財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé)（通用29篇）

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇1

　　1、承接主導(dǎo)財(cái)務(wù)咨詢類的.項(xiàng)目。

　　2、與客戶進(jìn)行專業(yè)性的討論，界定和解決問題。

　　3、善于與客戶高管溝通，幫助客戶主管理解和實(shí)施解決方案。

　　4、參與公司自選方案的撰寫，完善咨詢方案。

　　5、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助方案落地轉(zhuǎn)化。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇2

　　1、從采購與付款、銷售與收款、投融資、費(fèi)用預(yù)算控制等方面協(xié)助建立健全有效且高效的業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制制度及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)內(nèi)部牽制等相關(guān)的內(nèi)核機(jī)制；

　　2、梳理診斷財(cái)務(wù)內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工的'不合理性，從全局面考慮合理的分工以促進(jìn)工作流程科學(xué)合理；

　　3、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過程與供銷環(huán)節(jié)的成本管控給出指導(dǎo)思路，挖掘降低成本的突破口，并對(duì)生產(chǎn)、供銷過程給予基于財(cái)務(wù)邏輯的決策依據(jù)；

　　4、對(duì)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)分析體系給出科學(xué)建議，提升財(cái)務(wù)分析整體質(zhì)量、提煉更高價(jià)值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供參考；

　　5、參與公司全面預(yù)算管理，對(duì)利潤(rùn)表預(yù)算、資金預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算等編制、總結(jié)及分析提供技術(shù)支持指導(dǎo)；

　　6、整合公司客戶及供應(yīng)商往來帳管理資源，對(duì)基礎(chǔ)的往來帳管理及日常的核對(duì)工作提出科學(xué)的流程，以防范信用風(fēng)險(xiǎn)、壞帳風(fēng)險(xiǎn)，并提高資金周轉(zhuǎn)效率；

　　7、剖析公司資金運(yùn)作效率，對(duì)公司現(xiàn)有資金投向合理性及收益效率提出合理評(píng)價(jià)，并給出科學(xué)的建設(shè)性方案；

　　8、對(duì)公司財(cái)務(wù)、稅收、金融、審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)咨詢提供全面技術(shù)支持；

　　9、有針對(duì)性地抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平提高。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇3

　　1. 參與負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、會(huì)計(jì)核算咨詢等咨詢項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作管控，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);

　　2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編寫項(xiàng)目方案建議書，運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及相關(guān)方案，編制項(xiàng)目成果;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組工作底稿的過程質(zhì)量管控和進(jìn)度控制;

　　3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶關(guān)系管理;

　　4. 按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇4

　　1. 參與公司資金業(yè)務(wù)管理核算的全過程，使用系統(tǒng)工具發(fā)布財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和整理、數(shù)據(jù)倉庫搭建，推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可視化推送，提高經(jīng)營(yíng)效率;

　　3. 能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理要求及核算規(guī)則轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)邏輯，并推動(dòng)落地實(shí)施;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇5

　　1. 參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)、會(huì)計(jì)核算咨詢等咨詢項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作;

　　2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目，運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及相關(guān)方案，編制項(xiàng)目成果;

　　3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目底稿設(shè)計(jì)與填制、項(xiàng)目模塊工作進(jìn)度管控等工作;

　　4. 按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇6

　　•負(fù)責(zé)為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，編制咨詢方案、項(xiàng)目售前、實(shí)施與管理;以及參與財(cái)務(wù)咨詢相關(guān)應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)工作。

　　•負(fù)責(zé)組織完成財(cái)務(wù)組織、管理模式、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、財(cái)務(wù)規(guī)范性審核等財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。

　　•財(cái)務(wù)咨詢?cè)O(shè)計(jì)領(lǐng)域包括但不限于財(cái)務(wù)共享服務(wù)、財(cái)務(wù)管控模式創(chuàng)新、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)、資金管控、企業(yè)績(jī)效管理等。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇7

　　1、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及金融行業(yè)的財(cái)務(wù)管理與核算，根據(jù)客戶的需求在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、核算體系、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等方面提供咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施或財(cái)務(wù)共享服務(wù)咨詢項(xiàng)目的需求分析，與客戶進(jìn)行有效溝通，負(fù)責(zé)編寫業(yè)務(wù)需求書;

　　3、了解業(yè)內(nèi)先進(jìn)實(shí)踐，能夠給予客戶較好的支持與指導(dǎo)，并開展方案實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

　　4、協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)督，鞏固優(yōu)化咨詢方案成果;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、分公司日常預(yù)算管理工作。

　　2、分公司財(cái)務(wù)管理流程的把控及風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　3、分公司財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告的撰寫及匯報(bào)。

　　4、項(xiàng)目投入評(píng)估及投產(chǎn)比分析工作。

　　5、協(xié)助制定分公司財(cái)務(wù)管理政策及把握政策的執(zhí)行。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、初級(jí)以上職稱。

　　4、熟悉保險(xiǎn)財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程及處理方法。

　　5、良好的溝通能力及語言表達(dá)能力及工作規(guī)劃能力。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬公司財(cái)務(wù)部日常組織、管理工作;

　　2、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、修訂各財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;

　　3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;

　　4、稅務(wù)工作;

　　5、下屬公司財(cái)務(wù)部人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　帶領(lǐng)會(huì)計(jì)部門完成憑證的審核和管理以及增值稅的申報(bào)和管理

　　公司日常內(nèi)控控制和測(cè)試

　　與外部律師的溝通、公司證照的維護(hù)以及法務(wù)文檔的歸集

　　廣告費(fèi)用、銷售費(fèi)用的預(yù)算管理

　　差旅預(yù)算的設(shè)定及控制

　　協(xié)助完成SAP系統(tǒng)的基本維護(hù)

　　香港分公司的日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作

　　協(xié)助完成各類項(xiàng)目等

　　應(yīng)聘條件：

　　全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　英語讀寫能力

　　1-2年四大或者3-4年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(有總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　出色的問題解決能力

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)積極的工作態(tài)度

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇11

　　1、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及政策，建立分部財(cái)務(wù)管理秩序

　　2、負(fù)責(zé)分部日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測(cè)、日常預(yù)算調(diào)整等，對(duì)分部整體費(fèi)用進(jìn)行管控、追蹤、考核

　　3、負(fù)責(zé)分部財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查，并配合總部及時(shí)完成月結(jié)及年度決算工作;編制財(cái)務(wù)手工臺(tái)帳、日常報(bào)表

　　4、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測(cè)，賬戶清查，及時(shí)上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

　　5、負(fù)責(zé)分部單證管理，包括單證的征訂/領(lǐng)用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導(dǎo)等日常管理工作，并定期對(duì)各門店單證使用情況進(jìn)行檢查

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理，包括固定資產(chǎn)的系統(tǒng)設(shè)置，協(xié)助分部的行政崗?fù)瓿晒潭ㄙY產(chǎn)盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全和完整性

　　7、根據(jù)國(guó)家政策的規(guī)定，做好納稅計(jì)劃及納稅申報(bào)，與稅局保持良好的溝通與合作;向監(jiān)管部門、集團(tuán)、審計(jì)提供信息資料，接受審計(jì)和檢查

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇12

　　1、 根據(jù)制作好的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入;

　　2、 申請(qǐng)票據(jù)、開具發(fā)票、認(rèn)證發(fā)票等日常事務(wù);

　　3、 會(huì)計(jì)憑證的打印、整理、裝訂及其他會(huì)計(jì)檔案的管理工作;

　　4、 辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，整理銀行回單以及對(duì)賬單等財(cái)務(wù)資料;

　　5、 做好其他會(huì)計(jì)崗位的協(xié)助工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的工作;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇13

　　1、有效控制好內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策、法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)落實(shí)片區(qū)內(nèi)各4S店嚴(yán)格執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)幫助、指導(dǎo)、落實(shí)片區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的制定實(shí)施、檢查評(píng)估;

　　3、規(guī)范和提升財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。督促片區(qū)各店及時(shí)上交財(cái)務(wù)報(bào)表及其他臨時(shí)性數(shù)據(jù)，審核報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，定期對(duì)片區(qū)內(nèi)各店財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量做深入的分析;

　　4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利開展;

　　5、片區(qū)內(nèi)資金管理：關(guān)注片區(qū)內(nèi)各店的資金計(jì)劃及實(shí)施，配合總部完成融資關(guān)系維護(hù)，掌握片區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)資金情況，并及時(shí)與總部資金部溝通以獲得總部資金支持;積極開展融資業(yè)務(wù)及相關(guān)關(guān)系維護(hù);

　　6、預(yù)算管理：配合區(qū)域公司完成年度預(yù)算及預(yù)算分解，跟蹤分析及反饋事業(yè)部預(yù)算執(zhí)行情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)預(yù)算異常情況并提出解決方案;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告;

　　2.執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等;

　　3.組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況;編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4.統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)效益，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。

　　6.負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇15

　　1、依據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度流程。

　　2、按照股份公司會(huì)計(jì)政策及核算指引，建立健全會(huì)計(jì)核算流程，明確會(huì)計(jì)憑證制單、復(fù)核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)性。

　　3、參與公司銷售價(jià)格政策、營(yíng)銷激勵(lì)方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

　　4、組織落實(shí)資金計(jì)劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計(jì)劃，監(jiān)督資金資金計(jì)劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

　　5、組織做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、評(píng)審及分解工作。

　　6、依據(jù)股份公司會(huì)計(jì)核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相適應(yīng)的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)成本信息。

　　7、參與資產(chǎn)購置、報(bào)廢、調(diào)撥等經(jīng)濟(jì)行為的合同及報(bào)告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

　　8、參與合同評(píng)審會(huì)簽、招議標(biāo)、重大經(jīng)濟(jì)合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇16

　　負(fù)責(zé)組織公司各類產(chǎn)品成本定額、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的修訂;

　　負(fù)責(zé)組織公司年度各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)決算及日常分析;

　　負(fù)責(zé)組織每月對(duì)各利潤(rùn)中心、費(fèi)用中心進(jìn)行核算;

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)每月成本費(fèi)用利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行基于價(jià)值管理之上的分析，并反饋之各責(zé)任部門及監(jiān)督其降本增效工作的進(jìn)行;

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)收賬款、存貨等流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行日常監(jiān)管;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇17

　　1、主導(dǎo)ERP系統(tǒng)上線，供應(yīng)鏈模塊業(yè)務(wù)與系統(tǒng)對(duì)接工作。

　　2、ERP系統(tǒng)應(yīng)收、應(yīng)付數(shù)據(jù)審核。

　　3、出具應(yīng)收、應(yīng)付賬齡分析表。

　　4、跟進(jìn)供應(yīng)商付款計(jì)劃，合理安排資金。

　　5、完善應(yīng)收、應(yīng)付管理及分析制度

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

　　2、公司日常納稅申報(bào)、發(fā)票購置、開具及管理、日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù);

　　3、參與日常運(yùn)營(yíng)管理公司，及時(shí)準(zhǔn)確反饋項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、定期分析及反饋預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、參與公司新項(xiàng)目可行性研究，完成新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算和分析。

　　6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先，了解企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作;

　　3、熟練掌握OFFICE、財(cái)務(wù)軟件等;

　　4、具有獨(dú)立操作及對(duì)應(yīng)管理能力，邏輯清晰、思維敏銳、具有一定的組織與協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通力;

　　5、具備優(yōu)良的職業(yè)道德、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇19

　　前言

　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

　　本標(biāo)準(zhǔn)由供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

　　本標(biāo)準(zhǔn)主要審查人：

　　本標(biāo)準(zhǔn)主要批準(zhǔn)人：CCC

　　本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　一、范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供電公司財(cái)務(wù)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理。

　　二、規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

　　GB/T1.1-20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

　　GB/T15496-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

　　GB/T15497-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　GB/T15498-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

　　GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

　　GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

　　三、管理職能

　　工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)會(huì)工作。

　　四、管理內(nèi)容與要求

　　4.1職責(zé)

　　4.1.1負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及工會(huì)全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審核。

　　4.1.2以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用、收入、支出的計(jì)算、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算及其他。

　　4.1.3負(fù)責(zé)編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和決算。

　　4.2權(quán)限

　　4.2.1有權(quán)拒絕不符合現(xiàn)金業(yè)務(wù)事項(xiàng)的付款。

　　4.2.2對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。

　　4.2.3有權(quán)不予辦理違反統(tǒng)一財(cái)務(wù)、財(cái)政制度規(guī)定的收支。

　　4.2.4有權(quán)監(jiān)督檢查本單位各分會(huì)的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)產(chǎn)保管等情況。

　　4.3現(xiàn)金管理

　　4.3.1不收白條、借據(jù)抵充現(xiàn)金，不挪用現(xiàn)金。

　　4.3.2不坐支現(xiàn)金，庫存不超過銀行核定的現(xiàn)金限額。

　　4.3.3保證庫存現(xiàn)金與帳面核對(duì)相符。

　　4.3.4收付款后，記帳憑證加蓋收、付訖章。

　　4.3.5根據(jù)已辦理完畢的收、付款憑證、序時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記帳，且記帳余額與庫存現(xiàn)金核對(duì)相符。

　　4.3.6嚴(yán)禁設(shè)帳外“小金庫”。

　　4.4銀行結(jié)算管理

　　4.4.1在銀行開立的帳戶，只限本單位使用。

　　4.4.2正確填寫支票，不簽發(fā)空頭、遠(yuǎn)期支票。

　　4.4.3設(shè)支票借支登記薄，注明支票鑒發(fā)日期、款項(xiàng)、用途、規(guī)定限額，用途必須與原始憑證相符。

　　4.4.4作廢支票應(yīng)與存根一起保存。

　　4.4.5支票遺失應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

　　4.5會(huì)計(jì)憑證

　　4.5.1會(huì)計(jì)科目

　　按全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置和使用總帳科目。

　　按工會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要求，正確設(shè)置和使用明細(xì)科目和子目。

　　確定會(huì)計(jì)科目時(shí)，對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚，記帳方向正確。

　　4.5.2原始憑證

　　審核原始憑證，包括填制單位名稱、填制日期、原始憑證名稱、抬頭人，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額大小寫相符，填制單位公章及填制人簽章等。

　　原始憑證內(nèi)容真實(shí)，所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，如記載的`內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，并在更正處加蓋出具單位印章；金額出現(xiàn)錯(cuò)誤不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具。

　　原始憑證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容合法。

　　原始憑證不能用復(fù)印件代替。

　　4.5.3記帳憑證

　　4.5.4記帳憑證內(nèi)容填寫齊全。包括填制日期、憑證名稱和編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)摘要、會(huì)計(jì)科目、方向和金額、附件張數(shù)、會(huì)計(jì)部門有關(guān)人員的簽名或印章等。

　　4.5.5根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，如填制錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制，并連續(xù)編號(hào)裝訂，裝訂后封面填寫齊全。包括：企業(yè)名稱、憑證種類、時(shí)間、起訖號(hào)、裝訂人、主管人簽章。

　　4.6會(huì)計(jì)帳簿

　　4.6.1設(shè)置帳簿

　　按全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳戶，使用帳簿。

　　帳簿設(shè)置齊全、合理，查閱方便，在用帳簿專人保管存放，一般帳簿一年更換一次。

　　4.6.2記帳規(guī)定

　　以審核無誤的記帳憑證為依據(jù)記帳，內(nèi)容與記帳憑證保持一致。日記帳及時(shí)登記。

　　記帳要用藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫，書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的二分之一。

　　各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生跳行、隔頁，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁劃線注銷，或者注明“此行空白”、“此頁空白”字樣，并由記帳人員簽名或者蓋章。

　　登記帳簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫，必須按規(guī)定方法進(jìn)行更正。

　　帳頁轉(zhuǎn)頁寫“過次頁”次頁寫“承前頁”。

　　訂本帳簿帳頁不得撕毀，活頁式不準(zhǔn)缺頁。

　　4.6.3對(duì)帳清帳

　　做到帳證核對(duì)、帳帳核對(duì)、帳實(shí)核對(duì)相符。

　　固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料、備品定期盤點(diǎn)達(dá)到帳、卡、物相符。

　　及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)。

　　4.7會(huì)計(jì)報(bào)表

　　4.7.1報(bào)表按《工會(huì)財(cái)會(huì)制度》統(tǒng)一格式要求編制，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。

　　4.7.2報(bào)表封面印章齊全。

　　4.8會(huì)計(jì)交接

　　4.8.1交接時(shí)，有監(jiān)交人監(jiān)交。

　　4.8.2編制移交清冊(cè)，帳簿同時(shí)移交。

　　5檢查與考核

　　5.1按能用考核管理標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

　　5.2本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)主席、經(jīng)審委員會(huì)檢查與考核。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇20

　　1.依據(jù)經(jīng)營(yíng)與投資計(jì)劃，組織編制單位級(jí)預(yù)算，為單位資源配置、財(cái)務(wù)績(jī)效與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與分解提供依據(jù);

　　2.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制單位滾動(dòng)預(yù)算，分析預(yù)算達(dá)成情況，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)狀況，分析公司財(cái)務(wù)績(jī)效以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，為經(jīng)營(yíng)改進(jìn)提供依據(jù);

　　4.監(jiān)控單位往來款項(xiàng)，組織分析超期往來成因與清理工作;

　　5.根據(jù)報(bào)銷付款、發(fā)票、往來款項(xiàng)清理、結(jié)賬等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范要求，監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行，保證單位業(yè)務(wù)財(cái)稅合規(guī);

　　6.根據(jù)集團(tuán)管理要求結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特性，制定并完善單位財(cái)務(wù)管理制度、流程，為單位財(cái)務(wù)管理工作開展提供制度保證;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制定，規(guī)劃、分解、跟蹤公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系;

　　2、制定會(huì)計(jì)核算的流程、規(guī)范、管理辦法，建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保報(bào)告信息質(zhì)量及按時(shí)完成披露;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)稽核等工作。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.編制代管企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務(wù)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)代管企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷、收入成本核算等一系列會(huì)計(jì)核算;

　　3.負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)角度提交報(bào)告，分析代管企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，提出降低成本、提高收益的措施和建議;

　　4.負(fù)責(zé)妥善保管子公司會(huì)計(jì)資料，按存檔要求分類歸檔;

　　5.依據(jù)公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個(gè)人所得稅，代扣各類社保和公積金金;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位任職資格：

　　1.會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等管理基本情況，有一定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力;熟悉SAP、報(bào)稅軟件、報(bào)表軟件和辦公軟件等操作;

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;

　　4.及時(shí)了解國(guó)家和地方有關(guān)社保和個(gè)稅相關(guān)政策的變化;

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)研究健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度體系，規(guī)范財(cái)務(wù)審批與財(cái)會(huì)運(yùn)行管理;

　　2、負(fù)責(zé)開展定期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與決算流程優(yōu)化，持續(xù)提升信息管理與決策支持水平;

　　3、負(fù)責(zé)開展管理會(huì)計(jì)理論與系統(tǒng)應(yīng)用研究，完善財(cái)務(wù)激勵(lì)約束及綜合計(jì)劃考評(píng)管理機(jī)制;

　　4、負(fù)責(zé)按要求協(xié)助開展有關(guān)全行財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算以及財(cái)會(huì)報(bào)表編制等日常實(shí)務(wù)工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇24

　　1、參與制定和優(yōu)化定期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、定期財(cái)務(wù)報(bào)告管理程序、年度審計(jì)管理程序;

　　2、參與指導(dǎo)各核算主體執(zhí)行會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)告，確保及時(shí)準(zhǔn)確輸出相關(guān)報(bào)表報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃，確保按時(shí)按質(zhì)完成年度審計(jì)工作;

　　5、參與對(duì)外收購公司的會(huì)計(jì)報(bào)表審核、資產(chǎn)負(fù)債核實(shí)、財(cái)務(wù)人員工作監(jiān)交工作;

　　6、參與分子公司會(huì)計(jì)核算檢查和財(cái)務(wù)管理水平評(píng)估，及時(shí)揭示問題;

　　7、負(fù)責(zé)定期發(fā)布集團(tuán)結(jié)賬通知，組織各核算主體按時(shí)按質(zhì)完成月度結(jié)賬工作并提交報(bào)表;

　　8、參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能優(yōu)化工作;

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)核算系統(tǒng)報(bào)表模板、科目的維護(hù);

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控；

　　2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算；

　　3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時(shí)揭示和預(yù)警潛在的`成本管理問題供高層決策參考；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下；

　　2、985/211本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上鞋材采購、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu)；

　　5、熟悉各類鞋材市場(chǎng)價(jià)格；

　　6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)審核原始單據(jù)(如報(bào)銷金額的單據(jù));

　　2、負(fù)責(zé)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬，計(jì)算現(xiàn)金賬余額;

　　3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，及時(shí)取回銀行對(duì)賬單，定期進(jìn)行銀行對(duì)賬工作;

　　4、負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表、編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表;

　　5、根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)辦理付款。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有1年以上大中型企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)，熟悉出納工作，具備相關(guān)金融、證券等專業(yè)知識(shí)。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇27

　　1、財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制;

　　2、項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、方案測(cè)試及呈現(xiàn)，項(xiàng)目階段推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé);

　　3、 產(chǎn)品及用戶培訓(xùn)，并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng);推動(dòng)項(xiàng)目交付驗(yàn)收。

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇28

　　1 、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及政策，建立分公司財(cái)務(wù)管理秩序

　　2 、負(fù)責(zé)分公司日常費(fèi)用審核、月度費(fèi)用預(yù)測(cè)、日常預(yù)算調(diào)整等，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行管控、追蹤、考核

　　3 、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查，并配合總部及時(shí)完成月結(jié)及年度決算工作;編制財(cái)務(wù)手工臺(tái)帳、日常報(bào)表

　　4 、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財(cái)務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測(cè)，賬戶清查，及時(shí)上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

財(cái)務(wù)管理顧問崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1.銷售管理:

　　開具、整理銷售發(fā)票；

　　核對(duì)經(jīng)銷商保證金；

　　辦理發(fā)票涉稅業(yè)務(wù)；

　　制作收入憑證；

　　進(jìn)行折扣分析

　　2.系統(tǒng)維護(hù):

　　維護(hù)防偽稅控系統(tǒng)及開票軟件；

　　維護(hù)增值稅發(fā)票認(rèn)證平臺(tái)

　　3.存貨管理:

　　核對(duì)用友AMOS庫存數(shù)量；

　　開展專項(xiàng)銷售分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)

　　2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　3.掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，熟練使用office辦公軟件

　　4.一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生即可，具有防偽稅控操作員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　6.身心健康