人事科工作人員職責(zé)（通用5篇）
人事科工作人員職責(zé) 篇1
1、 招聘、入職、教育培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、公司制度編制、員工福利、獎(jiǎng)懲、離職等人事和總務(wù)工作的實(shí)施和管理;
2、 人事總務(wù)課的管理;
3、 管理部工作相關(guān)的日語口頭和書面翻譯，總公司聯(lián)絡(luò);
4、 上級(jí)安排的其他工作;
人事科工作人員職責(zé) 篇2
1、根據(jù)化建業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督年度人力資源工作規(guī)劃實(shí)施;
2、根據(jù)組織變革需要，開展職位分析與設(shè)計(jì)，調(diào)整部門及崗位設(shè)置，確保各模塊運(yùn)作流程通暢;
3、建立人才測(cè)評(píng)體系及人才信息庫，提供人力后儲(chǔ)保障。
4、建立化建業(yè)課程開發(fā)體系，制訂課程開發(fā)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，形成公司課程資源庫，滿足內(nèi)訓(xùn)需求。
5、建立、優(yōu)化符合企業(yè)發(fā)展需求與市場(chǎng)水平的職位與薪資結(jié)構(gòu)，組織公司員工年度定薪與調(diào)薪。
6、通過組織文娛/文體活動(dòng)組織等形式，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，不斷提升公司形象。
7、其他如人力資源信息化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人工效率提升等人力資源體系工作。
人事科工作人員職責(zé) 篇3
1、 輔助工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)線檢測(cè)設(shè)備各類測(cè)量?jī)x顯微鏡等的維護(hù)管理，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用及管理。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)線QC進(jìn)行技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
3、 設(shè)備操作、維護(hù)、點(diǎn)檢、校準(zhǔn)等文件、記錄及報(bào)告的編寫。
人事科工作人員職責(zé) 篇4
1) 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃;
2) 負(fù)責(zé)企業(yè)所屬物業(yè)設(shè)施及物業(yè)系統(tǒng)的各項(xiàng)綜合管理;
3) 編制物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算，審核各項(xiàng)采購及各種費(fèi)用付款申請(qǐng);
4) 審核各設(shè)備年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，并控制各項(xiàng)維修保養(yǎng)的費(fèi)用;
5) 評(píng)定及審核各項(xiàng)外包合同;
6) 對(duì)承包商履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并以此對(duì)承包商的選擇提出建議;
7) 對(duì)物業(yè)部日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況;
8) 對(duì)物業(yè)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行績(jī)效考核;
9)相關(guān)內(nèi)外關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維系業(yè)主關(guān)系，將開發(fā)商、業(yè)主的意見及時(shí)反饋給物業(yè)公司加以改進(jìn)，組織業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng);
10)協(xié)調(diào)政府、物業(yè)、開發(fā)商、施工單位的工作關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象;
11) 及時(shí)處理各種投訴、突發(fā)事件，樹立公司良好形象;
12)高效準(zhǔn)確的完成上級(jí)交辦的其他事宜等;
人事科工作人員職責(zé) 篇5
1、全面統(tǒng)籌新建物業(yè)的規(guī)范化管理工作，包括：組織開展物業(yè)前期介入、項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、物業(yè)招商管理、物業(yè)客服管理、物業(yè)安全管理等;
2、具備良好的物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神以及良好的服務(wù)意識(shí)和務(wù)心態(tài);
3、具備一定的招商資源，保證招商項(xiàng)目的正常開展;
4、規(guī)范制定園區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度流程并監(jiān)督實(shí)施;
5、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī)，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務(wù);
6、擬定年度工作計(jì)劃，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營管理狀態(tài)負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)對(duì)所有團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核。