實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)（精選28篇）

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)字化校園軟件項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　2、負(fù)責(zé)綜合項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施推進(jìn)等關(guān)鍵角色;

　　3、負(fù)責(zé)與用戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目實(shí)施方案、工作報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目文檔;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上軟件開發(fā)或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，參與過具體項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)歷;

　　3、熟悉linux操作系統(tǒng)、Orecle數(shù)據(jù)庫、WebSphere中間件等基本知識(shí)，對主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)等相關(guān)知識(shí)有一定理解;

　　4、整理共性管理方法、流程、制度，能進(jìn)行優(yōu)化并有一定創(chuàng)新意識(shí);

　　5、有高校軟件或行業(yè)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　制訂項(xiàng)目實(shí)施主計(jì)劃，評估合作單位分項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃

　　監(jiān)督匯報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況

　　組織召開各類實(shí)施相關(guān)的會(huì)議，如工作例會(huì)、溝通協(xié)調(diào)會(huì)、匯報(bào)會(huì)等

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與業(yè)主方、運(yùn)營方及合作伙伴進(jìn)行工作協(xié)調(diào)溝通

　　對系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行組織搭建，如各類服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　對項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控

　　對項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量進(jìn)行把控，并控制項(xiàng)目實(shí)施成本

　　組織對用戶進(jìn)行培訓(xùn)

　　項(xiàng)目實(shí)施過程中關(guān)鍵文檔的編制，并對產(chǎn)生的所有文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理

　　組織項(xiàng)目驗(yàn)收，并進(jìn)行后續(xù)工作交接

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的工作考勤及考核

　　對項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作安排及進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

　　對項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行思想教育

　　系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行

　　收集用戶需求并進(jìn)行初步評估

　　運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理

　　上司安排的其它工作，配合其他部門的工作

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)

　　五年及以上信息系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理理論體系，能搭建常用的應(yīng)用服務(wù)器

　　能熟練搭建應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器，如數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器、存儲(chǔ)服務(wù)器，懂得數(shù)據(jù)庫的基本操作

　　主導(dǎo)實(shí)施過二個(gè)大型項(xiàng)目，如OA、CRM、SCM、物管、大數(shù)據(jù)管理等

　　良好的語言表達(dá)、溝通能力、較強(qiáng)的文檔編制能力及團(tuán)隊(duì)管理能力

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場;

　　進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);

　　進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測試;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控、與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及項(xiàng)目組人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

　　對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付負(fù)責(zé);

　　總結(jié)提煉優(yōu)秀客戶管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　輔導(dǎo)一線項(xiàng)目項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)施及項(xiàng)目管理能力的提升;

　　負(fù)責(zé)客戶的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理建議;

　　參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識(shí)體系建設(shè)等其他相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2年以上項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);

　　有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫能力;

　　具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力及抗壓能力

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展的需要，針對行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)做有針對性的組織研究;

　　2、監(jiān)測國內(nèi)外競爭市場變化，發(fā)掘前沿市場趨勢，提供布局思考;

　　3、配合高管團(tuán)隊(duì)結(jié)合內(nèi)部不同部門，梳理和總結(jié)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)踐，為公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供參考;

　　4、BP業(yè)務(wù)商業(yè)規(guī)劃：與團(tuán)隊(duì)內(nèi)各合作伙伴一起推動(dòng)制定部門年度計(jì)劃，其中包括并不局限于為管理層提供決策支持意見;

　　5、作為Co-PM或核心項(xiàng)目成員主導(dǎo)或參與到相關(guān)項(xiàng)目中，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)的解決方案

　　6、商務(wù)拓展：協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、開拓行業(yè)客戶，對行業(yè)各大峰會(huì)進(jìn)行內(nèi)容輸出支持，包括但不局限于從行業(yè)角度切入，統(tǒng)籌規(guī)劃各行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和解決戰(zhàn)略實(shí)施落地中的問題。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，商科或理工科背景尤佳;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)知名咨詢公司 ，大型投行/VC等投資機(jī)構(gòu)的TMT行業(yè)分析師，大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)的申請者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具備極強(qiáng)的自驅(qū)力，獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新思維能力，能適應(yīng)較大工作壓力和強(qiáng)度;

　　4、良好系統(tǒng)性思維、良好的商業(yè)洞察力與解決問題能力，良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力;

　　5、客戶導(dǎo)向強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的推動(dòng)及執(zhí)行能力。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和管理，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，管控項(xiàng)目過程，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，把控項(xiàng)目范圍、時(shí)間、質(zhì)量好成本等;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　4、負(fù)責(zé)和客戶的需求、計(jì)劃的交流溝通;

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，文檔編寫能力，具備一定的項(xiàng)目管理能力，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉windows系列系統(tǒng)、常用軟件;熟悉MYSQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫按照及基本SQL語句的使用;

　　3、能適應(yīng)加班和出差，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作，包括項(xiàng)目交付推進(jìn)、執(zhí)行與跟蹤、項(xiàng)目管理等工作;

　　2、制定制定項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施方案，監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行狀況，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、問題風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行管控;

　　3、負(fù)責(zé)前期需求調(diào)研與分析，編寫業(yè)務(wù)差異分析報(bào)告;

　　4、計(jì)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和組織實(shí)施外部培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)對接客戶方關(guān)鍵用戶進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作;

　　6、完成上級安排的其他事宜;

　　經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1、3年及以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、掌握項(xiàng)目實(shí)施過程管理技術(shù)與方法;具備較強(qiáng)的技術(shù)與過程文檔編制能力;

　　3、熟悉LINUX操作系統(tǒng)，掌握常規(guī)操作命令與應(yīng)用;

　　4、熟悉Oracle、MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用;

　　5、熟悉WebLogic、WebSphere、Tomcat等中間件集群配置和部署、熟悉性能調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

　　6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問題的能力;

　　7、熟悉政府與事業(yè)單位行業(yè)軟件項(xiàng)目實(shí)施與建設(shè)者優(yōu)先。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理公司的醫(yī)療軟件實(shí)施工程師團(tuán)隊(duì)，包括在安裝、實(shí)施、培訓(xùn)及維護(hù)方面的協(xié)調(diào)、溝通事宜;

　　2、處理實(shí)施現(xiàn)場的問題，準(zhǔn)確定位缺陷原因，收集并整理客戶需求;

　　3、按項(xiàng)目管理的方式來促進(jìn)各醫(yī)療軟件實(shí)施項(xiàng)目高效通過驗(yàn)收;

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

　　任職要求：

　　1、五年以上醫(yī)療信息化產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有醫(yī)院信息化實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)保管理、合理用藥系統(tǒng)、對醫(yī)院HIS系統(tǒng)有一定的了解;

　　3、掌握java語言，熟悉ORACLE或SqlServer關(guān)系數(shù)據(jù)庫基本操作;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求分析，對項(xiàng)目每個(gè)階段以及項(xiàng)目最終的交付成果有明確的認(rèn)識(shí);

　　2.制定明確的項(xiàng)目管理計(jì)劃以及階段性的交付成果，并使項(xiàng)目成員了解并保證整個(gè)項(xiàng)目按計(jì)劃交付，對每個(gè)階段所需工作量做出準(zhǔn)確預(yù)估;

　　3.使項(xiàng)目成員明確交付成果的質(zhì)量要求，嚴(yán)格按流程監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行并在關(guān)鍵階段進(jìn)行質(zhì)量檢查;

　　4.對項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題做出快速反應(yīng)，預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)并向部門匯報(bào)，在得到部門協(xié)助或資源支持情況下，牽頭解決問題，保證項(xiàng)目進(jìn)度和客戶滿意度;

　　5.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目配置工作;

　　6.根據(jù)項(xiàng)目需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有效促進(jìn)項(xiàng)目組成員的工作積極性，對項(xiàng)目組成員的績效表現(xiàn)作出準(zhǔn)確評價(jià);

　　7.了解公司業(yè)務(wù)流程和各部門職責(zé)，熟悉公司項(xiàng)目管理方面的相關(guān)規(guī)定和工具，協(xié)調(diào)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門和銷售部門、產(chǎn)品部門、相關(guān)職能部門的資源支持或協(xié)助;

　　8.積極促進(jìn)項(xiàng)目組內(nèi)成員的知識(shí)共享，牽頭整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或可推廣的項(xiàng)目成果，在項(xiàng)目組中進(jìn)行知識(shí)傳遞;

　　9.與客戶方的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)人保持緊密聯(lián)系，隨時(shí)了解客戶方的最新動(dòng)向，對于有價(jià)值的信息能夠快速向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋;

　　10.項(xiàng)目重要里程碑結(jié)點(diǎn)的推進(jìn)與匯報(bào);

　　11.完成上級交辦的其他任務(wù)。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理工作;

　　2、軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施和維護(hù);

　　3、軟件項(xiàng)目現(xiàn)場與客戶的溝通交流及需求確認(rèn)工作;

　　4、項(xiàng)目中統(tǒng)籌安排實(shí)施、開發(fā)、測試等項(xiàng)目組成員的相關(guān)工作及任務(wù);

　　5、協(xié)調(diào)溝通處理與公司開發(fā)部、市場部等部門之間的項(xiàng)目工作，組織召開各類溝通協(xié)調(diào)會(huì)議;

　　6、項(xiàng)目管理工作，實(shí)施規(guī)劃方案擬定，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定，公司軟件的安裝部署調(diào)試，對各類用戶的培訓(xùn)工作，撰寫相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施文檔，組織竣工驗(yàn)收工作;

　　7、相關(guān)的服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)庫配置和調(diào)試;

　　8、協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、服務(wù)器、存儲(chǔ)器等硬件設(shè)備的調(diào)試;

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。

　　條件:

　　1、掌握網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器硬件的基本知識(shí);

　　2、能夠獨(dú)立安裝配置主流品牌服務(wù)器;

　　3、掌握軟件項(xiàng)目實(shí)施的流程;

　　4、掌握公司各類軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的前后臺(tái)操作;

　　5、能夠組織各類培訓(xùn)事宜，能夠?yàn)榭蛻籼峁┐笳n培訓(xùn);

　　6、能夠制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并合理推進(jìn)項(xiàng)目，完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　7、能夠合理安排項(xiàng)目組各成員的相關(guān)工作及任務(wù);

　　8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶很好的溝通交流，能夠適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)客戶;準(zhǔn)確收集客戶的相關(guān)想法和需求;

　　9、良好的文檔撰寫能力。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組織管理及日常維護(hù);

　　2、項(xiàng)目的組織實(shí)施，包括實(shí)施方案的編寫、工程實(shí)施、質(zhì)量控制、工程驗(yàn)收以及其他現(xiàn)場工程支持;

　　3、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃、部署與調(diào)試;

　　4、公司相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場部署和調(diào)試、售后支持和現(xiàn)場支持;

　　5、和客戶方對接人員維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉各類基礎(chǔ)軟件平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)和硬件平臺(tái)，熟悉大型數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)(有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

　　3、3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，能得到客戶認(rèn)同;

　　4、2年以上的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn);

　　5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，追求個(gè)人發(fā)展。能夠承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)不定期出差的工作需要。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研及分析;

　　2.通過與客戶的有效溝通，將需求進(jìn)一步細(xì)化成設(shè)計(jì)書;

　　3.項(xiàng)目開始后，可合理分配項(xiàng)目任務(wù)和人員，保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

　　4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題，為項(xiàng)目組成員提供技術(shù)支持;

　　5.項(xiàng)目過程中作為項(xiàng)目接口，溝通項(xiàng)目組與客戶之間業(yè)務(wù)問題;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付及驗(yàn)收;

　　任職條件:

　　1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事國內(nèi)軟件開發(fā)，系統(tǒng)實(shí)施5年以上;

　　3.具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;

　　4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，可發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　5.熟悉java，jsp，html，js，sql等前后端開發(fā)語言，熟練eclipse，myeclipse，tomcat等java開發(fā)工具;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、移動(dòng)端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12

　　1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及董事會(huì)的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和浴場的有關(guān)指示，全面負(fù)責(zé)浴場經(jīng)營管理工作，定期向上級匯報(bào)工作情況。保證浴場各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展和浴場法人財(cái)產(chǎn)的保值和增值。

　　2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。研究制定浴場機(jī)構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的'領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場經(jīng)營管理中具體落實(shí)，完善運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級管理人員的工作積極性。

　　3.根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢，結(jié)合浴場實(shí)際，研究制定浴場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項(xiàng)目等決策立案，報(bào)董事會(huì)審批決定后，組織貫徹實(shí)施。

　　4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬分配和各部門業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場運(yùn)行機(jī)制,保證浴場各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　5.研究制定和審批浴場各部門年度預(yù)算，報(bào)董事會(huì)審批后，下達(dá)各部門經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)和指標(biāo)，確定銷售計(jì)劃，組織各部門貫徹實(shí)施。

　　6.主持召開浴場辦公例會(huì)，聽取各部門匯報(bào)，掌握控制浴場經(jīng)營全局，監(jiān)督檢查各部門計(jì)劃完成結(jié)果，控制計(jì)劃進(jìn)度，分析存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證浴場和各部門規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。

　　7.制訂部門各階段的工作計(jì)劃，建立健全下屬各部門的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格

　　遵守。

　　8.熟悉本部門的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。

　　9.注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，注重行業(yè)的市場調(diào)研，努力開拓新型服務(wù)及管理模式。

　　10.監(jiān)督營業(yè)指標(biāo)的完成。

　　11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作，并督促下屬做好。

　　12.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，處理好客人的投訴。

　　13.研究、審批和簽發(fā)浴場財(cái)務(wù)管理制度和方案，審閱財(cái)務(wù)報(bào)表、審批費(fèi)用開支和重要經(jīng)濟(jì)合同，主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)和銷售分析會(huì),檢查各部門目標(biāo)管理等制度落實(shí)情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門每月完成決算報(bào)表、財(cái)務(wù)收支表、資金平衡表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13

　　1.代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同，在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹公司質(zhì)量、進(jìn)度、安全方針;

　　2.負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)，施工技術(shù)方案，并全面組織實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行成本控制，考核各級項(xiàng)目管理人員及支持部門的業(yè)績，根據(jù)各級分配方案和獎(jiǎng)罰制兌現(xiàn);

　　4.參與工程項(xiàng)目中材料、設(shè)備及勞務(wù)的招標(biāo)工作，對分包商、供貨商進(jìn)行監(jiān)管和評審權(quán)限;

　　5.建立項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，確定人員崗位責(zé)任制，指揮現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，管理現(xiàn)場的人力和資金、物資、設(shè)備等;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)聯(lián)系;

　　7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程費(fèi)用的收、支;

　　8.做好工程驗(yàn)收、結(jié)算工作及售后工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目前期與客戶的技術(shù)交流、溝通、咨詢以及需求挖掘，客戶關(guān)系維護(hù);

　　2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)方案等工作，并有能力優(yōu)化、管理、總結(jié)形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方案或項(xiàng)目產(chǎn)品化方案;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品選型和報(bào)價(jià)、項(xiàng)目概算編制等相關(guān)工作、招投標(biāo)事宜及合同的洽商;

　　4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及實(shí)施管理，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員，保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔的組織編寫及項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

　　任職資格：

　　1、有3年以上從事IT系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握基本的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識(shí);

　　3、熟練掌握Linux或Unix操作系統(tǒng)及其集群架構(gòu)，有3年以上Linux或UNIX操作系統(tǒng)配置、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練掌握和配置EMC或Netapp等主流存儲(chǔ)陣列;

　　5、對Oracle數(shù)據(jù)庫集群或服務(wù)器高可用有較多的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備服務(wù)器虛擬化經(jīng)驗(yàn)，精通vmware服務(wù)器虛擬化;

　　7、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自主的查詢資料解決問題，具備良好的溝通和服務(wù)意識(shí);

　　8、有金融證券行業(yè)的IT實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司物流園區(qū)項(xiàng)目的相關(guān)總平面規(guī)劃設(shè)計(jì)、初步方案設(shè)計(jì)及配合項(xiàng)目最終落地實(shí)施：

　　2、根據(jù)地塊位置及當(dāng)?shù)卣�策進(jìn)行園區(qū)項(xiàng)目定位及建設(shè)指標(biāo)要求;

　　3、根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)劃及法規(guī)要求完成總平面規(guī)劃設(shè)計(jì);

　　4、依照消防及國家法規(guī)早睡完成單體建筑設(shè)計(jì)和初步方案文本;

　　5、掛牌后配合設(shè)計(jì)院完成項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)現(xiàn)場施工問題處理;

　　6、能使用3DMAX表現(xiàn)效果圖更佳(建模、渲染、后期等)。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16

　　品行良好

　　品行良好，是指職業(yè)道德。

　　職業(yè)道德并不等同于“雷鋒精神”，是指從事某項(xiàng)職業(yè)的操行和守則。其中，包括為人的基本道德，做事的原則和底線，以及職業(yè)的忠誠度。中國古語“君子愛財(cái)，取之以道”，可視為這種品行的義利觀。

　　據(jù)我觀察，展覽界許多身為項(xiàng)目經(jīng)理的人，品行方面存在的問題不少：

　　如

　　為掙錢而不擇手段，對于商業(yè)欺詐性質(zhì)的說假話、辦爛事習(xí)以為常，少數(shù)人幾無羞恥之意和愧疚之心;

　　再如

　　只貪圖個(gè)人掙錢，熱衷“掙快錢”，包括貪圖搭建商、印刷商、廣告商的“回扣”， 而不惜損害公司利益;另一方面，又缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，熬不住困難項(xiàng)目經(jīng)營中的艱苦，扛不住競爭產(chǎn)生的壓力;

　　又如

　　在團(tuán)隊(duì)中慣以“武大郎”思維用人，以個(gè)人好惡或親疏關(guān)系對待下屬，處事不公，隨意侵占下屬利益。

　　我認(rèn)為，品行良好的項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)以誠信、盡責(zé)和正派為本。簡而言之，他應(yīng)該是一個(gè)有責(zé)任感的好人。如果能為公司或團(tuán)隊(duì)犧牲一些個(gè)人短期利益，嚴(yán)以律己寬以待人，甚至吃苦在前享樂在后，關(guān)心下屬，那就更了不起了。

　　強(qiáng)調(diào)品行優(yōu)良，往往是指大節(jié)，而不是說品行上沒有任何瑕疵。大節(jié)有虧的人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，如果本事又大，那對公司終究是煩。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)歷，凡品行上有大毛病的人，往往是靠不住的;凡私心、貪心過重的人，往往難以成就事業(yè)。

　　當(dāng)然，有些項(xiàng)目經(jīng)理品行不佳不完全是個(gè)人因素，可能是公司環(huán)境造成的。缺乏誠信的展覽公司現(xiàn)在雖然少了許多，但“騙展”事件尚未絕跡�？俊昂鲇啤笨蛻衾瓉碚刮�，在一些公司仍被視為“能人”。正因?yàn)楹θ褐�馬未除，無良從商頑疾未治，以致許多地方政府、許多單位不太信任展覽公司，尤其是不信任民營公司。因此，展覽公司的血管里是否流淌“道德血液”，也是項(xiàng)目經(jīng)理的品行避惡向善的重要環(huán)境。

　　為此，我經(jīng)常勸告大學(xué)畢業(yè)生求職一定要找好的公司。這個(gè)“好”包括公司的道德文化是向善的。

　　我的觀點(diǎn)是，初出校門的年輕人，一定要到好的公司完成入行的基本素質(zhì)訓(xùn)練，切不要搞壞了“坯子”。好“坯子”必然包括職業(yè)道德培養(yǎng)。但好公司用新人的機(jī)會(huì)一般不多，能夠提供資源讓新人實(shí)習(xí)已是寶貴機(jī)會(huì)了。

　　然而，許多大學(xué)畢業(yè)生嫌實(shí)習(xí)待遇太低放棄在好公司歷練的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)投所謂給錢多的公司。其結(jié)果往往是幾個(gè)月后就干不下去了。普遍反映是，公司的管理亂七八糟，同事之間你爭我斗，業(yè)務(wù)推廣少有誠信，專業(yè)技能無人培訓(xùn)。這種展覽公司，我稱之為“爛公司”。接下來，這些為錢而搏的新人就頻繁地“跳槽”，從一個(gè)“爛公司”跳到另一個(gè)“爛公司”。兩三年之后，新人變舊，“坯子”已大壞。如此，離成長為合格的項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)就越來越遠(yuǎn)了!

　　2

　　業(yè)務(wù)全面

　　業(yè)務(wù)全面，是指項(xiàng)目經(jīng)理不但能夠全面掌握辦展的專業(yè)技術(shù)，而且可以熟練運(yùn)用。經(jīng)營展覽的業(yè)務(wù)技能，主要體現(xiàn)在項(xiàng)目的營銷、銷售和營運(yùn)三個(gè)方面。這其中的每個(gè)方面又包含諸多具體的專業(yè)技能。不能全面知曉這些業(yè)務(wù)技能的項(xiàng)目經(jīng)理，或者緊要時(shí)不能披掛上陣、親力親為的項(xiàng)目經(jīng)理，難以搞定項(xiàng)目經(jīng)營管理，也難以在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中樹立威信。

　　目前，相當(dāng)一部分項(xiàng)目經(jīng)理存在技能不全或者技能老化的問題。在中小微展覽公司中，不懂營銷即不懂客服和推廣的項(xiàng)目經(jīng)理大有人在。一些公司安排了營銷崗位，有的招聘大學(xué)畢業(yè)生上崗。但項(xiàng)目經(jīng)理自己不懂客服業(yè)務(wù)，不能親自指導(dǎo)，以致崗位虛設(shè)，效果不彰。新人抱怨學(xué)不到技能而不愿留在公司，項(xiàng)目經(jīng)理則指責(zé)大學(xué)生沒有能力而看不到自己的“短板”。

　　3

　　管理有招

　　管理有招，是指管理上有一套。做項(xiàng)目經(jīng)理就不能只顧自己，只管自己，而是要帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營任務(wù)。帶隊(duì)伍就是搞管理。搞管理說到底就是“帶人”，就是與人交道，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)集體上進(jìn)。

　　國內(nèi)大量的中小型項(xiàng)目，其團(tuán)隊(duì)成員多為十來人左右，少的只有三五人。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，人際關(guān)系空間有限，要想把人管好頗不容易。

　　許多中小微展覽公司的項(xiàng)目經(jīng)理，在團(tuán)隊(duì)管理上存在的問題主要是：捏不攏團(tuán)隊(duì)，難以形成集體戰(zhàn)力;分工不明確，工作計(jì)劃性差，經(jīng)常打亂仗;溝通不暢，團(tuán)隊(duì)成員情緒不穩(wěn);項(xiàng)目經(jīng)理不能幫助成員有效解決疑難，推進(jìn)業(yè)務(wù)。其中，捏不攏團(tuán)隊(duì)的后果最為嚴(yán)重。捏不攏的原因大體是：項(xiàng)目經(jīng)理不正派，處事不公平;項(xiàng)目經(jīng)理能力弱，下屬瞧不起;項(xiàng)目經(jīng)理性情壞，團(tuán)隊(duì)氣氛差。

　　結(jié)

　　語

　　項(xiàng)目

　　經(jīng)理

　　做合格的項(xiàng)目經(jīng)理不容易，做優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理就更難。

　　相關(guān)文章：

　　1.

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17

　　展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備下列三種能力：

　　1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理首先必須是一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，他所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作，在不超出預(yù)算的情況下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。這就需要會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理必須具備良好的信譽(yù)，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員覺的他是一個(gè)有誠信、有效率、有能力項(xiàng)目經(jīng)理;他必須具有靈活的人際關(guān)系，善于在各團(tuán)隊(duì)成員之間和公司各支持部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào);有廣泛的經(jīng)營常識(shí)(不要精通，但要全面)，知道各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員所負(fù)責(zé)工作的功能和經(jīng)營管理方法，能夠正確確定哪些工作應(yīng)由團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的哪些人員完成，哪些工作應(yīng)交給承包商完成;有卓越的指導(dǎo)能力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，或者懂得什么時(shí)候需要聘請外部專家來解決問題;有高度的學(xué)習(xí)意愿與創(chuàng)新意圖，因?yàn)樗�是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造創(chuàng)新環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng)新觀念的關(guān)鍵人物。最后也是最重要的一點(diǎn)是他還必須具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造工作意義的能力。

　　2.項(xiàng)目經(jīng)營能力。很多會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為自己是一個(gè)執(zhí)行者而不是計(jì)劃者，當(dāng)接受一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，第一個(gè)反應(yīng)就是著手開始解決這個(gè)問題。然而在會(huì)展經(jīng)濟(jì)不斷國際化、全球化的今天，會(huì)展項(xiàng)目成功必須依靠創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，因此，項(xiàng)目經(jīng)理必須有與高層一同研擬策略、設(shè)定目標(biāo)并排列目標(biāo)優(yōu)先順序的能力。項(xiàng)目經(jīng)理還是會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師，它必須正確設(shè)定會(huì)展主題、精心設(shè)計(jì)節(jié)目。項(xiàng)目經(jīng)理必須善于著眼于“大畫面”的事務(wù)，例如項(xiàng)目的生命周期、工作分工結(jié)構(gòu)的開發(fā)、管理流程變動(dòng)的實(shí)施，等等。

　　3.項(xiàng)目管理能力。要有規(guī)劃技巧。項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)入項(xiàng)目執(zhí)行之前，首先要制定一份完備的工作進(jìn)度表，對展前、展中、展后各個(gè)階段，在什么時(shí)間完成什么事進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中監(jiān)督執(zhí)行。會(huì)展項(xiàng)目的各項(xiàng)工作是環(huán)環(huán)相扣的，哪些工作可以“并行”，哪些工作必須“串行”，哪些工作需要多少資源，都必須認(rèn)真規(guī)劃，并在執(zhí)行過程中做到任務(wù)、進(jìn)度、資源三落實(shí)。同時(shí)，要知道再完美的計(jì)劃也會(huì)時(shí)常遭遇不測，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該能夠預(yù)測變化并且能夠適應(yīng)變化，在項(xiàng)目發(fā)生變化時(shí)能夠及時(shí)作出調(diào)整。一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理最重要的特質(zhì)就是辨識(shí)和解決問題的能力。這同時(shí)也決定了項(xiàng)目經(jīng)理要有風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能夠在信息不完備的情況下做決定，預(yù)先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)確定、風(fēng)險(xiǎn)沖擊分析以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃，并在危機(jī)事件發(fā)生時(shí)正確進(jìn)行處理。另外還有質(zhì)量管理能力，熟悉基本的質(zhì)量管理技術(shù)，例如制作和說明質(zhì)量控制圖，盡力達(dá)到零缺陷等;合同管理能力，要求掌握較強(qiáng)的合同管理技巧，了解簽約中關(guān)鍵的法律原則;交流能力，能與他們的經(jīng)理、客戶、廠商及屬下進(jìn)行有效的交流;成本管理能力，處理諸如成本估計(jì)、計(jì)劃預(yù)算、成本控制、資本預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算等事務(wù);國際事務(wù)處理能力，了解國際慣例和相關(guān)國家的語言、文化、習(xí)慣、法令規(guī)章等等。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18

　　1、從事市政交通、智能樓宇、路橋隧、水務(wù)、智慧園區(qū)等中大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理及實(shí)施，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)�業(yè)工程師;負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算編制工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文件的編制和審核工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理工作;

　　2、在招投標(biāo)工作中，負(fù)責(zé)編制技術(shù)方案及報(bào)價(jià)文件;在售前支持工作中，根據(jù)市場部門需求，協(xié)助制定技術(shù)解決方案，參與協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)談判以及技術(shù)方案的審定工作;

　　3、積極學(xué)習(xí)、掌握行業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新方案，并深入研究新技術(shù)方案在各類項(xiàng)目中的應(yīng)用落地;

　　4、公司內(nèi)的其他項(xiàng)目管理活動(dòng)、技術(shù)活動(dòng)、老帶新等工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19

　　1、制定與產(chǎn)品改進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的`項(xiàng)目計(jì)劃，并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃;

　　2、實(shí)施項(xiàng)目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程;

　　3、制定并實(shí)施有效的項(xiàng)目決策過程;

　　4、參加研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常管理;

　　5、協(xié)助原料和產(chǎn)品檢驗(yàn);

　　6、協(xié)助客戶解決現(xiàn)場問題。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20

　　根據(jù)企業(yè)管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃IT項(xiàng)目整體方案;

　　負(fù)責(zé)IT產(chǎn)品及項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)施等;

　　負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，了解項(xiàng)目整體需求，并及時(shí)反饋階段性成果，及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求變更;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識(shí)、技術(shù)和技能培訓(xùn);

　　對項(xiàng)目上線后的使用效果跟蹤，收集、分析、優(yōu)化相關(guān)流程，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與報(bào)告工作

　　2.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的全國項(xiàng)目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

　　3.實(shí)踐案例的需求匯總、價(jià)值分析及案例樣板客戶建立工作

　　4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實(shí)施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

　　5.全國重點(diǎn)項(xiàng)目的系統(tǒng)項(xiàng)目管理與交付工作

　　職位要求:

　　1.3年以上管理軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有用友、金蝶、新中大、博科實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.具備一定的的mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實(shí)施能力優(yōu)先

　　3.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),�？埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)或項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具有元年、安財(cái)、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或oa類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22

　　1、指揮長受企業(yè)法人委派，并向企業(yè)法人負(fù)責(zé)，對工程項(xiàng)目的工期、成本、安全、總體效益實(shí)施全面管理；

　　2、組建精干高效的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)管理班子，搞好項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理選配各部門人員，以及職責(zé)分工，建立健全項(xiàng)目部內(nèi)部管理機(jī)制，并抓好落實(shí)。

　　3、建立健全崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，參與重大工程的施工組織設(shè)計(jì)的審定工作，實(shí)施工程的勞務(wù)分包及勞務(wù)隊(duì)伍的擇優(yōu)錄用。確保項(xiàng)目部人員和設(shè)備的配置及具體施工方案的落實(shí)，工期保證措施等方面實(shí)施監(jiān)督檢查；

　　4、堅(jiān)決執(zhí)行上級命令，接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級業(yè)務(wù)部門監(jiān)督和指導(dǎo)，按時(shí)向上級和監(jiān)理單位匯報(bào)工作；

　　5、貫徹按勞分配的原則，正確處理好全局利益和局部利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。不斷改善勞動(dòng)條件和職工的勞保福利待遇，充分調(diào)動(dòng)職工參加生產(chǎn)和參與企業(yè)管理積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性；

　　6、積極推進(jìn)項(xiàng)目成本核算制度，把承包指標(biāo)分解到項(xiàng)目、隊(duì)、班組、確保承包合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并及時(shí)索回各項(xiàng)工程款，按時(shí)向公司上交各項(xiàng)承包費(fèi)用；

　　7、組織協(xié)調(diào)、妥善處理好業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、地方政府及其它各種關(guān)系。積極開展路地共建活動(dòng)，創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境和生活環(huán)境；

　　8、組織開展安全、質(zhì)量、工期勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷掀起施工高潮；

　　9、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理,應(yīng)急處置,實(shí)施規(guī)范作業(yè);控制與協(xié)調(diào)工程進(jìn)度;解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;

　　2、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務(wù)之間的關(guān)系;

　　3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收;

　　4、配合負(fù)責(zé)人展開商務(wù)談判、合同管理工作,維護(hù)與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務(wù)關(guān)系;

　　5、落實(shí)、跟進(jìn)工程實(shí)施過程中所有款項(xiàng)的回款工作(預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款、維�？畹�);

　　6、監(jiān)控項(xiàng)目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息,根據(jù)公司制度進(jìn)行工作總結(jié),并與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24

　　(1)協(xié)助呼叫中心總監(jiān)做好內(nèi)部工作的執(zhí)行和監(jiān)控，執(zhí)行過程中，按照工作部署與各線條做好工作對接、協(xié)調(diào);

　　(2)負(fù)責(zé)呼叫中心的流程執(zhí)行監(jiān)控及優(yōu)化工作，確保各項(xiàng)工作按照流程落地;

　　(3)負(fù)責(zé)呼叫中心整體運(yùn)營及日常的激勵(lì)和績效考核管理;

　　(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI，監(jiān)督主管工作，給予主管、客服班長支撐和工作指導(dǎo);

　　(5)定期召開運(yùn)營管理例會(huì)，及時(shí)對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，溝通，找到解決方法;

　　(6)做好呼叫中心運(yùn)營管理流程體系的優(yōu)化和指導(dǎo);

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織編制、審核項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、安全文明目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場施工管理的監(jiān)督管理;

　　3、定時(shí)召開項(xiàng)目工程例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等工程管理會(huì)議,及時(shí)傳遞與工程管理有關(guān)的信息資料、報(bào)表、報(bào)告等;

　　3、參與項(xiàng)目施工圖會(huì)審和設(shè)計(jì)交底;

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)解決工程技術(shù)、施工等方面的'重大和疑難問題;

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,并對竣工后的技術(shù)資料整理進(jìn)行最終把關(guān)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,工民建專業(yè)、建筑專業(yè)或有關(guān)工程管理類專業(yè);

　　2、有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理或大型施工單位項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷,工程師及以上職稱;

　　3、有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,溝通能力強(qiáng);

　　4、有較強(qiáng)的文字能力及語言能力;

　　5、辦事有較強(qiáng)的計(jì)劃性,敢于承擔(dān)責(zé)任;

　　6、有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問題的能力。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)總體管理,以及公司項(xiàng)目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

　　2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　3.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核項(xiàng)目工作,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

　　4.收集和分析產(chǎn)品市場信息，為公司產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)提供意見方案。

　　5.跟蹤項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理。

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品升級和維護(hù),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷，系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)

　　2、 制定部門工作計(jì)劃，按照計(jì)劃合理安排團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施，保證按時(shí)完成;

　　3、 完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象、組件封裝等編碼工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案的制定，產(chǎn)品文檔的設(shè)計(jì)編寫;

　　5、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫項(xiàng)目文檔,并指導(dǎo),培訓(xùn)新同學(xué)

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的PHP編程基礎(chǔ),精通面向?qū)ο缶幊?熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,熟悉各種開發(fā)規(guī)范,并對其核心思想,實(shí)現(xiàn)原理有自己的見解

　　2、對關(guān)系型數(shù)據(jù)庫有較豐富的使用經(jīng)驗(yàn)

　　3、有良好的編碼習(xí)慣,注釋習(xí)慣,熟悉常用的開源框架,如Laravel,Yii2等

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,對敏捷開發(fā)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力

　　5、有高并發(fā),大數(shù)據(jù)處理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6、了解并使用過主流的前端開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先

　　7、樂于解決有挑戰(zhàn)性的問題,對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　8、假如您具備以上能力,并對于未來有著明確的規(guī)劃,想在未來一到三年實(shí)現(xiàn)自己PHP大神的夢想,我們團(tuán)隊(duì)的大門將向你敞開.

實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)海外epc工程總包項(xiàng)目的項(xiàng)目交付管理和團(tuán)隊(duì)管理。項(xiàng)目管理主要包括:團(tuán)隊(duì)組建、合同移交、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、采購管理、項(xiàng)目施工管理、驗(yàn)收投運(yùn)、變更管理、收款付款管理等。團(tuán)隊(duì)管理主要包括:項(xiàng)目月度報(bào)告、周例會(huì)、員工工作計(jì)劃、績效管理等。確保項(xiàng)目安全、高質(zhì)、高效的完工驗(yàn)收投運(yùn)。達(dá)成質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算利潤。幫助項(xiàng)目組成員發(fā)展成長,促進(jìn)組織整體能力提升。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,電氣、工程技術(shù)類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上技術(shù)、市場和項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上海外電站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)知識(shí)與技能:了解pmp項(xiàng)目管理知識(shí)。掌握電力總包工程項(xiàng)目管理的基本流程和方法,熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,熟悉電力工程項(xiàng)目管理質(zhì)量要求和常見的工程方案,熟悉常見的變電站或電力線路設(shè)備功能及技術(shù)要求。有溝通管理能力和合同法律基本概念,英語口語和書面語熟練

　　能力素質(zhì):開朗,樂觀,樂于溝通。能夠長駐海外,能夠跨文化溝通和生活,具備在壓力下工作的能力。