設計部門職責（精選30篇）
設計部門職責 篇1
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的`審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
設計部門職責 篇2
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
設計部門職責 篇3
1、根據(jù)公司移動端產(chǎn)品、營銷策劃內(nèi)容進行構(gòu)思、策劃和平面及立體形象設計。
2、負責界頁的美術(shù)設計、創(chuàng)意工作。
3、根據(jù)對用戶體驗的理解和分析，以用戶角度思考，提高移動端和網(wǎng)站頁面的可用性，繼而優(yōu)化設計。
4、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、流程、功能、界面用戶體驗、交互功能等進行研究并提出改善方案。
5、負責公司整體設計工作以及工作計劃的分解，對項目完成進度及質(zhì)量負責。
6、部門團隊建設。
設計部門職責 篇4
春夏、秋冬兩大季節(jié)根據(jù)品牌的風格定位，做好所負責品類產(chǎn)品開發(fā)風格方向企劃;
根據(jù)開發(fā)結(jié)構(gòu)需求，展開產(chǎn)品設計;
把握產(chǎn)品開發(fā)時間管理，跟蹤樣品制作，了解工藝及結(jié)構(gòu)，平衡好成本管控;
定期競品分析，資料收集;持續(xù)的學習;
設計部門職責 篇5
1. 負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計;
2. 針對客戶需求帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃;
3. 有效把控設計進度及出品品質(zhì)，確保項目按時按量完成;
4. 具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情;
5. 負責公司其他平面設計需求。
設計部門職責 篇6
1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃(如：市場定位、風格走向等);
2、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系，積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商及商務談判;
3、擬定各產(chǎn)品設計與制作流程，負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性;
4、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場計劃;
設計部門職責 篇7
1、承擔家具產(chǎn)品造型的創(chuàng)意設計工作。
2、根據(jù)家具造型設計，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、尺度等做出規(guī)范。
3、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，和工廠進行有效溝通，達成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝優(yōu)化方案。
設計部門職責 篇8
1.根據(jù)活動檔期進行場內(nèi)宣傳終端物料的內(nèi)容設計和維護;
2.根據(jù)公司情況制定美陳宣傳方案及落地執(zhí)行把控;
3.完成公司重要節(jié)點所需印刷品設計并跟進相關(guān)采購和制作工作;
4.負責公司各類平面設計工作，根據(jù)各需求部門提供的內(nèi)容進行設計和物料制作;
5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
設計部門職責 篇9
1、協(xié)助資料檢索，效果圖處理，DMR圖檔整理等;
2、以用戶體驗為中心，進行用戶和市場調(diào)研分析，繪制用戶體驗流程圖，發(fā)現(xiàn)痛點和新趨勢;
3、參與團隊協(xié)同分析，參與輸出配附件或C級項目產(chǎn)品外觀設計方案，協(xié)助產(chǎn)品設計方案迭代修改。
設計部門職責 篇10
1. 負責公司月度營銷活動的物料設計，包括但不限于主視覺、主視覺延展&應用設計等;
2.負責公司產(chǎn)品推廣相關(guān)的各類設計;
3.負責跟其它部門進行工作溝通，對接，進行團隊設計工作的統(tǒng)籌，合理分配，并給予專業(yè)指導。
設計部門職責 篇11
1.負責和把控公司各類型平面設計工作的創(chuàng)意與設計工作
2.帶領(lǐng)設計師創(chuàng)意構(gòu)思及設計，確定設計基調(diào)，視覺表現(xiàn)形式，推動設計項目的進程，保證項目、高效、高質(zhì)量的完成。
3.負責品牌VI的建立、執(zhí)行和落地。
4.梳理和優(yōu)化設計對接流程
5.配合品牌經(jīng)理規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，把控品牌延伸和衍生的整體形象。配合完成推廣策劃工作，把控對應的平面創(chuàng)意工作質(zhì)量，包括自媒體、第三方媒體，線上線下推廣活動等所需要的平面輸出。
6.定期了解、收集同行業(yè)趨勢，修改設計方案，提供先進性的設計規(guī)劃。
設計部門職責 篇12
1、 熟悉網(wǎng)絡圖素畫面設計，配合公司線上渠道宣傳進行設計;
2、 負責品牌衍生產(chǎn)品設計實現(xiàn)(帽子，服裝，紡織品類等，耐用嬰幼兒日用品等);
3、 從設計企劃階段參與項目，將idea轉(zhuǎn)化為可視化的產(chǎn)品設計圖紙;
4、 制作符合設計設想的mockup樣品，檢證設計;
5、根據(jù)產(chǎn)品計劃，公司的需求，成本的平衡，選擇不同材料，設定產(chǎn)品功能和結(jié)構(gòu)，最終獨立和配合完成系列產(chǎn)品款式設計效果圖，工藝圖，材質(zhì)搭配，色彩搭配。
6、 負責將設計圖轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)量產(chǎn)的產(chǎn)品，參與和供應商的探討，確保設計實現(xiàn);
7、上司交辦的其他任務;
設計部門職責 篇13
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司全品牌設計的整體規(guī)劃及體系建設;
2、負責品牌各個電商平臺(天貓、京東、等等)首頁、寶貝詳情頁面的制作及美化設計，美化產(chǎn)品圖片，優(yōu)化寶貝描述，產(chǎn)品排版，網(wǎng)店品牌形象日常管理;
3、全面負責全公司品牌視覺的策劃、推廣、呈現(xiàn)以及統(tǒng)籌管理;
4、準確把握公司所有品牌定位，負責集團全品牌VI、視覺調(diào)性、官網(wǎng)、小程序、KV大片品質(zhì)把控;
5、建立合理的設計任務工作標準及流程，獨立帶領(lǐng)設計團隊完成公司設計目標;
6、把控設計部所有的設計項目進度安排，把控團隊完成的設計品質(zhì)，保證出品的設計品質(zhì)滿足集團內(nèi)視覺需求。
設計部門職責 篇14
1、負責新產(chǎn)品上市的各種規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、包裝設計、價格、活動等工作;
2、把控產(chǎn)品手冊、招商手冊等宣傳物料的設計;
3、把控產(chǎn)品套裝禮盒設計;
4、把控品牌調(diào)性和風格，發(fā)展品牌主視覺;
5、負責研究和分析競品的內(nèi)外包裝，洞悉設計趨勢并發(fā)展品牌差異化設計;
6、升級老品包裝，使之更符合品牌特點和消費者審美需求;
7、根據(jù)業(yè)務需要與平面設計一起承擔設計工作;
8、負責設計完成后完稿及打樣的效果跟蹤;
9、負責與產(chǎn)品相關(guān)的延展設計;
10、完成領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容;
設計部門職責 篇15
1.負責留學新產(chǎn)品的原型設計;
2.分析調(diào)研市場需求及業(yè)務需求;
3.產(chǎn)品流程梳理，為銷售部門提供銷售支持;
4.協(xié)調(diào)市場部和教學中心，確保產(chǎn)品開發(fā)及發(fā)布進度;
5.參與產(chǎn)品運營，跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);
6.以用戶體驗為中心，收集并分析意見反饋，改進或設計新產(chǎn)品。
設計部門職責 篇16
1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》
2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；
3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負責與公司相關(guān)部門溝通跟進；
4、負責版房的管理工作；
5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；
6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）
7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法
9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列
10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格
11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料
12、協(xié)助訂貨會陳列布場
13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引
14、協(xié)助陳列師完成所負責項目工作細則表格
設計部門職責 篇17
工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
設計部門職責 篇18
1、檢查督促全轄農(nóng)村信用社及其營業(yè)網(wǎng)點執(zhí)行國家金融方針、政策和聯(lián)社的各項規(guī)章制度。管理全縣信用社稽核審計工作，教育部室人員履行職責，深入鉆研農(nóng)村干部信用社稽核審計業(yè)務，積極完成各項工作任務；
2、稽核各信用社執(zhí)行信貸計劃、現(xiàn)金計劃和財務計劃情況；
3、稽核各信用社營運及經(jīng)濟效益情況，通過稽核審計，不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提出建議，對信用社經(jīng)營管理發(fā)揮謀士作用；
4、檢查各營業(yè)網(wǎng)點各項業(yè)務發(fā)展的真實情況，醫(yī)治虛假經(jīng)營，當好金融醫(yī)士；
5、維護國家集體財產(chǎn)安全，幫助信用社改善經(jīng)營，促使信貸資產(chǎn)按照效益安全、流動的`原則開展業(yè)務；
6、以聯(lián)社整體工作為中心。協(xié)調(diào)好與本聯(lián)社有關(guān)部室及地方審計部門的關(guān)系；
7、分析反饋經(jīng)濟、金融業(yè)務活動和稽核審計工作情況，草擬稽核審計方案，整理稽核審計記錄，完成稽核審計報告。
8、負責搜集整理有關(guān)文件、報表資料，掌握被審計對象業(yè)務經(jīng)營活動動態(tài)，并建立業(yè)務檔案；
9、編制和填報有關(guān)稽核工作報表，并起草稽核工作文件、報告和稽核工作計劃、總結(jié)；
10、負責信用社業(yè)務、財務活動的序時稽核和專項稽核，做到序時稽核有匯報，專項稽核有報告；
11、草擬稽核審計實施方案，整理稽核審計記錄，撰寫稽核審計報告，并在職權(quán)范圍內(nèi)對信貸、財務會計工作進行檢查監(jiān)督，并堅持查庫制度；
12、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，如實向領(lǐng)導提出改進意見和建議；
13、完成上級交辦的稽核審計任務和領(lǐng)導交辦的其他工作。
設計部門職責 篇19
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
設計部門職責 篇20
1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓總結(jié)文件;
7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓總結(jié)文件;
7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設計變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術(shù)溝通和交流,良好的責任心和耐心;
設計部門職責 篇21
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設計部門職責 篇22
1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。
2、結(jié)合市場活動安排陳列工作，設計相關(guān)主題與櫥窗陳列；
3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進（制作模版）
4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃
5、進行巡店陳列調(diào)整及其他事務處理，匯總并制作相關(guān)照片。
6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）
7、對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進；
8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃；
9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）
10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核；
11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核
12、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；
13、負責特殊道具采購與開發(fā)
14、按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列；
15、負責陳列知識培訓
16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；
設計部門職責 篇23
1、各區(qū)巡店反饋PPT
2、巡店表格
3、每季陳列指引資料
4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格
5、陳列道具使用指引
6、店鋪音樂文件
7、新店開業(yè)陳列指引
8、《10佳店鋪陳列》方案制作
9、POP擺放指引
10、畫冊拍攝方案制作
11、每季POP氣氛制作
12、促銷物料申請單
13、訂貨會準備
14、店鋪檔案維護
設計部門職責 篇24
1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；
2、主要負責部門內(nèi)設計組別工作的統(tǒng)籌安排
3、部門成本費用控制，所產(chǎn)生的日常費用審核
4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、
5、負責店鋪新品的形像企劃。
6、每周、月召開部門例會，定期總結(jié)部門需要完善及相關(guān)執(zhí)行進度。
7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。
8、結(jié)合終端市場的信息反饋，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。
9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像
10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設計、平面物料下單、新店陳列指引）
11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結(jié)果對終端進行分級管理。
12、選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。權(quán)限對于組別內(nèi)部員工持有管理權(quán)、獎懲權(quán)，對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權(quán)、評定權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)
設計部門職責 篇25
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設計理論知識，熟悉相關(guān)的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;
設計部門職責 篇26
1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);
2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);
2)負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負責設計院與設計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。
設計部門職責 篇27
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責;
3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結(jié)構(gòu)設計，了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設計部門職責 篇28
車間主任崗位職責
1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務，中試車間負責新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術(shù)學習和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施；處理車間突發(fā)性事故
6、加強設備維護保養(yǎng)
7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織車間成員學習，提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門，保證生產(chǎn)進度10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長負責。
2、按照操作要求合理使用設備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應對策
4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。
8、負責完成領(lǐng)導交給的其它工作。
工藝技術(shù)員職責
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導下，負責作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。
1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術(shù)培訓，提高實際操作水平，并負責技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的`實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
設備管理員崗位職責
一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。
二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。
四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負責建立設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。
八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關(guān)之規(guī)定。
九、負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。
十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責
在車間主任的領(lǐng)導下開展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領(lǐng)、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務；
3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。
二、生產(chǎn)質(zhì)量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案，接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督，及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認；
2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；
3、負責維修作業(yè)的過程檢驗，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
三、生產(chǎn)進度責任
1、接受生產(chǎn)任務后，及時安排、組織生產(chǎn)；
2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。
四、安全、衛(wèi)生責任
1、學習、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；
2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生；
3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產(chǎn)廠長崗位職責
1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產(chǎn)活動；
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；
3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務等工作。
生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作。
一、品行端正，團結(jié)員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，科學合理地安排生產(chǎn)和工作任務；。
三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時準確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力；
四、適時組織員工進行技術(shù)培訓，開展技術(shù)革新活動，不斷提高員工技術(shù)水平；
五、其具體工作職責如下：
（一）、技術(shù)管理
1）、負責向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙，及時組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙；
2）、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務；
3）、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題；
4）、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；
5）、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改；
6）、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；
（二）、技術(shù)培訓
1）、負責定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學習專業(yè)技術(shù)知識，組織售后服務員工學習安裝、調(diào)試和測試技術(shù)；2）、負責實習員工技術(shù)培訓工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動；4）、負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管；
（三）、相關(guān)工作
完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作；
設計部門職責 篇29
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
設計部門職責 篇30
1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進
2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）
3、在部門的領(lǐng)導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關(guān)廣宣物料。
4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。
5、根據(jù)公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關(guān)平面設計內(nèi)容。
6、針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間，并及時的監(jiān)控、控制制作成本
7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導。制作物料使用表格
8、負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。
9、完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。
10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定
11、訂貨會現(xiàn)場POP設計