社會福利院崗位職責(zé)最全職能（通用6篇）
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇1
1.護理員準(zhǔn)時上下班，每日上班要對老人進行點名，幫助整理內(nèi)務(wù)，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
2.協(xié)助殘障老人穿衣、疊被、梳頭、修剪指甲等。
3.幫助收養(yǎng)人員每星期洗操，衣被常換洗，保持干凈整潔。
4.注意開窗通風(fēng)，老人寢室應(yīng)做到天天打掃，每周小掃除，每月大掃除一次。
5.檢查安全隱患，防止事故發(fā)生。
6.正確指導(dǎo)收養(yǎng)人員使用電器與生活用具。
7.禁止收養(yǎng)人員私自用火，防止火災(zāi)。
8.要時刻觀察收養(yǎng)人員的精神狀態(tài)、飲食睡眠有無異常，及時報告，以便觀察、診療。
9.堅持對收養(yǎng)人員進行每天兩次的巡査，了解健康狀況。
10.悉心照顧病員，并通知食堂做好病號飯。
11.協(xié)助醫(yī)生每月對收養(yǎng)人員體檢。
12.加強收養(yǎng)人員藥品管理。
13.收養(yǎng)人員的藥品由護理員統(tǒng)一管理，遵照醫(yī)囑配藥，避免同其他類似藥品混合。
14.定時定量送藥，對無法自行服藥者，要幫助喂藥。
15.應(yīng)陪同行動不便的收養(yǎng)人員外出，并為收養(yǎng)人員代購物品。
16.收養(yǎng)人員在親戚家過夜的需經(jīng)院長批準(zhǔn)，預(yù)留聯(lián)絡(luò)地址及家屬簽訂協(xié)議，方可離院。其家屬無法接送的，護理員應(yīng)負(fù)責(zé)接送。
17.要做到細(xì)心、耐心、愛心、關(guān)心，切實了解收養(yǎng)人員的需要。
18.對60歲以上的收養(yǎng)人員，每年生日，一早要向他表示祝賀，以示關(guān)懷。
19.不能對收養(yǎng)人員進行打罵，不能收受收養(yǎng)人員物品,不能指使收養(yǎng)人員干私活。
20.組織收養(yǎng)人員學(xué)習(xí)和開展有益身心健康的活動。
21.為收養(yǎng)人員定期誦讀報紙雜志，組織學(xué)習(xí)時事政治，了解社會發(fā)展。
22.組織收養(yǎng)人員進行娛樂活動，豐富業(yè)余生活。
23.幫助殘疾、患病的收養(yǎng)人員開展康復(fù)活動。
24.及時向收養(yǎng)人員通報福利院的發(fā)展情況，接受意見。
25.制定查房制度、做好工作記錄。
26.每日詳細(xì)記錄收養(yǎng)人員發(fā)生的情況、處理情況及該注意的事項，交班時應(yīng)簽字確認(rèn)，及時交代未完成的工作，以便工作的順利開展。
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇2
1.負(fù)責(zé)院大門的安全保衛(wèi)工作，堅守崗位，做好外來人員、外出院民的登記工作，每月交辦公室審查。
2.對出人院人員及物資，認(rèn)真執(zhí)行驗證和檢查，非本院車輛及無關(guān)人員不準(zhǔn)人內(nèi)。
3.負(fù)責(zé)簽收報紙、書信等交送辦公室。
4.做好院內(nèi)的安全防范工作，每日晚上10點在院四周巡查一次，防火防盜，有可疑情況及時匯報值班人員。
5.按照時間準(zhǔn)時開關(guān)門，特殊情況除外。
6.搞好值班室及環(huán)境衛(wèi)生。
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇3
1.在民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)福利院的全面工作，結(jié)合單位實際，制訂本院切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，定期布置、檢查、總結(jié)全院工作。
2.主動及時經(jīng)常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。
3.實行院長負(fù)責(zé)制。院長有權(quán)決定內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置，任免本單位技術(shù)人員及招收合同工，處理違法亂紀(jì)、玩忽職守的人員。
4.定期組織召開全體職工會議，安排部署各項任務(wù)，研究解決工作中的各種問題。
5.組織職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)知識，對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.做好干部職工的管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，合理定崗、定職、定責(zé)，做到管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統(tǒng)。
7.加強職工職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語言巧、手腳勤、細(xì)關(guān)照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長壽。
8.根據(jù)“長遠規(guī)劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的院容院貌，加強黨建、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴大對外宣傳。
9.遵守財務(wù)制度，負(fù)責(zé)全院各種經(jīng)費的開支審批工作,嚴(yán)格財經(jīng)制度，執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,努力做到增收節(jié)支。
10.經(jīng)常督促檢查安全工作，嚴(yán)防各種意外事故發(fā)生。
11.及時處理信訪工作，安排有關(guān)部門或人員按規(guī)定辦理和答復(fù)。
12.完成上級交辦的各項工作。
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇4
1.負(fù)責(zé)全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“以防為主，治療為輔”的方針。每學(xué)期制訂保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預(yù)防接種工作，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作。全面了解孩子生長發(fā)育情況，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長報告。
2.負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢査;對患病孩子及時做出處理或送診，指導(dǎo)體弱孩子護理工作;發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)助理老師做好消毒工作并及時報告，采取有效措施防止蔓延。
3.按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜，保證孩子營養(yǎng)。指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作;指導(dǎo)做好防暑降溫和防寒保暖工作。定時檢查體育鍛煉及戶外活動情況，了解孩子的進餐和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。
4.負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食和滅紋姆工作。
5.組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的各種卡片，嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)常備藥物的購買。每天按時照顧病兒按時服藥及藥品要登記交接。
6.觀察和了解孩子心理健康狀況，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導(dǎo)孩子的不良習(xí)慣及心理障礙，并定期進行監(jiān)測，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。
7.每年組織孩子一次身高、體重的測量,建立孩子體檢檔案。
8.定期對保教人員進行有關(guān)孩子常見病的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
9.輔助課任老師上課和孩子的日常訓(xùn)練。
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇5
1.負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
2.協(xié)助財務(wù)科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴(yán)格落實各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴(yán)格履行物資進出庫手續(xù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)對所屬人員的工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務(wù)。
6.定期召開科務(wù)會議，平時注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。
7.監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。
8.編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。
9.制訂勞動計劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動。
10.完成院長交代的其他工作。
社會福利院崗位職責(zé)最全職能 篇6
1.制訂全院院民的護理計劃，提出合理化建議。
2.管理培訓(xùn)護理員、督促護理員的各項工作。
3.每天應(yīng)巡視院民寢室兩遍，了解院民需求，并給予解決，記錄或上報院辦。
4.完成院部安排的其他工作。