主管的工作職責(zé)（精選31篇）

主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)公司品牌傳播媒介策略及方案的制定、執(zhí)行及評估。

　　2)負(fù)責(zé)公司媒介的開發(fā)及媒體關(guān)系的日常維護(hù)、優(yōu)化媒介資源并建立良好的長期合作關(guān)系。

　　3)日常品牌宣傳、廣告投放的聯(lián)系溝通，媒體活動的策劃、實施、跟進(jìn)。

　　4)對投放的媒體廣告項目進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督并進(jìn)行效果評估。

　　5)負(fù)責(zé)制定媒介投放預(yù)算、采購及結(jié)算工作。

　　任職要求：

　　1)、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，公關(guān)、廣告、商業(yè)、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2)、2年以上PR以及市場銷方面工作經(jīng)驗熟悉品牌策劃推廣，具有廣泛的媒體資源、人脈資源，具備公關(guān)特質(zhì);

　　3)、熟悉公關(guān)活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力，文筆好。

　　4)能夠獨立組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關(guān)活動。

主管的工作職責(zé) 篇2

　　(1)制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋;

　　(2)監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

　　(3)具體負(fù)責(zé)項目的銷售組織、規(guī)劃、實施節(jié)奏管理/具體負(fù)責(zé)項目銷售案場的銷售實施、銷售控制管理以及銷售質(zhì)量管理工作;

　　(4)深入分析客戶信息、銷售數(shù)據(jù)，促進(jìn)銷售工作的改進(jìn);

　　(5)負(fù)責(zé)定期匯總銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表，監(jiān)督項目銷售計劃的執(zhí)行情況;

　　(6)負(fù)責(zé)各種銷售表格的制訂、整理、分析、匯總工作;

　　(7)保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管的工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)媒體執(zhí)行工作，包括日常咨詢、廣告位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等;

　　2、處理客戶下單的工作，包括跟進(jìn)制作，監(jiān)管上刊，整理監(jiān)測報告，跟進(jìn)收款等執(zhí)行層面上的事務(wù);

　　3、日常媒體的`溝通，詢價，報價，政策等工作的執(zhí)行;

　　4、建立與維護(hù)媒體的良好合作關(guān)系，開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作范圍內(nèi)的其他工作任務(wù)

主管的工作職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)調(diào)施工方、物業(yè)方、各分包方配合事宜且控制項目總體成本及進(jìn)度;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌泥、木、水電、油各班組工程進(jìn)度與質(zhì)量并協(xié)調(diào)先后工作次序與工作中交叉作業(yè);

　　3、把控工程施工質(zhì)量及圖紙技術(shù)交底;

　　4、參與竣工項目驗收;

主管的工作職責(zé) 篇5

　　1、定期掌握公共秩序員的人員狀態(tài)，檢查和監(jiān)督團(tuán)隊建設(shè)工作的進(jìn)展和效果;

　　2、督導(dǎo)項目人員的配合、協(xié)作，督導(dǎo)安全、消防設(shè)施設(shè)備的使用方法;

　　3、帶領(lǐng)安保人員認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成物業(yè)服務(wù)中心交給的各項安全防范工作;

　　4、負(fù)責(zé)日常防盜、防火、預(yù)防交通事故的組織與實施，檢查指導(dǎo)、考勤、講評考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織指揮，經(jīng)常組織安全員研討突發(fā)事件處置方法，有針對性地組織演練。

主管的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目各檔期活動的整體策劃，外聯(lián)統(tǒng)籌及組織執(zhí)行工作;

　　2、負(fù)責(zé)活動及異業(yè)商家合作的的渠道擴(kuò)展工作;

　　3、參與品牌建設(shè)管理，協(xié)助制定宣傳推廣計劃;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;

　　5、具有3年以上活動策劃經(jīng)驗，有一定異業(yè)資源者優(yōu)先;

　　6、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定抗壓能力;

主管的工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)本站點的B2C業(yè)務(wù)的日常與大促的配送管理，保障服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度，控制成本，不斷提升客戶價值;

　　2、負(fù)責(zé)本站點的BOC業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)本站點的團(tuán)隊建設(shè)與文化建設(shè)，提升員工的技能，保持高昂的士氣，增強團(tuán)隊凝聚力;

　　4、負(fù)責(zé)本站點的基礎(chǔ)建設(shè)，包括人員的選育用留，車輛的管理、路區(qū)規(guī)劃與選址、租房水電、物資管理等;

　　5、負(fù)責(zé)本站點的數(shù)據(jù)跟蹤，異常情況的分析處理;

　　6、負(fù)責(zé)本站點的6S和安全管理;

　　7、負(fù)責(zé)與全鏈路的溝通協(xié)調(diào);

　　8、上級交代的其它事情。

主管的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助市場經(jīng)理完成每月市場目標(biāo);

　　2. 開發(fā)合適的咨詢推廣活動地點;

　　3. 負(fù)責(zé)推廣專員的招聘、錄用、培訓(xùn)、管理及激勵;

　　4. 提出并執(zhí)行推廣活動的戰(zhàn)略及部署;

　　5. 推廣活動的跟進(jìn)和考核及相關(guān)的成本控制;

　　6. 協(xié)助分中心校長的日常工作及其它臨時工作。

　　職位要求：

　　1. 25周歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 兩年或以上市場或銷售方面經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生依情況而定;

　　3. 較強的洞察能力與敏銳的判斷力;

　　4. 較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力，邏輯思維能力強;

　　5. 較強的商談及交際能力;

　　6. 能帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同努力完成任務(wù)。

主管的工作職責(zé) 篇9

　　1. 根據(jù)部門發(fā)展計劃及訂單需求制定部門周計劃、日計劃及實施方案;

　　2. 按照計劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排,確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行，完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5s管理，以及項目看板和生產(chǎn)看板的維護(hù)工作;

　　4. 組織并推進(jìn)質(zhì)量管理體系在本車間的實施與管控工作，確保生產(chǎn)過程及產(chǎn)品滿足公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　5. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改善措施;

　　6. 分解部門KPI指標(biāo)，通過有效授權(quán)和激勵實現(xiàn)高效的生產(chǎn);

　　7. 確認(rèn)本部門員工的培訓(xùn)需求并且實施培訓(xùn)，完成員工的管理、技能拓展，發(fā)展每位成員的職業(yè)路線;

　　8. 管理和分析車間現(xiàn)場的運行記錄，例行輸出報表并分析;

　　9. 完成上級主管交辦的任務(wù)。

主管的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進(jìn)執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

　　4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

　　5、對門店進(jìn)行周期拜訪，并建立良好的客情關(guān)系;

　　6、服從公司調(diào)動安排。

　　任職要求：

　　1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執(zhí)行能力強，能適應(yīng)出差，承壓能力強等

主管的工作職責(zé) 篇11

　　1. 熟悉并執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各種有關(guān)文件，參與技術(shù)問題決策，對專業(yè)化較強的技術(shù)問題提出意見和建議。

　　2.負(fù)責(zé)項目精裝修工程(如精裝修實體樣板間、公共部位、商務(wù)中心等)的施工管理,包括工程質(zhì)量、進(jìn)度控制、監(jiān)督現(xiàn)場安全及文明施工、每天巡視精裝修工程承包商的施工質(zhì)量、進(jìn)度狀況。

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)精裝修工程與其他相關(guān)專業(yè)的配合工作。在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下,參與編制精裝修工程進(jìn)度計劃、甲供材料/設(shè)備的進(jìn)場計劃;督促精裝修工程承包商按規(guī)定的期限呈報施工組織設(shè)計、安全文明施工方案、并作初步審核。

　　4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

主管的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)招商總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃，并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理商戶信息，同時開發(fā)市場優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　4、組織實施目標(biāo)商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的合作關(guān)系;

　　6、保證商業(yè)項目的租金收繳、現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場管理服務(wù)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保商業(yè)項目有序經(jīng)營;

　　7. 負(fù)責(zé)掌握商家的經(jīng)營狀況，建立預(yù)警機(jī)制，對經(jīng)營不善的商家進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與更新，確保整體商業(yè)運營良好，逐步實現(xiàn)公司自有物業(yè)的升值;

　　8、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納，提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;

　　9、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)招商、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗和相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析能力;

　　3、良好的商戶資源，具備較強的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;

　　4、具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài)，在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題，能撰寫市場調(diào)查預(yù)測和分析活動的專題報告和總結(jié);

　　5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。

主管的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目的信息收集、分析、跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)項目的承接和客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的編制以及投標(biāo)書、合同等編制整理工作;

　　4、部門經(jīng)理交代的其他工作;

　　5、負(fù)責(zé)項目款項的催收工作。

　　6、市場渠道的建設(shè)和管理。

　　任職要求：

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，22歲-40歲之間;

　　2、1年以上環(huán)保項目承標(biāo)經(jīng)驗;

　　3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;

　　4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;

主管的工作職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記

　　2.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)

主管的工作職責(zé) 篇15

　　1、統(tǒng)籌公司社交平臺銷售管理工作。

　　2、制定銷售目標(biāo)，并有效分解到個人，直接對銷售額和增長率負(fù)責(zé)。

　　3、探索促進(jìn)成交的關(guān)鍵策略，梳理出核心業(yè)務(wù)流程，并確保執(zhí)行效果。

　　4、定期做銷售達(dá)成分析，并制定有效改進(jìn)措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作。

　　5、制定團(tuán)隊人員的培養(yǎng)方案并落實，打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊。

主管的工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)GMP潔凈車間、三大系統(tǒng)日常維護(hù)管理

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，標(biāo)識完善

　　3、負(fù)責(zé)接受技術(shù)部門工藝轉(zhuǎn)移，車間新產(chǎn)品的試制

　　4、完善生產(chǎn)相關(guān)文件編寫、修訂，記錄表單填寫

　　5、根據(jù)組織計劃，安排生產(chǎn)作業(yè)計劃

主管的工作職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)異業(yè)合作方案的制定與執(zhí)行，合理分配市場預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

　　2、開拓新的市場推廣渠道、異業(yè)合作關(guān)系，管理現(xiàn)有渠道資源，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)資源的共享及互換。

　　3、對推廣的實際效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提出優(yōu)化方案。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作，促進(jìn)其個人業(yè)務(wù)能力的提升與業(yè)績

　　目標(biāo)的達(dá)成。

　　5、負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作。

主管的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

　　2：維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

主管的工作職責(zé) 篇19

　　1 對物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

　　2 保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進(jìn)行認(rèn)真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進(jìn)行評價，并填寫相應(yīng)表格。

　　3 負(fù)責(zé)制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和落實，抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。

　　4 應(yīng)對現(xiàn)場公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責(zé)任區(qū)域做到心中有數(shù)，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領(lǐng)班或責(zé)任人前去處理，并將處理結(jié)果記錄下來，事后檢查完成情況。

　　5 應(yīng)對各項管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。

　　6 負(fù)責(zé)制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴(yán)重的，應(yīng)發(fā)出書面的糾正和預(yù)防措施，要求保潔領(lǐng)班或責(zé)任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。

　　7 服從并完成上級指派的其它工作。

主管的工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司采購流程和制度建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化管理工作;

　　2、根據(jù)采購申請及付款進(jìn)度負(fù)責(zé)編制采購計劃和資金預(yù)算;

　　3、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)倉庫有效庫存及各業(yè)務(wù)部門請購計劃，合理安排采購進(jìn)度;

　　4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)采購物資詢價、議價招標(biāo)，合同制定、提審、簽約等采購商務(wù)談判工作;

　　5、負(fù)責(zé)所有采購資料的檔案管理，保證采購記錄的可查及追溯性;

　　6、定期梳理、優(yōu)化、檢核采購數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化采購方案;

　　7、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商信息收集、評選、考核、建檔、關(guān)系維護(hù)等供應(yīng)商管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)采購物資的發(fā)貨確認(rèn)及跟蹤、到貨入庫初驗、不合格物資退換貨等流程;

　　9、負(fù)責(zé)采購付款、對帳、發(fā)票核銷等費用結(jié)算及票據(jù)管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)采購合同變更及糾紛的處理，參與采購相關(guān)業(yè)務(wù)法律官司訴訟及舉證。

主管的工作職責(zé) 篇21

　　1、新客戶開拓和老客戶維護(hù);

　　2、制定所有訂單的出貨計劃，確保準(zhǔn)時交貨。協(xié)調(diào)客戶的貨款核對和發(fā)貨事宜，制定催收計劃;

　　3、與客戶保持良好的溝通，及時反饋各類問題，協(xié)助報價和銷售;

　　4、根據(jù)對產(chǎn)品和市場的了解，制定合理的市場推廣計劃，并引導(dǎo)銷售增長;

　　5、外貿(mào)團(tuán)隊建立與管理。

主管的工作職責(zé) 篇22

　　1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.組織實施車間生產(chǎn)計劃:

　　(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　3.生產(chǎn)過程管理:

　　(1)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施;

　　(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

　　(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;

　　(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(3)按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

　　5.車間生產(chǎn)安全管理:

　　(1)負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　6.車間生產(chǎn)成本控制:

　　(1)統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　(2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7.車間員工管理:

　　(1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　8.其他工作:

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

　　(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管的工作職責(zé) 篇23

　　1、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，并推動實施。

　　2、 根據(jù)公司階段性目標(biāo)，制定管理架構(gòu)策略，優(yōu)化人力資源管理。

　　3、 擬訂人力資源整體成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的有效執(zhí)行。

　　4、 制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度。

　　5、 組織籌建公司績效考核體系，薪酬體系、培訓(xùn)體系等并推行實施。

　　6、 對高層管理人才的篩選、任用、調(diào)配及聘用薪資提供決定性建議。

　　7、 組織和推動企業(yè)文化建議，傳遞企業(yè)文化與核心價值。

　　8、 指導(dǎo)各部門人力資源管理工作有效進(jìn)行，培養(yǎng)優(yōu)秀的儲備人才。

主管的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)站內(nèi)容針對搜索引擎的優(yōu)化工作；

　　2、制定公司網(wǎng)站SEO規(guī)范，參與公司網(wǎng)站開發(fā)中的SEO咨詢和審核；

　　3、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作；

　　4、提高網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名；

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面消息，增加軟文量提升企業(yè)形象；

　　6、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位；

　　7、SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　職位要求：

　　1、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)和原理，有2年以上大型網(wǎng)站實操經(jīng)驗，尤其是直接與客戶溝通交流的經(jīng)驗，有豐富的`網(wǎng)絡(luò)媒體渠道資源；

　　2、掌握百度、360、等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；

　　3、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有金融客戶服務(wù)經(jīng)驗著優(yōu)先；

　　SEO主管的工作職責(zé)9

　　4、PMC相關(guān)操作指引的制定優(yōu)化及維護(hù)，定期召開PMC會議;

　　5、負(fù)責(zé)市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃;

　　6、負(fù)責(zé)制定和審核生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡;

　　7、協(xié)調(diào)和銜接各部門的工作進(jìn)度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

　　8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預(yù)防控制及處理;

　　9、積極融入精進(jìn)學(xué)習(xí)及阿米巴經(jīng)營管理模式;

主管的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)手動工具類電商平臺的整體規(guī)劃、實施及運營，建立網(wǎng)商平臺的管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)電商網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展與對外合作;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售項目的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴(kuò)大市場影響力。

　　任職資格

　　1、熟悉B2C、B2B電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運營與維護(hù);

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺開發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，可獨立執(zhí)行主流平臺的運行及SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣;

　　3、具備團(tuán)隊組建、運營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;

　　4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;

　　5、思路開闊，勤奮努力，具有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，能承受工作壓力;

　　6、懂平面設(shè)計，有線上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。

主管的工作職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)半成品、原材料、成品等所有物料儲存的入庫與出庫賬務(wù)和實物的管理;

　　2、負(fù)責(zé)編制成品、半成品、材料的最低庫存，并進(jìn)行庫存水平控制;

　　3、負(fù)責(zé)倉庫貨物安全管理，內(nèi)部改善與提升;

　　4、負(fù)責(zé)倉儲盤點工作及庫存周轉(zhuǎn)的有效性管理;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部物流與搬運管理與協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)呆滯物料、不良品的管理;

　　7、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的合理規(guī)劃與布局管理;

　　8、負(fù)責(zé)所有倉庫物料的先進(jìn)先出管理;

　　9、負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)用/配送管理;

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的備貨及發(fā)運;

　　11、負(fù)責(zé)物流現(xiàn)場人員的管理和效率提升;

　　12、負(fù)責(zé)物流叉車的使用、維護(hù)、安全管理;

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

　　3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

　　2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

主管的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定架構(gòu)方案;

　　2、深入理解分析業(yè)務(wù)需求，為軟件開發(fā)和運行提供架構(gòu)設(shè)計、模型設(shè)計，對架構(gòu)業(yè)務(wù)合理性、可擴(kuò)展性和快速迭代負(fù)責(zé);

　　3、主導(dǎo)核心功能架構(gòu)與代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;

　　4、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升核心系統(tǒng)高處理性能，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行;

　　5、制定規(guī)范和技術(shù)約規(guī)，參與代碼評審，指導(dǎo)和開發(fā)團(tuán)隊提高開發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目研發(fā)經(jīng)驗;

　　2、精通PHP，熟悉 MySql，能寫出高性能 SQL 及分析性能瓶頸，有高性能數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、熟練運用Redis、Memcache、Mongodb 等 NoSql 技術(shù)，熟悉其優(yōu)缺點及使用場景;

　　4、有過基于Phalcon、Laravel、Thinkphp、Symfony等至少一種框架開發(fā)經(jīng)驗(或熟練使用過至少一種其他MVC架構(gòu));

　　5、掌握Linux/Unix基本操作，精通Mysql、Nginx、Memcache、Redis、MongoDB等架構(gòu)的編譯安裝和最優(yōu)化配置;

　　6、熟悉HTTP協(xié)議，熟練掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON、Jquery等Web頁面技術(shù);

主管的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并安排項目執(zhí)行人員日常工作，并確保項目正常運行

　　2、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行的統(tǒng)籌工作，如賬物管理及盤點、活動場次統(tǒng)計和安排、活動方案制作等

　　3、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中及活動后的客戶投訴處理及突發(fā)事件協(xié)調(diào)

　　4、與銀行維系良好客情關(guān)系并推進(jìn)項目執(zhí)行情況

　　5、積極配合公司總部對接日常事務(wù)及工作匯報

主管的工作職責(zé) 篇30

　　1、制定各部門人力資源規(guī)劃;

　　2.人員招聘的對外接口，組織主導(dǎo)職能人員、一線員工的招聘、面試及新員工培訓(xùn);參與員工異動與獎懲的處理;負(fù)責(zé)人員流失率統(tǒng)計、分析;負(fù)責(zé)組織和開展公司重要崗位資格認(rèn)證工作;

　　3、主導(dǎo)公司績效考核制度的建立健全與推行實施;

　　4.公司各部門加班單、請假單、出差單、補卡單的整理等考勤統(tǒng)計及審核工作;

　　負(fù)責(zé)工資、獎金核算及相關(guān)資料收集;員工勞動合同、外宿協(xié)議、保密協(xié)議等的簽訂與五險一金的辦理;負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;員工生日晚會的安排;

　　3、負(fù)責(zé)與外部有關(guān)事項的溝通與協(xié)調(diào);如人力資源、IT、消防安全、費用接洽等;

　　4、內(nèi)外部機(jī)構(gòu)要求的人事、IT、消防安全相關(guān)資料準(zhǔn)備與提交;

　　5、負(fù)責(zé)各部門快遞的核對與費用核算;負(fù)責(zé)員工工傷的費用核算與報銷處理;參與專利有關(guān)事項的處理;

　　6、公司通訊錄的更新;

　　7、負(fù)責(zé)資料室的管理;負(fù)責(zé)部門辦公用品的請購、領(lǐng)用管理及公司辦公用品倉的管理;

　　8.負(fù)責(zé)組織編制、修訂各部門年度、季度、月度績效管理目標(biāo);負(fù)責(zé)收集、整理年度、季度、月度績效考核數(shù)據(jù);ISO/TS16949體系內(nèi)部審核、管理評審等的組織工作;

　　9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

主管的工作職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負(fù)責(zé)各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)以及媒體的`合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有媒體資源的對接，負(fù)責(zé)媒體資源了解，消耗任務(wù)對接;

　　5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。