具體崗位職責(zé)（精選33篇）

具體崗位職責(zé) 篇1

　　對(duì)于網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這樣一個(gè)崗位，大家可能不是特別熟悉。實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的工作兼具了咨詢職能和銷(xiāo)售職能，對(duì)求職者素質(zhì)要求較高。那么，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的.崗位職責(zé)具體有哪些呢？下面就跟隨著小編一起來(lái)看一看吧~

　　作為網(wǎng)絡(luò)咨詢主管，其崗位職責(zé)主要有如下八條：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提升咨詢質(zhì)量，為公司爭(zhēng)取更多客戶；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)客戶，利用即時(shí)聊天工具接待網(wǎng)絡(luò)在線咨詢者，負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，與客戶在線交流，達(dá)成合作；

　　3、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)在線數(shù)據(jù)并提交；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部的日常管理工作，保證咨詢工作規(guī)范、高效進(jìn)行，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　6、熟悉電話咨詢流程；

　　7、熟悉當(dāng)面咨詢流程；

　　8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對(duì)話數(shù)，電話轉(zhuǎn)化率，當(dāng)面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。

　　怎么樣，現(xiàn)在大家是不是對(duì)網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這個(gè)崗位有了一定了解呢？如果對(duì)咨詢行業(yè)和銷(xiāo)售行業(yè)都有興趣的同學(xué)，不妨嘗試一下網(wǎng)絡(luò)咨詢的工作挑戰(zhàn)一下自己，準(zhǔn)備好了就來(lái)獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷吧！

具體崗位職責(zé) 篇2

　　學(xué)校研究生部副主任崗位職責(zé)及具體要求:

　　　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)位點(diǎn)申報(bào)、評(píng)估工作;

　　2、負(fù)責(zé)研究生創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)工作;

　　4、協(xié)助主任開(kāi)展其他相關(guān)的.工作。

　　　　二、具體要求:

　　1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　2、熟悉研究生教育管理規(guī)律;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

具體崗位職責(zé) 篇3

　　學(xué)�？蒲刑幐碧庨L(zhǎng)崗位職責(zé)及具體要求

　　　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織人文社科項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審等工作;

　　2、負(fù)責(zé)科研處內(nèi)部日常管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)科研管理政策的制定及修訂;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;

　　5、協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　　　二、具體要求

　　1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　2、具有相關(guān)的'學(xué)科背景,較強(qiáng)的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神,良好的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

具體崗位職責(zé) 篇4

　　學(xué)校基建后勤處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)及具體要求

　　　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)基建、修繕、維修項(xiàng)目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、咨詢的.招標(biāo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門(mén)做好審計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)編制基建計(jì)劃以及立項(xiàng)申報(bào)和審批工作;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)的前期準(zhǔn)備及竣工驗(yàn)收的資料歸檔;

　　5、協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　　　二、具體要求

　　1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛(ài)基建后勤工作。

　　3、原則性強(qiáng),作風(fēng)廉潔,有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

具體崗位職責(zé) 篇5

　　學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)及具體要求

　　　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)教職工貨幣化住房補(bǔ)貼的'審核、發(fā)放及相關(guān)政策調(diào)研;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房的管理及使用;

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校公用房信息化平臺(tái)建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性房產(chǎn)資源的管理與開(kāi)發(fā);

　　5、協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　　　二、具體要求

　　1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　2、對(duì)政策的理解及執(zhí)行能力較強(qiáng),了解學(xué)校資產(chǎn)設(shè)備管理方法。

　　3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。

具體崗位職責(zé) 篇6

　　一、專職安全員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、防火管理工作,遵守國(guó)家法令,認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度,努力提高專業(yè)知識(shí)和管理水準(zhǔn),加強(qiáng)自身建設(shè)。

　　2、經(jīng)常及時(shí)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的.安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改,并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理。

　　3、堅(jiān)持原則,對(duì)違章作業(yè),違反安全操作規(guī)程的人和事,決不姑息,敢于阻止和教育。

　　4、對(duì)安全設(shè)施的配置提出合理意見(jiàn),提交項(xiàng)目經(jīng)理解決,如得不到解決,應(yīng)責(zé)令暫停施工,報(bào)公司處理。

　　5、安全員有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行處罰,對(duì)安全先進(jìn)者上報(bào)公司獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、發(fā)生工傷事故,及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),組織搶救及立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理和上報(bào)公司。

　　7、做好安全技術(shù)交底工作,強(qiáng)化安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、防火工作的管理。

　　二、施工員的安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、組織實(shí)施安全技術(shù)措施,對(duì)施工班組長(zhǎng)及操作工人進(jìn)行安全技術(shù)交底,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的架子和安裝電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置,都要組織進(jìn)行驗(yàn)收,合格后方能使用。

　　2、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法令、規(guī)范、規(guī)程和規(guī)章制度,不違章指揮。

　　3、組織施工班組長(zhǎng)和工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,組織進(jìn)行安全技術(shù)交底,教育工人不違章作業(yè)。

　　4、時(shí)刻注意檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)消除。

　　5、發(fā)生工傷事故立即上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),參加調(diào)查處理。

具體崗位職責(zé) 篇7

　　1.完善人力資源招聘制度和工作流程,協(xié)助建立完善的人力資源招聘體系;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門(mén)人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);

　　3.開(kāi)拓并維護(hù)各種招聘渠道、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　4.維護(hù)員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷及培訓(xùn)工作;

　　5.跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團(tuán)隊(duì);

　　6.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、薪資變動(dòng)、離職等手續(xù)，及時(shí)建立員工檔案，辦理勞動(dòng)用工備案;

　　7.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位績(jī)效數(shù)據(jù)的收集，指標(biāo)的更新;

　　8.協(xié)助上級(jí)處理員工各類(lèi)投訴及勞動(dòng)糾紛;

　　9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)編制/修訂管理職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)體系文件，制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度，監(jiān)督并執(zhí)行。

　　2、依據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)工單指令，核查人、機(jī)、料、法、環(huán)影響因素的符合情況，組織生產(chǎn)。

　　3、合理調(diào)配人員及設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)進(jìn)度。

　　4、主持車(chē)間例會(huì)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制。

　　5、監(jiān)督檢查車(chē)間人員在生產(chǎn)過(guò)程中是否按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序操作。

　　6、及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的不符合事項(xiàng)，參與問(wèn)題原因分析和糾正預(yù)防措施的制定。

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司生產(chǎn)安全制度，組織人員安全生產(chǎn)及崗位培訓(xùn)。

　　8、統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)任務(wù)匯總，分析生產(chǎn)過(guò)程材料損耗。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

具體崗位職責(zé) 篇9

　　1、制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度，包括風(fēng)險(xiǎn)審核、評(píng)估、監(jiān)控、預(yù)警、處理制度;

　　2、制定公司合規(guī)工作制度，開(kāi)發(fā)合規(guī)監(jiān)控流程，執(zhí)行公司合規(guī)監(jiān)控計(jì)劃，審核公司相關(guān)部門(mén)合規(guī)制度的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)展項(xiàng)目的盡職調(diào)查報(bào)告及業(yè)務(wù)模式的審核，并出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)及合規(guī)意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)研究有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為公司決策提供法律支持;

　　5、參與審核公司業(yè)務(wù)文件及相關(guān)簽報(bào)事項(xiàng)，見(jiàn)證公司重要業(yè)務(wù)文件的簽署;

　　6、負(fù)責(zé)公司風(fēng)控業(yè)務(wù)報(bào)告草擬。

具體崗位職責(zé) 篇10

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建設(shè)安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級(jí)地方政府有關(guān)的建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)排水、采暖、電器、智能、空調(diào)、通風(fēng)、電梯、消防，巡視檢查相關(guān)專業(yè)工程的施工質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的技術(shù)交底，特別是各施工設(shè)計(jì)區(qū)域的地下管線、地下建筑物位置的深度以及相鄰單位的關(guān)系，避免出現(xiàn)安全事故。

　　4、負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃完成任務(wù)。及時(shí)上報(bào)進(jìn)度情況和影響工期的主要因素。

　　5、協(xié)助協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時(shí)解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)水電的管理，臨時(shí)施工用電的管理設(shè)備管理，安全管理。

　　7、負(fù)責(zé)各施工單位施工水電費(fèi)用的收繳，并按時(shí)向供水供電部門(mén)繳納水電費(fèi)用。

　　8、負(fù)責(zé)審查主管專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和各單位的預(yù)結(jié)算、材料計(jì)劃。

　　9、負(fù)責(zé)審查專業(yè)實(shí)施單位提出的設(shè)計(jì)變更，對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的影響反復(fù)論證，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。及時(shí)簽證記錄相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)變更情況。

　　10、負(fù)責(zé)審查主管專業(yè)工程材料、設(shè)備選型，重要材料設(shè)備提出選型和選擇供應(yīng)商的意見(jiàn)供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　11、負(fù)責(zé)審查主管專業(yè)材料設(shè)備進(jìn)廠檢驗(yàn)工作，嚴(yán)禁不合格的材料設(shè)備使用在工程上。

　　12、配合工程部預(yù)算人員完成主管專業(yè)設(shè)備、用材及工程造價(jià)控制工作。

　　13、負(fù)責(zé)監(jiān)督專業(yè)的施工單位及時(shí)填寫(xiě)收集整理工程資料，保證資料與施工同步避免遺漏后補(bǔ)。

　　14、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的`辦理，員工花名冊(cè)的錄入與日常維護(hù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公耗材、固定資產(chǎn)需求采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)收、定期盤(pán)點(diǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)起草各類(lèi)例行通知、公告、行政類(lèi)相關(guān)規(guī)劃和執(zhí)行。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)（公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛與文體活動(dòng)等）。

　　5、日常行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、統(tǒng)計(jì)、審核及總體費(fèi)用控制。

　　6、釘釘、企業(yè)郵箱等日常管理維護(hù)，及時(shí)進(jìn)行增減。

　　7、策劃制定公司內(nèi)部員工活動(dòng)，塑造、收集、發(fā)展和建設(shè)公司企業(yè)文化（如、下午茶及員工文體活動(dòng)、年會(huì)）。

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)基地嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)基地生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的實(shí)施、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及控制;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)基地建立管理體系，并監(jiān)督體系的實(shí)施運(yùn)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)主管定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)生產(chǎn)中異常進(jìn)行有效調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的審核，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況;

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，降低生產(chǎn)成本;

　　8、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培技術(shù)方案;

　　9、能夠處理田間常見(jiàn)栽培問(wèn)題;

　　10、 能夠獨(dú)立完成針對(duì)新員工、零售商、農(nóng)戶的技術(shù)培訓(xùn)和種植指導(dǎo);

　　11、 完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他任務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助校長(zhǎng)制訂并實(shí)施學(xué)校的教育、教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，制定實(shí)施教導(dǎo)方面工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，審查教研組的工作計(jì)劃和教師的教學(xué)計(jì)劃。

　　2.全面了解教師的思想狀況，業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和教學(xué)水平，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)，努力提高他們的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助校長(zhǎng)室選配教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)。

　　3.組織管理教學(xué)工作。

　�、偈煜ば抡n標(biāo)的要求，會(huì)同教研組長(zhǎng)掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況，有計(jì)劃、有目的的參加教研組的備課和教研活動(dòng)，指導(dǎo)教研組工作，定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)會(huì)議。

　�、谕ㄟ^(guò)聽(tīng)課、檢查學(xué)生作業(yè)、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、召開(kāi)師生座談會(huì)及個(gè)別談話等方式，了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　�、蹠�(huì)同教研組長(zhǎng)組織好各種公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。配合師訓(xùn)處以多種形式培養(yǎng)教學(xué)骨干，對(duì)青年教師做好“傳、幫、帶”工作，給予教學(xué)業(yè)務(wù)上的具體指導(dǎo)。

　　④管理安排師范生的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)及外來(lái)聽(tīng)課工作。

　�、萁M織管理好校本課程活動(dòng)。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作。

　　①主持日常教務(wù)工作，制訂日課表、任課表和作息時(shí)間表并督促執(zhí)行。

　　②安排教師請(qǐng)假、代課工作，做好教師考勤、考績(jī)工作。

　�、劢M織班主任和教師做好學(xué)生的考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、操行評(píng)定和學(xué)籍管理及上網(wǎng)工作。

　�、芙M織好招生、插班、轉(zhuǎn)學(xué)和六年級(jí)學(xué)生的畢業(yè)、升學(xué)工作。

　�、萁M織并督促教師搞好圖書(shū)室、閱覽室和學(xué)校教育、教學(xué)檔案資料和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

　�、藿M織好本校參加縣、市、省、全國(guó)各項(xiàng)競(jìng)賽工作，并作好獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)狀存檔工作。

　�、呤占�各項(xiàng)教學(xué)資料、數(shù)據(jù)，教師業(yè)務(wù)檔案資料，及時(shí)建檔，按照上級(jí)要求及時(shí)造好學(xué)校年度總表及各類(lèi)教學(xué)報(bào)表。

　�、鄠鬟_(dá)上級(jí)各類(lèi)通知，安排好學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。

　�、嶙龊秒p周工作會(huì)議記錄并及時(shí)上網(wǎng)。

具體崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織制定年度規(guī)劃及預(yù)算;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外招商引資工作;

　　4、負(fù)責(zé)兩支隊(duì)伍(業(yè)務(wù)員隊(duì)伍、經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍)建設(shè)及銷(xiāo)售目標(biāo)分解、績(jī)效考核;

　　5、負(fù)責(zé)月度促銷(xiāo)政策和分銷(xiāo)政策的制定、核算、審批、費(fèi)用控制;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、競(jìng)爭(zhēng)策略的制定并實(shí)施監(jiān)控、結(jié)果評(píng)估，對(duì)問(wèn)題及時(shí)修正;

　　7、負(fù)責(zé)競(jìng)品市場(chǎng)政策分析、應(yīng)對(duì)并監(jiān)控實(shí)施、結(jié)果評(píng)估。

具體崗位職責(zé) 篇15

　　pmc統(tǒng)計(jì)員

　　1、統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門(mén)每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

　　2、統(tǒng)計(jì)塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　3、統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來(lái)料不良的成本率。

　　4、每周成品入庫(kù)、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。

　　5、統(tǒng)計(jì)原料進(jìn)出明細(xì)。

　　6、職員工考核的統(tǒng)計(jì)。

　　7、報(bào)表、文件的整理及分類(lèi)存放。

　　8、服從、完成上級(jí)的安排。

具體崗位職責(zé) 篇16

　　1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。

　　2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況：

　　(1)招聘管理：完成招聘任務(wù)，適時(shí)改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

　　(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

　　(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;

　　(4)薪酬績(jī)效：全面負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績(jī)效管理工作，并實(shí)施以及進(jìn)行薪酬核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司建設(shè)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

　　4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇17

　　1、對(duì)接省內(nèi)各大同行，開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道;

　　2、維護(hù)同行分銷(xiāo)的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

　　3、走訪各大旅行社同行，介紹公司的產(chǎn)品，促進(jìn)合作;

具體崗位職責(zé) 篇18

　　1、前臺(tái)接待，管理公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　2、負(fù)責(zé)人力招聘、人員跟蹤及人員管理、五險(xiǎn)一金繳納管理等人事工作。

　　3、企業(yè)文化團(tuán)建活動(dòng)策劃和組織，打造歡樂(lè)團(tuán)結(jié)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　4、監(jiān)督分公司員工考勤情況及紀(jì)律管理。

　　5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

　　6、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

　　7、協(xié)助總部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的人事行政服務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇19

　　1、 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、 會(huì)議室預(yù)訂安排和通知的上傳下達(dá);

　　3、 簽收快遞和包裹;

　　4、 辦公用品的采購(gòu)和固定資產(chǎn)的管理、盤(pán)點(diǎn);

　　5、 完成每月各類(lèi)行政費(fèi)用的臺(tái)賬報(bào)表;

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他協(xié)助性工作;

　　7、辦公室公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù)

具體崗位職責(zé) 篇20

　　1、接待來(lái)訪客人，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò);

　　2、負(fù)責(zé)各類(lèi)內(nèi)外部會(huì)議及活動(dòng)支持，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤推進(jìn);

　　3、企業(yè)文化團(tuán)建活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、各類(lèi)臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)協(xié)助工作等;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)決策，為產(chǎn)品生產(chǎn)和生產(chǎn)管理創(chuàng)新提出積極的合理化建議;

　　2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各規(guī)章制度、流程的制定及完善、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行;

　　3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的執(zhí)行;

　　4、 負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量巡檢工作，分析不合格品的原因及質(zhì)量問(wèn)題的檢討、改善，降低廢品率;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)不合格品、廢品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，定期組織召開(kāi)廢品分析會(huì)，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施的實(shí)施及跟進(jìn);

　　6、 負(fù)責(zé)車(chē)間月底盤(pán)點(diǎn)工作的組織，組織做好車(chē)間的進(jìn)銷(xiāo)存記賬;

　　7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，組織各項(xiàng)數(shù)據(jù)的審核、匯總、報(bào)送;

　　8、 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督車(chē)間安全、生產(chǎn)計(jì)劃、6S、衛(wèi)生、紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況及各工作進(jìn)展情況。

具體崗位職責(zé) 篇22

　　1、 全面負(fù)責(zé)TK及PK項(xiàng)目研究工作的運(yùn)行管理;

　　2、 制定實(shí)驗(yàn)方案，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)方案，分析研究結(jié)果，撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;

　　3、 掌握研究工作的進(jìn)展，檢查各種實(shí)驗(yàn)記錄，確保其及時(shí)、直接、準(zhǔn)確和清楚;

　　4、 詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;

　　5、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的規(guī)定，及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的建議;

　　6、 確保參與研究的工作人員明確所承擔(dān)的工作，并掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;

　　7、 及時(shí)處理質(zhì)量保證部門(mén)提出的問(wèn)題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求;

　　8、 具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，包括統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用及代謝動(dòng)力學(xué)參數(shù)計(jì)算

具體崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);

　　2、執(zhí)行品牌廚師長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;

　　3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;

　　4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

　　5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力;

　　6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本;

　　7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;

　　8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;

　　9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高;

具體崗位職責(zé) 篇24

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。

　　4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，日常招聘工作，招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道。

　　6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

　　7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核。

具體崗位職責(zé) 篇25

　　(1) 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;

　　(2) 負(fù)責(zé)總部辦公人員考勤管理的相關(guān)工作;

　　(3) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好辦公用品的采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)及保管工作;

　　(4) 負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、辦公設(shè)備及環(huán)境的管理;

　　(5) 負(fù)責(zé)公司信函、速遞件等收發(fā)、登記;

　　(6) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常行政文件的日常管理工作;

　　(7) 負(fù)責(zé)公司票務(wù)、訂水等日常后勤服務(wù)工作;

　　(8) 協(xié)助完成其他人事類(lèi)工作，如入離職辦理、招聘邀約、考勤統(tǒng)計(jì)、員工活動(dòng)組辦等;

　　企業(yè)行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，員工花名冊(cè)的錄入與日常維護(hù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公耗材、固定資產(chǎn)需求采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)收、定期盤(pán)點(diǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)起草各類(lèi)例行通知、公告、行政類(lèi)相關(guān)規(guī)劃和執(zhí)行。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)(公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛與文體活動(dòng)等).

　　5、日常行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、統(tǒng)計(jì)、審核及總體費(fèi)用控制。

　　6、釘釘、企業(yè)郵箱等日常管理維護(hù)，及時(shí)進(jìn)行增減。

　　7、策劃制定公司內(nèi)部員工活動(dòng)，塑造、收集、發(fā)展和建設(shè)公司企業(yè)文化(如：下午茶及員工文體活動(dòng)、年會(huì))。

　　8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)。

具體崗位職責(zé) 篇26

　　(一)油庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)HSSE管理(20%)

　　負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)體系文件的有效性和完整性。

　　組織回顧PSM、CoW的實(shí)施情況。

　　落實(shí)油庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、施工及維修作業(yè)的安全監(jiān)查要求，組織排查整治油庫(kù)HSSE隱患。

　　負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為提出處罰要求。

　　(二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制(20%)

　　負(fù)責(zé)組織相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)程序的執(zhí)行，包括組織、參與各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(HAZOP、PSSR、JSA等)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)。

　　2、 及時(shí)組織完善相關(guān)的HSE管理臺(tái)賬，滿足管理要求。

　　3、 協(xié)助組織審查各類(lèi)生產(chǎn)作業(yè)方案、安全措施及落實(shí)情況。

　　4、 指導(dǎo)主持中高風(fēng)險(xiǎn)工作的JSA和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督JSA控制措施的落實(shí)。

　　5、 負(fù)責(zé)組織工藝安全相關(guān)事故調(diào)查。

　　(三)培訓(xùn)及宣傳(20%)

　　1、 負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

　　2、 負(fù)責(zé)制訂工藝安全人員能力要求，并提供工藝安全相關(guān)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　3、 組織收集、分享行業(yè)事故案例。

　　4、 協(xié)助組織安全生產(chǎn)月、消防宣傳月等主題活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)制定承包商、客戶的的安全培訓(xùn)與教育管理要求。

　　6、 協(xié)助安全文化的建立與推廣。

　　(四)應(yīng)急管理(10%)

　　組織辨識(shí)法律法規(guī)對(duì)應(yīng)急管理的要求，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的持續(xù)改進(jìn)，以滿足安全管理需要。

　　定期組織回顧應(yīng)急演練預(yù)案。

　　負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的備案工作。

　　4、組織和參與事故應(yīng)急演練。

　　(五)內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào)(10%)

　　1、 參加公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，并向會(huì)議匯報(bào)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)大運(yùn)作團(tuán)隊(duì)解決安全生產(chǎn)重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題

　　2、參加大運(yùn)作團(tuán)隊(duì)周會(huì)，溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)安全問(wèn)題。

　　3、參加各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的外部檢查和審核工作，跟蹤關(guān)閉相關(guān)行動(dòng)。

　　(六)外部溝通與協(xié)調(diào)(5%)

　　根據(jù)需要參加外部學(xué)習(xí)、審核，學(xué)習(xí)好的安全管理實(shí)踐。

　　根據(jù)要求參加政府相關(guān)會(huì)議。傳到、落實(shí)會(huì)議精神。

　　負(fù)責(zé)審核上報(bào)能源物流的相關(guān)安全報(bào)告、數(shù)據(jù)。確保上報(bào)情況真實(shí)可靠。

　　(七)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(15%)

　　協(xié)組做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織團(tuán)隊(duì)回顧工作完成情況，制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí)。

　　制定團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展計(jì)劃。

　　對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行輔導(dǎo)。使團(tuán)隊(duì)成員能夠有明顯進(jìn)步

具體崗位職責(zé) 篇27

　　1. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并把控好生產(chǎn)質(zhì)量/工藝管理等生產(chǎn)工作;

　　2. 協(xié)助對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行合理的調(diào)拔、分配，組織專業(yè)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)與維護(hù)，協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)設(shè)備折舊、報(bào)廢等事宜;

　　3.組織各生產(chǎn)單位定期開(kāi)展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全教育工作，并監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的執(zhí)行情況，排查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，并予以及時(shí)處理;

　　4. 對(duì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部日常工作進(jìn)行安排與管理，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　5. 完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的事宜。

具體崗位職責(zé) 篇28

　　1.負(fù)責(zé)手持無(wú)繩吸塵器、電動(dòng)牙刷、電動(dòng)洗地機(jī)等產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括原型設(shè)計(jì)、內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)道設(shè)計(jì)等，同時(shí)與外觀工業(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)接設(shè)計(jì)細(xì)節(jié);

　　2.建立仿真分析手段，優(yōu)化吸塵器及清潔類(lèi)產(chǎn)品的氣流風(fēng)道，負(fù)責(zé)風(fēng)道的打樣，提出測(cè)試方案，以及問(wèn)題點(diǎn)分析和優(yōu)化，與電機(jī)、硬件部分協(xié)調(diào)一致，及時(shí)完成整機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)把握產(chǎn)品的塑膠工藝流程以及表面處理，跟蹤模具廠以及委外生產(chǎn)的技術(shù)問(wèn)題并及時(shí)處理，保證交期;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的測(cè)試計(jì)劃制定，以及開(kāi)發(fā)階段的相關(guān)結(jié)構(gòu)部分測(cè)試以及驗(yàn)證，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)完成生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5.負(fù)責(zé)OEM和ODM客戶產(chǎn)品制造過(guò)程的監(jiān)督、質(zhì)量把控以及處理產(chǎn)品制造過(guò)程中的異常情況。

具體崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

　　2、負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

　　4、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

具體崗位職責(zé) 篇30

　　1. 對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，及對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2. 公司各項(xiàng)日常賬務(wù)憑證的編制、審核;

　　3. 定期清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見(jiàn)，采取清理措施;

　　4. 協(xié)助公司做好管理和運(yùn)營(yíng)方面的財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售和利潤(rùn)分析等;

具體崗位職責(zé) 篇31

　　1、根據(jù)服務(wù)請(qǐng)求完成關(guān)于操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、郵件客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);

　　2、解決排除各種硬件故障，定期升級(jí)系統(tǒng)，保證系統(tǒng)順利運(yùn)行;

　　3、桌面設(shè)備(臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī))安裝、調(diào)試、配置及維護(hù);

　　4、定期巡檢IT設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

具體崗位職責(zé) 篇32

　　1.公司提供客戶資源，維護(hù)老客戶，處理好客戶保單售前售后等問(wèn)題，(無(wú)需開(kāi)發(fā)新客戶)

　　2.完成執(zhí)行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，人力指標(biāo)。

　　3.公司提供已成交過(guò)的老客戶資源，可以面訪客戶，微信營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)銷(xiāo)，會(huì)議銷(xiāo)售等多種方式

　　4.通過(guò)電話.聯(lián)系老客戶，安排老客戶參加公司會(huì)議銷(xiāo)售，公司提供平臺(tái)，一周三場(chǎng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)及以上(會(huì)議銷(xiāo)售、成交率35%以上)，由經(jīng)理及以上談單

具體崗位職責(zé) 篇33

　　1.快速學(xué)習(xí)并深度了解掌握公司全線產(chǎn)品(學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)會(huì)議等);

　　2.對(duì)項(xiàng)目(學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)會(huì)議)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)(會(huì)議邀稿、參會(huì)邀約);

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期選題、市場(chǎng)分析、資源收集挖掘、專家邀約、方案策劃、執(zhí)行等工作，項(xiàng)目對(duì)外宣傳資料的編撰、審核及執(zhí)行，項(xiàng)目過(guò)程中的稿件邀約、參會(huì)邀約等銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作;

　　4.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶、單位的合作開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作。