高級(jí)行政崗位職責(zé)（通用7篇）

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行等日常收支的管理和核對；

　　2、負(fù)責(zé)填報(bào)資金日報(bào)、銀行余額調(diào)節(jié)表等資金類報(bào)表；

　　3、根據(jù)收付情況及時(shí)準(zhǔn)確反饋資金結(jié)余情況；協(xié)助財(cái)務(wù)責(zé)任人實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理；

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

　　5、合同管理，合同臺(tái)賬的登記，定期核對往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款；

　　6、配合人事部門按期發(fā)放工資，填報(bào)個(gè)人所得稅，協(xié)助會(huì)計(jì)主管月末納稅申報(bào)，及時(shí)抄、報(bào)稅；

　　7、協(xié)助會(huì)計(jì)主管參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點(diǎn)工作；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有出納工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練接手出納工作；

　　2、熟練操作用友T

　　6、Excel、Word等辦公軟件；

　　3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

　　4、善于處理流程性事務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立的工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作認(rèn)真細(xì)致，富有責(zé)任心；

　　6、有過成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé):

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計(jì)劃,以及審核相關(guān)費(fèi)用、控制成本;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)組織制定行政部的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇3

　　1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

　　3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

　　2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨(dú)立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

　　3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(qiáng)(良好的口語)pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;

　　8、集團(tuán)所轄4S店行政規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作,有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

　　5、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助副總裁進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的表達(dá),包括方案文本的編排、設(shè)計(jì)分析、收集概念意向圖等;

　　2、協(xié)助副總裁跟進(jìn)效果圖制作的進(jìn)度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

　　3、cad施工圖制作;

　　4、制作項(xiàng)目的物料表格;

　　5、配合副總裁跟進(jìn)項(xiàng)目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

　　任職要求:

　　1,室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);,

　　2,協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計(jì)方案;

　　3、熟練運(yùn)用autocad、ps、3dmax等設(shè)計(jì)軟件;

　　4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能吃苦耐勞;

　　5、良好的審美能力,對時(shí)尚有較強(qiáng)的敏感度和表現(xiàn)能力。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

　　2. 制訂落實(shí)績效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);

　　3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

　　4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;

　　5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

　　4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。

高級(jí)行政崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運(yùn)用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識(shí),善于總結(jié)、規(guī)劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力,責(zé)任感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。