IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)（精選33篇）

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、組織集團(tuán)信息化整體規(guī)劃的制訂和實(shí)施

　　2、組織集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的選型、購置安裝、維護(hù)、更新、使用管理

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的維護(hù)和管理

　　4、組織、指導(dǎo)集團(tuán)公司的信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)工作

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的日常維護(hù)和更新

　　6、組織各類信息化系統(tǒng)引進(jìn)的技術(shù)管理

　　7、審核二級公司信息化系統(tǒng)引進(jìn)及建設(shè)方案

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、實(shí)施工作

　　9. 組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源，保障和落實(shí)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)微信、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設(shè);

　　2、計(jì)算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql server 、orcle)具備存儲(chǔ)過程、視圖等編寫，了解JA開發(fā)語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;

　　3、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工及布線;

　　4、熟悉公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理，審核全公司電腦及周邊設(shè)備的采購，小型應(yīng)用軟件的采購;

　　5、參與在軟件方面的外部技術(shù)資源的談判、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào);

　　6、信息中心部門內(nèi)人員管理、協(xié)調(diào)各部門。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);

　　5、 公司網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺(tái)建設(shè)、更新及維護(hù) ;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護(hù);OA賬號的分配;

　　7、上級交辦的其它工作。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、管理信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計(jì)算機(jī)軟件及硬件。;

　　2、為電競訓(xùn)練基地和20xx年主場比賽電競場館的設(shè)計(jì)和建造上提供IT支持;

　　3、在電競比賽現(xiàn)場執(zhí)行IT管理，包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);

　　4、支持、配置、維護(hù)我們的網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部服務(wù)器和終端用戶的硬件和軟件，并及時(shí)解決相關(guān)問題;

　　5、安裝和整合新的服務(wù)器硬件和應(yīng)用程序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)性能;

　　6、招募、管理和培訓(xùn) IT 團(tuán)隊(duì),以支持我們的電競隊(duì)和終端用戶;

　　7、設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施 IT 管理策略和程序;

　　8、能夠同時(shí)給能興集團(tuán)體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，工程學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理IT團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、路由和交換、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有豐富的IT方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)置和配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器硬件;

　　5、熟悉思科(Cisco)設(shè)備,并具備 CCNP 或以上相關(guān)認(rèn)證;

　　6、熟悉 Linux 或Windows系統(tǒng),并擁有相關(guān)證書;

　　7、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能在監(jiān)管最少的情況下完成復(fù)雜的項(xiàng)目;

　　8、條理性強(qiáng)、能夠把握輕重緩急，并能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);

　　9、· 能夠根據(jù)電競現(xiàn)場賽事活動(dòng)的要求，在晚間和周末開展工作。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、維護(hù)和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機(jī)等設(shè)備正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、安裝和維護(hù)酒店計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新;精通ERP服務(wù)器，WEB服務(wù)器，MAIL服務(wù)器和域服務(wù)器以及FTP的維護(hù);

　　3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡(luò)安全的工作經(jīng)驗(yàn);能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓(xùn)及整體運(yùn)作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、對電話、電視、打印機(jī)維護(hù)和維修能力;

　　5、大專學(xué)歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維工作，包括電腦軟硬件、視頻會(huì)議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護(hù)。

　　2、配合總部完成OA系統(tǒng)的運(yùn)維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況，并配合解決相關(guān)問題，滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)營需求。

　　3、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)登記、申報(bào)和維護(hù)工作;

　　4、協(xié)助完成ERP信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設(shè)計(jì)類軟件。會(huì)使用PS、AI、CAD等軟件的優(yōu)先。

　　4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程，有常用ERP信息維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇6

　　一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針、計(jì)劃，公正合理地利用情報(bào)并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點(diǎn)，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價(jià)，擴(kuò)大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點(diǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價(jià)格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。

　　5、確定銷售價(jià)格策略，除正常的定價(jià)外，銷售價(jià)格的管理還有兩個(gè)方面：

　　(1)防止低價(jià)銷售，引導(dǎo)實(shí)施非競爭價(jià)格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價(jià)方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計(jì)劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動(dòng)，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計(jì)劃，并加強(qiáng)對計(jì)劃的實(shí)施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作

　　1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量；

　　2、擬定的銷售計(jì)劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計(jì)劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力，落實(shí)每個(gè)人的工作計(jì)劃，符合公司整體利益并擬定利潤計(jì)劃；

　　3、制定相關(guān)銷售計(jì)劃表；

　　4、抓住銷售計(jì)劃管理的重點(diǎn)，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計(jì)劃是否合理，分析商品類別，評價(jià)銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn)

　　評價(jià)業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極，有以下幾個(gè)指標(biāo)：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時(shí)；

　　6、銷售方式能否配合公司的計(jì)劃；

　　7、銷售情報(bào)的匯報(bào)是否屬實(shí)；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費(fèi)用；

　　9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。

　　四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會(huì)開會(huì)

　　1、業(yè)務(wù)早會(huì)。

　　(1)先確定每天固定開會(huì)的時(shí)間，分組開會(huì)；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá)，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場狀況及顧客；

　　(4)通報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責(zé)的銷售；

　　(5)業(yè)務(wù)員匯報(bào)與公司有關(guān)的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會(huì)和及時(shí)處理問題的習(xí)慣。

　　2、業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　(1)會(huì)議內(nèi)容

　�、賯鬟_(dá)銷售計(jì)劃及預(yù)定表；

　�、阡N貨任務(wù)的分配與調(diào)整；

　　③傳達(dá)銷售情況；

　�、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況；

　�、萃其N技巧的教育訓(xùn)練。

　　(2)會(huì)議次數(shù)和時(shí)間

　�、僖粋�(gè)月兩次業(yè)務(wù)會(huì)議，一次是計(jì)劃的擬定及情報(bào)聯(lián)絡(luò)，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練；

　�、跁r(shí)間以每次2～4小時(shí)為宜；

　�、蹠�(huì)前準(zhǔn)備好會(huì)議資料，減少口頭空讀資料的時(shí)間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會(huì)議人員，再召開會(huì)議；

　�、荛_會(huì)時(shí)，須以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ)，是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。

　　五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)

　　1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的.銷貨活動(dòng)，排除進(jìn)貨上的浪費(fèi)，幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。

　　3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo)，增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。

　　5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價(jià)格的競爭者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。

　　6、指導(dǎo)科學(xué)存貨，加強(qiáng)對商品的管理。

　　7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動(dòng)。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個(gè)貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會(huì)失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ�并標(biāo)明銷售額、累計(jì)存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。

　　5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，全面負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作：制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 負(fù)責(zé)數(shù)字信息收集管理工作，使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。

　　3. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與運(yùn)行維護(hù)，建立信息安全管理相關(guān)制度、流程，建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。

　　4. 負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，做好后勤服務(wù)。

　　5. 完成商業(yè)MIS系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開發(fā)實(shí)施、測試驗(yàn)收與上線。

　　6. 配合各應(yīng)用部門，依據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要在ERP系統(tǒng)中操作。配合財(cái)務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

　　7. 負(fù)責(zé)制訂商場POS收銀機(jī)軟硬件系統(tǒng)的定期升級計(jì)劃與實(shí)施流程。

　　8. 按照業(yè)務(wù)管理需要，制訂并維護(hù)系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。

　　9. 制訂并執(zhí)行開業(yè)/運(yùn)營IT費(fèi)用預(yù)算，控制設(shè)備購置成本與長期維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)成本。

　　任職資格：

　　1. 年齡40歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2. 五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)IT主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)應(yīng)用。

　　3. 具備信息項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP編制與實(shí)施，有一定文案寫作功底。

　　4. 熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購、預(yù)算管理，能獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)管理方案與機(jī)房方案。

　　5. 有商業(yè)MIS系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6. 具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)加班。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇8

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇9

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉行業(yè)運(yùn)營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);

　　3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

　　4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇10

　　a.全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

　　b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的'應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

　　c.負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;

　　d.主持部門例會(huì)，組織必要的技能培訓(xùn);

　　e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;

　　2.負(fù)責(zé)關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備的維護(hù);

　　4.日常問題及突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理等;

　　5.協(xié)助進(jìn)行公司資產(chǎn)登記。

　　任職資格：

　　1.全日制統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　2.有五年及以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　4.熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí);

　　6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書及私有云部署及使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)配合公司各職能部門操作。

　　5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，能獨(dú)立通過網(wǎng)絡(luò)和電話開拓新客戶的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備階段和運(yùn)營期間的信息化全面建設(shè)和管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公、運(yùn)營、無線網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)終端、智能化設(shè)備等軟硬件系統(tǒng)及設(shè)備引進(jìn)的論證、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收及日常維護(hù);

　　3、建立并維護(hù)商戶信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費(fèi)體驗(yàn)數(shù)據(jù)、消費(fèi)忠誠度等數(shù)據(jù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)大型城市綜合體或商業(yè)項(xiàng)目信息化建設(shè)、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)及新媒體平臺(tái)規(guī)劃、建設(shè)和管理。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作能力。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)文檔編寫和管理維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊(duì)代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗(yàn)，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計(jì)劃(店鋪數(shù));

　　2、負(fù)責(zé)直營重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護(hù)工作;

　　4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點(diǎn)店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

　　5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo)，形成目標(biāo)責(zé)任制，并下達(dá)至各下屬企業(yè);

　　2、按計(jì)劃開展各項(xiàng)審計(jì)工作，調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;

　　3、對工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)，降低公司成本費(fèi)用;

　　4、對重大招投標(biāo)項(xiàng)目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計(jì)出來的問題;

　　6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計(jì)工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

　　6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司及客戶網(wǎng)站的運(yùn)營、SEO推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營、SEO推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;

　　3、通過項(xiàng)目討論組服務(wù)客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報(bào)工作內(nèi)容，每月匯總綜合運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告;

　　4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案;

　　5、完成上級安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營或SEO推廣工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例者優(yōu)先;

　　2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術(shù)方法并有實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

　　4、了解前端代碼知識(shí)，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發(fā)語言如PHP，了解通用服務(wù)器如apache,nginx,IIS等;

　　5、具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;

　　3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開發(fā)工具, 技術(shù)框架, 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨(dú)立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇20

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營運(yùn)經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計(jì)分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會(huì)組織及召開;

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外IT項(xiàng)目計(jì)劃的討論、選擇和實(shí)施；包括前期研究和需求分析、詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目在線進(jìn)度管理和后期支持；

　　2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)的日常運(yùn)行和優(yōu)化升級；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和監(jiān)控管理，為公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障解決、性能優(yōu)化、日常維護(hù)等；

　　4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商溝通、合作、管理項(xiàng)目組，并根據(jù)需要對項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需要，收集業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有的`系統(tǒng)問題，維護(hù)和完善系統(tǒng)，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中相關(guān)數(shù)據(jù)的收集；

　　6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時(shí)故障對應(yīng)性、備份存儲(chǔ)等。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)（如ERP）、CRM、BI）建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)（包括項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、團(tuán)隊(duì)管理等）優(yōu)先；

　　3、熟悉window和Linux操作系統(tǒng)，可部署配置和調(diào)優(yōu)；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā)，如：Oracle、MySQL、SSLServer等等；

　　5、熟悉餐飲業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能促進(jìn)跨部門工作的有效發(fā)展；

　　7、系統(tǒng)思維能力強(qiáng)，問題分析解決能力強(qiáng)，PMP證書優(yōu)先。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)中心的年度目標(biāo)計(jì)劃，參加公司經(jīng)營會(huì)議，分析公司業(yè)務(wù)狀況，提出建設(shè)性的意見和建議；

　　2、建立生產(chǎn)中心的管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、拓展，合作方式的洽談，確保商品質(zhì)量、貨期達(dá)到公司的.戰(zhàn)略發(fā)展需求；

　　4、負(fù)責(zé)制定部門的工作計(jì)劃，定期召開部門工作會(huì)議，每月進(jìn)行月度總結(jié)、分析，持續(xù)改進(jìn)部門工作效率；

　　5、組織團(tuán)隊(duì)，提出和審核下屬人員的調(diào)配、考核評價(jià)，定制人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃，以提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)、技能、及素質(zhì)；

　　6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。

　　職位要求：

　　1.大專學(xué)歷或以上，5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求；

　　2.了解電子、制造行業(yè)信息，基礎(chǔ)知識(shí)、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.熟悉工廠的生產(chǎn)動(dòng)作和管理、工藝技術(shù)、及生產(chǎn)流程；

　　4.擁有豐富的生產(chǎn)管控、成本控制、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通、商業(yè)談判能力，敏睿的洞察力和組織管理能力

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇23

　　　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計(jì)劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　3、建立和維護(hù)公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺(tái)，開發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

　　4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達(dá)能力;

　　4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;

　　5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

　　6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

　　3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí),能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計(jì)年度工作目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際情況，制定和動(dòng)態(tài)修整審計(jì)部工作計(jì)劃或方案;

　　2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等相關(guān)流程和制度，為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)提供良好的支持保障;

　　3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程項(xiàng)目前期、計(jì)劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評價(jià);

　　4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各分公司專項(xiàng)審計(jì)，不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、工程發(fā)包及招標(biāo)審計(jì)、投資審計(jì)、合同管理審計(jì)、離職審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備中級職稱;

　　2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財(cái)務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德;

　　5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)單位做好政府項(xiàng)目申報(bào)工作；

　　2、配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)開展已申報(bào)項(xiàng)目的監(jiān)督、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽(yù)資質(zhì)的'獲取工作；

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)對處理集團(tuán)公共關(guān)系中的危機(jī)事項(xiàng)；

　　5、面向政府、協(xié)會(huì)、社會(huì)組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報(bào)的整理工作；

　　6、及時(shí)做好外聯(lián)年度、月度預(yù)算工作，做好經(jīng)費(fèi)管理、任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，28——40歲之間，五年以上外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，三年以上外聯(lián)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、性格開朗，親和力強(qiáng)，身體健康、五官端正；

　　3、良好的語言表達(dá)能力；

　　4、熟悉政府部門及項(xiàng)目申報(bào)流程等；

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃、實(shí)施公司信息化建設(shè)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維;

　　4.編制和完善公司各項(xiàng)信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);

　　5.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

　　6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì);

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備IT領(lǐng)域的綜合性知識(shí)，對新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;

　　4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫編程能力;

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇28

　　1、配合總部執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度目標(biāo)相符合，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　3、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)事務(wù)，包括服務(wù)器、客戶終端、網(wǎng)絡(luò)、微信、網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)安全等的管理和維護(hù)工作;

　　4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)IT建設(shè)，對報(bào)廢、更新IT設(shè)備進(jìn)行評估核實(shí)，做好內(nèi)部IT設(shè)備的調(diào)劑使用;

　　5、配置網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備和服務(wù)器，并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浜头��?wù)性能;

　　6、評估企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的安全狀況，做好內(nèi)部OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　7、檢測、隔離和排除企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的故障，分析原因并預(yù)防;

　　8、組織及參與相關(guān)系統(tǒng)測試，管理或協(xié)調(diào)信息技術(shù)工程(項(xiàng)目)的部署及實(shí)施;

　　9、管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會(huì)議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　10、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)等。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章、稽核制度流程等。

　　(2)完成總裁布置的各類審計(jì)任務(wù)，出具審計(jì)通知、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書等各類審計(jì)文書;

　　(3)主持、組織、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項(xiàng)審計(jì)工作;

　　(4)根據(jù)審計(jì)結(jié)果和審計(jì)決定，跟進(jìn)被審單位的整改落實(shí)情況;

　　(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等，并出具財(cái)務(wù)建議和決策支持;

　　(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;

　　(7)參與并落實(shí)有關(guān)主管部門的各項(xiàng)任務(wù)等。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類或?qū)徲?jì)類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)至少具有五年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開展財(cái)務(wù)審計(jì)、效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和管理審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目的能力。

　　(3)具備注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　(5)原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)長期多次出差。

　　(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇30

　　1、 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　2、 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　3、 負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

　　4、 負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

　　5、 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇31

　　一、建立值班制度的目的

　　公司經(jīng)營場所是一個(gè)不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè)，為了保證對對客服務(wù)及問題處理的及時(shí)性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。

　　二、值班經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、值班期間，確保手機(jī)24小時(shí)開機(jī)振動(dòng)狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機(jī)

　　2、值班時(shí)，應(yīng)著公司制服，并注意儀容、儀表。

　　3、值班期間，主動(dòng)征求顧客的意見，以了解游客對園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時(shí)加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進(jìn)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進(jìn)。

　　4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關(guān)的事情。

　　5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

　　6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級批準(zhǔn)，并把通訊方式和返回時(shí)間告知相關(guān)人員或部門。

　　7、密切關(guān)注經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)做好安全的預(yù)防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財(cái)務(wù)以及客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。

　　10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時(shí)，認(rèn)真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時(shí)妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大

　　11、督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

　　12、值班經(jīng)理要對昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評析，各部門負(fù)責(zé)人針對不合格項(xiàng)提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。

　　13、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

　　14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。

　　三、值班內(nèi)容

　　1、代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進(jìn)行。

　　2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達(dá)、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題，接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時(shí)處理報(bào)告。

　　3、處理顧客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴，應(yīng)謹(jǐn)慎行事，抱著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。

　　4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。

　　5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進(jìn)行糾正。

　　6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

　　四、值班經(jīng)理權(quán)限

　　1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護(hù)園區(qū)利益不受損害。

　　2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。

　　3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理，對工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。

　　五、值班記錄

　　值班要記錄好值班時(shí)所處理的事項(xiàng)與問題和巡視時(shí)間。記錄簡明扼要、突出重點(diǎn)、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報(bào)值班情況，責(zé)成相關(guān)部門整改。

　　六、值班標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┕�共區(qū)域

　　1、戶外廣告燈、霓虹燈、地?zé)簟⒄彰鳠艄ぷ魇欠裾��?/p>

　　2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔

　　3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)

　　4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)

　　5、大廳活動(dòng)告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無誤：

　�。ǘ�）結(jié)帳高峰時(shí)在收銀臺(tái)巡視

　　1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。

　　2、收銀員是否準(zhǔn)確迅速。

　　3、收銀員是否堅(jiān)守崗位。

　　4、收銀員是否準(zhǔn)備票據(jù)、零錢等。

　　5、交接班是否有序。

　　6、崗點(diǎn)衛(wèi)生、臺(tái)面是否整潔。

　　（三）400電話機(jī)服務(wù)熱線

　　1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽電話。

　　2、是否禮貌地稱呼您。

　　3、是否仔細(xì)聆聽您的預(yù)訂要求。

　　4、是否主動(dòng)向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。

　　5、是否詢問您的姓名。

　　6、是否詢問您的特殊要求。

　　7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。

　　8、是否向您致謝。

　�。ㄋ模┥啼�

　　1、廚師個(gè)人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。

　　2、滅火器材是否完備。

　　3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。

　　4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。

　　5、工作臺(tái)是否整潔，無食物殘留物。

　　6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識(shí)是否掌握。

　　7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。

　　七、營運(yùn)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)

　　1、背景音樂播放時(shí)間：全天廣播

　　2、園區(qū)觀光亮燈時(shí)間：18：00—園區(qū)營業(yè)結(jié)束

　　3、供電負(fù)責(zé)人：岳培明

　　4、保安負(fù)責(zé)人：張立

　　5、供水負(fù)責(zé)人：連建釗

　　6、保潔負(fù)責(zé)人：何夏樂

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù)，管理日常監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維故障應(yīng)急處理，以及運(yùn)維流程改進(jìn);

　　2、 負(fù)責(zé)與外部合作公司的對接，對合作項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和運(yùn)作;

　　3、 負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個(gè)公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;

　　4、 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

　　5、 負(fù)責(zé)與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;

　　8、 指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運(yùn)維服務(wù)、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風(fēng)干練，事業(yè)心強(qiáng)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

　　4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力。

IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé) 篇33

　　1.策劃：

　　1.1規(guī)劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求和IT總體規(guī)劃（包括預(yù)算）

　　1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、表格

　　1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)計(jì)劃

　　1.4規(guī)劃ISO27001系統(tǒng)認(rèn)證方案

　　1.5規(guī)劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　1.6制定崗位日、周、月工作計(jì)劃

　　1.7規(guī)劃員工能力的發(fā)展計(jì)劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機(jī)房維護(hù)及布局調(diào)整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點(diǎn)和動(dòng)態(tài)調(diào)整

　　2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置變更等

　　2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的'配置、修改、維護(hù)

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名分析系統(tǒng)、外部FTPP、微信公眾管理維護(hù)