快遞員離職報(bào)告（精選27篇）

快遞員離職報(bào)告 篇1

　　尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評(píng)價(jià)：對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé)，對(duì)部門(mén)規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)__快遞物流公司我也有新的認(rèn)識(shí)。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對(duì)進(jìn)入__快遞物流公司工作以來(lái)的情況做下自我總結(jié)：

　　在沒(méi)有進(jìn)入__快遞物流公司工作前，本人對(duì)__快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂(lè)觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿(mǎn)懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等……

　　對(duì)于本人在部門(mén)中的職責(zé)與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在__快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現(xiàn)。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在__快遞物流公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì)，出于對(duì)__快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來(lái)__快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　_____年_____月______日

快遞員離職報(bào)告 篇2

　　1. 熟悉崗位所屬區(qū)域的.地理環(huán)境,具備有效規(guī)劃收派路線(xiàn)的能力;

　　2. 具備正確處理運(yùn)單、包裝、標(biāo)識(shí)快件等,并正確處理快件送達(dá)客戶(hù)處的常見(jiàn)問(wèn)題;

　　3. 負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

　　4. 較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力,和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;

　　5. 及時(shí)處理客戶(hù)異常,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升德邦快遞形象;

快遞員離職報(bào)告 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作; 2、保證客戶(hù)快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

　　3、做好客戶(hù)快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶(hù)聲譽(yù);

　　4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

　　5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù);

　　6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)流利;

　　2、親和力較強(qiáng),有良好的`學(xué)習(xí)溝通能力;

　　3、誠(chéng)信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí); 4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好;

　　5、退伍軍人、有銷(xiāo)售類(lèi)工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

快遞員離職報(bào)告 篇4

　　1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程要求,安全、快捷、準(zhǔn)確的完成日常收派件工作;

　　2、服從工作安排,工作積極負(fù)責(zé),勤勞能干。

　　3、確保客戶(hù)快件不受損失、做好客戶(hù)快件的運(yùn)輸及包裝工作;

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作、宣傳公司新業(yè)務(wù)及服務(wù)措施。

快遞員離職報(bào)告 篇5

　　1、負(fù)責(zé)提貨點(diǎn)取待派貨物和貨物的裝卸，及時(shí)對(duì)貨物進(jìn)行初步檢驗(yàn)和交接；

　　2、收集客戶(hù)信息，主動(dòng)宣傳介紹本公司的'業(yè)務(wù)；

　　3、安全準(zhǔn)時(shí)收送快件，及時(shí)把快件送達(dá)客戶(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)的價(jià)格核算、收繳以及將款項(xiàng)，每月定期與財(cái)務(wù)交接；

　　5、檢查發(fā)送貨件是否有錯(cuò)，及時(shí)反饋；

　　6、檢查資料是否出差并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

　　7、突發(fā)事件的處理，如客戶(hù)貨件的遺失、損壞等；

　　8、派件返回，問(wèn)題件及時(shí)與客服交接；

　　9、負(fù)責(zé)將所收快件送回總部；

快遞員離職報(bào)告 篇6

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

　　2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回;

　　3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

　　4、客戶(hù)的維護(hù),客戶(hù)咨詢(xún)的'處理和意見(jiàn)的反饋;

　　5、突發(fā)事件的處理。

快遞員離職報(bào)告 篇7

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),客戶(hù)挖掘及維護(hù),協(xié)助經(jīng)理管理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　2.對(duì)接總部及市場(chǎng)部門(mén)業(yè)務(wù)要求，在網(wǎng)點(diǎn)地區(qū)范圍開(kāi)展拓客工作;

　　3.解答客戶(hù)咨詢(xún),推廣公司的快遞業(yè)務(wù),

　　4.主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén),及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作.

快遞員離職報(bào)告 篇8

　　國(guó)際快遞專(zhuān)員富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理深圳市富泰通國(guó)際物流有限公司，準(zhǔn)時(shí)達(dá)，富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理，富泰通崗位職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)行情趨勢(shì)分析及未來(lái)行情預(yù)測(cè)；

　　2、供應(yīng)商管理/資源管控；

　　3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)推廣；

　　4、快遞產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/物流/英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年及以上國(guó)際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備同行快遞公司國(guó)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通國(guó)際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　5、英語(yǔ)熟練，能接受加班。

快遞員離職報(bào)告 篇9

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動(dòng)態(tài)；指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，新員工需手把手地教。

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約開(kāi)支，減少浪費(fèi)，有效控制成本。

　　3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨，退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的`明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回，異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門(mén)。

　　4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

快遞員離職報(bào)告 篇10

　　1.有效分揀裝卸貨物，根據(jù)貨物情況提前做好指定路區(qū)工作安排;

　　2.提供高效的收件及送件服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)備齊資料以確保貨物的及時(shí)出運(yùn)和送達(dá);

　　3.處理現(xiàn)金包裹及客戶(hù)貨款，維護(hù)并開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　4.遵守安全守則和運(yùn)作程序以達(dá)成服務(wù)承諾，使顧客滿(mǎn)意。

快遞員離職報(bào)告 篇11

　　1、負(fù)責(zé)日常收件、送件等工作、做到安全、準(zhǔn)時(shí)收送快件,及時(shí)返回貨款;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

　　3、指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回;

　　4、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

　　5、對(duì)客戶(hù)的關(guān)系進(jìn)行維護(hù),以及客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作;

快遞員離職報(bào)告 篇12

　　1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

　　2、保證客戶(hù)快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

　　3、做好客戶(hù)快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的.客戶(hù)聲譽(yù);

　　4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

　　5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的維護(hù);

　　6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

快遞員離職報(bào)告 篇13

　　1.負(fù)責(zé)所在片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)所在片區(qū)的代售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)所在片區(qū)的快遞件派送;

　　4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的.推廣;

　　5.協(xié)助經(jīng)理對(duì)所在片區(qū)的貨物的接送;

　　6.協(xié)助網(wǎng)店的貨物分揀;

　　7.其他經(jīng)理交代的臨時(shí)事宜。

快遞員離職報(bào)告 篇14

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

　　2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回;

　　3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

　　4、客戶(hù)的'維護(hù),客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋;

　　5、突發(fā)事件的處理;

　　6、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派件工作;

　　7、有針對(duì)性的發(fā)掘客戶(hù);

　　8、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫(xiě)運(yùn)單。

快遞員離職報(bào)告 篇15

　　1、能夠依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程,進(jìn)行日常收派件工作。

　　2、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫(xiě)運(yùn)單。

　　3、有針對(duì)性的維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，發(fā)掘潛在客戶(hù)。

快遞員離職報(bào)告 篇16

　　1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進(jìn)的考核管理模式及經(jīng)驗(yàn);協(xié)助設(shè)計(jì)、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

　　2、快遞員新工保有：引入同行先進(jìn)的新工保有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我司新工保有問(wèn)題進(jìn)行診斷，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)改善方案及舉措，推動(dòng)落地執(zhí)行;

　　3、快遞員新工培養(yǎng)：引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程，針對(duì)過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化及改善;

　　4、三公環(huán)境建設(shè)：結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)舉措，針對(duì)我司問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化建議。

快遞員離職報(bào)告 篇17

　　1、努力學(xué)習(xí)物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和6S管理知識(shí)，認(rèn)真搞好各類(lèi)物資的.保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)、報(bào)廢、損失，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定、制度，做好定期清倉(cāng)、盤(pán)存工作，定期編制物品庫(kù)存報(bào)表，并根據(jù)儲(chǔ)備定額編制月物品申購(gòu)計(jì)劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　3、保持庫(kù)區(qū)整潔，庫(kù)內(nèi)物品按規(guī)范分類(lèi)、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。

　　4、物品發(fā)放，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。

　　5、搞好倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、電器類(lèi)、工具等的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。

　　6、完成物流部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。

快遞員離職報(bào)告 篇18

　　1、開(kāi)展晚婚晚育、計(jì)劃法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖健康知識(shí)的`宣傳教育，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰政策和措施;

　　2、做好人口和計(jì)劃信息統(tǒng)計(jì)。掌握校區(qū)內(nèi)人員結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育以及在校人員流動(dòng)信息，建立信息臺(tái)帳;

　　3、組織每月一次計(jì)劃工作例會(huì)，掌握計(jì)劃動(dòng)態(tài); 4、領(lǐng)取發(fā)放和指導(dǎo)使用避孕藥具，督促落實(shí)節(jié)育措施;

　　5、協(xié)助校內(nèi)人員辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》、《生育服務(wù)證》、《流動(dòng)人口婚育證明》等證件，主動(dòng)上門(mén)服務(wù);

　　6、查驗(yàn)本校流動(dòng)人口的《流動(dòng)人口婚育證明》等證件，做好相關(guān)管理服務(wù)工作;

　　7、配合并依法查處違反計(jì)劃政策的案件;

　　8、檢查指導(dǎo)有關(guān)單位落實(shí)計(jì)劃責(zé)任制，向上級(jí)建議對(duì)相關(guān)單位、個(gè)人實(shí)施“一票否決”或計(jì)劃獎(jiǎng)懲;

　　9、其他上級(jí)布置的有關(guān)工作。

快遞員離職報(bào)告 篇19

　　一、負(fù)責(zé)物流信息平臺(tái)站在本地區(qū)物流運(yùn)輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

　　二、負(fù)責(zé)物流平臺(tái)的電子商務(wù)交易和實(shí)體物流的運(yùn)作。

　　三、負(fù)責(zé)本地區(qū)車(chē)管所貨運(yùn)車(chē)輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的`個(gè)人車(chē)輛掛靠。

　　四、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，為客戶(hù)宣講公司產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶(hù)的認(rèn)可。

　　五、負(fù)責(zé)實(shí)體物流運(yùn)作過(guò)程中各類(lèi)信息的收集和匯總。

　　六、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，詳細(xì)記錄客戶(hù)對(duì)公司的意見(jiàn)和建議并及時(shí)反饋。

　　七、負(fù)責(zé)實(shí)體物流運(yùn)作過(guò)程中車(chē)輛、貨物的有效配置。

　　八、根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，向上級(jí)提出合理化建議和意見(jiàn)。

　　九、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)推廣年度、月度、周工作計(jì)劃。

　　十、負(fù)責(zé)本部門(mén)各種信息和資料的保密

快遞員離職報(bào)告 篇20

　　1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的.客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)(餐飲行業(yè));

　　2、熟悉凍品優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的電商相關(guān)推廣;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的新品推廣、線(xiàn)下活動(dòng)執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)異常情況處理,線(xiàn)下客戶(hù)投訴處理;

　　6、通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,找出異常客戶(hù)并做跟進(jìn)維護(hù);

　　7、收集相關(guān)市場(chǎng)信息,并反饋到相關(guān)部門(mén),輔助完成新品引進(jìn);

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

快遞員離職報(bào)告 篇21

　　1.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，目標(biāo)明確;

　　2.能使用英語(yǔ)進(jìn)行一般的溝通交流;

　　3.有志于在國(guó)際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷(xiāo)售工作;

　　4.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語(yǔ)、法語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　5.歡迎優(yōu)秀的應(yīng)聘。

　　6.性格開(kāi)朗，具有良好的溝通能力，工作主動(dòng)積極;

　　7.較強(qiáng)的.責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神;

快遞員離職報(bào)告 篇22

　　1、負(fù)責(zé)線(xiàn)下直營(yíng)營(yíng)業(yè)部的日常配送,提升營(yíng)業(yè)部的'營(yíng)業(yè)額、發(fā)貨額、客戶(hù)量;

　　2、執(zhí)行與推廣營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),搜集掌握同行及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的門(mén)店產(chǎn)品等動(dòng)態(tài)信息;

　　3、面向客戶(hù)端提供優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、派送服務(wù)、帳款服務(wù)、及其他各項(xiàng)體驗(yàn)式服務(wù);

　　4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理完成其他工作內(nèi)容。

快遞員離職報(bào)告 篇23

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門(mén)日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車(chē)輛管理等；

　　2、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善；

　　3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存損耗率；

　　5、制定及控制部門(mén)物流及管理費(fèi)用；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

快遞員離職報(bào)告 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)行情趨勢(shì)分析及未來(lái)行情預(yù)測(cè)；

　　2、供應(yīng)商管理/資源管控；

　　3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)推廣；

　　4、快遞產(chǎn)品線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/物流/英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年及以上國(guó)際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備同行快遞公司國(guó)際業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通國(guó)際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　5、英語(yǔ)熟練，能接受加班。

快遞員離職報(bào)告 篇25

　　1、快遞人員對(duì)配送商品按照配送單及時(shí)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按規(guī)定反饋要求倉(cāng)管補(bǔ)救，無(wú)誤要封裝到位。

　　2、根據(jù)客戶(hù)配送地點(diǎn)及時(shí)和客戶(hù)聯(lián)系，聯(lián)系時(shí)必須使用工作號(hào)并規(guī)范用語(yǔ)。

　　3、按照業(yè)務(wù)流程，在一個(gè)小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)確、及時(shí)把商品送達(dá)，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回。

　　4、整理個(gè)人相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料和貨款并呈遞給班長(zhǎng)。

　　5、反饋客戶(hù)提出的問(wèn)題和建議，保持良好的客情關(guān)系；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶(hù)。

　　6、按照公司規(guī)定推出各種宣傳品。

　　7、對(duì)各自負(fù)責(zé)的配送地區(qū)負(fù)責(zé)，對(duì)所配的'的車(chē)輛保管、保養(yǎng)、維護(hù)到位，在配送過(guò)程中遵守交通安全規(guī)則，保證人員、商品和車(chē)輛的安全。

　　8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

快遞員離職報(bào)告 篇26

　　1、到付件必須用到付單填寫(xiě)，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫(xiě)，如果沒(méi)有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫(huà)上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標(biāo)操作：如果沒(méi)有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。

　　2、快件價(jià)格嚴(yán)格按照某某快遞公司執(zhí)行價(jià)格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價(jià)格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價(jià)格不得低于10元。航空件貨物的`到付價(jià)格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

　　3、業(yè)務(wù)員下午15:30開(kāi)始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)客戶(hù)處，不要讓客戶(hù)空等，攬收結(jié)束時(shí)間不得早于晚上18:30(特殊路線(xiàn)除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

　　4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必須分清楚，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價(jià)格的雙倍罰款。現(xiàn)付不標(biāo)注價(jià)格的，按執(zhí)行價(jià)格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員離職報(bào)告 篇27

　　1、根據(jù)訂單及時(shí)將打包好的貨物送到客戶(hù)手上。

　　2、配送范圍2公里以?xún)?nèi)。配送物資以零食為主，重量很輕。

　　3、熟悉區(qū)域交通路線(xiàn)。

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)好公司規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)措施，樹(shù)立良好的服務(wù)形象;愛(ài)崗敬業(yè)，禮貌待客;文明用語(yǔ);