發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé)（精選13篇）
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。
2、負(fù)責(zé)政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì)、兄弟單位、供應(yīng)商單位的關(guān)系維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司重大問(wèn)題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助行政部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)，做好企業(yè)的品牌設(shè)計(jì)和宣傳策劃。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目合同的簽定。
6、負(fù)責(zé)調(diào)研外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需要及各種資源情況、協(xié)作單位及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。
7、負(fù)責(zé)組織參加對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目發(fā)展有利的活動(dòng)、交流和培訓(xùn)。
8、遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)。
9、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)；為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
2、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析，組織編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)各部門(mén)制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'。
4、參與公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。
5、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出決策建議。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的`審定。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作年終總結(jié)報(bào)告編寫(xiě)。
9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專(zhuān)家顧問(wèn)的外聘，審核合作合同。
10、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。
11、負(fù)責(zé)部門(mén)工作文件的簽發(fā)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。
13、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)例會(huì)。
14、完成上級(jí)交辦的其他工作。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評(píng)估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)；為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析，編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
4、協(xié)助編寫(xiě)公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)各部門(mén)制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'。
5、協(xié)助公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織對(duì)重大決策論證與策劃。
6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
7、協(xié)助對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出決策建議。
8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計(jì)劃、方針的內(nèi)外部宣傳。
9、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。
10、依據(jù)公司的`文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
11、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。
2、負(fù)責(zé)起草公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計(jì)劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)，報(bào)上級(jí)審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析、評(píng)估，確定公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，草擬戰(zhàn)略策劃報(bào)告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析，編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃書(shū)。
5、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)重大問(wèn)題的'決策論證與策劃。
6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，向總經(jīng)理提供建議。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新項(xiàng)目的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析，向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，找出管理難點(diǎn)和技術(shù)缺陷，組織專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)進(jìn)行專(zhuān)題研討，提出解決方案。
10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成投標(biāo)項(xiàng)目總體策劃方案。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)專(zhuān)家顧問(wèn)資料收集、整合、分類(lèi)、錄入并建立專(zhuān)家顧問(wèn)資料庫(kù)。
12、負(fù)責(zé)專(zhuān)家顧問(wèn)的聘請(qǐng)、協(xié)助行政人事部管理專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
13、收集、整理專(zhuān)家顧問(wèn)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見(jiàn)，以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。
14、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草，并交上級(jí)審核。
15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審查，根據(jù)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書(shū)》規(guī)定，監(jiān)督項(xiàng)目處和分公司的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)工作，定期對(duì)工作狀態(tài)總結(jié)上報(bào)，對(duì)項(xiàng)目處和分公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整提出建議。
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營(yíng)與合作工作的準(zhǔn)備，合同編寫(xiě)和具體執(zhí)行。
17、負(fù)責(zé)對(duì)公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)的具體建議。
18、完成上級(jí)交辦的其它工作。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)集成平臺(tái)、流程平臺(tái)等）的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)等）；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡40歲以下；
3、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)能力；
5、了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺(tái)的'發(fā)展趨勢(shì)和方向，具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力；
6、具有流程信息化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)，具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)；
7、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇6
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃方案提出系統(tǒng)意見(jiàn)和建議；
2、發(fā)布并實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案；
3、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、配合營(yíng)銷(xiāo)中心實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃、促銷(xiāo)策劃、廣告策劃、服務(wù)策劃；
5、企業(yè)各種產(chǎn)品印刷手冊(cè)的規(guī)劃和生產(chǎn)
6、積極參與公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
7、對(duì)不符合公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的`業(yè)務(wù)決策提出建議和修改意見(jiàn)
8、為公司建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司做出重大市場(chǎng)決策提供詳細(xì)數(shù)據(jù)
9、根據(jù)市場(chǎng)提供的分析數(shù)據(jù)，制定月、季、年銷(xiāo)售計(jì)劃。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇7
1、 精通專(zhuān)利項(xiàng)目布局,對(duì)專(zhuān)利項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)聯(lián)性布局,負(fù)責(zé)專(zhuān)利人員的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、 負(fù)責(zé)與發(fā)明人進(jìn)行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;
3、 承擔(dān)專(zhuān)利檢索,對(duì)技術(shù)提案的可專(zhuān)利性及專(zhuān)利穩(wěn)定性進(jìn)行分析論證;
4、 撰寫(xiě)專(zhuān)利申請(qǐng)文件,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效的專(zhuān)利保護(hù);
5、 主持專(zhuān)利復(fù)審、無(wú)效、訴訟等高端案件的處理;
6、 主持專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn)排查,防范專(zhuān)利風(fēng)險(xiǎn);
7、 為研發(fā)項(xiàng)目提供專(zhuān)利情報(bào),參與研發(fā)項(xiàng)目研討,為研發(fā)立項(xiàng)提供專(zhuān)利方面的.意見(jiàn)及建議;
8、 承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門(mén)外的培訓(xùn)職責(zé)
9、 參與專(zhuān)利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專(zhuān)利工程師的考核;
10、總結(jié)專(zhuān)利理論、法規(guī)、案例,參與建立專(zhuān)利知識(shí)庫(kù)工作;
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃和部門(mén)工作安排，起草部門(mén)工作報(bào)告和工作總結(jié)。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作聯(lián)系。
3.負(fù)責(zé)組織公司營(yíng)銷(xiāo)決策小組的日常工作，組織相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議。
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的系統(tǒng)研究和分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，組織撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目命名和項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)研究。
7.負(fù)責(zé)編制和控制項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)和項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)題總結(jié)。
10.負(fù)責(zé)組織制作、審核項(xiàng)目標(biāo)志、宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)包裝方案。
11.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)協(xié)助公司其他部門(mén)組織開(kāi)工、封頂、公開(kāi)銷(xiāo)售、入伙、參展等活動(dòng)。
12.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目對(duì)外宣傳文件和稿件。
13.協(xié)助總經(jīng)理控制項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用。
14.負(fù)責(zé)起草并協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)工作計(jì)劃。
15.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)的選擇、談判和簽訂合同，組織銷(xiāo)售代理合同的實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和合作。
16.負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目規(guī)劃代理、銷(xiāo)售和廣告相關(guān)的會(huì)議。
17.組織本部門(mén)外出參觀、考察等活動(dòng)。
18.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工參加公司的.培訓(xùn)等活動(dòng)。
19.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇9
一、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究與制定
1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。 2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
3、指導(dǎo)、評(píng)估和審核汽車(chē)公司所屬各版塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。
4、跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議，并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。
5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)。
二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理
1、密切關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定未來(lái)產(chǎn)品規(guī)劃及其市場(chǎng)戰(zhàn)略方向
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量?jī)r(jià)規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動(dòng)的立項(xiàng)、進(jìn)度監(jiān)控、公告、備案工作。
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)部門(mén)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品配置改
進(jìn)建議，審定產(chǎn)品改進(jìn)方案并組織相關(guān)部門(mén)改進(jìn)。
三、公司運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督
1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)實(shí)施方面的工作。
2、負(fù)責(zé)組織評(píng)估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理情況。
4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門(mén)共同完成對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核
四、公司董事會(huì)和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)研究工作。
部門(mén)崗位設(shè)置及職能：
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)1名；課長(zhǎng)2名；課員5-10名
一、部長(zhǎng)：
職能職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；
2.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3.組織編制、落實(shí)公司年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.組織實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果的年度及季度統(tǒng)計(jì)和分析工作，提出改進(jìn)建議；
5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計(jì)、收集公司內(nèi)外經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告；
6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項(xiàng)目；7.組織實(shí)施公司資本運(yùn)作項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)以及評(píng)估，提供項(xiàng)目決策意見(jiàn)；
8.組織實(shí)施公司專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的論證、立項(xiàng)以及前期管理工作；9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平；
10.對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；
11.對(duì)規(guī)劃部所提交分析報(bào)告的`準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；
二、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃課課長(zhǎng)：
職能職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營(yíng)方略，協(xié)助部長(zhǎng)編制年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見(jiàn)及方案。
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司既定戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)提供建議。在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改方案。對(duì)新投資項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查。
4.收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)
等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)提出公司發(fā)展方向的意見(jiàn)、建議。
5.參與公司重大投資決策，提出意見(jiàn)、方案。負(fù)責(zé)公司的新項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)、兼并、托管、參股、控股和新建。 6.組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供建議。
7.本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長(zhǎng)：
職能職責(zé)：
1.收集行業(yè)變化趨勢(shì)及行業(yè)領(lǐng)先公司，對(duì)公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)、公告申報(bào)、備案及開(kāi)發(fā)進(jìn)度的管理、監(jiān)督。
3.組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品局部改動(dòng)建議，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品局改的討論和評(píng)審，監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品優(yōu)化改動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估及改善建議。
4.本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇10
1、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品平臺(tái),并在平臺(tái)上規(guī)劃長(zhǎng)、中、短期產(chǎn)品的'規(guī)劃,上市評(píng)審與生命周期;
2、與技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)及供應(yīng)鏈等部門(mén)進(jìn)行協(xié)作,全面把控各個(gè)產(chǎn)品上市及生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)及用戶反饋,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
4、跟蹤把握行業(yè)、競(jìng)品等實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),不斷企劃和挖掘新的產(chǎn)品思路;
5、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)內(nèi)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、商品企劃和產(chǎn)品研究等小組工作,并高效運(yùn)營(yíng);
6、指導(dǎo)下屬完成個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇11
1.在公司利益的前提下規(guī)劃廣告業(yè)務(wù)的創(chuàng)意，不得損害公司利益。
2.協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃建設(shè)公司形象體系，使公司服務(wù)質(zhì)量形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確，目標(biāo)明確，發(fā)展勢(shì)頭持續(xù)增長(zhǎng)。
3.負(fù)責(zé)公司廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的初步研究、分析、戰(zhàn)略制定和文案撰寫(xiě)；提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)的.廣告品牌建設(shè)和規(guī)劃方案。
4.不斷了解和掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理的新思路，創(chuàng)造性地整合觀點(diǎn)運(yùn)營(yíng)模式的框架體系。
5.積極了解廣告制作、廣告媒體等最新材料、技術(shù)、形式和方法。
6.負(fù)責(zé)組織公司廣告業(yè)務(wù)規(guī)劃會(huì)議。
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇12
1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作。
2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項(xiàng)目，參與組建項(xiàng)目監(jiān)理組、確定項(xiàng)目總監(jiān)理工程師人選，落實(shí)監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，確保監(jiān)理合同的全面實(shí)施。
3.參與工程項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目的`投標(biāo)文件中監(jiān)理大綱（規(guī)劃）、參與編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件。
4.審定項(xiàng)目監(jiān)理組編寫(xiě)工程監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
5.審閱監(jiān)理項(xiàng)目的月報(bào)表、工程項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告；搜集、整理和審定監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作。
6.負(fù)責(zé)處理一般工程監(jiān)理項(xiàng)目的工程技術(shù)問(wèn)題和工程事故，組織調(diào)查重大工程技術(shù)問(wèn)題和工程事故，為總工程師提供書(shū)面調(diào)查資料和意見(jiàn)。
7.督促項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項(xiàng)目監(jiān)理組的工作情況。
8.協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作，幫助與協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系；項(xiàng)目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關(guān)系。
9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報(bào)公司，作為監(jiān)理人員綜合考評(píng)的依據(jù)。
10.組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽和評(píng)比，協(xié)助總工程師組織的關(guān)技術(shù)交流、技術(shù)推廣、技術(shù)評(píng)比和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)以及搜集，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料。
11.做好上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)工作。財(cái)務(wù)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)財(cái)務(wù)
發(fā)展規(guī)劃部崗位職責(zé) 篇13
1、汽車(chē)工程、設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大型汽車(chē)整車(chē)企業(yè)產(chǎn)品企劃管理崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通汽車(chē)產(chǎn)品規(guī)劃流程,對(duì)產(chǎn)品生命周期管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)及技術(shù)趨勢(shì),對(duì)電動(dòng)汽車(chē)為主的新能源汽車(chē)行業(yè)發(fā)展和動(dòng)向有深刻理解,對(duì)行業(yè)發(fā)展有良好的判斷力;
3、了解汽車(chē)及用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)基本原理,在汽車(chē)產(chǎn)品企劃領(lǐng)域有多年經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉汽車(chē)和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維和方法;
5、有主動(dòng)承擔(dān)的.精神、敏銳的行業(yè)洞察力、良好的溝通與協(xié)調(diào)多部門(mén)能力。