開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2025-02-25

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用6篇）

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。

　　4、組織進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項目的`評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算進(jìn)行商務(wù)談判。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領(lǐng)導(dǎo)審查,并簽訂相關(guān)合同。

　　7、負(fù)責(zé)組織對公司建設(shè)的工程項目進(jìn)行預(yù)決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負(fù)責(zé)與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進(jìn)行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達(dá),把公司的決策和精神及時準(zhǔn)確地向部門員工傳達(dá)。

　　9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴(yán)格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團(tuán)隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護(hù)部通報問題。

　　三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

　　四、長久駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

　　五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護(hù)工作。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷。

　　2.具備良好的`交流能力。

　　3.認(rèn)識linux；嫻熟使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php舉行開發(fā)工作。

　　4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊配合精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)

　　格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識舉行投人設(shè)計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對本部門人員舉行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作協(xié)作。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7.負(fù)責(zé)組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8.負(fù)責(zé)與營銷交流,提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)學(xué)問和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提升整體技術(shù)水平。

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)則制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)

　　1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

　　3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。

　　5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。

　　6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。

　　7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　8.對預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。

　　9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　10.按時完成預(yù)算工作,對工程量計算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對不符合實際的.工程量堅決糾正。

　　11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象

　　12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)方案并組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

　　3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作協(xié)作。

　　4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

　　5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的.前提控制。

　　6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2.每年在第一季前應(yīng)制定其次年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識舉行投入設(shè)計及試制。

　　3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員舉行培訓(xùn)、考核。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的`調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作協(xié)作。