渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)（精選9篇）

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷，有男裝同類品牌工作經(jīng)歷為佳;

　　2、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場(chǎng)、購(gòu)物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)考察和分析市場(chǎng)狀況;

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)通路的考察、選擇及談判;

　　3、負(fù)責(zé)新開店鋪的合同簽訂、內(nèi)部立項(xiàng)申報(bào)、對(duì)品牌公司報(bào)建等;

　　4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對(duì)BC類店鋪提出整改建議;

　　5、建立與合作伙伴的良好合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、年齡28-38歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有零售行業(yè)招商領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、能適應(yīng)短期出差，接受工作應(yīng)酬;

　　5、熟悉商場(chǎng)施工圖、了解商場(chǎng)施工條件、清楚商場(chǎng)布局、熟悉相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司下達(dá)的渠道建設(shè)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行開業(yè)城市的渠道布點(diǎn)，拓展并完成渠道簽約;

　　2.根據(jù)渠道合作部的各類管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道部日常運(yùn)營(yíng)的貫徹實(shí)施、指標(biāo)達(dá)成;

　　3.負(fù)責(zé)落實(shí)渠道合作各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，受理過(guò)程中合作商遇到的各種情況;

　　4.每周向渠道合作部經(jīng)理反饋拓展中存在的困難點(diǎn);

　　5.定期走訪合作商，及時(shí)解決渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問(wèn)題，管理和協(xié)調(diào)好合作商關(guān)系，杜絕擾亂市場(chǎng)的事件發(fā)生;

　　6.熟悉渠道，了解市場(chǎng)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握、反饋市場(chǎng)信息，不斷尋找新的渠道合作機(jī)會(huì);

　　7.高效完成渠道合作部經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。

　　【任職要求】

　　1.大專以上學(xué)歷;五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)不少于5人)，當(dāng)?shù)赜匈Y源的、有4S銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.熟練使用 M/S Office 辦公軟件;

　　3.有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能熟練駕駛自動(dòng)檔車輛;

　　5. 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;

　　6.高度的工作熱情，能夠適應(yīng)較長(zhǎng)期(3個(gè)月以上)出差，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2.異業(yè)合作開發(fā)，維系;

　　3.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　4.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

　　5.渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公共談判能力;

　　3.對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

　　5.有同行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)合同，督促合同正常如期履行并與客戶對(duì)賬、開票、催款事宜

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動(dòng)的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問(wèn)題處理，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析

　　6、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配送人員在配送及退貨過(guò)程存在的相關(guān)問(wèn)題

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學(xué)歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求圍繞展會(huì)進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的渠道開拓和維護(hù)工作;

　　2、分析市場(chǎng)及客源情況，落實(shí)和執(zhí)行渠道策略;

　　3、拓展新合作渠道及維護(hù)老渠道，與合作方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、 通過(guò)不同的渠道，為商城實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展引流，增加進(jìn)店客流量。

　　任職資格:

　　1、英文口語(yǔ)流利，3年及以上行業(yè)渠道拓展及活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、能夠獨(dú)立完成上級(jí)交與的渠道拓展和推廣任務(wù)，并取得預(yù)期效果;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)渠道對(duì)接目標(biāo)。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定年度渠道拓展計(jì)劃和策略;

　　2、按照部門拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和洽談渠道商，商場(chǎng)談判并保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

　　3、組織實(shí)施渠道商的培訓(xùn)及培養(yǎng);

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助渠道商項(xiàng)目洽談及落地;

　　5、主導(dǎo)或參與渠道代理政策的撰寫及完善;

　　6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務(wù)管理。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)、性別不限;

　　2、至少一年以上渠道拓展團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會(huì)捕捉能力和商務(wù)談判能力。

　　4、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　6、有IT類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社區(qū)渠道日常維護(hù)與管理工作;

　　2、組織建立業(yè)主群，圍繞業(yè)主群策劃，組織多種形式的小區(qū)活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)社區(qū)社區(qū)渠道續(xù)簽率、流失率、運(yùn)作質(zhì)量、活躍度等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;

　　4、負(fù)責(zé)梳理社區(qū)渠道狀況，制定社區(qū)渠道精準(zhǔn)篩選標(biāo)準(zhǔn)，完成社區(qū)渠道星級(jí)評(píng)定考核機(jī)制;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)渠道之間運(yùn)作，提升客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、保險(xiǎn)金融等相關(guān)專業(yè)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè);

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，思路清晰;

　　3、具備較強(qiáng)推動(dòng)執(zhí)行力，優(yōu)秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強(qiáng);

　　4、熟練的使用辦公軟件PPT、WORD、EXCEL;

　　5、 有豐富行業(yè)資源、具有同行業(yè)或同類型加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)事業(yè)部年度工作計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃開發(fā)合作商;

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、簽約工作;

　　3、促成簽約金額轉(zhuǎn)化實(shí)際訂單;

　　4、按照事業(yè)部要求管理供應(yīng)商，避免負(fù)面影響。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的人際交往、談判能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、有原則意識(shí);

　　2、本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)銷售專業(yè);

　　3、熟悉B2B市場(chǎng)客戶需求特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等行業(yè)知識(shí);

　　4、3~5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有辦公物資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。