電商銷售主管的工作職責（精選29篇）

電商銷售主管的工作職責 篇1

　　職責:

　　1. 盒馬鮮生，蘇寧易購，京東POP旗艦店，家樂氏天貓專賣店，拼多多，小紅書，環(huán)球捕手，網(wǎng)易考拉等渠道與線上經(jīng)銷商的協(xié)同對接;

　　2. 針對各負責渠道的短中期生意規(guī)劃，促銷活動設定及執(zhí)行監(jiān)督;

　　3. 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，銷售跟蹤，訂單處理;

　　4. 費用管控、申請及核銷;

　　5. 渠道及客戶進銷存管理，銷售預測及完成銷售目標;

　　6. 競品、渠道及客戶相關信息的收集整理匯報;

　　7. 渠道內(nèi)間活動，價格的協(xié)調(diào)管理;

　　8. 其他公司及上級交代的臨時性任務or Paper work。

　　任職資格:

　　1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗;

　　2. 有新零售/社交電商相關工作經(jīng)驗;

　　3. 有較強的邏輯性，熟悉S&OP;

　　4. 有較強的exl，ppt等office辦公軟件應用能力;

　　5. 有較強的內(nèi)外部溝通，及協(xié)調(diào)能力，包括外部合同談判，活動談判，內(nèi)部部門間協(xié)調(diào)等;

　　6. 有一定的活動策劃，執(zhí)行能力;

　　7. 責任心強，能夠迅速進入角色并承擔銷售任務。

電商銷售主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、天貓和京東店鋪日常優(yōu)化運營維護以及商品管理;

　　2、營銷方案制定與業(yè)績達成;

　　3、電商渠道及代理商的開發(fā)、維護;

　　4、集團采購、團購禮品的渠道開發(fā)及銷售;

　　5、對相關數(shù)據(jù)進行分析，從而對營銷策略的調(diào)整。

　　6、做好客戶的維護和售后工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有一年以上從事電商銷售或BBC平臺銷售運營工作經(jīng)驗，電子商務、廣告學、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、熟悉電子商務銷售流程及規(guī)則; 熟悉各種營銷工具及分析軟件;

　　3、具有網(wǎng)站促銷專題策劃和撰寫能力;

　　4、具有服務技巧及服務理念，有團隊合作精神和責任感。

電商銷售主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責電商部管理規(guī)章與工作流程的制訂，結(jié)合公司業(yè)務經(jīng)營需要，制訂并執(zhí)行部門工作計劃，保證部門工作正常運營;

　　2、負責掌握市場動向，分析市場發(fā)展趨勢并擬定應對措施;

　　3、負責通過電商網(wǎng)絡進行公司及產(chǎn)品的宣傳推廣及銷售，提升產(chǎn)品的知名度;

　　4、負責做好客戶溝通與交流，及時了解客戶需求，有針對性地提升電商客服工作;

　　5、不定期收集和分析競爭對手和產(chǎn)品信息，為公司電商推廣與管理工作提出合理化建議;

　　6、負責公司電商部的日常管理及與其他部門的工作協(xié)調(diào)，并做好下屬人員的培訓、指導與考核工作。

　　相關要求：

　　1、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷;快消零售、餐飲食品行業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)等管理領導能力;

　　4、具有先進的市場營銷理念，敏銳的市場洞察能力，把握電商網(wǎng)絡營銷的特點，熟練的網(wǎng)絡操作能力;

　　5、具有高度的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，良好的親和力和團隊合作精神。

電商銷售主管的工作職責 篇4

　　職責

　　1、負責手動工具類電商平臺的整體規(guī)劃、實施及運營，建立網(wǎng)商平臺的管理制度、規(guī)范和業(yè)務流程;

　　2、負責電商網(wǎng)絡渠道開發(fā)、網(wǎng)絡業(yè)務拓展與對外合作;

　　3、負責團隊的日常管理，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務流程;

　　4、負責網(wǎng)絡銷售項目的日常管理工作;

　　5、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力。

　　任職資格

　　1、熟悉B2C、B2B電子商務網(wǎng)站的組建、制作、運營與維護;

　　2、熟悉電子商務平臺開發(fā)、管理及電子商務推廣，可獨立執(zhí)行主流平臺的運行及SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣;

　　3、具備團隊組建、運營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;

　　4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務談判能力;

　　5、思路開闊，勤奮努力，具有團隊合作精神，有責任心，能承受工作壓力;

　　6、懂平面設計，有線上工作經(jīng)驗，本科學歷。

電商銷售主管的工作職責 篇5

　　職責

　　1、負責公司提供的資源，維護及拉升單值;

　　2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;

　　3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　6、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、貿(mào)易等相關專業(yè);

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;

　　4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。

電商銷售主管的工作職責 篇6

　　1、進行eBay市場調(diào)查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;

　　2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作;

　　3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃;

　　4、不斷學習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧;

　　5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;

電商銷售主管的工作職責 篇7

　　1、通過公司提供的資料，對客戶進行電話拜訪，與客戶溝通、達成協(xié)議，完成產(chǎn)品推廣、宣傳和銷售;

　　2、協(xié)助主管開拓新市場，高效、高質(zhì)地完成工作，參與培訓，根據(jù)上級對服務質(zhì)量和效率的監(jiān)控和反饋，持續(xù)改善個人服務質(zhì)量和效率。

　　3、結(jié)合業(yè)務發(fā)展和客戶需求發(fā)展趨勢提供有效建議，促進服務品質(zhì)的不斷提升，確保客戶滿意度。

電商銷售主管的工作職責 篇8

　　1、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的`客戶定期進行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關部門存在的問題;

　　2、負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作;

　　3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

　　4、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉(zhuǎn)交客戶服務部;

電商銷售主管的工作職責 篇9

　　1、開發(fā)客戶餐飲渠道、連鎖型便利店渠道（社區(qū)團購、山姆會員商店、ole超市、盒馬鮮生）；

　　2、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　3、跟進訂單落實結(jié)果，建立良好的客戶關系；

　　4、跟客戶對帳回款。

電商銷售主管的工作職責 篇10

　　1、持有駕照并獨立駕駛;

　　2、 兩年以上汽車行業(yè)銷售主管經(jīng)驗;

　　3、絕對服從上級,做好過程性管理;

　　4、對業(yè)績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導向的價值理念!

　　5、了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

電商銷售主管的工作職責 篇11

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。

電商銷售主管的工作職責 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建跨境電商體系框架;

　　2、清晰了解平臺政策及規(guī)則，負責亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運作的維護;

　　3、研究市場及競爭對手，對市場變化敏感，帶領團隊完成銷售目標;

　　4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況，制定部門的促銷、清貨計劃，執(zhí)行監(jiān)督并落實到位;

　　5、對新品的銷售進行跟蹤、分析，及時匯報銷售中存在的問題，提出可行性建議;

　　6、上司安排的臨時性工作。

電商銷售主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、主要負責電商平臺線上線下客戶的管理與維護;

　　2、熟悉各個平臺或者專攻某平臺的操作，與銷售技巧，銷售分析等;

　　3、負責銷售團隊的組建及管理，日常培訓;

　　4、根據(jù)公司年度目標分解銷售目標，制定并落實部門銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務;

　　5、結(jié)合市場狀況，制定每季度、每月的銷售落實方法，確保銷售計劃的達成;

　　6、熟悉市場，了解同行競爭產(chǎn)品和行業(yè)最新動態(tài)信息，結(jié)合市場發(fā)展情形和公司現(xiàn)狀制定銷售戰(zhàn)略;

　　7、對部門員工進行商務技巧指導，提升部門員工的工作技能;

　　8、深入了解市場，對市場和行業(yè)進行評估，為員工工作開展提供信息支持。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、有一定產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者佳;

　　3、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力;

　　4、具備先進的管理團隊理念;對淘寶、天貓平臺有一定的了解;

　　5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　7、 能獨立帶領銷售團隊，培訓銷售人員。

電商銷售主管的工作職責 篇14

　　1.了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情；

　　2.能自覺遵守銷售部日常行業(yè)規(guī)范，嚴格遵守外出制度及請假制度；

　　3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務，包括客戶聯(lián)系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業(yè)務。

電商銷售主管的工作職責 篇15

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術服務。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

　　4、提供送貨服務。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

　　7、客戶滿意度調(diào)査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結(jié)果回復客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發(fā)

　　1、收集不同領域的需求信息。

　　2、根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

　　3、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

　　4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監(jiān)控貨款

　　1、按規(guī)定開發(fā)票。

　　2、在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

　　指導和考核下屬工作

　　1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務培訓。

　　3、完成上級委派的其他任務。

電商銷售主管的工作職責 篇16

　　1、開拓新客戶，增加渠道銷售范圍;

　　2、根據(jù)公司營銷計劃，完成公司銷售指標;

　　3、維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

　　4、開發(fā)二級經(jīng)銷商、維護經(jīng)銷商，提高分銷商銷售能力;

　　5、培訓經(jīng)銷商、幫助分銷商與裝潢公司、樓盤、物業(yè)等合作;

　　6、組織各項推廣活動:展會，小區(qū)推廣;

　　7、做好出貨等相關事宜

電商銷售主管的工作職責 篇17

　　為管理層提供市場概況，包括但不限于市場規(guī)模、市場細分、市場動態(tài)、銷售渠道運作等;

　　根據(jù)市場慣例，制定激勵策略、獎懲制度、分銷商角色和職責、賬款團隊、分銷商支持計劃、分銷商支發(fā)展計劃、平臺覆蓋計劃、行業(yè)覆蓋計劃等整體銷售渠道策略;

　　制定和實施年度運營計劃，達成業(yè)務增長和有關分銷商網(wǎng)絡的銷售目標、預算、銷售預測等具體業(yè)務指標;

　　通過對經(jīng)銷商或代理商的識別、評估和談判，起草合同，建立和發(fā)展渠分銷商網(wǎng)絡;

　　監(jiān)督和管理渠道績效;

　　組織定期分銷商會議、論壇并更新和收集反饋信息;

　　監(jiān)控市場動態(tài)，制定計劃以應對現(xiàn)行市場活動、趨勢、立法等，確保公司和分銷商的商業(yè)競爭力;

　　在產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品要求或任何相關方面提供市場反饋，以保持市場競爭力;

　　領導安排的其他工作。

電商銷售主管的工作職責 篇18

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，汽車、市場營銷、金融相關專業(yè)；

　　2、3年以上汽車4S店管理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、按公司政策要求管理、運營、完成業(yè)績目標;

　　4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；

　　5、負責車輛展廳裝飾的監(jiān)督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。

　　企業(yè)福利待遇

　　1、提供五險一金;

　　2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；

　　3、享受國家法定節(jié)假日；

　　4、免費住宿、免費工作餐、營養(yǎng)湯（精美餐具）；

　　5、員工享受高溫補貼；

　　6、員工享受生日津貼；

　　7、員工享受節(jié)日津貼；

　　8、員工享部門活動經(jīng)費；

　　9、月度滿勤獎；

　　10、餐費補貼；

　　11、享受各種帶薪假期；

　　12、享受員工年假；

　　13、員工高額旅游補貼

　　14、企業(yè)年會盛典活動；

　　15、不定期享受員工職業(yè)技能培訓、公費進修等。

　　崗位職責：

　　1、本崗位是銷售崗位，發(fā)展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態(tài)；

　　2、主要負責公司產(chǎn)品的推廣及銷售工作；

　　3、能借助公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和自身優(yōu)勢，積極開發(fā)潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；

　　4、完成部門制定的銷售指標，總結(jié)并不斷完善工作流程.工作方法，并能及時反饋給部門領導；

　　5、經(jīng)過公司專業(yè)的培訓后能快速適應工作，并能帶領自己的銷售團隊；

　　6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；

電商銷售主管的工作職責 篇19

　　1、負責公司業(yè)務人員的日常工作安排和業(yè)務培訓考核。

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為業(yè)務人員、領導決策提供參考。

　　4、協(xié)助業(yè)務人員做好客情維護和鞏固。

　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種部門會議的記錄等工作。

　　7、具備較好的溝通協(xié)調(diào)和組織統(tǒng)籌能力。

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

電商銷售主管的工作職責 篇20

　　1.完成公司的分銷目標，及應收賬款回收;

　　2.為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術配臺等支持工作;

　　3.按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產(chǎn)品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產(chǎn)品和服務理念，開發(fā)新客戶;

　　4.配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓及相關服務，進行客戶滿意度調(diào)查;

　　5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

　　7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　8.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象;

　　9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。

電商銷售主管的工作職責 篇21

　　1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　3、具備較強的溝通能力、人際交往能力、影響力、客戶導向意識

　　4、完成上級交給的其它事務性工作。

電商銷售主管的工作職責 篇22

　　職務：銷售部副主管

　　1)根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；

　　2)通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調(diào)動營銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領新人；

　　7)帶領新人學習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；

　　8)幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；

　　10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領導按排的其它工作。

　　副/銷售主管績效考核方案

　　職務：銷售部副主管

　　1）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術等專業(yè)知識總考核10%；

　　3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；

　　5）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷售部副主管薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個人提成不變；

　　3）可共享新員工3個月試用期內(nèi)銷售額的`提成，每月提新進員工銷售額的1%；

　　4）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎勵；

　　5）當月個人業(yè)績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調(diào)300元。

　　銷售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。

　　組長崗位職責

　　職務：銷售部組長

　　1）根據(jù)公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；

　　2）通過企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調(diào)動營銷氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4）跟進客戶購買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務，及維護客戶的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業(yè)知識等；

　　7）幫助新員工學習解答客戶的專業(yè)術語，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；

　　8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當組組員的文具申領及管理；

　　10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；

　　11）完成公司領導按排的其它工作。

　　組長績效考核方案

　　職務：組長

　　7）根據(jù)部門銷售業(yè)績實際完成量及個人業(yè)績完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶問題及產(chǎn)品、話術等專業(yè)知識總考核15%；

　　9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；

　　11）個人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長薪資待遇激勵體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個人提成不變；

　　3）當組當月業(yè)績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎勵；

　　4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長薪資待遇懲罰體制

　　1）當月業(yè)績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；

　　3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。

電商銷售主管的工作職責 篇23

　　1.負責開拓企業(yè)客戶，銷售培訓課程、管理咨詢項目、人力外包、勞務派譴、獵頭及批量招聘等產(chǎn)品。

　　2.通過電話、微信、網(wǎng)絡等多種銷售渠道與客戶取得聯(lián)系并深挖客戶需求

　　3.負責客戶檔案資料整理與歸檔;

　　4.負責客情關系維護，持續(xù)深挖客戶需求并出解決方案;

電商銷售主管的工作職責 篇24

　　1、負責公司產(chǎn)品在應聘區(qū)域內(nèi)銷售及推廣工作，完成公司下達的年度銷售目標;

　　2、根據(jù)客戶需求，制定相應產(chǎn)品營銷方案;

　　3、在公司銷售經(jīng)理的領導下開展分管區(qū)域的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā)，按時完成銷售貨物回款任務及售后工作;

　　4、鞏固現(xiàn)有代理商關系，發(fā)展及管理區(qū)域代理商渠道，開拓新的市場：

　　5、配合售后及技術支持完成區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的售后服務工作;

　　6、帶領團隊完成本區(qū)域或本產(chǎn)品線或行業(yè)領域的銷售任務及培訓新人;

　　7、完成公司安排的其他工作相關事宜。

電商銷售主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1. 盒馬鮮生，蘇寧易購，京東POP旗艦店，家樂氏天貓專賣店，拼多多，小紅書，環(huán)球捕手，網(wǎng)易考拉等渠道與線上經(jīng)銷商的協(xié)同對接;

　　2. 針對各負責渠道的短中期生意規(guī)劃，促銷活動設定及執(zhí)行監(jiān)督;

　　3. 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，銷售跟蹤，訂單處理;

　　4. 費用管控、申請及核銷;

　　5. 渠道及客戶進銷存管理，銷售預測及完成銷售目標;

　　6. 競品、渠道及客戶相關信息的收集整理匯報;

　　7. 渠道內(nèi)間活動，價格的協(xié)調(diào)管理;

　　8. 其他公司及上級交代的臨時性任務or Paper work。

　　任職要求：

　　1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗;

　　2. 有新零售/社交電商相關工作經(jīng)驗;

　　3. 有較強的邏輯性，熟悉S&OP;

　　4. 有較強的exl，ppt等office辦公軟件應用能力;

　　5. 有較強的內(nèi)外部溝通，及協(xié)調(diào)能力，包括外部合同談判，活動談判，內(nèi)部部門間協(xié)調(diào)等;

　　6. 有一定的活動策劃，執(zhí)行能力;

　　7. 責任心強，能夠迅速進入角色并承擔銷售任務。

電商銷售主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責公司B2C平臺的運營與管理;

　　2、負責制定B2C平臺銷售計劃與目標;

　　3、完成公司下達的銷售任務、經(jīng)營績效目標;

　　4、進行平臺店鋪運營日常維護、產(chǎn)品更新、頁面優(yōu)化，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;

　　5、制定運營計劃并執(zhí)行，提高品牌影響力和成交量。

　　6、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。

　　7、提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

　　8、能靈活運用平臺店鋪各種推廣渠道和工具提升流量和成交轉(zhuǎn)化率，達成推廣目標;

　　9、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案;

　　10、做好對內(nèi)和對外的溝通保證平臺合作順利進行。

　　11、分析匯報業(yè)績影響原因并擬定解決方案;

　　12、新渠道拓展、開發(fā)與維護。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，電子商務或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉化妝品行業(yè)，對B2C各渠道有一定的了解;

　　3、有一年以上移動互聯(lián)網(wǎng)運營相關工作經(jīng)驗或電商平臺運(唯品會)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、思維活躍、創(chuàng)新意識強;熟練使用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強，電腦操作熟練;

　　5、具備較強的溝通能力和應變能力。

電商銷售主管的工作職責 篇27

　　1、負責汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領導的協(xié)助下，組織開展整車銷售業(yè)務，對銷售經(jīng)營指標負責;

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負責整車銷售的市場開發(fā)，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負責團隊的業(yè)務培訓以及業(yè)務指導工作。

電商銷售主管的工作職責 篇28

　　1、根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃;

　　2、負責接待來訪客戶的商務洽談工作，確保關單順利完成;

　　3、負責咨詢部業(yè)務培訓，規(guī)范業(yè)務話術，解決內(nèi)部業(yè)務出現(xiàn)的問題;

　　4、與客戶進行溝通，正確掌握客戶需要，做好職業(yè)規(guī)劃引導，引導客戶參加培訓課程;

　　5、定期對客戶檔案進行分析、整理，定期跟蹤、回訪;

電商銷售主管的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、負責根據(jù)部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標;

　　2、按照廠商相關政策，公司業(yè)務流程開展工作，具有獨立總結(jié)、分析銷售結(jié)果的能力，具有良好的自我提升意識;

　　3、負責公司品牌產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、客戶關系管理;

　　4、負責協(xié)調(diào)公司其他業(yè)務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行;

　　5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經(jīng)驗;

　　3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。