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保安部經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-03-03

保安部經(jīng)理崗位職責(通用6篇)

保安部經(jīng)理崗位職責 篇1

  1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

  2、有高度的責任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗。

  3、敬業(yè)樂業(yè),堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

  4、負責制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定,報請總經(jīng)理批準后實施。

  5、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調(diào)動部門員工的'工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。

  6、維護酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態(tài)。

  7、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報查處結果。

  8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。

  9、與當?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。

  10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

  11、重視內(nèi)勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

  12、協(xié)助總經(jīng)理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

  13、協(xié)助培訓中心組織開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的安全教育和法制教育。

  14、完成酒店領導及上級業(yè)務部門交辦的各項臨時性保安工作。

保安部經(jīng)理崗位職責 篇2

  一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策,落實公司辦公會議決議,在經(jīng)理的領導下,負責分管部門的各項工作。

  二、根據(jù)公司整體要求,正確處理分管工作和其他工作的關系,協(xié)調(diào)好各部門之間的關系,保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。

  三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,加強對分管部門的管理,用兩手抓的辦法,不斷提高服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

  四、負責分管部門保安隊員的政治和業(yè)務素質(zhì)培訓。

  五、堅持民主集中制原則,自覺接受黨總支的監(jiān)督,支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。

  六、完成經(jīng)理辦交的其他任務。

保安部經(jīng)理崗位職責 篇3

  一、工作內(nèi)容:

  在總經(jīng)理室領導下,全面負責公司的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)有關保安工作的程序和要求,制定保安部工作計劃,落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施,貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規(guī)章制度,確保用戶人身、財產(chǎn)的安全。

  二、工作要求:

  1、建立健全各項保安工作制度,提出崗位設置和人員安排建議,制定崗位職責和工作流程。

  2、根據(jù)“預防為主,防消結合”的原則,積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的安全教育,采取有效措施,防止事故發(fā)生。

  3、負責制定治安和消防年度工作計劃,主待保安工作例會,組織和調(diào)查各類違法案件和重大事故,協(xié)助公安、消防部門處理,偵破違法犯罪案件,保障人身和財產(chǎn)安全。

  4、深入實際進行調(diào)查研究,定期分析安全形勢,嚴格保安工作規(guī)范和程序;定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的安全防范措施的落實進行檢查,布置專門力量做好重大接待任務。

  5、監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現(xiàn),處理有關保安工作方面的投訴,提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

  6、抓好對保安骨干和隊員的教育、培訓和業(yè)務考核等工作,制訂培訓計劃,必要時親自參與授課,不斷提高保安隊伍的整體思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

  7、協(xié)調(diào)好與其他部門的關系,共同搞好安全保安工作。三、注意事項:

  1、要熟悉掌握國家有關保衛(wèi)工作的方針、政策,熟悉所管物業(yè)內(nèi)安全、消防設施的性能和狀況,掌握操作技能。

  2、不斷提高觀察問題的本領,具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、公關和處理突發(fā)事件的能力。

  3、忠于職守,廉潔公正,不徇私情。

保安部經(jīng)理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

  根據(jù)社會治安狀況和企業(yè)經(jīng)營管理的要求,制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案,并組織貫徹實施。

  確定保安部的體制、機構、編制,并對整體保安隊伍進行培訓和管理。

  定期或不定期組織召開保安工作會議,研究分析工作,討論、總結工作中的經(jīng)驗教訓,不斷提高保安工作的總體水平。

  領導和組織對所轄區(qū)域及各部門的安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,提出整改建議,并呈報主管領導。不斷強化安全管理制度,提高安全水平。

  審定一、二級警衛(wèi)方案,并組織貫徹落實。

  接待客戶投 訴,做出相應處理。

  協(xié)調(diào)公安機構和地方政府有關部門的關系,共同搞好周邊地區(qū)的治安和消防工作。

  對發(fā)生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現(xiàn)場,組織處理解決。

  協(xié)助主管領導組建防火安全委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家安全領導小組,并制定計劃開展工作。

  審定重大及要害部位的保衛(wèi)工作方案,并組織檢查落實。

  執(zhí)行國家安全法,配合國家安全部門工作。

保安部經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、保安部經(jīng)理不在時,代理經(jīng)理職權。

  2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。

  3、負責調(diào)動各部保安力量處理應急安全事務。

  4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責,分析存在的問題,及時提出改進意見,促使各部門加強安全管理,確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

  5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況,建議上級獎勵或直接簽單處罰。

  6、對當值員工行使的崗位職責;

 。1)監(jiān)督各班動作,包括人員、崗位、記錄等情況;

  (2)如發(fā)生事故,處理好后應填事件處理報告;

 。3)每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理;

 。4)與培訓部配合,使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準;

 。5)每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估,作表呈報保安部經(jīng)理。

  7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責;

 。1)完善消防責任制;

 。2)督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織;

 。3)定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施;

 。4)組織酒店員工的消防演習;

 。5)指導停車場、監(jiān)控室的各項工作。

保安部經(jīng)理崗位職責 篇6

  一、確保本部門的正常運作,對本部門員工定期做出監(jiān)控、考核。做到公正、透明、公開。獎勤罰懶。

  二、制定本部門崗位職責、規(guī)章制度、工作程序。并嚴格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查、修改及完善,并提交經(jīng)理審批。

  三、對所屬部門資產(chǎn)、財務進行嚴格的監(jiān)管、審核,避免浪費及財產(chǎn)流失。

  四、建立資料系統(tǒng),透過資料分析發(fā)現(xiàn)問題后,對有關程序做出相應的修改使其更加完善。從而提高對突發(fā)事件的應變能力。

  五、負責現(xiàn)場對業(yè)主(住戶)有關安防問題的解答并提供相關的規(guī)范性咨詢服務。

  六、熟記緊急聯(lián)絡信號,電話號碼,對講機號碼。

  七、對大廈的安保人員進行督導,并定期召開工作協(xié)調(diào)會,以便及時溝通,加強物業(yè)的安防管理。

  八、定期向公司經(jīng)理提交物業(yè)管理報告,提出合理化建議。

  九、定期召開部門工作例會,部署本部門的各項工作安排,做到清晰、準確,列明各項工作的負責人,完成時間等,并督導其各項決議的執(zhí)行情況。

  十、每日全面巡視大廈,熟悉大廈公共設備的位置和保安監(jiān)控的重點,發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應。

  十一、每月初提交上月詳細的工作總結,每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚,責任到人。

  十二、編制本部門排班表,并于每月末向公司經(jīng)理提交下月排班表。

  十三、每年年末提交下一年度預算,待經(jīng)理審批后,嚴格按照審批后的預算執(zhí)行。

  十四、對本部門新入職員工于試用期前一周做出考核。為公司挑選合格專業(yè)的人材。從而優(yōu)化公司的員工隊伍。

  十五、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓。不定期的進行崗位技能的抽查考核工作。

  十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,加強專業(yè)技能學習,提高工作效率,不斷完善自我。使其成為一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。

  十七、定期安排保安員的體能訓練,保證員工隨時處在最佳工作狀態(tài)。

  十八、定期安排各部門員工對防盜、防火等方面的教育。每年11月19日舉辦防火演練。

  十九、降低投訴率,就業(yè)主(住戶)投拆熱點進行分析,找出癥結所在,與相關部門進行整改。二

  十、遇有水浸、火警等突發(fā)事件,要及時與相關部門做好善后工作。

  二十一、按時參加與發(fā)展商、公用事業(yè)機構、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議。并及時向下屬及相關部門傳達會議精神。

  二十二、加強與所屬管轄警區(qū)的警民關系,定期與區(qū)、市消防局聯(lián)系,以便日后執(zhí)行工作。

  二十三、嚴守公司的各項機密資料,嚴禁外泄他人。

  二十四、無條件遵從公司一切合理的工作安排。

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