耳鼻喉科主任崗位職責(zé)（通用31篇）
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇1
任職資格:
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
副主任醫(yī)師(含)以上職稱;
二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級(jí)職稱2年以上;
年齡40-50歲。
崗位要求:
熟練掌握五官科各種常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;
熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見(jiàn)的小手術(shù);
熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;
能獨(dú)立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見(jiàn)急癥;
密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進(jìn)展?fàn)顩r,能夠閱讀外文雜志;
良好的.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
基本經(jīng)營(yíng)、核算技能;
了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇2
一、門(mén)診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門(mén)診醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
2、積極開(kāi)展門(mén)診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門(mén)診、會(huì)診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題。實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做好門(mén)診日志、疫情報(bào)告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門(mén)診工作。
3、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、組織擔(dān)任教學(xué)，幫助下級(jí)醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。
5、掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
門(mén)診部皮膚科副主任醫(yī)師在門(mén)診部皮膚科主任領(lǐng)導(dǎo)和皮膚科主任醫(yī)師指導(dǎo)下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。
二、皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、組織制定皮膚科的工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、疑難病員的會(huì)診工作，并采取相應(yīng)措施；
3、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；
4、做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間；
6、負(fù)責(zé)安排值班；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；
7、監(jiān)督門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作；
8、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作；
9、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。
三、皮膚科主治醫(yī)師工作職責(zé)
1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
2、每日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。
3、掌握病情變化，對(duì)危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參加值班、門(mén)診、疑難會(huì)診及出診等有關(guān)工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療意見(jiàn)及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作整理。
8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯(cuò)誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。
四、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)描述
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師、主辦指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研工作。
2、貫徹落實(shí)臨床住院醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)皮膚性病門(mén)診的日常工作，負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作，包括衣原體、支原體培養(yǎng)及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養(yǎng)、細(xì)菌性陰道病快速檢測(cè)、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的'診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。
5、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)做好查房前準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體癥的變化匯報(bào)生命體癥，新的實(shí)驗(yàn)室和X線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，參加門(mén)診、出診，負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會(huì)診記錄。
8、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，立刻向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。
9、參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解危重患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。
10、充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細(xì)填寫(xiě)化驗(yàn)單、會(huì)診單等，完成工作量的統(tǒng)計(jì)。
11、 參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。
12、參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作。
13、必須和患者的主管護(hù)師有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。
14、積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇3
1、熟練掌握眼科常見(jiàn)疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領(lǐng)域有特長(zhǎng)如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長(zhǎng)相應(yīng)的手術(shù)；
2、具有較強(qiáng)的知識(shí)更新能力，能運(yùn)用國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步；
3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè)；
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇4
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級(jí)指令性工作。
4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加院內(nèi)外會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇5
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。
4、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問(wèn)題。
5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
10、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員 的培訓(xùn)。
11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇6
一、 在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書(shū)面報(bào)告。
二、 負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。
三、 具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門(mén)診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；參加病區(qū)晨會(huì)交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。
四、 學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床科研工作。每周安排一至二次�？茖＜议T(mén)診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。
五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一至二篇論文。爭(zhēng)取每年在國(guó)家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)。
六、 完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時(shí)，組織轉(zhuǎn)院，派專人護(hù)送。同時(shí)并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。
九、 對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng)，寫(xiě)出局面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇7
一、根據(jù)教育、教學(xué)工作及改革實(shí)踐的需要，制訂并實(shí)施學(xué)校教育科學(xué)研究計(jì)劃。
二、搞好校本培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)教育理論及現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。
三、做好學(xué)校教育科學(xué)研究課題的規(guī)劃、申報(bào)、論證、審批及成果的鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用等工作。
四、組織學(xué)校先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀論文和教科研先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。向有關(guān)教育部門(mén)或教育刊物推薦本校優(yōu)秀的教改成果。
五、組織實(shí)施“青藍(lán)工程”，做到全員參與，加強(qiáng)自身“造血”功能。
六、認(rèn)真組織實(shí)施“三課”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校課堂教學(xué)改革。
七、加強(qiáng)電化教學(xué)的管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)課堂教學(xué)現(xiàn)代化。
八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學(xué)校開(kāi)展素質(zhì)教育提供服務(wù)。
九、完成校長(zhǎng)室及上級(jí)教科研部門(mén)布置的其他工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、定期召開(kāi)醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購(gòu)計(jì)劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇9
中小學(xué)教科室是學(xué)校教科研的管理機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育科研目標(biāo)的保證，為了充分發(fā)揮學(xué)校教科室工作職能，特制訂學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)。
一、協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國(guó)家教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、德育綱要和上級(jí)有關(guān)教師工作的指示，根據(jù)校長(zhǎng)提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教科研工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、指導(dǎo)課題組工作，審閱課題組計(jì)劃，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，指導(dǎo)課題組活動(dòng)，布置各階段目標(biāo)任務(wù)，檢查課題組活動(dòng)情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗(yàn)。
三、組織課題組成員定期學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，及時(shí)提供教研信息，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記。
四、組織課題組成員定期針對(duì)研究?jī)?nèi)容上公開(kāi)課，進(jìn)行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時(shí)總結(jié)和書(shū)寫(xiě)報(bào)告，定期對(duì)各課題考核和分析評(píng)估。
六、組織教師撰寫(xiě)教育教學(xué)案例和論文，辦好學(xué)校教科研成果匯編、每年至少2期，集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。刊發(fā)校內(nèi)外的教科動(dòng)態(tài)和信息，并注意加強(qiáng)學(xué)校教科研刊物的校際交流。
七、訂閱多種教育雜志，廣泛學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。定期請(qǐng)專家、行家指導(dǎo)，不斷提高科研效率和水平。
八、加強(qiáng)教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。
九、協(xié)助校長(zhǎng)抓好教科研工作，全面落實(shí)科研興教，提高教育教學(xué)質(zhì)量，針對(duì)學(xué)校實(shí)際，做到普及與提高并舉。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇10
職位描述:
1、指導(dǎo)全科室醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；
2、擔(dān)任門(mén)診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診
4、參加院外會(huì)診、院內(nèi)大會(huì)診和病例討論會(huì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、三級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營(yíng)養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇11
教科主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校教育、教學(xué)研究，開(kāi)展教育改革工作，具體職責(zé)如下：
一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗(yàn)及理論思想。領(lǐng)導(dǎo)教育科研工作。
二、組織教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)，制訂學(xué)�？蒲杏�(jì)劃，落實(shí)課題項(xiàng)目，承擔(dān)課題管理。
三、協(xié)助校長(zhǎng)室、教務(wù)處參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估研究，教師業(yè)務(wù)考核評(píng)估。開(kāi)展校內(nèi)教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽，校名師、骨干教師等評(píng)比活動(dòng)。
四、落實(shí)安排教師業(yè)務(wù)進(jìn)修工作，提高教師業(yè)務(wù)水平，落實(shí)見(jiàn)習(xí)期教師的培養(yǎng)計(jì)劃及考核評(píng)定，抓好中青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊(duì)伍。
五、與各部門(mén)合作，組織評(píng)選優(yōu)秀論文，編輯學(xué)校論文集。做好教師在各類報(bào)刊上發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等登記工作。
六、協(xié)助總結(jié)科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇12
1、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢分院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在分院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排。認(rèn)真核對(duì)受檢者的基本信息，詳細(xì)了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護(hù)受檢者隱私。遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。
3、在讀片中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診。
4、負(fù)責(zé)閱片，核實(shí)報(bào)告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復(fù)審，嚴(yán)防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負(fù)責(zé)疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，得出正確結(jié)論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽(yáng)性，做好書(shū)面登記，及時(shí)報(bào)告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對(duì)本科室體檢投訴的說(shuō)明和解釋工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇13
1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和病人安全管理第一責(zé)任人。
2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有書(shū)面反饋記錄。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理?xiàng)l件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。
8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9 領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力考核評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。
11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇14
1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門(mén)診部主任評(píng)估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設(shè)狀況；
2、主持對(duì)危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報(bào)告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對(duì)所屬人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)、工作監(jiān)督、技能培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)；
4、組織人員按照標(biāo)準(zhǔn)格式出具檢驗(yàn)報(bào)告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢；
5、組織做好放射安全防護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作，組織按照規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定保管措施對(duì)放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規(guī)定進(jìn)行放射設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織對(duì)放射診療工作場(chǎng)所、設(shè)備和人員進(jìn)行放射防護(hù)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和檢查；
8、對(duì)所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對(duì)職能范圍內(nèi)的工作進(jìn)行全面監(jiān)控，對(duì)違規(guī)或不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行處置，并督促整改；
8、定期向上級(jí)匯報(bào)重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇15
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。
3、定期參加門(mén)診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會(huì)診。
4、負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽(tīng)取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。
5、簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的�？撇僮饔涗�、病程記錄等。
6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
7、指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
8、根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇16
教科處職員工作職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、教育法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育科研水平、業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)展好教育科研工作。
二、協(xié)助主任做好與上級(jí)教研室、學(xué)校教務(wù)處等部門(mén)教育科研信息的聯(lián)系、收集、整理、傳遞等工作。
三、協(xié)助主任做好各級(jí)科研課題的論證、申報(bào)工作，檢查課題的進(jìn)展與階段成果情況，參與組織教研組教育科研成果交流，做好教育科研成果和教師業(yè)務(wù)競(jìng)賽、學(xué)生各類學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)生助學(xué)金及各種競(jìng)賽的評(píng)獎(jiǎng)和資料歸檔工作。
四、協(xié)助主任抓好學(xué)校教師繼續(xù)教育的培訓(xùn)考核工作。
五、認(rèn)真做好教科處各類資料的收集、整理、打印和歸檔工作。
六、協(xié)助主任抓好學(xué)校教育科研常規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)處理教科處日常事務(wù)工作。
七、協(xié)助主任做好學(xué)校各種教育科研信息的網(wǎng)上發(fā)布工作。
八、服從分配，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
教科處主任工作職責(zé)
1、協(xié)助校長(zhǎng)定期組織教師學(xué)習(xí)教育理論，根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃、計(jì)劃，擬訂教科研計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。
2、抓好校內(nèi)校本教研項(xiàng)目的落實(shí)、總結(jié)和成果的推廣，管理并實(shí)施學(xué)校所承擔(dān)的省、地、縣、校課題項(xiàng)目。
3、及時(shí)準(zhǔn)確、有效地收集教研信息，為校長(zhǎng)決策提供咨詢，為教師提供教科研信息，拓展教師的教改思路。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研的普及工作，做好教師的在職培訓(xùn)，努力提高教師的教研能力。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)教研工作的檢查、督促。
6、搞好校本培訓(xùn)，組織教師進(jìn)行教科研理論學(xué)校、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，搞好教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。
7、全力協(xié)助學(xué)校各級(jí)、各類先進(jìn)個(gè)人和集體的申報(bào)工作。
8、 組織教師總結(jié)教科研經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教科研文章，做好相關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料的交流、總結(jié)、評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)工作。
9、加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，強(qiáng)化合作交流成果。
10、負(fù)責(zé)對(duì)教科處所有工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇17
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會(huì)診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
5、組織本科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，積極進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會(huì)診、輪換制度。
8、參加會(huì)診、定期參加�？崎T(mén)診，定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問(wèn)題。
9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。
10、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，急救技術(shù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
11、妥善安排進(jìn)修，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇18
1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有副主任及以上職稱；
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊(cè)，且具備良好的醫(yī)療安全意識(shí)；
4、全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作，完成上級(jí)醫(yī)療主管部門(mén)和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇19
中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責(zé)
一、在中醫(yī)科主任或上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)詳細(xì)治療工作。
二、依據(jù)“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉”的原則，運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥相宜技術(shù)，開(kāi)展診療活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對(duì)危重癥病員和久治療效不佳病員應(yīng)剛好請(qǐng)會(huì)診和轉(zhuǎn)診。
四、熱忱接待患者，具體詢問(wèn)病史，細(xì)致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費(fèi)，充分溝通，完善告知，仔細(xì)書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。
五、實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護(hù)門(mén)診秩序；改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)；做好門(mén)診質(zhì)量限制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量；避開(kāi)醫(yī)療不良事務(wù)的發(fā)生；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。
六、主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷，開(kāi)展新技術(shù)和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負(fù)責(zé)本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財(cái)物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。
八、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇20
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的'總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)班子供給各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績(jī)效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供給醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情景。
4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇21
1、核醫(yī)學(xué)注射（有自動(dòng)注射設(shè)備）；
2、負(fù)責(zé)物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；
2、負(fù)責(zé)治療的護(hù)理工作，提高顧客滿意度；
3、清點(diǎn)藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇22
學(xué)科管理部主任在藝術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)音樂(lè)學(xué)、音樂(lè)表演、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等五個(gè)專業(yè)的建設(shè)管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)科頂層設(shè)計(jì)和各項(xiàng)重大事項(xiàng)的開(kāi)展
�。�1）依據(jù)學(xué)科內(nèi)涵，統(tǒng)籌學(xué)科構(gòu)建與布局，凝練學(xué)科方向，形成學(xué)科特色；
�。�2）組織制定學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)方案，優(yōu)化本學(xué)科隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；
（3）組織本學(xué)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)和教學(xué)研究活動(dòng)；
（4）組織院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專家及各學(xué)科副主任每學(xué)期全天候不定期進(jìn)行聽(tīng)課與教學(xué)督導(dǎo)工作。
（5）組織專家對(duì)新開(kāi)課和開(kāi)新課的'教師進(jìn)行評(píng)定。
�。�6）組織專家對(duì)全院每年一次的教師業(yè)務(wù)匯報(bào)進(jìn)行評(píng)定。
（7）組織參加本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)際性和全國(guó)性的學(xué)術(shù)交流會(huì)、教學(xué)研討會(huì)。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本學(xué)科研究生培養(yǎng)工作
�。�1）負(fù)責(zé)完成學(xué)科研究生培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃的制定；
（2）負(fù)責(zé)組織學(xué)科研究生教學(xué)課程建設(shè)以及開(kāi)展教學(xué)方法的研究工作；
（3）負(fù)責(zé)組織本學(xué)科研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)及研究生開(kāi)題、中期報(bào)告及論文答辯工作；
�。�4）負(fù)責(zé)本學(xué)科研究生教材的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)科開(kāi)展教研、科研工作
�。�1）負(fù)責(zé)組織申報(bào)學(xué)科建設(shè)的專項(xiàng)資助工作；
�。�2）負(fù)責(zé)組織申報(bào)教改和科研項(xiàng)目及成果。
4、其他工作
�。�1）指導(dǎo)學(xué)科副主任開(kāi)展本科教學(xué)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等各項(xiàng)工作；
�。�2）負(fù)責(zé)學(xué)科的安全與保密工作；
�。�3）完成學(xué)校、學(xué)院分配的其它工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇23
教科室是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，從事教育教學(xué)科研的機(jī)構(gòu)，教科室主任在分管師訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)下主持教科室工作。其主要職責(zé)是:
1、主持制定教學(xué)科研工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)市教科室布置的教研課題的落實(shí)。
2、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，介紹、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教研教改經(jīng)驗(yàn)。不斷提高教師的教育教學(xué)水平。
3、每學(xué)期有計(jì)劃地開(kāi)展課題研究，組織教改實(shí)驗(yàn)，總結(jié)我校教師的研究成果，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)編輯《教育教學(xué)論文集》。
5、開(kāi)展先進(jìn)的教學(xué)方法手段研究，制定教育教學(xué)評(píng)估細(xì)則。對(duì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估分析，為學(xué)校進(jìn)行教改決策提供依據(jù)。
6、配合有關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)教師的崗位培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教師非學(xué)歷繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。
8、管理教師繼續(xù)教育及學(xué)歷提高工作。
9、開(kāi)展各項(xiàng)教師專業(yè)發(fā)展的師訓(xùn)工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇24
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并具體參與全科醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì)診。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
4、定期參加病房查房及門(mén)診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。
5、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
6、嚴(yán)格執(zhí)行并督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇25
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
5、定時(shí)查房，參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書(shū)資料管理，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，及時(shí)簽閱。
8、積極開(kāi)展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。
9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用，組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇26
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇27
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上；
2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力，在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹(shù)；
3、德才兼?zhèn)�，年齡在40周歲以下，三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學(xué)
學(xué)歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇28
1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員管理，制定績(jī)效考核方案，并進(jìn)行考核；
2、建立和完善醫(yī)療梯隊(duì)人才建設(shè)，持久發(fā)展；
3、積極對(duì)外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業(yè)務(wù)量。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
2、隨同上級(jí)醫(yī)師參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。
3、擔(dān)負(fù)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)任務(wù)。
4、掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇30
科主任醫(yī)師職責(zé)
1、指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2、參加本科會(huì)診、出診和病例探討。親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有安排的開(kāi)展基本功訓(xùn)練。幫助下級(jí)醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并擔(dān)當(dāng)教學(xué)。
4、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)閱歷指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔(dān)當(dāng)并指導(dǎo)科研，指導(dǎo)年輕醫(yī)師提高科研實(shí)力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
5、定期檢查病歷質(zhì)量。
主任醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對(duì)本科各崗位醫(yī)師進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高。
2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設(shè)計(jì)，并參與科研及論文的書(shū)寫(xiě)，按期總結(jié)匯報(bào)；向科主任提出有關(guān)科學(xué)發(fā)展、專業(yè)設(shè)置及人員培訓(xùn)等看法。
3、參與醫(yī)院專家門(mén)診、一般門(mén)診及院內(nèi)外會(huì)診工作。
4、指導(dǎo)和培育下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防工作，并擔(dān)當(dāng)肯定的教學(xué)任務(wù)。
5、幫助科主任進(jìn)行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。
6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、參與和指導(dǎo)醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作。
3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)剛好處理，并向科主任匯報(bào)。
4、參與值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作，主持臨床病例探討及會(huì)診。
5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級(jí)醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會(huì)診、轉(zhuǎn)科，病案書(shū)寫(xiě)、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
6、學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
7、擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。
8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級(jí)醫(yī)師的工作。
住院醫(yī)師職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。
2、對(duì)病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強(qiáng)與患者的溝通溝通，嚴(yán)格履行告知義務(wù),剛好登記談話記錄。
3、剛好書(shū)寫(xiě)病歷，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。
4、向主治醫(yī)師剛好報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看法。
5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)實(shí)習(xí)和進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6、仔細(xì)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，定期參與院內(nèi)和院外培訓(xùn)講座、學(xué)習(xí)班等，參與科研工作,剛好總結(jié)閱歷.做好病人的思想工作。
實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)
1、應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)安排的要求，完成醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)任務(wù)，以鞏固和豐富醫(yī)學(xué)理論學(xué)問(wèn)，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進(jìn)一步培育獨(dú)立思索的工作實(shí)力。
2、應(yīng)主動(dòng)參與所在醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)。
3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽(tīng)從所在實(shí)習(xí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，敬重各級(jí)各類醫(yī)師、護(hù)士及其它工作人員。同學(xué)之間應(yīng)相互關(guān)愛(ài)，并注意搞好兄弟院校實(shí)習(xí)醫(yī)師之間的關(guān)系。
4、發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，樹(shù)立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務(wù)的思想。對(duì)病人或其家屬的饋贈(zèng)一律婉言謝絕。
5、在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下參與門(mén)診、急診及值班等工作。在工作中要聽(tīng)從上級(jí)醫(yī)師的統(tǒng)一支配。
6、在工作和學(xué)習(xí)中：必需虛心謹(jǐn)慎，踏實(shí)細(xì)致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是的良好學(xué)風(fēng)；反對(duì)脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎(chǔ)訓(xùn)練的傾向。
7、男同學(xué)檢查女病人時(shí)，必需要有護(hù)士或第三者在場(chǎng)。
8、遇危重病人急診入院時(shí)，應(yīng)馬上去病房，在上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)下對(duì)病人仔細(xì)檢查，剛好處理。實(shí)習(xí)醫(yī)師對(duì)重危病人不但負(fù)有醫(yī)療任務(wù)，還應(yīng)學(xué)會(huì)護(hù)理、特殊護(hù)理的`基本功，養(yǎng)成對(duì)重危病人關(guān)注的習(xí)慣，駕馭視察病情的特點(diǎn)，以防突變。遇有病情突變狀況應(yīng)馬上向上級(jí)醫(yī)生報(bào)告，并要學(xué)會(huì)處理。
9、依據(jù)病情須要，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下填寫(xiě)各種化驗(yàn)單、特別檢查申請(qǐng)單、會(huì)診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進(jìn)行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報(bào)告單要按規(guī)定剛好整理。
10、實(shí)習(xí)醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開(kāi)藥。不得以工作之便供應(yīng)特別服務(wù)。
11、實(shí)習(xí)醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
針灸推拿科工作制度
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請(qǐng)假、獎(jiǎng)金發(fā)放等制度，工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
2、對(duì)傷殘病人，行動(dòng)困難或臥床患者，應(yīng)堅(jiān)持床邊會(huì)診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛(ài)心，最大限度的幫助他們復(fù)原身心健康。
3、堅(jiān)持周會(huì)制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有安排。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開(kāi)大處方，不期瞞病人。加強(qiáng)科室各室間的協(xié)作。同志間的團(tuán)結(jié)，以大局為重，不搞小團(tuán)體。
4、堅(jiān)持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)溝通，專人主講，提出新問(wèn)題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。
5、加強(qiáng)平安生產(chǎn)意識(shí)，消退火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎(jiǎng)懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。
針灸室工作制度
1、嚴(yán)格無(wú)菌操作，針具必需嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開(kāi)崗位，留意視察病員改變，取針時(shí)留意防止遺漏、斷針。采納措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運(yùn)用電針時(shí)，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開(kāi)關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。
2、針灸時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對(duì)初次接受針灸的患者，如心情驚慌時(shí)，要先做好說(shuō)明工作，消退患者疑慮，爭(zhēng)取患者主動(dòng)協(xié)作。
4、針灸室工作人員必需仔細(xì)檢查應(yīng)診病人，做好門(mén)診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應(yīng)堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參與學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)術(shù)溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質(zhì)強(qiáng)弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進(jìn)行施術(shù)治療。
2、在對(duì)異性病員推拿時(shí)，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時(shí)要肅穆仔細(xì)，不得與病人開(kāi)玩笑、閑聊等。
3、在治療室推拿時(shí)，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時(shí)，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤(pán)扣點(diǎn)穴的原則進(jìn)行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅(jiān)持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、長(zhǎng)久、勻稱、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時(shí)，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。
耳鼻喉科主任崗位職責(zé) 篇31
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫(yī)療第一
線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。