企管主管的具體工作職責（通用8篇）

企管主管的具體工作職責 篇1

　　職責：

　　1、協助公司生產條線管理，協助做好集團生產條線工作計劃的安排部署;

　　2、組織生產條線的相關會議組織，跟進會議紀要的落實及督辦;

　　3、搜集相關的行業(yè)信息、政策信息，協助組織各事業(yè)部對標學習;

　　4、搜集、監(jiān)控、協調解決集團生產條線日常管理問題，出具相關的監(jiān)控分析報告;

　　5、完成生產條線相關的項目性工作;

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上管理類相關工作經歷，有生產制造業(yè)管理經驗優(yōu)先;

　　2、較強的計劃能力、組織協調能力;

　　3、較強的親和力、人際關系處理技巧;

　　4、較強的洞察力和分析判斷能力;

　　5、精通常用辦公軟件的操作;

　　6、具備強烈的責任心和良好的品德;

　　7、工作認真、細心，具有較強的學習能力。

企管主管的具體工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司租后管理工作，協調租戶與公司業(yè)務部門之間的關系。

　　2、根據租賃合同約定，開展出租物業(yè)的租金收繳工作，確保租金按時收繳。

　　3、維護租戶關系，負責處理租戶投訴、維修等事項。

　　4、建立自有物業(yè)管理的文件資料檔案、完善租后管理工作流程。

　　5、負責巡查自有物業(yè)服務現場，發(fā)現問題及時建議整改。

　　崗位要求：

　　1、經濟管理類專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上租后或商業(yè)運營類工作經驗;

　　2、熟悉租后管理、客戶管理業(yè)務，有一定的商業(yè)談判技巧和應變能力;

　　3、較強的客戶服務意識和人際關系能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

企管主管的具體工作職責 篇3

　　職責：

　　1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經營報表和經營數據，為公司領導決策提供參考;

　　2、 收集整理國內及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關政策，以及國內醫(yī)藥上市公司動態(tài)資訊，并進行分析，每月形成簡報;

　　3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類項目申報，整理、編寫相關報告材料;

　　4、 上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關專業(yè)本科以上學歷，有相關工作經驗5年以上;

　　2、 文字功底強，具備財務和投行工作經歷和相關知識;

　　3、 認真敬業(yè)，吃苦耐勞。

企管主管的具體工作職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

　　2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;

　　3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

　　4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關文件的編寫、填報工作;

　　5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作經驗;

　　2、有一定的公文書寫能力;

　　3、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

企管主管的具體工作職責 篇5

　　崗位職責

　　1、負責公司各體系管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查

　　2、公司日常規(guī)章制度的編制與監(jiān)督檢查

　　3、負責執(zhí)行高層績效考核工作

　　4、組織公司各項業(yè)務流程的制定與固化工作

　　5、公司內部管理的日常工作

　　任職資格

　　1、經濟管理類相關專業(yè);

　　2、3年以上工作經驗

　　3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務寫作

企管主管的具體工作職責 篇6

　　職責：

　　1、編制項目公司模塊計劃、內控計劃及專項計劃;

　　2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節(jié)點;

　　3、盯催項目公司每周督辦事項;

　　4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀要;

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)行力和溝通協調能力強;

　　3、具備較強的上進心和學習能力。

企管主管的具體工作職責 篇7

　　崗位職責：

　　一、計劃管理

　　1、 負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;

　　2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

　　3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息;

　　4、協助部門完成部門工作總結

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務管理

　　1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。

　　2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。

　　四、績效管理

　　1、維護、實施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

　　3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

　　4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。

　　5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

　　6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

　　五、企業(yè)文化建設

　　1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

　　2、負責與總部企業(yè)文化組對接。

　　3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

企管主管的具體工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國有產權登記工作;

　　2、負責組織所屬企業(yè)產權登記工作;

　　3、協助對各級企業(yè)投資的長期股權、物業(yè)等重要資產的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調整方案，組織立項、審計評估備案、掛牌轉讓等實施工作;

　　4、協助對接所屬單位和參股單位的股東事務管理工作。

　　任職要求：

　　碩士以上學歷，35歲以下，2年以上工作經驗;

　　踏實向上，認真負責，善于溝通和表達;

　　具有財務和法律等專業(yè)知識。

　　具有較強的撰寫報告能力。