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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述

發(fā)布時(shí)間:2020-02-28

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述。

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述1

  職責(zé):

  1.根據(jù)總部下達(dá)月營(yíng)業(yè)額目標(biāo),指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo),最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因,并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

  2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃,外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

  3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì),并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,信息共享并及時(shí)發(fā)送;

  4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),并且加以跟進(jìn);

  5.對(duì)原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進(jìn)行決策;

  6.通過指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

  任職要求:

  1.有大賣場(chǎng)管理,零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

  2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

  3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

  4.熟悉賣場(chǎng)陳列的方式方法,能迅速判斷賣場(chǎng)陳列不妥的地方。

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述2

  職責(zé):

  1、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

  3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

  4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時(shí)調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;

  5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;

  6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

  7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

  8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

  9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

  10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

  11、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

  2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù),了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

  3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

  4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述3

  職責(zé):

  1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;

  2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;

  3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃,制定銷售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

  4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

  5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

  6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

  任職要求:

  1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

  4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽說洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;

  5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

  3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理日常工作;

  4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

  【任職資格】

  1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

  3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ,具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

  4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法,有獨(dú)立授課能力;

  5、高度的工作熱情,責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)表述5

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護(hù)等工作;

  2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);

  3、協(xié)助開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

  任職資格

  1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  2、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  3、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),管理日常工作;4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),做好部門耗材成本和部門人力成本管控。...

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    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營(yíng)銷、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

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    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營(yíng)地房車酒店日常工...

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    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制...

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    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;...

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    1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺(tái)的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)品牌信息完善,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

  • 企劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷方案以及銷售策略等方面的工作;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì),開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類營(yíng)銷方案的策...

  • 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 崗位職責(zé)