區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述(精選28篇)
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇1
職責:
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;
3、負責內(nèi)部培訓團隊的建設(shè),管理日常工作;
4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標,做好部門耗材成本和部門人力成本管控。
【任職資格】
1、3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗,有課程設(shè)計及授課經(jīng)驗,有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇2
職責:
1.根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標,指導店鋪擬定日營業(yè)額目標,最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預(yù)算的原因,并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;
2.監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施,給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn);
3.對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對,并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時發(fā)送;
4.制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標,并且加以跟進;
5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準,并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;
6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費;
任職要求:
1.有大賣場管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法,能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇3
職責:
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃,制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇4
職責:
1、 制定運營制度和執(zhí)行標準,推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)
2、 領(lǐng)導區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善
3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;
4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作,具體包括制定運營的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;
5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;
6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議,協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;
7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。
8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作
9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
10、 組織對員工的培訓
11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗
2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù),了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;
4、責任心與目標感強,能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇5
職責
1、負責區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;
2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務(wù);
3、協(xié)助開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有較強的管理能力和責任意識。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇6
工作職責:
1、審核銷售合同和訂單;
2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運行;
3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導做好日常商務(wù)接待;
5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;
崗位要求:
1、專科學歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);
3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇7
職責:
1.項目籌建、籌開全過程運營管理,對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作,編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.?萍耙陨蠈W歷,經(jīng)濟管理類專業(yè);
2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗,可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運用各項辦公軟件。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇8
生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要:
全面負責工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作
主要工作職責:
一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作
1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;
2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;
3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準時完成,質(zhì)量符合要求;
4,監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預(yù)算要求
5,推動erp實施
二,供應(yīng)鏈管理
1,建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;
2,根據(jù)年度預(yù)算,針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標;
3,實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實
4,切實降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率
任職資格:
大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通,協(xié)調(diào)能力;
優(yōu)秀的英文溝通能力
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇9
1、指導各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責與規(guī)范,協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
2、負責公司政策及各項制度的上傳下達,并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理,即時作出應(yīng)對的`調(diào)整措施;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運營管理工作,包含公司的運營、行政、財務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓、績效考核評估等工作;
5、負責主持部門管理工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結(jié)報告,對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實,并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理;
6、負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理,對下屬人員的工作安排及監(jiān)督;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。
8、建設(shè)期階段的工作重點:總體負責工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計劃、協(xié)調(diào)、驗收等工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇10
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略,并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;
3、負責與OTA渠道的合作與運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責;
4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售,根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通,維護良好、信任的長期合作關(guān)系,負責公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇11
職責
1、完成銷售指標,對商品銷售指標負直接責任;
2、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通,
5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。
任職資格
1、大;蛞陨蠈W歷,過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;
2、具備較強的溝通能力與談判技巧,良好的市場開拓能力,有客戶管理及項目推廣經(jīng)驗為佳;
3、熟練操作OFFICE軟件,EXCEL精通;
4、思維清晰,較強分析、應(yīng)變、判斷能力,有承受壓力能力;
5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或熟悉O2O運營模式者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇12
職責:
1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;
3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負責落實和執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等),協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;
6、負責指導經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行,并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導工作;
7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導,并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例,形成可復(fù)制的終端營銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時調(diào)整方向,及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告,并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細、認真,責任心及團隊協(xié)作意識強,適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇13
1、負責幾大 OTA 平臺(攜程,美團,飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運營,完成總公司,Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績指標;
2、根據(jù)總公司的 OTA 運營戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生
的入住率負責。
3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。
4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點,根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營銷活動,并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對計劃進行推進、落實、跟蹤和調(diào)整,并對該城市的最終 OTA OCC 率負責。
5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運營規(guī)范,推廣拓展,財務(wù)對接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運營團隊。
6、負責對每日各平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃,目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負責收集該城市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)趨勢等信息并進行分析,產(chǎn)品策劃以及運營推廣提出合理化建議,對城市的 OTA 線上收益負責。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇14
工作職責:
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;
2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;
5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅(qū)力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇15
職責:
1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。
2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。
崗位職責:
1.看好健康紡織品行業(yè);
2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;
3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇16
職責:
1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;
2. 負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;
3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,提升和穩(wěn)定入駐率;
4. 獨立完成商務(wù)談判,維護客戶及合作伙伴關(guān)系;
5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。
職位要求:
1. 行業(yè)不限,1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;
3. 學習能力和抗壓能力強,有責任感;
4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇17
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;
2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案,指導店長完成銷售指標;
4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標,提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇18
1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作,及時將公司的制度與要求向下傳達,并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管,以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇19
商品企劃運營總監(jiān)經(jīng)理主管 商品總監(jiān)
崗位職責:
負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃
2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作
3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。
二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;
2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負責公司供應(yīng)鏈的`組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應(yīng)進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負責對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;
3、負責主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排
四、負責組織商品銷售研究工作
1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合
2. 負責組織、指導供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇20
崗位職責:
1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理,對分公司經(jīng)營效率負責:
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標,以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃,并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用,做好當?shù)氐氖袌鐾茝V,提升營業(yè)額水平;
4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并實施改進。
5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并實施改進。
負責城市的運營質(zhì)量:
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施;
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,并實施改進。
3、負責城市的組織管理:
4、負責城市的團隊搭建,明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備;
5、城市的團隊管理,做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導;
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇21
職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃,負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴,根據(jù)招募流程,完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。
3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商,并進行運營管理指導,積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求,維護公司形象。
任職要求:
1、大專以上學歷,有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;
3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;
4、熟練使用office相關(guān)工作技能。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇22
職責:
1. 根據(jù)部門總體工作計劃,制定區(qū)域市場銷售計劃并實施,確保完成銷售目標;
2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等,提高產(chǎn)品市場占有率;
3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活,提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率,
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5. 實施客戶分級管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),提高客戶質(zhì)量,提升客戶業(yè)績;
6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8. 營銷會議有效組織和召開;
9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求:
1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景,相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗,有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗,并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀,對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導、計劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇23
職責:
1、 負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務(wù),分析評估經(jīng)營目標達成情況,組織落實調(diào)整方案;
2、 負責市場的機構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;
3、 負責市場的合作與宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);
4、 負責組織招商大會,并能做代理商招商大會演講,表達公司產(chǎn)品,形成市場認知,促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔壓力,能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制?苹虮究埔陨蠈W歷,財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先;
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上渠道或銷售經(jīng)驗,有一定團隊管理經(jīng)驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇24
1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護,與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,以及具體運營工作流程和細則;
3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇25
崗位職責:
負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計部門對商品部門的協(xié)同工作。
一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作
1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃
2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作
3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施
4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。
二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作
1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;
2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;
3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。
三、負責公司供應(yīng)鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作
1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應(yīng)進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題
2、負責對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;
3、負責主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排
四、負責組織商品銷售研究工作
1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合
2. 負責組織、指導供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇26
職責描述:
1、負責項目運營方案策劃及相關(guān)報告編制;
2、負責從物業(yè)運營的視角提出項目設(shè)計相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計圖紙;
3、負責項目的日常運營管理,巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運作;
4、物業(yè)運營階段工程項目的.跟進
5、與工程配合能獨立完成物業(yè)年度預(yù)算。
任職要求:
1、5年以上從事物業(yè)管理工作,其中2年以上管理經(jīng)驗。對工程方面略懂即可。
2、要求溝通能力強,能承受相應(yīng)的工作強度及壓力。
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇27
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建,保證團隊工作的正常進行;
2、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務(wù)指導,積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、配合人事部進行競爭考核體系,針對客戶反饋信息,不斷提高服務(wù)水平,做好內(nèi)部團隊激勵工作;
4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案,負責活動的實施以及結(jié)果評估;
5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動,提高微商城用戶數(shù)量和黏性;
6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進行深度分析,并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機制;
7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理,并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況;
8、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應(yīng)的措施;
區(qū)域運營經(jīng)理的具體職責表述 篇28
職責:
1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;