教科主任工作職責（通用28篇）
教科主任工作職責 篇1
1.制訂全校教育改革和教育科研規(guī)劃，對學校的教育教學改革提出建議和意見，有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教育科研工作開展。
2.組織教師學習教育政策和教育理論，培訓科研方法，提高教師的教育科研素質(zhì)，把轉(zhuǎn)變教育思想落到實處，形成素質(zhì)教育的良好氛圍。
3.負責校內(nèi)各層次課題的篩選、論證、確立和實施；重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論證、階段評價、結(jié)題鑒定等環(huán)節(jié)確保課題圓滿完成，負責課題的逐級申報。
4.指導教研組工作，審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質(zhì)量要求，提出指導性意見；指導教研組教學研究活動，布置各階段教學教研工作。
5.結(jié)合學校工作，進行經(jīng)驗總結(jié)和教科論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力；組織學校先進教學經(jīng)驗，優(yōu)秀教科論文和教改先進個人的評選，并形成制度。
6.向上級教育部門推薦本校優(yōu)秀的教改成果。
7.努力辦好�？�
8.做好教科資料的建檔、收集、篩選工作。
9.有目的、有意識地搜集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報信息，及時向教師介紹國內(nèi)外教育改革動態(tài)。
10.服從大局，努力完成上級和學校交辦的其他工作。
教科主任工作職責 篇2
教科室是校長領(lǐng)導下，從事教育教學科研的機構(gòu)，教科室主任在分管師訓的領(lǐng)導下主持教科室工作。其主要職責是:
1、主持制定教學科研工作計劃，負責落實區(qū)市教科室布置的教研課題的落實。
2、組織教師學習教育教學理論，介紹、推廣國內(nèi)外先進的教研教改經(jīng)驗。不斷提高教師的教育教學水平。
3、每學期有計劃地開展課題研究，組織教改實驗，總結(jié)我校教師的研究成果，交流教學經(jīng)驗。
4、負責編輯《教育教學論文集》。
5、開展先進的教學方法手段研究，制定教育教學評估細則。對教學的各個環(huán)節(jié)進行評估分析，為學校進行教改決策提供依據(jù)。
6、配合有關(guān)部門，負責教師的崗位培訓。
7、負責制定和實施教師非學歷繼續(xù)教育的培訓工作。
8、管理教師繼續(xù)教育及學歷提高工作。
9、開展各項教師專業(yè)發(fā)展的師訓工作。
教科主任工作職責 篇3
中小學教科室是學校教科研的管理機構(gòu)，是實現(xiàn)學校教育科研目標的保證，為了充分發(fā)揮學校教科室工作職能，特制訂學校教科室主任崗位職責。
一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關(guān)教師工作的指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教科研工作計劃，并認真組織實施。
二、指導課題組工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見，指導課題組活動，布置各階段目標任務，檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗。
三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養(yǎng)，及時提供教研信息，書寫讀書筆記。
四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上公開課，進行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時總結(jié)和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。
六、組織教師撰寫教育教學案例和論文，辦好學校教科研成果匯編、每年至少2期，集中刊發(fā)教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等。刊發(fā)校內(nèi)外的教科動態(tài)和信息，并注意加強學校教科研刊物的校際交流。
七、訂閱多種教育雜志，廣泛學習，拓寬知識面。定期請專家、行家指導，不斷提高科研效率和水平。
八、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。
九、協(xié)助校長抓好教科研工作，全面落實科研興教，提高教育教學質(zhì)量，針對學校實際，做到普及與提高并舉。
教科主任工作職責 篇4
一、根據(jù)教育、教學工作及改革實踐的需要，制訂并實施學校教育科學研究計劃。
二、搞好校本培訓，組織學習教育理論及現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。
三、做好學校教育科學研究課題的規(guī)劃、申報、論證、審批及成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。
四、組織學校先進教學經(jīng)驗、優(yōu)秀論文和教科研先進個人的評選。向有關(guān)教育部門或教育刊物推薦本校優(yōu)秀的教改成果。
五、組織實施“青藍工程”，做到全員參與，加強自身“造血”功能。
六、認真組織實施“三課”活動，推動學校課堂教學改革。
七、加強電化教學的管理，強化服務意識，推動課堂教學現(xiàn)代化。
八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學校開展素質(zhì)教育提供服務。
九、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
教科主任工作職責 篇5
教科處職員工作職責
一、認真學習各項方針政策、教育法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺悟和教育科研水平、業(yè)務能力，敬業(yè)愛崗，開展好教育科研工作。
二、協(xié)助主任做好與上級教研室、學校教務處等部門教育科研信息的聯(lián)系、收集、整理、傳遞等工作。
三、協(xié)助主任做好各級科研課題的論證、申報工作，檢查課題的進展與階段成果情況，參與組織教研組教育科研成果交流，做好教育科研成果和教師業(yè)務競賽、學生各類學科競賽、學生助學金及各種競賽的評獎和資料歸檔工作。
四、協(xié)助主任抓好學校教師繼續(xù)教育的培訓考核工作。
五、認真做好教科處各類資料的收集、整理、打印和歸檔工作。
六、協(xié)助主任抓好學校教育科研常規(guī)管理工作，負責處理教科處日常事務工作。
七、協(xié)助主任做好學校各種教育科研信息的網(wǎng)上發(fā)布工作。
八、服從分配，努力完成領(lǐng)導交給的其它工作。
教科處主任工作職責
1、協(xié)助校長定期組織教師學習教育理論，根據(jù)學校的規(guī)劃、計劃，擬訂教科研計劃并認真組織實施。
2、抓好校內(nèi)校本教研項目的落實、總結(jié)和成果的推廣，管理并實施學校所承擔的省、地、縣、校課題項目。
3、及時準確、有效地收集教研信息，為校長決策提供咨詢，為教師提供教科研信息，拓展教師的教改思路。
4、負責學校教科研的普及工作，做好教師的在職培訓，努力提高教師的教研能力。
5、負責學校常規(guī)教研工作的檢查、督促。
6、搞好校本培訓，組織教師進行教科研理論學校、業(yè)務學習及培訓，搞好教育教學競賽活動。
7、全力協(xié)助學校各級、各類先進個人和集體的申報工作。
8、 組織教師總結(jié)教科研經(jīng)驗，撰寫教科研文章，做好相關(guān)經(jīng)驗材料的交流、總結(jié)、評選、獎勵工作。
9、加強與兄弟學校的聯(lián)系，強化合作交流成果。
10、負責對教科處所有工作的協(xié)調(diào)和落實。
教科主任工作職責 篇6
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
教科主任工作職責 篇7
職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作；
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內(nèi)大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
教科主任工作職責 篇8
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。
2、在分院院長的領(lǐng)導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結(jié)論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
教科主任工作職責 篇9
一、 在院部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。
二、 負責所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。
三、 具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、 學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協(xié)助指導醫(yī)院康復科醫(yī)師和病人進行康復治療。
五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)。
六、 完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉(zhuǎn)院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)。
九、 對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領(lǐng)導和醫(yī)務科。
教科主任工作職責 篇10
1、在院長領(lǐng)導下進行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
4、負責領(lǐng)導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關(guān)部門報告。
5、組織本科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，積極進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。
10、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練，急救技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。
11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
教科主任工作職責 篇11
1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并具體參與全科醫(yī)療、預防、教學和科研工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。
5、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
6、嚴格執(zhí)行并督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
教科主任工作職責 篇12
1、負責醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
教科主任工作職責 篇13
1、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有副主任及以上職稱；
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗，有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊，且具備良好的醫(yī)療安全意識；
4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
教科主任工作職責 篇14
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。
10、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員 的培訓。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
教科主任工作職責 篇15
1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。
4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。
5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的�？撇僮饔涗�、病程記錄等。
6、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
7、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。
8、根據(jù)醫(yī)院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。
教科主任工作職責 篇16
1.在院長領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一
線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
2.負責組織領(lǐng)導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
教科主任工作職責 篇17
崗位描述：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求，對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗；
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗，并從事同一專業(yè)工作滿5年；
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
教科主任工作職責 篇18
1、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
教科主任工作職責 篇19
任職資格:
臨床醫(yī)學專業(yè),大學本科(含)以上學歷;
副主任醫(yī)師(含)以上職稱;
二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;
年齡40-50歲。
崗位要求:
熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;
熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù);
熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;
能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;
密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志;
良好的.計劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力;
基本經(jīng)營、核算技能;
了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。
教科主任工作職責 篇20
�。ㄒ唬┰谏鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關(guān)負責人員領(lǐng)導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教化、康復等工作。
�。ǘ┏３Ｉ罨鐓^(qū)居民住戶，剛好了解駕馭社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，供應多種形式衛(wèi)生服務，滿意群眾基本衛(wèi)生需求。
�。ㄈ╅_展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
�。ㄋ模┻M行急、重、危病人的`現(xiàn)場搶救，并剛好向上級領(lǐng)導匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉(zhuǎn)診。
�。ㄎ澹┳屑�、剛好完成有關(guān)醫(yī)療文件書寫。仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。
�。╅_展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教化與心理衛(wèi)生詢問。
�。ㄆ撸┙⒓彝バl(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動供應醫(yī)療保健服務。
�。ò耍﹨⑴c在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術(shù)服務培訓，不斷拓寬學問面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。
（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結(jié)工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。
教科主任工作職責 篇21
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長相應的手術(shù)；
2、具有較強的知識更新能力，能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導臨床，不斷開展新技術(shù)、新項目，帶動學科不斷進步；
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗，能推動醫(yī)院眼學科技術(shù)和業(yè)務的發(fā)展建設；
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。
教科主任工作職責 篇22
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上；
2、具有很強的臨床實踐動手能力，在本學科學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹；
3、德才兼?zhèn)�，年齡在40周歲以下，三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學
學歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
教科主任工作職責 篇23
科主任崗位職責
1.在院長領(lǐng)導及醫(yī)務科指導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作安排并組織實施，常常督促檢査，按期總結(jié)匯報。
3.領(lǐng)導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術(shù)的審批，負責四類手術(shù)中的`疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報醫(yī)務科備案。負責呈報四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務科。
5.組織全科人員學習國內(nèi)外先進閱歷，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，剛好總結(jié)閱歷。
6.全面負責本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安工作，督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并剛好處理差錯事故。發(fā)生差錯事故時剛好報告醫(yī)務科。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8.參與門診、會診、出診，確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
9.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。
10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。副主任幫助主任負責相應的工作。
教科主任工作職責 篇24
一、門診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并參與門診醫(yī)療、教學和科研工作。
2、積極開展門診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。實行首診醫(yī)師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。
3、督促下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4、組織擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復雜、疑難技術(shù)問題的能力。指導進修、實習醫(yī)師的培訓。
5、掌握國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展科學研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
門診部皮膚科副主任醫(yī)師在門診部皮膚科主任領(lǐng)導和皮膚科主任醫(yī)師指導下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責的相應部分。
二、皮膚科醫(yī)師崗位職責
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報；
2、負責領(lǐng)導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；
4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；
5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間；
6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；
7、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作；
8、組織所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；
9、完成醫(yī)院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關(guān)人員開展工作。
三、皮膚科主治醫(yī)師工作職責
1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。
2、每日查房，帶領(lǐng)并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫(yī)師工作整理。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。
四、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責職責與工作任務描述
1、在科主任領(lǐng)導和主管醫(yī)師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。
2、貫徹落實臨床住院醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡。
3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養(yǎng)及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養(yǎng)、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。
5、上級醫(yī)師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。
8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫(yī)師匯報。
9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。
10、充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統(tǒng)計。
11、 參加學術(shù)交流和學術(shù)活動，學習、運用國內(nèi)外的先進診療經(jīng)驗，開展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學研究工作。
12、參加科室教學計劃的執(zhí)行，負責住院醫(yī)師職責范圍內(nèi)的實習生、見習生的臨床帶教工作。
13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。
14、積極參加繼續(xù)教育，學習新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學論文。
15、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。
教科主任工作職責 篇25
1、核醫(yī)學注射（有自動注射設備）；
2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；
2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
教科主任工作職責 篇26
中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責詳細治療工作。
二、依據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥相宜技術(shù)，開展診療活動。
三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應剛好請會診和轉(zhuǎn)診。
四、熱忱接待患者，具體詢問病史，細致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，仔細書寫醫(yī)療文書。
五、實行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質(zhì)量限制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避開醫(yī)療不良事務的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。
六、主動鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進閱歷，開展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。
八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
教科主任工作職責 篇27
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對業(yè)務相關(guān)科室的技術(shù)指導工作，幫助相關(guān)醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
教科主任工作職責 篇28
科主任醫(yī)師職責
1、指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。
2、參加本科會診、出診和病例探討。親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問題。同時，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排的開展基本功訓練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導進修、實習人員的技術(shù)培訓工作，并擔當教學。
4、運用國內(nèi)、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔當并指導科研，指導年輕醫(yī)師提高科研實力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫學術(shù)論文。
5、定期檢查病歷質(zhì)量。
主任醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導下，在醫(yī)療技術(shù)、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術(shù)指導、業(yè)務考核和理論的提高。
2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設計，并參與科研及論文的書寫，按期總結(jié)匯報；向科主任提出有關(guān)科學發(fā)展、專業(yè)設置及人員培訓等看法。
3、參與醫(yī)院專家門診、一般門診及院內(nèi)外會診工作。
4、指導和培育下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防工作，并擔當肯定的教學任務。
5、幫助科主任進行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設，完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。
6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、參與和指導醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。
3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理，并向科主任匯報。
4、參與值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例探討及會診。
5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
6、學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作,撰寫學術(shù)論文。
7、擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。
住院醫(yī)師職責
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求,負責肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。
2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務,剛好登記談話記錄。
3、剛好書寫病歷，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。
4、向主治醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看法。
5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導實習和進修醫(yī)生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
6、仔細學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，定期參與院內(nèi)和院外培訓講座、學習班等，參與科研工作,剛好總結(jié)閱歷.做好病人的思想工作。
實習醫(yī)師職責
1、應根據(jù)實習大綱和實習安排的要求，完成醫(yī)院臨床實習任務，以鞏固和豐富醫(yī)學理論學問，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進一步培育獨立思索的工作實力。
2、應主動參與所在醫(yī)院組織的政治學習和各項政治活動。
3、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽從所在實習醫(yī)院的領(lǐng)導，敬重各級各類醫(yī)師、護士及其它工作人員。同學之間應相互關(guān)愛，并注意搞好兄弟院校實習醫(yī)師之間的關(guān)系。
4、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。
5、在上級醫(yī)師的指導下參與門診、急診及值班等工作。在工作中要聽從上級醫(yī)師的統(tǒng)一支配。
6、在工作和學習中：必需虛心謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際和實事求是的良好學風；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓練的傾向。
7、男同學檢查女病人時，必需要有護士或第三者在場。
8、遇危重病人急診入院時，應馬上去病房，在上級醫(yī)生的指導下對病人仔細檢查，剛好處理。實習醫(yī)師對重危病人不但負有醫(yī)療任務，還應學會護理、特殊護理的`基本功，養(yǎng)成對重危病人關(guān)注的習慣，駕馭視察病情的特點，以防突變。遇有病情突變狀況應馬上向上級醫(yī)生報告，并要學會處理。
9、依據(jù)病情須要，在上級醫(yī)師的指導下填寫各種化驗單、特別檢查申請單、會診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報告單要按規(guī)定剛好整理。
10、實習醫(yī)師在實習期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便供應特別服務。
11、實習醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
針灸推拿科工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們復原身心健康。
3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針�？剖夜ぷ�，每月有總結(jié)、有安排。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。
4、堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務溝通，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。
5、加強平安生產(chǎn)意識，消退火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。
針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必需嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，留意視察病員改變，取針時留意防止遺漏、斷針。采納措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸�，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。
2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如心情驚慌時，要先做好說明工作，消退患者疑慮，爭取患者主動協(xié)作。
4、針灸室工作人員必需仔細檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參與學術(shù)活動和學術(shù)溝通，努力提高服務質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要肅穆仔細，不得與病人開玩笑、閑聊等。
3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、長久、勻稱、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。