xùn)等工作，確保銷售隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　3、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域的具體支持措施，對于重點客戶和項目進行支持，提供銷售賦能工作。

　　4、根據(jù)客戶調(diào)研，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、了解競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.獨立負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售管理及業(yè)務(wù)拓展，制定銷售計劃，開發(fā)目標(biāo)和潛在客戶資源，完成銷售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域的客戶信息與分析競爭對手，對目標(biāo)市場進行業(yè)務(wù)規(guī)劃及分析判斷;

　　3.規(guī)劃所轄區(qū)域的銷售戰(zhàn)略，制定營銷方案、市場活動方案等，并完善營銷團隊銷售管理的各項制度;

　　4.獨立進行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關(guān)系的維護;

　　5.市場調(diào)查和客戶調(diào)查，分析市場銷售的相關(guān)問題并及時解決。

　　【任職要求】

　　1.本科及以上學(xué)歷、醫(yī)藥及營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.兩年以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)驗,其中有大客戶銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3.較強的表達及溝通能力、具有較強的銷售技巧及豐富的銷售經(jīng)驗;

　　4.有進取心，認(rèn)同公司價值觀;能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時出差，抗壓能力強。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇16

　　1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場開拓，構(gòu)建并維護好學(xué)校、教育部門、移動之間的關(guān)系；

　　2，協(xié)助團隊成員整合區(qū)域資源；

　　3，不斷開發(fā)及維護當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；

　　4，完成公司要求的團隊業(yè)績指標(biāo)；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位的基本職責(zé) 篇17

　　1. 依據(jù)部門下達的計劃，完成銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)等；

　　2. 負(fù)責(zé)大區(qū)域現(xiàn)有運營商和政企客戶的跟進維系，拓展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判、招投標(biāo)跟進、合同簽約及售前協(xié)調(diào)工作；

　　4. 負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5. 了解行業(yè)客戶需求，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶渠道建立與管理。