設(shè)計部門職責(zé)（精選30篇）

設(shè)計部門職責(zé) 篇1

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的`審查和交底,配合招標(biāo);

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

設(shè)計部門職責(zé) 篇2

　　1.部門計劃管理:負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

　　2.部門制度流程管理:負責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

　　4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

　　5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機制;負責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

　　6.團隊管理:負責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

　　7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

　　8.監(jiān)督公司機密保密工作。

設(shè)計部門職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司移動端產(chǎn)品、營銷策劃內(nèi)容進行構(gòu)思、策劃和平面及立體形象設(shè)計。

　　2、負責(zé)界頁的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作。

　　3、根據(jù)對用戶體驗的理解和分析，以用戶角度思考，提高移動端和網(wǎng)站頁面的可用性，繼而優(yōu)化設(shè)計。

　　4、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流程、功能、界面用戶體驗、交互功能等進行研究并提出改善方案。

　　5、負責(zé)公司整體設(shè)計工作以及工作計劃的分解，對項目完成進度及質(zhì)量負責(zé)。

　　6、部門團隊建設(shè)。

設(shè)計部門職責(zé) 篇4

　　春夏、秋冬兩大季節(jié)根據(jù)品牌的風(fēng)格定位，做好所負責(zé)品類產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)格方向企劃;

　　根據(jù)開發(fā)結(jié)構(gòu)需求，展開產(chǎn)品設(shè)計;

　　把握產(chǎn)品開發(fā)時間管理，跟蹤樣品制作，了解工藝及結(jié)構(gòu)，平衡好成本管控;

　　定期競品分析，資料收集;持續(xù)的學(xué)習(xí);

設(shè)計部門職責(zé) 篇5

　　1. 負責(zé)公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設(shè)計;

　　2. 針對客戶需求帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃;

　　3. 有效把控設(shè)計進度及出品品質(zhì)，確保項目按時按量完成;

　　4. 具備創(chuàng)意設(shè)計指導(dǎo)能力，負責(zé)部門團隊建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強設(shè)計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情;

　　5. 負責(zé)公司其他平面設(shè)計需求。

設(shè)計部門職責(zé) 篇6

　　1、制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃(如：市場定位、風(fēng)格走向等);

　　2、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系，積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商及商務(wù)談判;

　　3、擬定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程，負責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性;

　　4、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場計劃;

設(shè)計部門職責(zé) 篇7

　　1、承擔(dān)家具產(chǎn)品造型的創(chuàng)意設(shè)計工作。

　　2、根據(jù)家具造型設(shè)計，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、尺度等做出規(guī)范。

　　3、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，和工廠進行有效溝通，達成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝優(yōu)化方案。

設(shè)計部門職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)活動檔期進行場內(nèi)宣傳終端物料的內(nèi)容設(shè)計和維護;

　　2.根據(jù)公司情況制定美陳宣傳方案及落地執(zhí)行把控;

　　3.完成公司重要節(jié)點所需印刷品設(shè)計并跟進相關(guān)采購和制作工作;

　　4.負責(zé)公司各類平面設(shè)計工作，根據(jù)各需求部門提供的內(nèi)容進行設(shè)計和物料制作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

設(shè)計部門職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助資料檢索，效果圖處理，DMR圖檔整理等;

　　2、以用戶體驗為中心，進行用戶和市場調(diào)研分析，繪制用戶體驗流程圖，發(fā)現(xiàn)痛點和新趨勢;

　　3、參與團隊協(xié)同分析，參與輸出配附件或C級項目產(chǎn)品外觀設(shè)計方案，協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計方案迭代修改。

設(shè)計部門職責(zé) 篇10

　　1. 負責(zé)公司月度營銷活動的物料設(shè)計，包括但不限于主視覺、主視覺延展&應(yīng)用設(shè)計等;

　　2.負責(zé)公司產(chǎn)品推廣相關(guān)的各類設(shè)計;

　　3.負責(zé)跟其它部門進行工作溝通，對接，進行團隊設(shè)計工作的統(tǒng)籌，合理分配，并給予專業(yè)指導(dǎo)。

設(shè)計部門職責(zé) 篇11

　　1.負責(zé)和把控公司各類型平面設(shè)計工作的創(chuàng)意與設(shè)計工作

　　2.帶領(lǐng)設(shè)計師創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計，確定設(shè)計基調(diào)，視覺表現(xiàn)形式，推動設(shè)計項目的進程，保證項目、高效、高質(zhì)量的完成。

　　3.負責(zé)品牌VI的建立、執(zhí)行和落地。

　　4.梳理和優(yōu)化設(shè)計對接流程

　　5.配合品牌經(jīng)理規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作，把控對應(yīng)的平面創(chuàng)意工作質(zhì)量，包括自媒體、第三方媒體，線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。

　　6.定期了解、收集同行業(yè)趨勢，修改設(shè)計方案，提供先進性的設(shè)計規(guī)劃。

設(shè)計部門職責(zé) 篇12

　　1、 熟悉網(wǎng)絡(luò)圖素畫面設(shè)計，配合公司線上渠道宣傳進行設(shè)計;

　　2、 負責(zé)品牌衍生產(chǎn)品設(shè)計實現(xiàn)(帽子，服裝，紡織品類等，耐用嬰幼兒日用品等);

　　3、 從設(shè)計企劃階段參與項目，將idea轉(zhuǎn)化為可視化的產(chǎn)品設(shè)計圖紙;

　　4、 制作符合設(shè)計設(shè)想的mockup樣品，檢證設(shè)計;

　　5、根據(jù)產(chǎn)品計劃，公司的需求，成本的平衡，選擇不同材料，設(shè)定產(chǎn)品功能和結(jié)構(gòu)，最終獨立和配合完成系列產(chǎn)品款式設(shè)計效果圖，工藝圖，材質(zhì)搭配，色彩搭配。

　　6、 負責(zé)將設(shè)計圖轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)量產(chǎn)的產(chǎn)品，參與和供應(yīng)商的探討，確保設(shè)計實現(xiàn);

　　7、上司交辦的其他任務(wù);

設(shè)計部門職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司全品牌設(shè)計的整體規(guī)劃及體系建設(shè);

　　2、負責(zé)品牌各個電商平臺(天貓、京東、等等)首頁、寶貝詳情頁面的制作及美化設(shè)計，美化產(chǎn)品圖片，優(yōu)化寶貝描述，產(chǎn)品排版，網(wǎng)店品牌形象日常管理;

　　3、全面負責(zé)全公司品牌視覺的策劃、推廣、呈現(xiàn)以及統(tǒng)籌管理;

　　4、準(zhǔn)確把握公司所有品牌定位，負責(zé)集團全品牌VI、視覺調(diào)性、官網(wǎng)、小程序、KV大片品質(zhì)把控;

　　5、建立合理的設(shè)計任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成公司設(shè)計目標(biāo);

　　6、把控設(shè)計部所有的設(shè)計項目進度安排，把控團隊完成的設(shè)計品質(zhì)，保證出品的設(shè)計品質(zhì)滿足集團內(nèi)視覺需求。

設(shè)計部門職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)新產(chǎn)品上市的各種規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計、價格、活動等工作;

　　2、把控產(chǎn)品手冊、招商手冊等宣傳物料的設(shè)計;

　　3、把控產(chǎn)品套裝禮盒設(shè)計;

　　4、把控品牌調(diào)性和風(fēng)格，發(fā)展品牌主視覺;

　　5、負責(zé)研究和分析競品的內(nèi)外包裝，洞悉設(shè)計趨勢并發(fā)展品牌差異化設(shè)計;

　　6、升級老品包裝，使之更符合品牌特點和消費者審美需求;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要與平面設(shè)計一起承擔(dān)設(shè)計工作;

　　8、負責(zé)設(shè)計完成后完稿及打樣的效果跟蹤;

　　9、負責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的延展設(shè)計;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容;

設(shè)計部門職責(zé) 篇15

　　1.負責(zé)留學(xué)新產(chǎn)品的原型設(shè)計;

　　2.分析調(diào)研市場需求及業(yè)務(wù)需求;

　　3.產(chǎn)品流程梳理，為銷售部門提供銷售支持;

　　4.協(xié)調(diào)市場部和教學(xué)中心，確保產(chǎn)品開發(fā)及發(fā)布進度;

　　5.參與產(chǎn)品運營，跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);

　　6.以用戶體驗為中心，收集并分析意見反饋，改進或設(shè)計新產(chǎn)品。

設(shè)計部門職責(zé) 篇16

　　1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》

　　2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；

　　3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負責(zé)與公司相關(guān)部門溝通跟進；

　　4、負責(zé)版房的管理工作；

　　5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

　　6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）

　　7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法

　　9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列

　　10、培訓(xùn)店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

　　11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設(shè)計圖片資料

　　12、協(xié)助訂貨會陳列布場

　　13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引

　　14、協(xié)助陳列師完成所負責(zé)項目工作細則表格

設(shè)計部門職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;

　　2、設(shè)計并實施整車試驗方案;

　　3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

　　要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);

　　3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

　　4、良好的團隊管理經(jīng)驗。

設(shè)計部門職責(zé) 篇18

　　1、檢查督促全轄農(nóng)村信用社及其營業(yè)網(wǎng)點執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社的各項規(guī)章制度。管理全縣信用社稽核審計工作，教育部室人員履行職責(zé)，深入鉆研農(nóng)村干部信用社稽核審計業(yè)務(wù)，積極完成各項工作任務(wù)；

　　2、稽核各信用社執(zhí)行信貸計劃、現(xiàn)金計劃和財務(wù)計劃情況；

　　3、稽核各信用社營運及經(jīng)濟效益情況，通過稽核審計，不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提出建議，對信用社經(jīng)營管理發(fā)揮謀士作用；

　　4、檢查各營業(yè)網(wǎng)點各項業(yè)務(wù)發(fā)展的真實情況，醫(yī)治虛假經(jīng)營，當(dāng)好金融醫(yī)士；

　　5、維護國家集體財產(chǎn)安全，幫助信用社改善經(jīng)營，促使信貸資產(chǎn)按照效益安全、流動的`原則開展業(yè)務(wù)；

　　6、以聯(lián)社整體工作為中心。協(xié)調(diào)好與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計部門的關(guān)系；

　　7、分析反饋經(jīng)濟、金融業(yè)務(wù)活動和稽核審計工作情況，草擬稽核審計方案，整理稽核審計記錄，完成稽核審計報告。

　　8、負責(zé)搜集整理有關(guān)文件、報表資料，掌握被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營活動動態(tài)，并建立業(yè)務(wù)檔案；

　　9、編制和填報有關(guān)稽核工作報表，并起草稽核工作文件、報告和稽核工作計劃、總結(jié)；

　　10、負責(zé)信用社業(yè)務(wù)、財務(wù)活動的序時稽核和專項稽核，做到序時稽核有匯報，專項稽核有報告；

　　11、草擬稽核審計實施方案，整理稽核審計記錄，撰寫稽核審計報告，并在職權(quán)范圍內(nèi)對信貸、財務(wù)會計工作進行檢查監(jiān)督，并堅持查庫制度；

　　12、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，如實向領(lǐng)導(dǎo)提出改進意見和建議；

　　13、完成上級交辦的稽核審計任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計部門職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

　　2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

　　3、負責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

　　崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

　　2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

　　3、良好的親和力及組織能力。

　　4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

　　5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

設(shè)計部門職責(zé) 篇20

　　1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

　　4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

　　5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

　　6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

　　7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;

　　4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

　　5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;

　　6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;

　　7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;

設(shè)計部門職責(zé) 篇21

　　職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

　　1.部門計劃管理:負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

　　2.部門制度流程管理:負責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。

　　4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

　　5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機制;負責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

　　6.團隊管理:負責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

　　7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

　　8.監(jiān)督公司機密保密工作。

　　基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動化相關(guān)專業(yè);

　　5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

　　中級職稱優(yōu)先;

　　特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

　　具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

　　電氣團隊管理5年以上。

　　英語讀寫能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設(shè)計部門職責(zé) 篇22

　　1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。

　　2、結(jié)合市場活動安排陳列工作，設(shè)計相關(guān)主題與櫥窗陳列；

　　3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責(zé)終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進（制作模版）

　　4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設(shè)計對商品陳列與POP的形像企劃

　　5、進行巡店陳列調(diào)整及其他事務(wù)處理，匯總并制作相關(guān)照片。

　　6、負責(zé)每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）

　　7、對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進；

　　8、負責(zé)制訂新開店鋪個性展示標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)助空間規(guī)劃；

　　9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設(shè)。直接指導(dǎo)陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）

　　10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓(xùn)及考核；

　　11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核

　　12、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

　　13、負責(zé)特殊道具采購與開發(fā)

　　14、按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列；

　　15、負責(zé)陳列知識培訓(xùn)

　　16、負責(zé)全國各個營業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設(shè)性整改建議；

設(shè)計部門職責(zé) 篇23

　　1、各區(qū)巡店反饋PPT

　　2、巡店表格

　　3、每季陳列指引資料

　　4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格

　　5、陳列道具使用指引

　　6、店鋪音樂文件

　　7、新店開業(yè)陳列指引

　　8、《10佳店鋪陳列》方案制作

　　9、POP擺放指引

　　10、畫冊拍攝方案制作

　　11、每季POP氣氛制作

　　12、促銷物料申請單

　　13、訂貨會準(zhǔn)備

　　14、店鋪檔案維護

設(shè)計部門職責(zé) 篇24

　　1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；

　　2、主要負責(zé)部門內(nèi)設(shè)計組別工作的統(tǒng)籌安排

　　3、部門成本費用控制，所產(chǎn)生的日常費用審核

　　4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、

　　5、負責(zé)店鋪新品的形像企劃。

　　6、每周、月召開部門例會，定期總結(jié)部門需要完善及相關(guān)執(zhí)行進度。

　　7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設(shè)計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

　　8、結(jié)合終端市場的信息反饋，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓(xùn)、形象維護的支持。

　　9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

　　10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設(shè)計、平面物料下單、新店陳列指引）

　　11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結(jié)果對終端進行分級管理。

　　12、選擇、招募、培訓(xùn)本部門人員，并制定本部門相應(yīng)的規(guī)章、運作、考核制度。權(quán)限對于組別內(nèi)部員工持有管理權(quán)、獎懲權(quán)，對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權(quán)、評定權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)

設(shè)計部門職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

　　2、部門內(nèi)部管理;

　　3、參與項目論證及投資決策;

　　4、設(shè)計管理;

　　5、技術(shù)支持;

　　任職要求:

　　1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;

　　3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;

　　5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

設(shè)計部門職責(zé) 篇26

　　1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2)負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3)負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4)負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

　　7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2)負責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3)負責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4)負責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

　　7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

設(shè)計部門職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)設(shè)計研發(fā)項目整體管控;

　　2、負責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責(zé);

　　3、負責(zé)研發(fā)設(shè)計部門的團隊建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟悉機械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，了解圖紙深化設(shè)計;

　　3、具有高度責(zé)任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;

　　4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

設(shè)計部門職責(zé) 篇28

　　車間主任崗位職責(zé)

　　1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責(zé)。負責(zé)組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車間負責(zé)新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟

　　2、負責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

　　3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

　　4、負責(zé)車間的工藝、安全、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設(shè)備和管理的合理化建議

　　5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施；處理車間突發(fā)性事故

　　6、加強設(shè)備維護保養(yǎng)

　　7、負責(zé)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織車間成員學(xué)習(xí)，提高操作技能

　　8、及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

　　9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進度10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　操作工崗位職責(zé)

　　1、操作工工作對班長負責(zé)。

　　2、按照操作要求合理使用設(shè)備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應(yīng)對策

　　4、負責(zé)班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。

　　5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。

　　6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

　　7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。

　　8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　工藝技術(shù)員職責(zé)

　　在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當(dāng)好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。

　　1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　2.負責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

　　3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。

　　4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。

　　5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　6.參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負責(zé)技術(shù)考核。

　　8.積極配合科研單位，進行科研項目的`實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

　　9.負責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。

　　設(shè)備管理員崗位職責(zé)

　　一、貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng)管理工作。

　　二、負責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進行維修管理。

　　三、參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設(shè)備管理員辦理。

　　四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　五、參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　六、負責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

　　七、負責(zé)編制設(shè)備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　八、負責(zé)對設(shè)備、模具外購、外加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

　　九、負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。

　　十、負責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

　　班組長崗位職責(zé)

　　在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，履行以下職責(zé)：

　　一、班組建設(shè)責(zé)任

　　1、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本班組人員學(xué)習(xí)、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)公司和廠部的各項號召；

　　2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。

　　二、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任

　　1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督，及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認；

　　2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準(zhǔn)裝車；

　　3、負責(zé)維修作業(yè)的過程檢驗，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》；

　　4、在主修工自檢合格的基礎(chǔ)上，負責(zé)完工檢驗，確認所有維修項目合格。

　　三、生產(chǎn)進度責(zé)任

　　1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時安排、組織生產(chǎn)；

　　2、因故不能按時完成維修任務(wù)時，須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。

　　四、安全、衛(wèi)生責(zé)任

　　1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；

　　2、責(zé)任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生；

　　3、責(zé)任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。

　　生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

　　1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產(chǎn)活動；

　　2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；

　　3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務(wù)等工作。

　　生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　一、品行端正，團結(jié)員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；

　　二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù)；。

　　三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時準(zhǔn)確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力；

　　四、適時組織員工進行技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)革新活動，不斷提高員工技術(shù)水平；

　　五、其具體工作職責(zé)如下：

　�。ㄒ唬�、技術(shù)管理

　　1）、負責(zé)向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙；

　　2）、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務(wù)；

　　3）、負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題；

　　4）、負責(zé)對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；

　　5）、負責(zé)與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責(zé)任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改；

　　6）、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；

　�。ǘ�）、技術(shù)培訓(xùn)

　　1）、負責(zé)定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務(wù)員工學(xué)習(xí)安裝、調(diào)試和測試技術(shù)；2）、負責(zé)實習(xí)員工技術(shù)培訓(xùn)工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動；4）、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；

　�。ㄈ�）、相關(guān)工作

　　完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

設(shè)計部門職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

設(shè)計部門職責(zé) 篇30

　　1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進

　　2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況，定期設(shè)計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）

　　3、在部門的領(lǐng)導(dǎo)下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關(guān)廣宣物料。

　　4、負責(zé)公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。

　　5、根據(jù)公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設(shè)計、報刊書籍版面修訂等相關(guān)平面設(shè)計內(nèi)容。

　　6、針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間，并及時的監(jiān)控、控制制作成本

　　7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導(dǎo)。制作物料使用表格

　　8、負責(zé)店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。

　　9、完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。

　　10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定

　　11、訂貨會現(xiàn)場POP設(shè)計