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設計部門職責

發(fā)布時間:2025-02-16

設計部門職責(精選30篇)

設計部門職責 篇1

  一、設計管理

  1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

  2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

  3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

  4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;

  5、組織對項目設計成果的`審查和交底,配合招標;

  6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

  7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

  8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);

  9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

  二、部門管理

  1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

  2、負責配合推進與設計相關(guān)事宜;

  3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

  4、管理部門費用;

  5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

設計部門職責 篇2

  1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

  2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

  3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

  4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

  5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

  6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

  7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

  8.監(jiān)督公司機密保密工作。

設計部門職責 篇3

  1、根據(jù)公司移動端產(chǎn)品、營銷策劃內(nèi)容進行構(gòu)思、策劃和平面及立體形象設計。

  2、負責界頁的美術(shù)設計、創(chuàng)意工作。

  3、根據(jù)對用戶體驗的理解和分析,以用戶角度思考,提高移動端和網(wǎng)站頁面的可用性,繼而優(yōu)化設計。

  4、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流程、功能、界面用戶體驗、交互功能等進行研究并提出改善方案。

  5、負責公司整體設計工作以及工作計劃的分解,對項目完成進度及質(zhì)量負責。

  6、部門團隊建設。

設計部門職責 篇4

  春夏、秋冬兩大季節(jié)根據(jù)品牌的風格定位,做好所負責品類產(chǎn)品開發(fā)風格方向企劃;

  根據(jù)開發(fā)結(jié)構(gòu)需求,展開產(chǎn)品設計;

  把握產(chǎn)品開發(fā)時間管理,跟蹤樣品制作,了解工藝及結(jié)構(gòu),平衡好成本管控;

  定期競品分析,資料收集;持續(xù)的學習;

設計部門職責 篇5

  1. 負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計;

  2. 針對客戶需求帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃;

  3. 有效把控設計進度及出品品質(zhì),確保項目按時按量完成;

  4. 具備創(chuàng)意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導,加強設計團隊專業(yè)能力,激發(fā)團隊工作熱情;

  5. 負責公司其他平面設計需求。

設計部門職責 篇6

  1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等);

  2、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商及商務談判;

  3、擬定各產(chǎn)品設計與制作流程,負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性;

  4、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標,策略和市場計劃;

設計部門職責 篇7

  1、承擔家具產(chǎn)品造型的創(chuàng)意設計工作。

  2、根據(jù)家具造型設計,完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、尺度等做出規(guī)范。

  3、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,和工廠進行有效溝通,達成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝優(yōu)化方案。

設計部門職責 篇8

  1.根據(jù)活動檔期進行場內(nèi)宣傳終端物料的內(nèi)容設計和維護;

  2.根據(jù)公司情況制定美陳宣傳方案及落地執(zhí)行把控;

  3.完成公司重要節(jié)點所需印刷品設計并跟進相關(guān)采購和制作工作;

  4.負責公司各類平面設計工作,根據(jù)各需求部門提供的內(nèi)容進行設計和物料制作;

  5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

設計部門職責 篇9

  1、協(xié)助資料檢索,效果圖處理,DMR圖檔整理等;

  2、以用戶體驗為中心,進行用戶和市場調(diào)研分析,繪制用戶體驗流程圖,發(fā)現(xiàn)痛點和新趨勢;

  3、參與團隊協(xié)同分析,參與輸出配附件或C級項目產(chǎn)品外觀設計方案,協(xié)助產(chǎn)品設計方案迭代修改。

設計部門職責 篇10

  1. 負責公司月度營銷活動的物料設計,包括但不限于主視覺、主視覺延展&應用設計等;

  2.負責公司產(chǎn)品推廣相關(guān)的各類設計;

  3.負責跟其它部門進行工作溝通,對接,進行團隊設計工作的統(tǒng)籌,合理分配,并給予專業(yè)指導。

設計部門職責 篇11

  1.負責和把控公司各類型平面設計工作的創(chuàng)意與設計工作

  2.帶領(lǐng)設計師創(chuàng)意構(gòu)思及設計,確定設計基調(diào),視覺表現(xiàn)形式,推動設計項目的進程,保證項目、高效、高質(zhì)量的完成。

  3.負責品牌VI的建立、執(zhí)行和落地。

  4.梳理和優(yōu)化設計對接流程

  5.配合品牌經(jīng)理規(guī)劃整個品牌系統(tǒng),把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作,把控對應的平面創(chuàng)意工作質(zhì)量,包括自媒體、第三方媒體,線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。

  6.定期了解、收集同行業(yè)趨勢,修改設計方案,提供先進性的設計規(guī)劃。

設計部門職責 篇12

  1、 熟悉網(wǎng)絡圖素畫面設計,配合公司線上渠道宣傳進行設計;

  2、 負責品牌衍生產(chǎn)品設計實現(xiàn)(帽子,服裝,紡織品類等,耐用嬰幼兒日用品等);

  3、 從設計企劃階段參與項目,將idea轉(zhuǎn)化為可視化的產(chǎn)品設計圖紙;

  4、 制作符合設計設想的mockup樣品,檢證設計;

  5、根據(jù)產(chǎn)品計劃,公司的需求,成本的平衡,選擇不同材料,設定產(chǎn)品功能和結(jié)構(gòu),最終獨立和配合完成系列產(chǎn)品款式設計效果圖,工藝圖,材質(zhì)搭配,色彩搭配。

  6、 負責將設計圖轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)量產(chǎn)的產(chǎn)品,參與和供應商的探討,確保設計實現(xiàn);

  7、上司交辦的其他任務;

設計部門職責 篇13

  1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司全品牌設計的整體規(guī)劃及體系建設;

  2、負責品牌各個電商平臺(天貓、京東、等等)首頁、寶貝詳情頁面的制作及美化設計,美化產(chǎn)品圖片,優(yōu)化寶貝描述,產(chǎn)品排版,網(wǎng)店品牌形象日常管理;

  3、全面負責全公司品牌視覺的策劃、推廣、呈現(xiàn)以及統(tǒng)籌管理;

  4、準確把握公司所有品牌定位,負責集團全品牌VI、視覺調(diào)性、官網(wǎng)、小程序、KV大片品質(zhì)把控;

  5、建立合理的設計任務工作標準及流程,獨立帶領(lǐng)設計團隊完成公司設計目標;

  6、把控設計部所有的設計項目進度安排,把控團隊完成的設計品質(zhì),保證出品的設計品質(zhì)滿足集團內(nèi)視覺需求。

設計部門職責 篇14

  1、負責新產(chǎn)品上市的各種規(guī)劃,包括產(chǎn)品定位、包裝設計、價格、活動等工作;

  2、把控產(chǎn)品手冊、招商手冊等宣傳物料的設計;

  3、把控產(chǎn)品套裝禮盒設計;

  4、把控品牌調(diào)性和風格,發(fā)展品牌主視覺;

  5、負責研究和分析競品的內(nèi)外包裝,洞悉設計趨勢并發(fā)展品牌差異化設計;

  6、升級老品包裝,使之更符合品牌特點和消費者審美需求;

  7、根據(jù)業(yè)務需要與平面設計一起承擔設計工作;

  8、負責設計完成后完稿及打樣的效果跟蹤;

  9、負責與產(chǎn)品相關(guān)的延展設計;

  10、完成領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容;

設計部門職責 篇15

  1.負責留學新產(chǎn)品的原型設計;

  2.分析調(diào)研市場需求及業(yè)務需求;

  3.產(chǎn)品流程梳理,為銷售部門提供銷售支持;

  4.協(xié)調(diào)市場部和教學中心,確保產(chǎn)品開發(fā)及發(fā)布進度;

  5.參與產(chǎn)品運營,跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);

  6.以用戶體驗為中心,收集并分析意見反饋,改進或設計新產(chǎn)品。

設計部門職責 篇16

  1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督,每月陳列情況,《相片》

  2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢,季度評比工作;

  3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作,并負責與公司相關(guān)部門溝通跟進;

  4、負責版房的管理工作;

  5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理;

  6、終端門店照片檔案的收集。(匯總,保存,備份)

  7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法

  9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列

  10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

  11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料

  12、協(xié)助訂貨會陳列布場

  13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引

  14、協(xié)助陳列師完成所負責項目工作細則表格

設計部門職責 篇17

  工作職責:

  1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

  2、設計并實施整車試驗方案;

  3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

  要求:

  1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標準;

  3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

  4、良好的團隊管理經(jīng)驗。

設計部門職責 篇18

  1、檢查督促全轄農(nóng)村信用社及其營業(yè)網(wǎng)點執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社的各項規(guī)章制度。管理全縣信用社稽核審計工作,教育部室人員履行職責,深入鉆研農(nóng)村干部信用社稽核審計業(yè)務,積極完成各項工作任務;

  2、稽核各信用社執(zhí)行信貸計劃、現(xiàn)金計劃和財務計劃情況;

  3、稽核各信用社營運及經(jīng)濟效益情況,通過稽核審計,不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提出建議,對信用社經(jīng)營管理發(fā)揮謀士作用;

  4、檢查各營業(yè)網(wǎng)點各項業(yè)務發(fā)展的真實情況,醫(yī)治虛假經(jīng)營,當好金融醫(yī)士;

  5、維護國家集體財產(chǎn)安全,幫助信用社改善經(jīng)營,促使信貸資產(chǎn)按照效益安全、流動的`原則開展業(yè)務;

  6、以聯(lián)社整體工作為中心。協(xié)調(diào)好與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計部門的關(guān)系;

  7、分析反饋經(jīng)濟、金融業(yè)務活動和稽核審計工作情況,草擬稽核審計方案,整理稽核審計記錄,完成稽核審計報告。

  8、負責搜集整理有關(guān)文件、報表資料,掌握被審計對象業(yè)務經(jīng)營活動動態(tài),并建立業(yè)務檔案;

  9、編制和填報有關(guān)稽核工作報表,并起草稽核工作文件、報告和稽核工作計劃、總結(jié);

  10、負責信用社業(yè)務、財務活動的序時稽核和專項稽核,做到序時稽核有匯報,專項稽核有報告;

  11、草擬稽核審計實施方案,整理稽核審計記錄,撰寫稽核審計報告,并在職權(quán)范圍內(nèi)對信貸、財務會計工作進行檢查監(jiān)督,并堅持查庫制度;

  12、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題,如實向領(lǐng)導提出改進意見和建議;

  13、完成上級交辦的稽核審計任務和領(lǐng)導交辦的其他工作。

設計部門職責 篇19

  崗位職責:

  1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設計管理部門的管理工作。

  2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

  3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

  4、參與設計管理制度編訂工作。

  崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質(zhì))

  1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

  2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

  3、良好的親和力及組織能力。

  4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

  5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

設計部門職責 篇20

  1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

  2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

  3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;

  4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

  5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

  6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓總結(jié)文件;

  7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

  8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

  9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

  2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

  3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;

  4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

  5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

  6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓總結(jié)文件;

  7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

  8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

  9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心;

設計部門職責 篇21

  職責及任務(duties & responsibilites)

  1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

  2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

  3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

  4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

  5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

  6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

  7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

  8.監(jiān)督公司機密保密工作。

  基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

  本科以上;

  自動化相關(guān)專業(yè);

  5年以上相關(guān)專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

  中級職稱優(yōu)先;

  特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

  具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

  電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

  電氣團隊管理5年以上。

  英語讀寫能力。

  溝通協(xié)調(diào)能力強。

  外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設計部門職責 篇22

  1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。

  2、結(jié)合市場活動安排陳列工作,設計相關(guān)主題與櫥窗陳列;

  3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進(制作模版)

  4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃

  5、進行巡店陳列調(diào)整及其他事務處理,匯總并制作相關(guān)照片。

  6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作(匯總,保存,備份)

  7、對各季主題陳列進行考核及記錄,并及時跟進;

  8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃;

  9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。(匯總,保存,備份)

  10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核;

  11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案,對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核

  12、進行每月陳列巡檢,月度陳列評比或季度評比工作;

  13、負責特殊道具采購與開發(fā)

  14、按照公司的特殊要求,針對店鋪進行特殊陳列;

  15、負責陳列知識培訓

  16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告,并提出建設性整改建議;

設計部門職責 篇23

  1、各區(qū)巡店反饋PPT

  2、巡店表格

  3、每季陳列指引資料

  4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格

  5、陳列道具使用指引

  6、店鋪音樂文件

  7、新店開業(yè)陳列指引

  8、《10佳店鋪陳列》方案制作

  9、POP擺放指引

  10、畫冊拍攝方案制作

  11、每季POP氣氛制作

  12、促銷物料申請單

  13、訂貨會準備

  14、店鋪檔案維護

設計部門職責 篇24

  1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命;

  2、主要負責部門內(nèi)設計組別工作的統(tǒng)籌安排

  3、部門成本費用控制,所產(chǎn)生的日常費用審核

  4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、

  5、負責店鋪新品的形像企劃。

  6、每周、月召開部門例會,定期總結(jié)部門需要完善及相關(guān)執(zhí)行進度。

  7、規(guī)劃年度貨品推廣方案,平面、空間設計元素的修訂,審批物料、貨架下單等工作。

  8、結(jié)合終端市場的信息反饋,協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪,對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

  9、制作與采購店鋪所需的形像道具,提升店鋪整體形像

  10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助(空間設計、平面物料下單、新店陳列指引)

  11、完成各職能崗位評估表,并參照最終的評估結(jié)果對終端進行分級管理。

  12、選擇、招募、培訓本部門人員,并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。權(quán)限對于組別內(nèi)部員工持有管理權(quán)、獎懲權(quán),對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權(quán)、評定權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)

設計部門職責 篇25

  職責描述:

  1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

  2、部門內(nèi)部管理;

  3、參與項目論證及投資決策;

  4、設計管理;

  5、技術(shù)支持;

  任職要求:

  1、八年以上規(guī)劃設計等相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;

  2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設計理論知識,熟悉相關(guān)的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規(guī)定;

  3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

  4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;

  5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào),人際交往能力;

設計部門職責 篇26

  1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

  2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

  3)負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

  4)負責設計院與設計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

  5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;

  6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

  7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

  2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

  3)負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

  4)負責設計院與設計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

  5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;

  6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

  7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

設計部門職責 篇27

  職責描述:

  1、負責設計研發(fā)項目整體管控;

  2、負責研發(fā)圖紙的成功交付,對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責;

  3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。

  任職要求:

  1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景,兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

  2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結(jié)構(gòu)設計,了解圖紙深化設計;

  3、具有高度責任心,積極主動,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;

  4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力,良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

設計部門職責 篇28

  車間主任崗位職責

  1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務,中試車間負責新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟

  2、負責安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

  3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

  4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學習和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議

  5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施;處理車間突發(fā)性事故

  6、加強設備維護保養(yǎng)

  7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;組織車間成員學習,提高操作技能

  8、及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

  9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進度10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務

  操作工崗位職責

  1、操作工工作對班長負責。

  2、按照操作要求合理使用設備,按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

  3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應對策

  4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。

  5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。

  6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

  7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。

  8、負責完成領(lǐng)導交給的其它工作。

  工藝技術(shù)員職責

  在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導下,負責作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。

  1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

  2.負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

  3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術(shù)經(jīng)驗,組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

  4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

  5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導的委托,召開班組聯(lián)席會議,統(tǒng)一思想,發(fā)揚民主,交流技術(shù)經(jīng)驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術(shù)素質(zhì)。

  6.參加事故分析會,詳細調(diào)查事故經(jīng)過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。

  7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下,對操作人員進行技術(shù)培訓,提高實際操作水平,并負責技術(shù)考核。

  8.積極配合科研單位,進行科研項目的`實驗工作,及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

  9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。

  10.經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題,并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

  設備管理員崗位職責

  一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。

  二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。

  三、參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產(chǎn)部提出申請,設備管理員辦理。

  四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修計劃,交相關(guān)人員對設備實施維修,確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

  五、參加設備、模具質(zhì)量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

  六、負責建立設備技術(shù)資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

  七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程,定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

  八、負責對設備、模具外購、外加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

  九、負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

  十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

  班組長崗位職責

  在車間主任的領(lǐng)導下開展工作,履行以下職責:

  一、班組建設責任

  1、帶領(lǐng)、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度,積極響應公司和廠部的各項號召;

  2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務;

  3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。

  二、生產(chǎn)質(zhì)量責任

  1、對維修車輛進行修前檢驗,帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案,接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督,及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認;

  2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件,不合格品不準裝車;

  3、負責維修作業(yè)的過程檢驗,按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》;

  4、在主修工自檢合格的基礎上,負責完工檢驗,確認所有維修項目合格。

  三、生產(chǎn)進度責任

  1、接受生產(chǎn)任務后,及時安排、組織生產(chǎn);

  2、因故不能按時完成維修任務時,須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。

  四、安全、衛(wèi)生責任

  1、學習、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn);

  2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生;

  3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。

  生產(chǎn)廠長崗位職責

  1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃,協(xié)助編制化工廠其他工作計劃,組織開展生產(chǎn)活動;

  2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作;

  3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務等工作。

  生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責

  生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作。

  一、品行端正,團結(jié)員工,嚴于律己,公平公正地開展工作;

  二、具備一定的組織計劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,科學合理地安排生產(chǎn)和工作任務;。

  三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則,具備及時準確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力;

  四、適時組織員工進行技術(shù)培訓,開展技術(shù)革新活動,不斷提高員工技術(shù)水平;

  五、其具體工作職責如下:

  (一)、技術(shù)管理

  1)、負責向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙,及時組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙;

  2)、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務;

  3)、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤,及時檢查,發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題;

  4)、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核;

  5)、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系,及時了解質(zhì)檢結(jié)果,填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改;

  6)、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理;

  (二)、技術(shù)培訓

  1)、負責定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學習專業(yè)技術(shù)知識,組織售后服務員工學習安裝、調(diào)試和測試技術(shù);2)、負責實習員工技術(shù)培訓工作;3)、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動;4)、負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管;

  (三)、相關(guān)工作

  完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作;

設計部門職責 篇29

  崗位職責:

  一、設計管理

  1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

  2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

  3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

  4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;

  5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

  6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

  7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

  8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);

  9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

  二、部門管理

  1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

  2、負責配合推進與設計相關(guān)事宜;

  3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

  4、管理部門費用;

  5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

  任職資格:

  1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);

  2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

  3.8年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

  4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

  5.熟悉國家及地區(qū)設計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

  6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設計部門職責 篇30

  1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進

  2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況,定期設計平面圖。(POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫)

  3、在部門的領(lǐng)導下,與總公司接洽,提前了解并及時制作等相關(guān)廣宣物料。

  4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。

  5、根據(jù)公司需求狀況,制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關(guān)平面設計內(nèi)容。

  6、針對每次廣宣物料下單流程,嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間,并及時的監(jiān)控、控制制作成本

  7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式,采取有效指導。制作物料使用表格

  8、負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。

  9、完成終端門店物料使用評估,并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。

  10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定

  11、訂貨會現(xiàn)場POP設計

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