規(guī)劃部長崗位職責（精選19篇）
規(guī)劃部長崗位職責 篇1
1、 精通專利項目布局,對專利項目進行關聯(lián)性布局,負責專利人員的管理及業(yè)務指導;
2、 負責與發(fā)明人進行溝通,充分理解、挖掘技術方案,做好技術資料的整理工作;
3、 承擔專利檢索,對技術提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進行分析論證;
4、 撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;
5、 主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、 主持專利風險排查,防范專利風險;
7、 為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的.意見及建議;
8、 承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責
9、 參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
規(guī)劃部長崗位職責 篇2
1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺,并在平臺上規(guī)劃長、中、短期產(chǎn)品的'規(guī)劃,上市評審與生命周期;
2、與技術、研發(fā)、生產(chǎn)及供應鏈等部門進行協(xié)作,全面把控各個產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進度;
3、跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品,提升用戶體驗;
4、跟蹤把握行業(yè)、競品等實時動態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;
5、指導和領導部門內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運營;
6、指導下屬完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。
規(guī)劃部長崗位職責 篇3
1、汽車工程、設計等專業(yè)畢業(yè),大型汽車整車企業(yè)產(chǎn)品企劃管理崗位8年以上工作經(jīng)驗,精通汽車產(chǎn)品規(guī)劃流程,對產(chǎn)品生命周期管理有豐富的經(jīng)驗;
2、熟悉行業(yè)及技術趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業(yè)發(fā)展和動向有深刻理解,對行業(yè)發(fā)展有良好的判斷力;
3、了解汽車及用戶體驗設計基本原理,在汽車產(chǎn)品企劃領域有多年經(jīng)驗;
4、熟悉汽車和互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和方法;
5、有主動承擔的.精神、敏銳的行業(yè)洞察力、良好的溝通與協(xié)調(diào)多部門能力。
規(guī)劃部長崗位職責 篇4
一、崗位描述
職位名稱：規(guī)劃部經(jīng)理。
直接上級：采購部總監(jiān)。
直接下屬：規(guī)劃人員。
本職工作：負責所有規(guī)劃部工作。
有關部門：開店部、經(jīng)營部、財務部、行政人事部、各門店、采購部。
二、主要權力
1、一般員工在規(guī)劃部的獎懲考核權。
2、審查和簽署計劃費用的權利。
3、相關文件的審核簽字權。
三、工作職責
規(guī)劃部主要負責超市標識體系的完善和實施、商店形象設計、廣告宣傳、促銷活動組織、快遞制作、藝術家、POP書寫等工作職責
1、負責導入超市VI；
2、負責制定年度廣告計劃和成本預算；
3、負責外部媒體的業(yè)務維護；
4、負責城市內(nèi)外的環(huán)境布局，根據(jù)不同的季節(jié)和主題活動創(chuàng)造美麗、輕松的.購物環(huán)境；
5、負責POP書寫、爆炸簽、活動道具等物品的管理；
6、協(xié)助制定促銷計劃；
7、負責拍照、海報設計、印刷、發(fā)放快訊促銷商品；
8、負責廣告、道具制作、店鋪展覽等促銷活動；
9、負責店內(nèi)外廣告空間的管理；
10、負責與其他部門的溝通與合作
規(guī)劃部長崗位職責 篇5
1.負責建立房地產(chǎn)信息網(wǎng)和信息數(shù)據(jù)庫。
2.負責協(xié)助定期編制市場調(diào)查報告和項目市場調(diào)查報告。
3.負責建立宣傳媒體、廣告設計和制作單位名單。
4.負責審核廣告等宣傳材料的稿件樣本。
5.負責協(xié)助審查項目標志、項目宣傳材料和項目現(xiàn)場包裝方案。
6.負責撰寫和組織開發(fā)項目的對外宣傳文章和對外宣傳稿件。
7.協(xié)助組織銷售代理機構的選擇、談判、簽訂合同、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和合作。
8.負責起草會議通知，發(fā)送有關單位，收發(fā)有關郵件。
9.負責會議記錄，撰寫會議記錄，并將會議記錄發(fā)送給有關部門和單位。
10.負責整理和收集相關合作單位提交的.相關資料、傳真和文件。
11.負責協(xié)助收集策劃、銷售、廣告等相關資料，整理成冊歸檔。
12.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇6
1、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的`審定。
8、負責本部門工作年終總結報告編寫。
9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。
10、負責部門日常費用開支的審核。
11、負責部門工作文件的簽發(fā)。
12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。
13、負責定期召開例會。
14、完成上級交辦的其他工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇7
一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定
1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。 2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、指導、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。
4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。
5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構，為公司的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務。
二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理
1、密切關注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向
2、負責對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控、公告、備案工作。
4、負責組織市場分析和市場調(diào)研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改
進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關部門改進。
三、公司運營流程建設及運營管理監(jiān)督
1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調(diào)公司各部門推進運營流程建設實施方面的工作。
2、負責組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設方案。 3、負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況。
4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務板塊的經(jīng)營業(yè)績考核
四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。
部門崗位設置及職能：
崗位設置：部長1名；課長2名；課員5-10名
一、部長：
職能職責：
1.全面負責規(guī)劃部的業(yè)務管理工作；
2.組織實施市場調(diào)研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；
4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進建議；
5.組建信息收集網(wǎng)絡，統(tǒng)計、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進行分析，提交分析報告；
6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目；7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；
8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；9.指導規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平；
10.對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
11.對規(guī)劃部所提交分析報告的`準確性和及時性負責；
二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：
職能職責：
1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。
3.負責對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調(diào)查。
4.收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)
等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。
5.參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。 6.組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。
7.本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項
三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：
職能職責：
1.收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負責新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進度的管理、監(jiān)督。
3.組織市場調(diào)研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。
4.本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項
規(guī)劃部長崗位職責 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)助編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出決策建議。
8、負責公司目標、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。
9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
10、依據(jù)公司的`文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
11、完成上級交辦的其它事務。
規(guī)劃部長崗位職責 篇9
1.全面負責本部門業(yè)務工作。
2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人選，落實監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。
3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的`投標文件中監(jiān)理大綱（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。
4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。
5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內(nèi)業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。
6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調(diào)查重大工程技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見。
7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
8.協(xié)調(diào)和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調(diào)項目監(jiān)理組內(nèi)部工作關系；項目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。
9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。
10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。
11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。財務行政部經(jīng)理崗位職責財務
規(guī)劃部長崗位職責 篇10
認真貫徹國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。
2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟關系。
3.組織編制年、季財務計劃，并進行經(jīng)常性的.經(jīng)濟活動分析，供領導決策參考。
4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。
5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。
6.負責固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。
7.定期組織全權債務清理，落實催款。
8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。行政
規(guī)劃部長崗位職責 篇11
職責描述：
1、負責集團信息化發(fā)展規(guī)劃；
2、負責it基礎架構（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等）的規(guī)劃、建設和運維；
3、負責集團信息化團隊建設和管理（包括人才引進、培訓、激勵等）；
4、負責集團公共應用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設；
5、負責流程信息化總部日常事務。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、年齡40歲以下；
3、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；
4、具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎架構的設計與指導能力；
5、了解大數(shù)據(jù)分析技術平臺的'發(fā)展趨勢和方向，具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力；
6、具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識，具有系統(tǒng)公共應用架構建設和運維的經(jīng)驗；
7、具有良好的個人品質(zhì)，英語熟練者優(yōu)先。
規(guī)劃部長崗位職責 篇12
1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。
2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經(jīng)濟財務指標，報上級審核。
3、負責對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析、評估，確定公司面臨的主要風險，草擬戰(zhàn)略策劃報告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。
4、負責公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃書。
5、負責組織公司對重大問題的'決策論證與策劃。
6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。
7、負責對公司經(jīng)營、管理的重大問題進行調(diào)研，向總經(jīng)理提供建議。
8、負責對公司新項目的應用與開發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析，向總經(jīng)理匯報。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求，找出管理難點和技術缺陷，組織專家顧問團進行專題研討，提出解決方案。
10、協(xié)助業(yè)務部門完成投標項目總體策劃方案。
11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。
12、負責專家顧問的聘請、協(xié)助行政人事部管理專家顧問團隊。
13、收集、整理專家顧問對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見，以書面形式上報總經(jīng)理。
14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草，并交上級審核。
15、負責項目處和分公司設立的審查，根據(jù)項目處和分公司設立《經(jīng)營管理承包協(xié)議書》規(guī)定，監(jiān)督項目處和分公司的經(jīng)營情況、業(yè)務工作，定期對工作狀態(tài)總結上報，對項目處和分公司的機構調(diào)整提出建議。
16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯(lián)營與合作工作的準備，合同編寫和具體執(zhí)行。
17、負責對公司不同發(fā)展階段組織結構進行分析總結，提出改進的具體建議。
18、完成上級交辦的其它工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇13
1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策，遵守廉政規(guī)定，在公司總經(jīng)理領導下開展工作。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責實施，確保經(jīng)營收入。
3.負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務。
4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的'合同文本。
5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。
6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。
7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。
8.完成上級交辦的其它工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇14
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃方案提出系統(tǒng)意見和建議；
2、發(fā)布并實施經(jīng)批準的市場運營規(guī)劃方案；
3、制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，報總經(jīng)理辦公會批準后實施；
4、配合營銷中心實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃、服務策劃；
5、企業(yè)各種產(chǎn)品印刷手冊的規(guī)劃和生產(chǎn)
6、積極參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策；
7、對不符合公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的`業(yè)務決策提出建議和修改意見
8、為公司建立相關數(shù)據(jù)庫，為公司做出重大市場決策提供詳細數(shù)據(jù)
9、根據(jù)市場提供的分析數(shù)據(jù)，制定月、季、年銷售計劃。
規(guī)劃部長崗位職責 篇15
1.協(xié)助建立房地產(chǎn)信息網(wǎng)和信息數(shù)據(jù)庫。
2.負責協(xié)助定期編制市場調(diào)查報告和項目市場調(diào)查報告。
3.負責組織討論和確定項目的市場定位。
4.負責組織參與項目樣板房驗收。
5.負責組織編制項目營銷推廣專題報告。
6.負責監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護。
7.負責項目開發(fā)后廣告發(fā)布效果評估和評估。
8.負責協(xié)助組織銷售代理機構的選擇、談判、簽訂合同、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和合作。
9.負責協(xié)助項目標志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案的設計、制作和審核。
10.負責邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，策劃和組織對外公關活動。
11.負責相關工作單位之間的.建立和維護
12.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇16
1、部門職責
（1）參與公司發(fā)展規(guī)劃，對規(guī)劃方案提出意見和建議；
�。�2）發(fā)布實施經(jīng)批準的發(fā)展規(guī)劃方案；
�。�3）制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，報總經(jīng)理辦公會批準后實施；
�。�4）企業(yè)形象的規(guī)劃與實施；
�。�5）企業(yè)文化建設；
�。�6）配合營銷中心實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃、服務策劃；
�。�7）配合技術開發(fā)部實施產(chǎn)品規(guī)劃；
�。�8）CI策劃、CI制作和實施手冊；
�。�9）其他相關職責。
2、部門權力
�。�1）有權參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策；
�。�2）有權修改不符合公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的`經(jīng)營決策；
�。�3）有權對破壞公司形象的行為提出處罰；
�。�4）有權要求修改不符合公司文化理念和形象設計的各種行為；
�。�5）部門內(nèi)部員工考核的權力；
�。�6）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權；
（7）部門內(nèi)部工作的自主權；
�。�8）要求有關部門配合有關工作的權力；
（9）其他相關權力。
規(guī)劃部長崗位職責 篇17
1.在公司利益的前提下規(guī)劃廣告業(yè)務的創(chuàng)意，不得損害公司利益。
2.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃建設公司形象體系，使公司服務質(zhì)量形象戰(zhàn)略方向準確，目標明確，發(fā)展勢頭持續(xù)增長。
3.負責公司廣告營銷業(yè)務的初步研究、分析、戰(zhàn)略制定和文案撰寫；提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)的.廣告品牌建設和規(guī)劃方案。
4.不斷了解和掌握廣告、品牌、營銷管理的新思路，創(chuàng)造性地整合觀點運營模式的框架體系。
5.積極了解廣告制作、廣告媒體等最新材料、技術、形式和方法。
6.負責組織公司廣告業(yè)務規(guī)劃會議。
規(guī)劃部長崗位職責 篇18
1.負責制定部門工作計劃和部門工作安排，起草部門工作報告和工作總結。
2.負責協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作聯(lián)系。
3.負責組織公司營銷決策小組的日常工作，組織相關營銷會議。
4.負責組織對房地產(chǎn)行業(yè)的系統(tǒng)研究和分析，預測市場的中長期發(fā)展趨勢，撰寫相關報告。
5.負責組織市場調(diào)研，組織撰寫市場調(diào)研報告。
6.負責組織項目命名和項目專項研究。
7.負責編制和控制項目發(fā)展計劃。
8.負責組織編制項目營銷策劃書和項目營銷專題報告。
9.負責組織撰寫項目營銷策劃專題總結。
10.負責組織制作、審核項目標志、宣傳資料、現(xiàn)場包裝方案。
11.負責組織本部門協(xié)助公司其他部門組織開工、封頂、公開銷售、入伙、參展等活動。
12.負責審核項目對外宣傳文件和稿件。
13.協(xié)助總經(jīng)理控制項目營銷費用。
14.負責起草并協(xié)助完成項目建設工作計劃。
15.負責組織銷售代理機構的選擇、談判和簽訂合同，組織銷售代理合同的實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和合作。
16.負責組織與項目規(guī)劃代理、銷售和廣告相關的會議。
17.組織本部門外出參觀、考察等活動。
18.負責組織本部門員工參加公司的.培訓等活動。
19.完成公司領導交辦的其他工作。
規(guī)劃部長崗位職責 篇19
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和項目要求，負責公司對外的關系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。
2、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。
3、負責公司重大問題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助行政部門、經(jīng)營部門，做好企業(yè)的品牌設計和宣傳策劃。
5、協(xié)助業(yè)務部門完成項目合同的簽定。
6、負責調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢、市場需要及各種資源情況、協(xié)作單位及競爭對手情況等。
7、負責組織參加對公司戰(zhàn)略目標和項目發(fā)展有利的活動、交流和培訓。
8、遵守公司的`各項規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務的工作匯報。
9、完成上級交辦的其它事務。