社會福利院崗位職責(zé)最全職能（精選5篇）

社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇1

　　1.負(fù)責(zé)全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“以防為主，治療為輔”的方針。每學(xué)期制訂保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預(yù)防接種工作，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作。全面了解孩子生長發(fā)育情況，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長報告。

　　2.負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢査;對患病孩子及時做出處理或送診，指導(dǎo)體弱孩子護(hù)理工作;發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)助理老師做好消毒工作并及時報告，采取有效措施防止蔓延。

　　3.按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜，保證孩子營養(yǎng)。指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作;指導(dǎo)做好防暑降溫和防寒保暖工作。定時檢查體育鍛煉及戶外活動情況，了解孩子的進(jìn)餐和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。

　　4.負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食和滅紋姆工作。

　　5.組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的各種卡片，嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)常備藥物的購買。每天按時照顧病兒按時服藥及藥品要登記交接。

　　6.觀察和了解孩子心理健康狀況，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導(dǎo)孩子的不良習(xí)慣及心理障礙，并定期進(jìn)行監(jiān)測，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。

　　7.每年組織孩子一次身高、體重的測量,建立孩子體檢檔案。

　　8.定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)孩子常見病的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

　　9.輔助課任老師上課和孩子的日常訓(xùn)練。

社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇2

　　1.負(fù)責(zé)院大門的安全保衛(wèi)工作，堅守崗位，做好外來人員、外出院民的登記工作，每月交辦公室審查。

　　2.對出人院人員及物資，認(rèn)真執(zhí)行驗證和檢查，非本院車輛及無關(guān)人員不準(zhǔn)人內(nèi)。

　　3.負(fù)責(zé)簽收報紙、書信等交送辦公室。

　　4.做好院內(nèi)的安全防范工作，每日晚上10點在院四周巡查一次，防火防盜，有可疑情況及時匯報值班人員。

　　5.按照時間準(zhǔn)時開關(guān)門，特殊情況除外。

　　6.搞好值班室及環(huán)境衛(wèi)生。

社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇3

　　1.制訂全院院民的護(hù)理計劃，提出合理化建議。

　　2.管理培訓(xùn)護(hù)理員、督促護(hù)理員的各項工作。

　　3.每天應(yīng)巡視院民寢室兩遍，了解院民需求，并給予解決，記錄或上報院辦。

　　4.完成院部安排的其他工作。

社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇4

　　1.在民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)福利院的全面工作，結(jié)合單位實際，制訂本院切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，定期布置、檢查、總結(jié)全院工作。

　　2.主動及時經(jīng)常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。

　　3.實行院長負(fù)責(zé)制。院長有權(quán)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置，任免本單位技術(shù)人員及招收合同工，處理違法亂紀(jì)、玩忽職守的人員。

　　4.定期組織召開全體職工會議，安排部署各項任務(wù)，研究解決工作中的各種問題。

　　5.組織職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)知識，對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6.做好干部職工的管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，合理定崗、定職、定責(zé)，做到管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　7.加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語言巧、手腳勤、細(xì)關(guān)照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長壽。

　　8.根據(jù)“長遠(yuǎn)規(guī)劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的院容院貌，加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大對外宣傳。

　　9.遵守財務(wù)制度，負(fù)責(zé)全院各種經(jīng)費(fèi)的開支審批工作,嚴(yán)格財經(jīng)制度，執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,努力做到增收節(jié)支。

　　10.經(jīng)常督促檢查安全工作，嚴(yán)防各種意外事故發(fā)生。

　　11.及時處理信訪工作，安排有關(guān)部門或人員按規(guī)定辦理和答復(fù)。

　　12.完成上級交辦的各項工作。

社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇5

　　1.負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　2.協(xié)助財務(wù)科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴(yán)格落實各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴(yán)格履行物資進(jìn)出庫手續(xù)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5.負(fù)責(zé)對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務(wù)。

　　6.定期召開科務(wù)會議，平時注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。

　　7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。

　　8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。

　　9.制訂勞動計劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動。

　　10.完成院長交代的其他工作。